तुम्हें पता है कि तुम्हारा अगला काम? हाँ, यह सही है, कार्यालय सह वेंडिंग मशीन में शानदार सहकर्मी, शांत बॉस और ताजा, मुफ्त स्नैक्स के साथ वास्तव में अद्भुत है? वो वाला।
आप जानते हैं कि आप इसे कैसे लैंड करने जा रहे हैं? अपने भविष्य के नियोक्ता को जल्दी से दिखा कर कि:
क) आप इस काम में अविश्वसनीय रूप से अच्छा प्रदर्शन करने जा रहे हैं।
b) आप पागलपन की तरह हैं।
ग) तुम सच में वहाँ चारों ओर फिट करने के लिए जा रहे हैं।
ये तीन प्राथमिक कारक हैं जो चयन प्रक्रिया को प्रभावित करते हैं। जो व्यक्ति उस महान काम को जीतता है, वह वही होगा जो निर्णय निर्माताओं को दिखाता है, जल्दी से, वह उन सभी चीजों में से तीन है। और आपके पास एक अद्भुत अवसर है कि आप इन बीजों को अपने परिचय पत्र से ही लगाना शुरू कर दें।
ज्यादातर लोग अवसर को भटक जाते हैं। अपने बड़े पैमाने पर लाभ के लिए अपने कवर पत्र अचल संपत्ति का उपयोग करने के बजाय, वे ब्लैंड, क्लिच से भरे, या पूरी तरह से निरर्थक-से-फिर से शुरू होने वाले क्लंकरों पर टॉस करते हैं। या इससे भी बदतर, वे उन सभी चीजों का प्रदर्शन करते हैं जो वे सौदे से बाहर चाहते हैं, बिना एक पल के लिए यह पहचानने के लिए कि कंपनी आपसे बहुत अधिक की एक बिल्ली की देखभाल करती है कि वह आपसे क्या प्राप्त करने जा रही है।
एक भर्ती के रूप में, यह मुझे सबसे अधिक कवर पत्र पढ़ने के लिए परेशान करता है, क्योंकि उनमें से अधिकांश विशाल (और मेरा मतलब विशाल ) बदबू है। यह जानकर आपको एक शानदार बनाने के लिए आगे भी प्रेरित करना चाहिए। क्योंकि, मैं आपको बता दूं कि उन दुर्लभ अवसरों पर एक अद्भुत आवरण पत्र मेरी मेज को पार करता है? मम्मा मिया यह मेरा दिन बनाता है, और यह निश्चित रूप से इसके लेखक में मेरी रुचि को प्रभावित करता है।
तो, आप एक हत्यारा कवर पत्र कैसे खींचते हैं, जो जुनून और प्रतिभा को उजागर करता है और जो भर्तीकर्ता या प्रबंधक के दिन को काम पर रखता है? सुनिश्चित करें कि आप इन सभी चीजों को करते हैं।
1. बताओ उन्हें क्यों, विशेष रूप से, आप कंपनी में रुचि रखते हैं
निर्णय लेने वाले कभी महसूस नहीं करना चाहते हैं कि आप एक ही दयनीय कवर पत्र के साथ ब्रह्मांड को मिटा रहे हैं। वे विशेष महसूस करना चाहते हैं। और इसलिए, आपको यह स्पष्ट करने की आवश्यकता है कि आप बहुत विशिष्ट कारणों से इस संगठन से संपर्क कर रहे हैं। और आदर्श रूप में, वही विशिष्ट कारण नहीं जो हर कोई दे रहा है। (Pst: आशय पत्र भी इस मामले में सुपर सहायक हो सकता है।)
उदाहरण
इस तरह से एक उच्च-व्यक्तित्व नेतृत्व का प्रयास करें: “मेरे पिछवाड़े में सिनसिनाटी चिड़ियाघर (शाब्दिक रूप से) के साथ बड़े होकर, मैं पहली बार समझता हूं कि ओहियो राज्य में सबसे अधिक परिवार के अनुकूल स्थानों में से एक के रूप में आपने अपनी प्रतिष्ठा कैसे अर्जित की है। 20 वर्षों के लिए, मैं आपके ग्राहक के रूप में प्रभावित हुआ हूं; अब मैं आगंतुकों को उसी तरह से प्रभावित करना चाहता हूं जिस तरह से आपकी टीम ने मेरे लिए इतने विनम्रता से किया है। ”
2. आप दरवाजे के माध्यम से चल सकते हैं और क्या वितरित करते हैं
यह आप की एक सामान्य उद्घोषणा नहीं है, "अरे, मैं बहुत अच्छा हूँ। मैं कसम खाता हूँ! ”आपको नौकरी के विवरण की छानबीन करने और इस खुलने के बारे में जो भी अन्य जानकारी एकत्र करनी है उसका उपयोग करने की आवश्यकता है, इस नौकरी के लिए मुख्य आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं को निर्धारित करें, और समीक्षक को तुरंत स्पष्ट करें कि आप इन पर सामान वितरित कर सकते हैं प्रमुख बातें।
उदाहरण
"शुरू होता है, विशेष रूप से, मैं इस भूमिका में वितरित कर सकता हूँ" के साथ शुरू होने वाले पत्र के भीतर एक अनुभाग को तैयार करने पर विचार करें। और फिर उस भूमिका के लिए कुछ प्राथमिकताओं में अपनी ताकत पर विस्तार करें (वे आम तौर पर पहले सूचीबद्ध होते हैं) नौकरी विवरण या एक से अधिक बार उल्लिखित)।
3. एक कहानी बताओ, एक यह आपके रिज्यूमे पर नहीं है
इंसानों के रूप में, हम कहानियों से ज्यादा प्यार करते हैं क्योंकि हम डेटा शीट से प्यार करते हैं। (ठीक है, मैं अधिकांश मनुष्यों के लिए बोलता हूं)। तो, आपकी कहानी क्या है? क्या आप इस कंपनी के लिए लाता है? क्या आप एक बच्चे के रूप में इसके सभी विज्ञापनों के साथ गाते थे? क्या उत्पाद ने आपके जीवन में कुछ अविश्वसनीय अंतर किया? क्या आप कभी-कभी पार्किंग स्थल पर जाते हैं और इस बारे में सोचते हैं कि वहां काम करना कैसा होगा? अपनी कहानी बताओ। बस सुनिश्चित करें कि आपके पास एक महान तर्क है। यादृच्छिक ट्रिविया अजीब रूप में आ सकता है।
उदाहरण
कहते हैं कि आप एक विपणन कार्य के लिए आवेदन कर रहे हैं जिसमें एक बेक्ड माल कंपनी है जो अपने उत्तम टार्ट्स और पाई के लिए जानी जाती है। जब आप 10 साल की थीं, तब आपने नेशनल चेरी फेस्टिवल पाई खाने की प्रतियोगिता में नीले रिबन को कैसे लिया था, इस बारे में आप अपने वाक्य में दो या एक वाक्य बुनना चाह सकती हैं और आप तब से ही पाई कट्टर हैं। (हां, यह मैं था, लेकिन मैं वास्तव में दूसरे स्थान पर आया था। आहें।)
4. कंपनी के भीतर एक वास्तविक व्यक्ति को पत्र को संबोधित करें
आपके भविष्य की नई कंपनी में एक भी कर्मचारी का नाम नहीं है, "टू व्हेन इट मे मई कंसर्न", इसलिए इसे बंद कर दें। आपको एक वास्तविक व्यक्ति मिल गया है जिसे आप इस चीज़ को निर्देशित कर सकते हैं।
यह बहुत कठिन या भारी लगता है, लेकिन यह अक्सर जितना आप सोच सकते हैं उससे अधिक आसान है। लिंक्डइन पर सिर्फ और सिर्फ लोगों की तलाश करें और कंपनी के नाम का उपयोग करके आपके खोज शब्द का उपयोग करें। उस कंपनी में काम करने वाले लोगों के माध्यम से स्क्रॉल करें जब तक आपको कोई ऐसा व्यक्ति न मिल जाए जो हायरिंग मैनेजर प्रतीत होता है। यदि आप एक तार्किक प्रबंधक नहीं ढूंढ सकते हैं, तो आंतरिक भर्ती, स्टाफिंग के प्रमुख या छोटी कंपनियों में, एचआर के प्रमुख का पता लगाने का प्रयास करें। अपनी कृति को उस व्यक्ति को संबोधित करें। आपके प्रयास को नोट किया जाएगा और सराहना की जाएगी।
और एक अंतिम, महत्वपूर्ण कारक जब एक महान कवर पत्र देने की बात आती है: आप। ईमानदार, वास्तविक लेखन हमेशा बहुत अधिक चला जाता है, जो आपके द्वारा कभी भी बासी, पुराने करियर गाइड और कॉलेज की पाठ्यपुस्तकों में पढ़े गए गूंगे शासन से चिपके रहते हैं।
नियम झुक सकते हैं। वास्तव में, यदि आप वास्तव में शानदार सहकर्मियों, शांत बॉस, और ताजा, मुफ्त स्नैक्स के साथ उस अद्भुत नौकरी को चाहते हैं? उन्हें होना चाहिए।
जब आप एक जॉब खोज के मध्य में रहते हैं
यह सुनने के लिए बहुत बढ़िया है, क्योंकि महान लोगों को महान नौकरियों से जोड़ना हमारी बात थोड़े है।
अब खुलने वाले टोंस को देखें
