हर ऑफिस में कम से कम एक होता है - वह महिला जो सिर्फ आपके लिए इसे पसंद करती है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या कहते हैं या करते हैं, वह वहीं है, जो आप को (या दोनों को) बदनाम करने या शर्मिंदा करने के मौके की तलाश में है।
और जब तक हम महिलाओं को लंबे समय से हमारी मुट्ठी के बजाय लड़ाई जीतने के लिए हमारे दिमाग का उपयोग करने के लिए जाना जाता है, तब भी इस तरह के हमले आपको एक छिद्रण बैग की तरह महसूस कर सकते हैं, भले ही आपके पास इसके लिए दिखाने के लिए खरोंच न हो।
आज, हालांकि, मेरे पास बनाने के लिए एक स्वीकारोक्ति है: मैं अपमानजनक पार्टी रहा हूं। हाँ, मुझे पता है, मुझे इस पर गर्व नहीं है। लेकिन मैं उम्मीद कर रहा हूं कि मैं जो सोच रहा था, उसके बारे में पूरी तरह से ईमानदार होकर, आप अपने कार्यस्थल की दासता पर बेहतर जानकारी देंगे, और अगले मौखिक हमले के लिए बेहतर तरीके से सुसज्जित होंगे।
यहां कहानी है: कुछ साल पहले, मैंने एक महिला के साथ काम किया था जिसे मैं अभी भी आश्वस्त करता हूं कि उसे पूरी तरह से उसके विशाल दरार के लिए काम पर रखा गया था (हम उसे सैली कहेंगे)। मैं मानता हूँ, कि अकेले ने उसे मेरा सबसे पसंदीदा व्यक्ति नहीं बनाया-ऐसा नहीं है कि वह उसकी मदद कर सकती है, है ना? लेकिन, जब उसने मुझे एक सलाहकार के रूप में अपना परिचय दिया जो मेरी नौकरी करने के लिए किराए पर लिया गया था, तो पंजे बाहर आ गए।
हालांकि वह इस तथ्य से बेखबर थी कि हमारी भूमिकाएँ स्पष्ट रूप से ओवरलैप हो गई हैं, मैं यह सुनिश्चित करना चाहती थी कि वह जानती थी कि उसका स्वागत नहीं है, और उसने मेरी आठवीं कक्षा के अवकाश आक्रमण की रणनीति का सहारा लिया।
जैसा मैंने कहा, मेरा सबसे अच्छा पल (और सॉरी, सैली) नहीं, लेकिन मैंने इस अनुभव से कुछ सबक सीखने का प्रबंधन किया। यहां तीन रणनीतियाँ दी गई हैं जिनसे आप अपने कैटी सहकर्मी का मुकाबला करने में मदद कर सकते हैं।
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अपने आप को बैठाने और अपने कार्यों के बारे में सोचने के बाद, मुझे एहसास हुआ कि मैंने कभी नहीं सोचा था कि सैली इस सब में कहां से आ रही थी।
उसके प्रति निष्पक्ष होने के लिए, मुझे कोई सुराग नहीं था कि जब उसे काम पर रखा गया था तो उसे क्या कहा गया था। शायद उसे यह नहीं बताया गया था कि किसी ने पहले ही अपनी नई भूमिका पूरी कर ली है। (या, इससे भी बदतर, शायद उसे बताया गया था कि मैं काम नहीं कर रहा था।) जैसे ही मैंने यह विचार करना शुरू किया कि चीजें उसके सहूलियत के बिंदु से कैसे दिखती हैं, मेरे लिए यह बहुत कठिन था, और मुझे मजबूर होना पड़ा इस संभावना को स्वीकार करने के लिए कि हम दोनों को एक-दूसरे की भूमिकाओं के बारे में गलत जानकारी दी गई थी।
यदि आप किसी सहकर्मी से प्यार महसूस नहीं कर रहे हैं, हाँ, यह समझने का प्रयास करें कि वह कहाँ से आ रहा है - लेकिन उसके साथ-साथ चीजों पर अपना दृष्टिकोण साझा करने का प्रयास करें। यदि आप अपने सहकर्मी को आपकी परिस्थितियों को समझने में मदद कर सकते हैं, तो आप उसके बारे में जो लाख (या अधिक) धारणाएं दूर कर सकते हैं, उसे एक नई रोशनी में चीजों को देखने में मदद करें, और, उम्मीद है, उसे उसकी उम्र का कार्य करने के लिए प्रोत्साहित करें।
एक जोड़ी बनाओ
आपके कार्यालय में जिन लड़ाइयों का सामना करना पड़ेगा, वे एक निशान नहीं छोड़ सकते हैं, लेकिन आपका अहंकार निश्चित रूप से कुछ हिट ले जाएगा। हालाँकि मुझे पहले ही यकीन हो गया था कि सैली एक आत्मा से वंचित है, मुझे एहसास हुआ कि अब शायद यह बहुत अच्छा नहीं लगता जब वह किसी घटना के लिए दिखाई देती थी और उसका नाम टैग हर बार याद किया जाता था, या जब कोई नहीं चाहता था उससे बात करें, या जब उसके साथी सहकर्मियों ने उसे लगातार सौवें समय के लिए स्पष्ट करने के लिए कहा, "यह क्या कर रहा है, बिल्कुल?" (और, हाँ, वे पूरी तरह से काल्पनिक उदाहरण हैं)।
अगर मैं सैली होता, तो मुझे एक कोने में छिपने का प्रलोभन दिया जाता, जब तक कि वह घर जाने के लिए सुरक्षित नहीं होता, लेकिन निश्चित रूप से, यह कभी भी समस्या का समाधान नहीं करता। इसके विपरीत, सैली ने आसानी से मेरा सम्मान अर्जित किया- और तुरंत मुझे मेरी जगह पर रखा- मुझे मेरे बचकाने कार्यों के लिए बाहर बुलाकर।
यदि कोई जानबूझकर आपको नीचे रखने या आपके जीवन को दुखी करने की कोशिश कर रहा है, तो इसे न लें। आपको उस व्यवहार के साथ काम करने की ज़रूरत नहीं है, और भले ही यह कठिन है, अपने आप के लिए खड़ा है और किसी का सामना करना बस हो सकता है कि उसे अच्छे के लिए काट लें।
अपने दुश्मन को पहचानो
बेशक, ऐसा कुछ भी नहीं हो सकता है जो आप वास्तव में अपने सहयोगी के लड़ने वाले शब्दों को पूरी तरह से करने के लिए कर सकते हैं। इन मामलों में, मैं सुझाव देता हूं कि क्लासिक युद्ध की रणनीति जो आपके दुश्मन को जानने और खुद को जानने की सलाह देती है। यह सामंती चीन में प्रभावी था, और यह कार्यालय के लिए एक स्मार्ट दृष्टिकोण भी होता है।
जब मैंने पहचाना कि मेरी प्रतिक्रियाएँ कितनी अव्यवहारिक थीं, तो मैंने वास्तव में यह कोशिश की। मैंने अपने दुश्मन के बारे में थोड़ा और सीखने के बारे में निर्धारित किया- विशेष रूप से, इस भूमिका को लेने के लिए उसकी प्रेरणा।
मैंने जो खोजा वह दर्दभरा सरल था। मैं यहाँ गपशप में नहीं जाऊँगा, लेकिन यह कहने के लिए पर्याप्त है कि, एक बार जब मैं समझ गया कि वह वास्तव में क्या है (संकेत: यह मेरा काम नहीं था), तो वह खतरे से बहुत कम हो गई।
अगर किसी के पास काम के दौरान कोई समस्या है, तो उस पर थोड़ा शोध करने के लिए कुछ समय निकालें। स्पष्ट रूप से उसके दाखिल करने वाले अलमारियाँ में झपकी न लें, लेकिन Google उसे, उसके द्वारा लिखे गए लेख पढ़ें, और लापरवाही से अपने सहकर्मियों से उसके बारे में सवाल पूछें।
अपने शत्रु के बारे में थोड़ा और समझना, वह कहाँ से आ रहा है, और उसके बाद क्या हो सकता है वह लड़ाई को समाप्त नहीं कर सकता है, लेकिन यह आपको स्थिति के बारे में थोड़ा बेहतर महसूस करा सकता है।
यह जीवन का एक तथ्य है कि हर कोई आपको पसंद नहीं करने वाला है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको कृपालु टिप्पणियों के साथ रखना होगा। अपने कार्यस्थल के दुश्मन को फिर से बनाने के लिए कुछ समय लेने से, आप यह पता लगाने में सक्षम हो सकते हैं कि उसकी शत्रुता कहाँ से आ रही है और तदनुसार प्रतिक्रिया करें। और, यदि नहीं, तो उसे अपने खेल में हरा दें, और उसे एक शानदार काम करने और उसे अपने स्तर पर कभी नहीं करने के लिए उसे मात देने के लिए एक बिंदु बनाएं। मेरा विश्वास करो, मैं अभी से इस पर अपनी खुद की सलाह ले रहा हूँ!
