क्या आप अपने कर्मचारियों से दोस्ती कर सकते हैं?

बॉस होने के नाते - जो नेतृत्व करता है, जो सभी को देखता है - वह सुपर पुरस्कृत हो सकता है। लेकिन कभी-कभी, आप बस अपने बालों को कम होने देना चाहते हैं और बाकी क्रू के साथ अपनी सुबह की कॉफी (या हैप्पी आवर ड्रिंक्स) पर एक अच्छा गॉसिप सेशन करना चाहते हैं। बॉस को क्या करना है?

सीढ़ी के शीर्ष पर होने के लिए भत्तों का भार होता है, लेकिन कमियों में से एक कार्यालय की दोस्ती का पानी है। बेशक, ऐसे कोई कानून नहीं हैं, जो यह बताते हैं कि आप अपनी टीम के साथ कोई समझौता नहीं कर सकते हैं - लेकिन कुछ दिशा-निर्देश हैं, जिन्हें आपको अपने किसी सहकर्मी के साथ श्रेष्ठ बनने से पहले विचार करना चाहिए।

कार्यालय में दोस्त बनाने के लिए कुछ बिंदुओं पर पढ़ें - एक प्रबंधक के रूप में।

टिप # 1: अधिकांश लोगों के लिए, इसे आकस्मिक रखें

कोई सवाल नहीं है यह शीर्ष पर अकेला हो सकता है, और जब आप बॉस हो तब कार्यालय में दोस्त बनाना एक अच्छा सांत्वना हो सकता है। लेकिन, ऐसा न हो कि आपको विश्वास है कि आप अभी भी काम करने के लिए नहीं है।

मैंने यह कठिन तरीका सीखा जब मैं पहली बार प्रबंधक बना था, सालों पहले। मैं युवा था और अपने नए कर्मचारियों को खुश करने के लिए उत्सुक था, जबकि अभी भी अपनी प्रबंधन धारियों को कमा रहा हूं। मेरे पास एक बेहतरीन टीम थी, और हम सभी के बीच आसानी से दोस्ती हो गई थी।

यह पहले कुछ महीनों के लिए बहुत अच्छा था, लेकिन फिर मुझे शुरू करना था, ठीक है, उन्हें प्रबंधित करना। तभी चीजें चिपचिपी हुईं।

अचानक, मैं अब उनका दोस्त या पीने वाला दोस्त नहीं था; मैं प्रबंधन था। नीतियों को लागू करना, प्रदर्शन पर चर्चा करना, और वार्षिक समीक्षा का आयोजन सभी के लिए दर्दनाक और अजीब हो गया। सभी क्योंकि मैं भी शामिल हो गया।

उसके बाद, मैंने अपने अधिकांश कर्मचारियों के साथ अपनी मित्रता बनाए रखने के लिए एक बिंदु बनाया। सामयिक गैर-कार्य घटना ठीक थी, लेकिन मैंने उन्हें छोटी, मजेदार चैट तक सीमित करने की कोशिश की। क्या मुझे कुछ मजेदार और अच्छी दोस्ती याद आती है? शायद, लेकिन इसने जीवन को बहुत आसान बना दिया, जब उनके प्रबंधक बनने का समय बहुत आसान हो गया।

टिप # 2: इसे एक लंबी व्यस्तता बनाएं

बेशक, यदि आप भाग्यशाली हैं, तो एक समय आ सकता है जब आप पहले नियम को तोड़ना चाहते हैं, और एक कर्मचारी के साथ अपने रिश्ते को अगले स्तर तक ले जा सकते हैं। आपने पहले ही इस व्यक्ति के साथ आकस्मिक स्तर पर पर्याप्त समय बिताया है, इसलिए जब आपको लगता है कि आप दोस्ती के लिए तैयार हैं, तो याद रखें, वास्तव में जल्दबाजी करने की कोई आवश्यकता नहीं है, सुनिश्चित करें कि यह एक लंबी सगाई है।

कई साल पहले, मैंने किसी को काम पर रखा था, और वह एक महान व्यक्ति की तरह लग रहा था। हमें वास्तव में अच्छी तरह से मिला, और वह एक शानदार काम कर रहा था। अपनी टीम के साथ कुछ आकस्मिक काम के बाद पानी का परीक्षण करने के बाद, हम अभी भी वास्तव में अच्छी तरह से साथ थे, और मैंने एक दोस्ती के बदलाव को देखा। इसलिए मैंने काम के बाद एक शाम उन्हें खुशहाल घंटे के लिए आमंत्रित किया और हमारी दोस्ती शुरू हुई। अच्छा लगता है, है ना?

ठीक है, अगर मैं अभी थोड़ी देर इंतजार करता कि यह देखने के लिए कि कार्यालय में चीजें कैसे सामने आती हैं, तो मैं उसके साथ बार में बिलीव नहीं करता। जब तक हम दोस्त नहीं बन गए, तब तक उनका प्रदर्शन शुरू हो गया, और मुझे उनके खराब प्रदर्शन के बारे में बताने की अजीब स्थिति में डाल दिया गया। हमारी दोस्ती जल्दी टूट गई, और काम पर जीवन हम दोनों के लिए असहज था।

तब से, मैंने अपना नियम तोड़ने से पहले अपनी प्रतीक्षा अवधि लागू की है और अपनी टीम के सदस्यों में से एक को मित्र स्थिति में बढ़ावा दिया है। फिर से, कार्यालय में इसे मित्रवत रखना ठीक है, लेकिन गैर-काम को कम से कम करने के लिए तब तक सामाजिककरण करते रहें जब तक कि आपको काम सेटिंग में लोगों को जानने का मौका न मिले।

टिप # 3: आपदा के लिए तैयार करें

ठीक है, इसलिए शायद "आपदा" थोड़ी गंभीर है, लेकिन अगर आप एक सहकर्मी के साथ दोस्त होने की योजना बना रहे हैं, तो यह वास्तव में दोस्ती को कमजोर करने से पहले हर सबसे खराब स्थिति की कल्पना करना बुद्धिमानी है।

उदाहरण के लिए, मैं अपने एक कर्मचारी के साथ दोस्त था, जो कई साल पहले मेरी दूसरी कमान के रूप में हुआ था। इससे पहले कि हम वास्तव में दोस्त बनते, मैंने उन सभी तरीकों की कल्पना करने की कोशिश की जिनसे चीजें अजीब हो सकती थीं- हम दोनों के लिए - अगर हमारी दोस्ती में कुछ गलत हुआ, या काम पर। वास्तव में, हमने वास्तव में कार्यालय के बाहर सामाजिक रूप से बाहर घूमने से पहले इस पर खुलकर चर्चा की। क्या होगा अगर मुझे उसके प्रदर्शन के मुद्दे पर सामना करना पड़ा? क्या होगा अगर मैंने कुछ घंटे के बाद खुशहाल समय में कई बियर के बारे में कुछ कहा हो? हम सभी तरीकों से भागे कि चीजें गलत हो सकती हैं, और हमने सोचा कि हम प्रत्येक को कैसे संभालेंगे।

प्रत्येक परिदृश्य की कल्पना करने के बाद, हम न केवल जो भी आपदाएं हमारे रास्ते में आ सकती हैं, उन्हें संभालने के लिए तैयार थे, लेकिन एहसास हुआ कि हमने वास्तव में साथ मिलकर काम किया है। हम आज भी दोस्त हैं, और मैं एक भी "आपदा" को याद नहीं कर सकता, जिसे हमें अपनी दोस्ती में सामना करना पड़ा था - कार्यालय के अंदर या बाहर।

यदि आप भाग्यशाली हैं, तो आप कुछ बहुत ही भयानक लोगों के साथ काम करेंगे - शायद आपने उनमें से कुछ को काम पर भी रखा है। अगर ऐसा है, तो यह सही समझ में आता है कि आप उनमें से कुछ के साथ दोस्ती पर विचार करेंगे। दोस्ती मजेदार होनी चाहिए, इसलिए उस गुप्त हैंडशेक को कोरियोग्राफ करने से पहले ऑफिस के लिए कुछ सीमाएं तय करना सुनिश्चित करें। फिर, इन दिशानिर्देशों से चिपके रहें, और आप यह सुनिश्चित करेंगे कि उन दोस्ती आप दोनों के लिए पुरस्कृत कर रहे हैं - बिना काम किए बहुत अजीब।