तो आपका बॉस या सहकर्मी मातृत्व अवकाश पर कुछ महीनों के लिए बाहर रहता है। यदि आप इसके बारे में सोचते हैं, तो यह एक रोमांचक समय है - यह आपके लिए कुछ बड़े कामों में कदम रखने का सही मौका है, जो आप अन्यथा नहीं कर पाएंगे और उच्च-अप को साबित करने में सक्षम होंगे कि आप क्या करने में सक्षम हैं । इसके अलावा, यदि आप अतिरिक्त सुस्ती उठाते हैं और इसे अच्छी तरह से आगे बढ़ाते हैं, तो आप संभावित रूप से कुछ प्रमुख करियर ग्रोथ के लिए खुद को स्थापित कर सकते हैं, जैसे बोनस, सैलरी बंप या यहां तक कि प्रमोशन।
यह सब लेता है एक छोटी सी योजना और सही स्थिति है। तो जैसा कि आपका बॉस दरवाज़ा बंद करने की तैयारी कर रहा है, यहाँ बताया गया है कि आपके लिए हालात कैसे काम करेंगे।
1. रेडी एंड विलिंग
मॉम कॉर्प्स के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी एलीसन ओ'केली कहते हैं कि जब आपका बॉस अपनी छुट्टी के बारे में बात करना शुरू कर देता है, तो उसे स्पष्ट कर दें कि आप "अपना समय आसान बनाने के लिए ऊपर और अपनी नौकरी से परे जाने के इच्छुक हैं"। ।
इस भावना को व्यक्त करना न केवल उसके कानों के लिए संगीत होगा, बल्कि यह आपके सवालों को हैश करने, संगठित होने, और क्या किया जाना चाहिए इसके बारे में संवाद शुरू करने के लिए एक शानदार कूद बिंदु भी है।
2. असाइनमेंट की प्रतीक्षा न करें
उस नोट पर, एक बार जब आप यह प्रारंभिक वार्तालाप कर लेते हैं, तो अपने कार्यों को सौंपने के लिए उसकी प्रतीक्षा न करें। समीक्षा करें कि वर्तमान में आपकी प्लेट के साथ-साथ उसके उच्च-स्तरीय कर्तव्यों के बारे में क्या है, और इसके बारे में सोचें कि आप क्या कर सकते हैं। ओ'केली की सलाह है कि "ऐसे तरीके अपनाएं जिनसे आप अपनी विशिष्ट विशेषज्ञता और कौशल को बढ़ा सकते हैं।" "कुछ विशिष्ट कार्यों की पेशकश करें, जो आप उस पर ले सकते हैं, जो आम तौर पर महीने की रिपोर्ट तैयार करने या बैठक आयोजित करने और शीर्ष करने के लिए जिम्मेदार होता है।"
और यदि कोई क्षेत्र है जिसे आप विशेष रूप से अपने कौशल को विकसित करना चाहते हैं या जिन कार्यों को आप वास्तव में करना चाहते हैं, तो पूछने में संकोच न करें।
3. डिप्लोमैटिक बनें
ओ'केली ने कहा, "जैसा आप उस स्थिति में नहीं आना चाहते हैं, जब आप उसकी स्थिति के बारे में जानने की कोशिश कर रहे हैं, जैसे ही वह दरवाजे से बाहर निकलता है।" "यदि आप अपने इरादों और विचारों को सही तरीके से व्यक्त नहीं करते हैं, तो आपके बॉस को संभावित रूप से खतरा महसूस होगा और बचाव में लगेंगे।"
उदाहरण के लिए, हमेशा उसके जाने से पहले कोई भी निर्णय लेने से पहले उसके साथ परामर्श करें। उसके पैर की उंगलियों पर कदम रखने के बजाय, कदम बढ़ाएं और किनारे से सुझाव दें। सुदृढ़ करें कि यह "I" के बजाय "हम" का उपयोग करके एक टीम प्रयास है।
अपने गर्भवती बॉस को एक खतरे के रूप में देखने से बचने के लिए अंगूठे का एक और अच्छा नियम आपकी प्रवृत्ति पर भरोसा करना है। "यदि आप किसी भी प्रतिरोध की भावना रखते हैं, " ओ केली कहते हैं, "पता है कि कब चलना है।"
4. अपने Accomplishments का ट्रैक रखें
एक बार जब आप उन कार्यों पर सहमत हो जाते हैं, जो आप लेंगे, तो एवरनोट या पेज पर एक नई सूची बनाएं (इन जैसे क्लाउड ऐप्स भयानक हैं क्योंकि आप कहीं भी पहुंच सकते हैं)। उन सभी प्रमुख उपलब्धियों और कार्यों को लिखिए जिन्हें आप उसके मातृत्व अवकाश के अंत तक पूरा करने की योजना बना रहे हैं, और उन्हें पार करते ही आप उन्हें छोड़ दें। और, ज़ाहिर है, रास्ते में आने वाले किसी भी अन्य प्रोजेक्ट या कार्यों को जोड़ें!
यहां तक कि अगर वह अपनी छुट्टी के दौरान आपके साथ जांच करने की योजना बना रही है, तो जब वह वापस आती है, तो उसे दिखाने के लिए आपकी उपलब्धियों की एक ठोस सूची रखना मददगार होगा। (हो सकता है कि आप उससे पूछने के बाद कि वह कैसा है और आराध्य बच्चे की तस्वीरें देखने के लिए कहें। निश्चित रूप से।): अगली बार जब आप अपनी अगली प्रदर्शन समीक्षा के दौरान उच्च वेतन या पदोन्नति के लिए मामला बनाते हैं, तो यह सूची भी हत्यारे का गोला-बारूद है।
5. मदद के लिए पूछने से डरो मत
हालांकि यह एक रोमांचक समय है, लेकिन खुद को बाहर जलाने के लिए सावधान रहें। नई ज़िम्मेदारियों का एक गुच्छा लेने और फिर उन्हें संभालने में सक्षम नहीं होने के कारण केवल उल्टा होने वाला है।
आर्कबॉइंट कंसल्टिंग के मार्केटिंग डायरेक्टर एलिजाबेथ लियोन्स कहती हैं कि आपकी नई ज़िम्मेदारियों को प्रभावी ढंग से निभाने की कुंजी अच्छी तरह से व्यवस्थित और व्यवस्थित रहना है। जब हमने उनसे एक प्रोजेक्ट मैनेजर के लिए उनकी अपेक्षाओं के बारे में पूछा, जो सुस्त होने के लिए कदम बढ़ाएगा, तो उसने जवाब दिया, "जब तक वह बड़े मुद्दों को प्राथमिकता देती है और आवश्यक होने पर कंपनी के अन्य संसाधनों से मदद मांगती है।"
डी-डे से पहले, आपके लिए आवश्यक सभी संसाधनों को ट्रैक करें। (आप शायद अपने बॉस से पूछना चाहते हैं, "अगर मुझे इस काम में परेशानी हो, तो मैं किसके पास जाऊं?" यह सब एक साथ।
यह हर दिन नहीं है कि एक कदम उठाने का अवसर आपकी गोद में गिर जाएगा। इसलिए, जब आपका बॉस मातृत्व अवकाश के लिए तैयार हो रहा है, तो ऊपर और बाहर जाकर, टीम के लिए अपने मूल्य में वृद्धि और अपने बॉस के साथ विश्वास का लाभ उठाएं। बेशक, यह अगले कुछ महीनों में बहुत अधिक काम का मतलब होगा, लेकिन यदि आप अपने कार्ड को सही खेलते हैं, तो यह भुगतान प्रदर्शन समीक्षा सत्र का भुगतान करेगा!
