एक दूरस्थ कार्यकर्ता के रूप में आपकी टीम के साथ कैसे बंधन है - म्यूज

प्रिय दूरस्थ कार्यकर्ता,

पर हस्ताक्षर किए,
अफार से जुड़ना

प्रिय अफर से जुड़ना,

मुझे खुशी है कि आपने यह सवाल पूछा, क्योंकि मैं पहली बार जानता हूं कि यह ऐसा कुछ है जिससे बहुत सारे दूरस्थ श्रमिक संघर्ष करते हैं। आप मजबूत कामकाजी संबंध विकसित करना चाहते हैं, लेकिन इसे दूर से करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है।

मैं आपको एक छोटे से रहस्य पर आने दूंगा: मैं वास्तव में द म्यूजियम के लिए दूरस्थ रूप से काम करता हूं, जबकि मेरी टीम के बाकी सदस्य एक ही कार्यालय में एक-दूसरे के बगल में बैठते हैं। इस तथ्य के बावजूद कि मैं वही हूं जो वहां नहीं हूं, मैंने कभी भी बाहरी व्यक्ति की तरह महसूस नहीं किया है।

बेशक, इसका बहुत कुछ मेरे भयानक नियोक्ता पर बकाया है। लेकिन, मुझे यह सोचना पसंद है कि मुझे इस व्यवस्था की सफलता के साथ-साथ कुछ करना था। यहाँ कुछ सुझाव दिए गए हैं जिन्हें मैंने टीम के मुख्य भाग की तरह महसूस करने के लिए अभ्यास में लगाया है- इस तथ्य की परवाह किए बिना कि मैं सैकड़ों मील दूर हूँ।

1. वीडियो चैट की शक्ति की उपेक्षा मत करो

ईमेल और त्वरित संदेश सुविधाजनक हैं, लेकिन वे आपको अधिक व्यक्तिगत संबंध बनाने के लिए सशक्त नहीं करते हैं। इसलिए मैं जब भी संभव हो वीडियो चैट का उपयोग करने का बहुत बड़ा प्रशंसक हूं।

हमारी साप्ताहिक पिच बैठकों से लेकर एक-मंथन सत्रों तक, मेरी टीम के आमने-सामने बातचीत करने में सक्षम होने से मुझे ऐसा महसूस होता है कि मैं वास्तव में उनके साथ कमरे में हूं। यह वास्तव में होने के लिए अगली सबसे अच्छी बात है।

2. एक छोटे से निजी जाओ

विशेष रूप से जब आप दूरस्थ होते हैं, तो सभी काम के जाल में गिरना आसान होता है और कोई खेल नहीं। क्योंकि आपके सहकर्मियों के साथ आपके संचार का बहुत कुछ लिखा गया है, व्यक्तिगत उपाख्यानों या आकस्मिक छोटी बातचीत को शामिल करना अजीब लगता है।

लेकिन, इसका मतलब यह नहीं है कि आप कभी भी कुछ अधिक व्यक्तिगत नहीं हो सकते हैं (जबकि हमेशा इसे उचित रखते हुए, निश्चित रूप से)। आप यह पूछना चाहते हैं कि क्या किसी को आपकी आगामी छुट्टी के लिए सिफारिशें हैं या आप जिस द्विभाषी देख रहे हैं, उस नवीनतम शो का उल्लेख करते हैं, जो प्रतीत होता है कि असंगत व्यक्तिगत विवरण आपके बंधन को मजबूत करने में एक लंबा रास्ता तय कर सकते हैं।

हमने कुछ अलग-अलग परंपराओं को भी शुरू किया है - फ़ोटो साझा करने से लेकर प्रत्येक मीटिंग को समाप्त करने के लिए एक लघुरूप नोट तक - जो हमें उन चीजों से जुड़ने में मदद करती है जिनमें हमारी टू-डू सूची शामिल नहीं है।

3. कुछ एक समय पर अनुसूची

एक-एक समय ऐसा कुछ होता है जो स्वाभाविक रूप से होता है यदि आप अपने सहकर्मी के रूप में एक ही कार्यालय में थे। हो सकता है कि आप एक दिन अपने किसी सहकर्मी के साथ कॉफी पीएंगे और फिर अगले दिन दोपहर का भोजन करेंगे।

जब आप दूर से काम करते हैं, तो इसकी संभावना कम होती है कि आप उस समय केवल एक टीम के सदस्य के साथ एक समय में सक्षम होंगे- जब तक कि आप खुद ऐसा न करें।

उदाहरण के लिए, मेरे पास कुछ अलग सहयोगियों के साथ नियत एक-एक वीडियो चैट नियमित हैं। और, जब हमारी टीम में एक नया कर्मचारी शामिल हुआ, तो मैं कुछ समय के लिए उसके पास पहुँचा, जब हम दोनों सीधे चैट कर सकते थे। यह थोड़ा सा प्रयास आपकी टीम के प्रत्येक सदस्य को जानने में मदद करने में एक लंबा रास्ता तय करता है - और इसके विपरीत।

मैं सौभाग्यशाली रहा हूं कि मुझे अपने सहकर्मियों के साथ एक-दो बार मिलना पड़ा, और मुझे उनके साथ कंप्यूटर स्क्रीन के बाहर बातचीत करने का अवसर बहुत पसंद है।

हालाँकि, यह सभी के लिए संभव नहीं है। सौभाग्य से, मैं अनुभव से जानता हूं कि ये रणनीति आपको टीम के एक समान हिस्से की तरह महसूस करने में मदद करेगी - भले ही आप कार्यालय में न हों।