कैसे एक दूरस्थ टीम पर अपने पहले सप्ताह जीवित रहने के लिए

सच्चाई: एक नए काम में अपने पहले सप्ताह को जीवित रखना पार्क के माध्यम से चलना नहीं है। हर्षर सच्चाई: जब आप एक दूरस्थ टीम में शामिल होते हैं, जहां हर कोई अंतरिक्ष और समय से विभाजित होता है, तो आपके नए कार्यस्थल की बारीकियों को उठाना एक कठिन यात्रा है।

आमने-सामने संचार की कमी प्रश्नों और चुनौतियों का एक अलग सेट पेश करती है, जैसा कि आप एक दूरस्थ टीम पर अपने स्ट्राइड को खोजने की कोशिश करते हैं। सौभाग्य से आपके लिए, मैंने आपको अनुभव नेविगेट करने में मदद करने के लिए यह आसान मार्गदर्शिका बनाई।

1. समीक्षा करें कि जहाज पर सामग्री

अपने नमक के लायक किसी भी कंपनी के पास एक उत्तरजीविता गाइड (उर्फ, "ऑनबोर्डिंग") का अपना संस्करण होगा। यह आपका प्रारंभिक कर्मचारी अभिविन्यास है, और इसमें हैंडबुक, नियम और अन्य चीजें शामिल हैं जो आपके बॉस चाहते हैं कि आप शुरू होने से पहले जानना चाहते हैं।

किसी भी उपलब्ध संसाधन और ज्ञान के आधार पर चलें सप्ताह या सप्ताहांत शुरू होने से पहले। यह आपकी चिंता को पहले दिन दूर करने में मदद करेगा, खासकर जब से आपके पास खेलने के लिए कोई सीधा सामाजिक संकेत नहीं होगा। यदि डाउनलोड करने के लिए या डाउनलोड करने के लिए कोई भी ऐप हैं, तो इसे अपने पहले आधिकारिक दिन से पहले करें, ताकि आप चल रहे मैदान से टकरा सकें। (यदि आप उस मोर्चे पर कोई समस्या हो तो अपने प्रबंधक तक पहुंचें।)

उस ने कहा: अंकित मूल्य पर सामग्री में सब कुछ स्वीकार नहीं करते। सभी ऑनबोर्डिंग अनुभव समान नहीं हैं, इसलिए यदि कुछ पुराना लगता है या आपके द्वारा पहले बताई गई चीजों के साथ गठबंधन नहीं किया गया है, तो आगे बढ़ें और स्पष्टीकरण (विनम्रता) के लिए पूछें। मेरा विश्वास करो: वे इसकी सराहना करेंगे। वास्तव में, कंपनी को इस बात की जानकारी नहीं हो सकती है कि सामग्री भ्रामक है क्योंकि बहुत कम लोग पूरी तरह से प्रशिक्षण सामग्री से गुजरते हैं।

कुछ कंपनियां - अक्सर छोटी या नई होती हैं - उनके पास औपचारिक ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया नहीं होती है। यदि आधिकारिक "यहाँ नहीं है कि हम चीजों को कैसे करते हैं" दस्तावेज़ हैं, तो आपके पास उठने वाले प्रश्नों की एक सूची रखें। चूंकि आप किसी सहकर्मी के डेस्क द्वारा पॉप नहीं कर सकते हैं, आप अपने सभी नोट्स को एक स्थान पर उन शुरुआती चेक-इन कॉल को अधिकतम करने के लिए चाहेंगे।

2. सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के लिए, सही व्यक्ति से पूछें

आप स्वाभाविक रूप से नौकरी पर अपने पहले कुछ दिनों में बहुत सारे बिना दिमाग वाले सवाल करने जा रहे हैं!

"लाओ इसे" इन पूछताछ के लिए सामान्य रवैया प्रतिक्रिया है। आपकी जिज्ञासा दिखाती है कि आप चीजों को सही करना चाहते हैं। हालांकि, एक इन-ऑफिस नौकरी के विपरीत, आप आसानी से अपने बगल वाले व्यक्ति की ओर मुड़ नहीं सकते हैं और आपके दिमाग में आने वाले किसी भी प्रश्न को फुसफुसा सकते हैं। इसलिए, आपको टीम के किसी सदस्य के पास पहुंचना है। हालांकि, यदि आप गलत व्यक्ति से पूछते हैं, तो आपको गलत या अधूरी जानकारी के खरगोश के छेद के नीचे ले जाया जा सकता है।

यदि यह स्पष्ट नहीं है कि आपको किससे पूछना चाहिए, तो अपने प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक के पास इस बात के लिए जाएं कि कौन क्या संभालता है। दूरस्थ टीमें आमतौर पर शीर्ष गति पर काम करती हैं, इसलिए अपने प्रश्नों को बांधें। एक बातचीत में बहुत सारे जमीन को कवर करने के लिए अपने नोट्स का उपयोग करें। (आपके नए सहकर्मी इस तथ्य को पसंद करेंगे कि वे आपके # 4, # 5, और # 6 ईमेल का जवाब देने में समय नहीं लगा रहे हैं।)

3. पहले दिन से नेटवर्किंग शुरू करें

अधिकांश कंपनियां अपनी वर्चुअल टीमों को जोड़ने के लिए संचार उपकरणों के कुछ संयोजन का उपयोग करेंगी, चाहे वह स्काइप, Google हैंगआउट, स्लैक, कैम्प फायर, स्मोक सिग्नल या वाहक कबूतर हों। जो भी ट्रेंडी ऐप्स हैं, उनका उपयोग करना सीखें- तेज़ - और अक्सर उनका उपयोग करें।

"हाय" कहकर प्रारंभ करें।

सामान्य बातचीत में संलग्न रहें, प्रासंगिक लेख साझा करें, "धन्यवाद", और प्रशंसा की प्रशंसा करें। ये आपके सहकर्मी हैं, किसी अन्य कार्यालय की तरह। यदि किसी दूरस्थ टीम में आपकी सफलता के लिए अधिक महत्वपूर्ण नहीं है, तो प्रभावी संबंध बनाना महत्वपूर्ण है।

4. निरीक्षण, निरीक्षण, निरीक्षण

सिर्फ इसलिए कि आप एक कार्यालय में नहीं हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आप अपने बेडरूम के कोने से काम कर रहे हैं, भले ही देखने के लिए बहुत कुछ नहीं है। आप आसन और हैंडशेक को डिकोड करने की अपनी क्षमता को अलग करने जा रहे हैं। अब, अशाब्दिक कौशल को चुनने के बजाय, आपको दूरस्थ दुनिया में सफल होने के लिए कई तकनीकी संकेतों को पढ़ना होगा। संक्षिप्त वीडियो कॉल, आसन, और इमोजीस की गड़बड़ी की दया पर तैयार रहें।

संदर्भ के बिना, "बकरी-बीयर-इंद्रधनुष-विदेशी चेहरा" के रूप में अच्छी तरह से स्क्रिबल-स्क्रैबल हो सकता है।

इस बात पर ध्यान दें कि आपके साथी एक संदेश और संचार चैनलों पर कितनी जल्दी प्रतिक्रिया देते हैं, वे कुछ मुद्दों के लिए पसंद करते हैं (उदाहरण के लिए, वे कितनी बार ईमेल बनाम त्वरित संदेश सेवा ऐप का जवाब देते हैं?)। इसके अलावा, विभिन्न सम्मेलन कॉल के दौरान वाइब्स पर ध्यान दें। उन पैटर्नों को अपनाएँ जिन्हें आप आम तौर पर स्वीकार किए जाते हैं, जबकि जो काम किया जाता है उसकी व्यक्तिगत समझ रखते हैं।

आपकी नई टीम ने आपको एक कारण के लिए अपने स्वयं के क्लोनिंग पर काम पर रखने का विकल्प चुना: उस किनारे को मत खोना।

विवरणों पर ध्यान दें, भाषा को समझें, सूक्ष्मताएं अपनाएं, और आप ठीक हो जाएंगे। इन चार बातों को ध्यान में रखते हुए, दूरस्थ कार्यस्थल में आपके पहले दिन सुचारू रूप से चलेंगे और एक लंबे और खुशहाल कार्य-से-गृह कैरियर की ओर अग्रसर होंगे।