प्रबंधक और कर्मचारी और दोस्त-दोस्त होने के बीच की रेखा नेविगेट करने के लिए एक मुश्किल है। आप बहुत अधिक बटन नहीं लगाना चाहते हैं, लेकिन आप लाइनों के बाहर बहुत दूर तक रंग नहीं डालना चाहते हैं। आप अपने पर्यवेक्षक के साथ एक महान रिश्ता रखना चाहते हैं, लेकिन आप कभी भी बिजली की वर्तमान विषमता के बारे में नहीं भूलना चाहते हैं। तो आप अपने दोस्तों के साथ मिलनसार होने की कसौटी पर कैसे चलते हैं, जबकि करीबी दोस्त हैं?
1. Crazier, अधिकांश NSFW पार्ट्स को छोड़ दें
आप उस पल को जानते हैं जब हर कोई ताबूत के चारों ओर इकट्ठा होता है, उम्मीद करता है कि तीसरा कप चाल करेगा। एक सहकर्मी उस पार्टी का उल्लेख करता है जो वह शुक्रवार रात को गया था; एक और एक नए आदमी के बारे में बात करता है जो वह देख रहा है। अपने सप्ताहांत के भागने को साझा करना सहकर्मियों के साथ ठीक है, जो अच्छे दोस्त भी हैं, लेकिन आपके बॉस को शनिवार की रात आपके पागल होने की दास्तां से रूबरू होने की आवश्यकता नहीं है, फिर चाहे आप दोनों कितने भी अनुकूल क्यों न हों।
किसी भी महान कर्मचारी का एक महत्वपूर्ण घटक मजबूत निर्णय है। हर कोई कभी-कभी गलतियाँ करता है या ऐसी चीजें करता है जो वह नहीं कर सकता है यदि उसे एक बार फिर से दिया जाए, और अगर वह चीजें काम से संबंधित नहीं हैं और आप पर अच्छी तरह से प्रतिबिंबित नहीं करती हैं, तो आपके बॉस को उनके बारे में जानने की कोई आवश्यकता नहीं है। ।
2. अपने बॉस का नेतृत्व करें
जब आपके बॉस के साथ आकस्मिक वार्तालाप की बात हो, तो उसके नेतृत्व का पालन करें। हर बातचीत काम के बारे में नहीं होती है; वास्तव में, आप शायद इसे इस तरह से नहीं चाहते हैं। स्प्रेडशीट और क्लाइंट डिलिवरेबल्स के अलावा अन्य चीजों के बारे में अपने पर्यवेक्षक से लापरवाही से बात करने में सक्षम होना बहुत अच्छा है, लेकिन एक मजबूत तालमेल विकसित करने का मतलब है, पेशेवर विषय को बंद करना। जब वे पक्ष वार्तालाप पॉप अप करते हैं, तो अपने प्रबंधक को विषय को चुनने दें - कम से कम शुरुआत में। एक बार जब आपने स्थापित कर लिया कि गैर-काम से संबंधित स्पर्शरेखाओं पर जाना समय-समय पर ठीक है, तो आप उस टीवी शो पर बातचीत करने का फैसला कर सकते हैं जिसे आप बिंग कर रहे हैं या जिस नए रेस्तरां में आपने सप्ताहांत में कोशिश की थी।
3. अपने ट्रिगर और अपनी सीमाओं को जानें
हर किसी के पास ऐसी चीजें हैं जो उसे किनारे पर ले जाती हैं- पालतू जानवरों की छड़ें, व्यक्तिगत असुरक्षा, कार्यस्थल नाटक। लेकिन इससे पहले कि आप अपने शांत और एकत्रित प्रबंधक के सामने भाप उड़ा दें, एक गहरी साँस लें और यदि आवश्यक हो, तो अपने आप को याद करने के लिए कुछ मिनटों के लिए खुद को बहाना करें। अपने शांत या हारने से आपकी भावनाएं शायद ही कभी खत्म हो जाती हैं, और यदि आप जल्दबाजी में काम करते हैं, तो आप संभवतः अपने सिर को बाद में अपने हाथों में पकड़े रहेंगे जब आपको एहसास होगा कि आपके कुतिया सत्र को कितनी आसानी से टाला जा सकता है।
अपनी सीमाओं से अवगत होने के नाते आपको यह जानने में मदद मिलती है कि आप क्या ट्रिगर करते हैं। अपने आप से ईमानदारी से पूछें कि एक व्यक्ति बनने से पहले आप कितने ग्लास वाइन का उपभोग कर सकते हैं, जिसे आप अपने बॉस को देखने में इतनी दिलचस्पी नहीं रखते हैं, या इससे पहले कि आप तय किए गए विषयों से चिपके रहना मुश्किल हो जाए, अपने बॉस के साथ साझा करने के लिए कोषेर हैं।
4. कुछ भी साझा न करें जिसे आप याद रखना चाहते हैं
जब बातचीत पूरे जोरों पर हो तो यह आपके विचारों को साझा करने के लिए ललचाता है और आपका बॉस कंपनी के साथ क्या गलत हो रहा है, इस बारे में अपनी निराशा साझा कर रहा है। ध्यान रखें कि आपके बॉस को चिढ़ होने से रोकने के बाद लंबे समय तक सत्ता की स्थिति में बने रहेंगे। यदि आपको खेद है कि आपने यह कहा है जब वह अपने पूरे दिल से कंपनी को प्यार करने के लिए वापस जाता है, तो अपनी माँ के लिए अपनी वेंटिंग को बचाएं। याद रखें कि सक्रिय सुनना सिर्फ अपने विचारों को साझा करने के रूप में आकर्षक हो सकता है - यह उल्लेख करने के लिए नहीं कि यह आपको बुरे सपने के लिए बहुत कम कारणों से छोड़ देता है।
जबकि कोई भी आपको पूर्ण होने की उम्मीद नहीं करता है, पुराने कम-से-अधिक कहावत काफी अच्छी तरह से काम करती है जब यह आपके बॉस के साथ दोस्ती करने की बात आती है। वह आपके काम का मूल्यांकन करती है, और आपके मुआवजे, कार्यभार और पदोन्नति की स्थिति के बारे में निर्णय लेती है। कार्यालय से बाहर जीवन नहीं होने के कारण आपको अलग होने और ढोंग करने की कोई आवश्यकता नहीं है, लेकिन रिश्ते को गतिशील बनाए रखना महत्वपूर्ण है।
