पेशेवर जीवन के बारे में आपको महसूस होने वाली पहली चीजों में से एक यह है कि आप अपना अधिकांश समय कार्यालय में बिताने वाले हैं - अपने सहयोगियों के साथ। और अगर आप भाग्यशाली हैं, तो उन सहयोगियों में से कुछ दोस्त बन जाएंगे।
दफ्तर में अपने साथियों के साथ संबंध बनाना एक बिना दिमाग की बात है, लेकिन इसने मेरे बॉस से मेरे करियर की शुरुआत में दोस्ती की, और बाद में अपने स्टाफ के साथ रिश्तों में, अपने बॉस से दोस्ती करने के जटिल व्यवसाय के बारे में मुझे बताने के लिए।
यदि आप एक प्रबंधक के लिए भाग्यशाली हैं कि आप वास्तव में घंटों के बाद समय बिताना चाहते हैं, तो यह शानदार है! लेकिन, इससे पहले कि आप डिनर पार्टियों की योजना बनाना शुरू करें और उसे अपने महत्वपूर्ण दूसरे के साथ पेश करें, विचार करने के लिए कुछ महत्वपूर्ण चीजें हैं।
लोग क्या सोचेंगे?
आप सोच सकते हैं कि काम पर आपका नया बीएफएफ आपका व्यवसाय है, लेकिन सच्चाई यह है, वरिष्ठ प्रबंधन से लेकर व्यवस्थापक कर्मचारियों तक हर कोई आपके रिश्ते को नोटिस करेगा- और वे इसके बारे में एक राय रखेंगे। बस एक गलती करें, या यहां तक कि उस पदोन्नति को प्राप्त करें जिसके लिए आपने बहुत मेहनत की है, और वाटर कूलर साजिश की बात शुरू होती है।
एक उदाहरण के रूप में मैंने अपने पहले पदों में से एक को सीखा। मैंने अपनी नौकरी का आनंद लिया, अपने पहले कुछ वर्षों में अच्छा किया, और यहां तक कि पदोन्नति भी की। समय के साथ, मैंने अपने बॉस (हमारे कार्यालय की कुछ अन्य महिलाओं में से एक) के साथ एक दोस्ती विकसित की, क्योंकि हमने लड़कों के क्लब के साथ मिलकर पानी की नमी को कम किया। हालाँकि, मेरी सफलता किसी भी तरह से मेरे बॉस के साथ मेरी दोस्ती से जुड़ी नहीं थी, फिर भी मैंने जिन लोगों के साथ काम किया, उन्होंने मुझे बॉस के पसंदीदा होने के बारे में चिढ़ाया। ”
जब तक यह घोषित नहीं किया गया था कि हमारी टीम को चरणबद्ध किया जा रहा है, तब तक यह सब अच्छा था। मेरे लिए छोड़कर हर कोई, वह है।
वे अच्छे स्वभाव वाले जाट जल्दी ही पक्षपात के कटु आरोपों में बदल गए। हालांकि मुझे यकीन है कि लोग परेशान थे कि मैं परवाह किए बिना केवल एक ही खड़ा था, अगर मैं अपने बॉस के साथ दोस्त नहीं था, तो नतीजा हर किसी के लिए बहुत कम दर्दनाक होता।
कोई सीक्रेट सेफ नहीं है
एक मानक बॉस-कर्मचारी संबंध में, कुछ चीजें हैं जो आप अपने बॉस के साथ चर्चा नहीं करते हैं, और इसके विपरीत। लेकिन जब आप दोस्त बन जाते हैं, तो वह गार्ड नीचे आ जाता है और आखिरकार आप उन जानकारियों का बंटवारा कर लेते हैं, जो आप आमतौर पर काम में उल्लेख नहीं करते। नतीजतन, आप उस व्यक्ति को समाप्त कर देते हैं जो आपके गंदे छोटे रहस्यों को बढ़ावा देने या आपको आग लगाने की शक्ति रखता है।
संभावना है, भले ही आपके बॉस के पास उसकी अलमारी में कुछ कंकाल हों, यह अंततः आपको काटने के लिए वापस आ जाएगा - जो कि कई साल पहले मेरे पूर्व कर्मचारियों में से एक के साथ हुआ था। एक दिन दोपहर के भोजन के समय, मैंने पूछा कि वह कैसे कर रही है। मैंने देखा कि उसका प्रदर्शन फिसल रहा था, और उसे काम के लिए लगातार देर हो रही थी। क्योंकि उसे लगा कि हम दोस्त हैं, उसने कबूल किया कि वह काफी पार्टी कर रही है, और यहां तक कि रात में पहले से थोड़ा सा सुझाव देते हुए काम पर आना स्वीकार किया है!
स्वाभाविक रूप से, उसके प्रबंधक के रूप में, मुझे उसके बाद बाज की तरह देखने का दायित्व था, जिसने हम दोनों के लिए जीवन को दुखी बना दिया। जाहिर है, दोस्ती खत्म हो गई और उसने आखिरकार इस्तीफा दे दिया।
हालांकि यह उदाहरण थोड़ा चरम पर है, मुद्दा यह है: भले ही आपकी दोस्ती कितनी भी करीबी क्यों न हो, अपने बॉस को कुछ भी न बताएं जो आपको वापस आ सकता है।
यह व्यवसाय है, यह व्यक्तिगत नहीं है
प्रबंधकों को अपनी टीमों को चलाने और इष्टतम स्तरों पर प्रदर्शन करने का काम सौंपा जाता है, जिन्हें अपने कर्मचारियों को लगातार प्रतिक्रिया देने की आवश्यकता होती है।
किसी से भी प्रतिक्रिया सुनना कठिन है, लेकिन समीकरण और अजीबता और आहत भावनाओं को आसमान छूने की क्षमता में दोस्ती जोड़ें। मैंने इसे एक कर्मचारी और एक प्रबंधक के रूप में अनुभव किया है, और यह दोनों तरफ से सुंदर नहीं है।
एक कर्मचारी के रूप में, मैंने उस समय के अनमोल समय को बर्बाद करने का प्रयास किया, जिसके कारण मेरे बॉस ने कहा था कि " मेरे लिए ऐसा कुछ है " जब मुझे उस समय को अपने काम में सुधार करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।
एक प्रबंधक के रूप में, मुझे अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने में बहुत मुश्किल हुई जब मुझे पता था कि वे मुझे एक मित्र के रूप में देखते हैं। यह जानते हुए कि वे व्यक्तिगत रूप से मेरे सुझाव ले सकते हैं, मैंने अपनी प्रतिक्रिया के लिए चीनी-कोट के तरीकों के साथ आने वाले समय की एक चौंकाने वाली राशि खर्च की। नतीजतन, मेरा संदेश अक्सर अपने पूर्व स्व का एक वाटर-डाउन संस्करण था, और बहुत कम प्रभावी था।
अभी तक अपने मालिक के साथ तोड़ मत करो
इन सभी बिंदुओं पर विचार करने के बाद, आप इस बात पर विचार कर सकते हैं कि धीरे-धीरे अपनी दोस्ती को कैसे समाप्त किया जाए, या बॉस-दोस्ती से पूरी तरह से कैसे बचा जाए।
लेकिन जब तक यह रिश्ता एक संभावित माइनफील्ड है, यह किसी भी तरह से असंभव नहीं है। वास्तव में, जैसे-जैसे मेरा करियर आगे बढ़ा है, मैंने अपने बॉस के साथ कई दोस्ती की है, और मेरे सबसे पुरस्कृत काम रिश्तों में से एक मेरे कर्मचारियों के साथ दोस्ती से बढ़ा है।
सफलता की कुंजी वास्तव में एक महत्वपूर्ण कौशल से उपजी है: क्या आप वास्तव में निजी से अलग व्यवसाय क्या है? यदि आपको लगता है कि आप कर सकते हैं, और आप जोखिमों से अवगत हैं - इसके लिए जाएं। लेकिन अगर आप अपने दोस्तों के साथ ओवरशेयर करते हैं, या अगर आप अभी भी अपनी स्प्रेडशीट फ़ॉर्मेटिंग पर सही होने के दौरान अपनी आँखों को अच्छी तरह से महसूस करते हैं, तो संभवतः इसे अभी के लिए पेशेवर रखना सबसे अच्छा है।
