नए ग्रेड काम पर ग्रेड बना रहे हैं?

हम पेशेवर दुनिया में प्रवेश करने के लिए खुद को तैयार करने के लिए कॉलेज में चार साल बिताते हैं। हम महत्वपूर्ण सोच और सार्वजनिक बोलने का कौशल सीखते हैं, हम अपने एक्स्ट्रा करिक्यूल्स में नेतृत्व की भूमिका निभाते हैं, और हम इंटर्नशिप की तलाश करते हैं जो हमें उन करियर का स्वाद देगा जो हम आगे बढ़ाना चाहते हैं। और जब हम स्नातक होते हैं, तो हमें लगता है कि हम दुनिया के लिए तैयार हैं। लेकिन यह पता चला है कि संभावित नियोक्ता अलग-अलग महसूस करते हैं - और वे हाल ही में इतने प्रभावित नहीं हुए हैं।

इस वर्ष की शुरुआत में, ग्लोबल स्ट्रेटजी ग्रुप (जीएसजी) ने एक अध्ययन जारी किया, जिसमें कहा गया कि विश्वविद्यालय के स्नातक आज की कामकाजी दुनिया में ग्रेड नहीं बना रहे हैं। सर्वेक्षण में शामिल 500 अमेरिकी व्यापार नेताओं में से अधिकांश का मानना ​​है कि केवल 4% कॉलेज स्नातक कार्यबल के लिए "बहुत तैयार" हैं, और सी-सूट के लगभग आधे अधिकारियों का मानना ​​है कि उन 25% ग्रैड्स के पास अपने चुने हुए क्षेत्र में आगे बढ़ने का कौशल है। प्रगति का मार्ग।

उत्तरदाताओं ने एक ही समस्याओं पर शून्य किया - जबकि कई हालिया ग्रेड बुक-स्मार्ट हैं, उनके पास पेशेवर अनुभव की कमी है और आधुनिक कार्यालय में सफल होने के लिए पेशेवर कौशल आवश्यक नहीं है। उन सर्वेक्षणों में से अधिकांश उच्च शिक्षा पर दोष बताते हैं, यह कहते हुए कि संस्थान कभी-कभी बदलते व्यापारिक दुनिया के साथ तालमेल रखने में विफल रहे हैं।

यह सुनने में थोड़ा कठिन है। हां, उन चार वर्षों ने आपको एक डिग्री दी- लेकिन यह अभी भी आप पर निर्भर है कि आपने तुलनात्मक सरकार में सीखे कौशल का अनुवाद क्षमताओं में किया है जो आपको कार्यालय में सफल होने में मदद करेगा, और हर कोई इसे समझ नहीं पा रहा है। लेकिन बहुत तेजी से हार मत मानो। हमने रिपोर्ट की प्रमुख चिंताओं पर बारीकी से विचार किया, साथ ही साथ आप उन पर काबू पाने के लिए क्या कर सकते हैं।

अपनी समस्या को सुलझाने के कौशल का उपयोग करें

कई कॉलेज और ग्रेड स्कूल कार्यक्रम आपको सिद्धांत के बारे में बहुत कुछ सिखाते हैं, लेकिन जरूरी नहीं कि व्यावहारिक समाधान के बारे में। लेकिन नियोक्ता पाठ्यपुस्तक के उत्तरों की तलाश नहीं कर रहे हैं - वे दुनिया में महत्वपूर्ण समस्याओं को हल करने के लिए बाहरी सोच की तलाश कर रहे हैं, और वे ऐसे उत्तरों की तलाश कर रहे हैं जो अपूर्ण बाजार (और कार्यालय) के वातावरण में काम करेंगे।

इसलिए जब आप काम में हल करने के लिए एक समस्या का सामना कर रहे हैं, तो "सही उत्तर" से परे सोचें। हाँ, आप उन सिद्धांतों का उपयोग कर सकते हैं जो आपने अपनी कक्षाओं में सीखे हैं, लेकिन यह भी सोचें कि आपने अपने व्यक्तिगत जीवन, अपनी इंटर्नशिप से क्या सीखा है।, और वर्तमान घटनाओं। इसे लागू करने के बारे में सोचें कि समाधान को कैसे माना जाएगा, और क्या यह आपके वर्तमान संसाधनों के साथ पूरा किया जा सकता है। और सच्चाई यह है कि, सबसे अच्छा जवाब शायद वह नहीं है जिसे आपने अपनी पाठ्यपुस्तकों में पढ़ा है - इसलिए नए विचारों के साथ आने से डरें नहीं, या उन्हें इस डर से पेश करें कि वे परिपूर्ण नहीं हैं। समस्याओं को हल करने का अर्थ है रचनात्मक होना, "सही" नहीं होना।

एक टीम की तरह काम करो

यह मजेदार है- टीमवर्क को हमारे स्कूली शिक्षा की शुरुआत से ही हम में शामिल माना जाता है। लेकिन वास्तविकता अक्सर छात्रों के रूप में होती है, हम लगातार एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं, चाहे वह उस सम-सह-प्रशंसा अंतर के लिए हो या किसी कक्षा में शीर्ष ग्रेड के लिए। हमने प्रतिस्पर्धी माहौल में पनपना सीख लिया है, और जब हम कार्यस्थल पर पहुंचते हैं, तो हम में से कई वास्तव में एक साथ काम नहीं करते हैं।

लेकिन जब आपका करियर और आपकी महत्वाकांक्षाएं आपकी खुद की हों, तो आधुनिक कार्यालय एक सहयोगी स्थान है, और दिन-प्रतिदिन के आधार पर चीजों को प्राप्त करना वास्तविक टीमवर्क शामिल है। इसलिए, ऐसे तरीकों की तलाश करें जिनमें आप व्यक्तिगत रूप से योगदान कर सकते हैं, समितियों में शामिल होने और बैठकों में बैठने के लिए कह सकते हैं, और वास्तव में अपने सहयोगियों को सुन सकते हैं। यह जानना जारी रखें कि आपकी भूमिका आपके समग्र विभाग में कैसे फिट होती है, और यह विभाग कंपनी में कैसे फिट बैठता है। यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप इसमें कैसे फिट होते हैं, और टीम के रूप में योगदान कर सकते हैं। याद रखें कि जब आपकी टीम सफल हो जाती है, तो आप सफल होते हैं, और अपनी प्रतिस्पर्धात्मक भावना को उस रास्ते पर नहीं आने देते।

आपका लिखित संचार कौशल में सुधार

हम वर्षों से पत्र, निबंध और परीक्षा उत्तर लिख रहे हैं। हम ईमेल और माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस के साथ बड़े हुए हैं। तो फिर, क्या हमें लिखित संचार कौशल की कमी है? हो सकता है, जीएसजी अध्ययन में एक के रूप में क्रियान्वित किया गया, यह इसलिए है क्योंकि हम शॉर्टकट और टेक्सटिंग और सोशल मीडिया के आकस्मिक स्वर के अभ्यस्त हो गए हैं। या हो सकता है कि हम केवल उस प्रभाव को भूल गए हैं जो भाषा और उचित व्याकरण हमारे संदेशों पर हो सकता है।

लेकिन परवाह किए बिना, अपने काम के पत्राचार के लिए एक पेशेवर रवैया लाना महत्वपूर्ण है। उन लोगों को डॉट करें, उन टी को पार करें, और विशेष रूप से ध्यान दें कि आपके सहकर्मी कैसे संवाद करते हैं। स्पेक्ट्रम के अधिक औपचारिक अंत पर शुरू करें और, अगर यह आपके कार्यालय के वातावरण में समझ में आता है, तो इसे वहां से हटा दें। यदि क्लाइंट (या आपके बॉस!) को "डियर मिस्टर हंटर" के रूप में संबोधित किया जाता है, तो आप ऐसा नहीं करना चाहते कि "हे माइक!" ।

सोचने के लिए समय निकालें

जीएसजी अध्ययन में एक और मुद्दा है, जिसके बारे में चेतावनी दी गई है कि यह महत्वपूर्ण सोच है- और मुझे कहना होगा, इसने मुझे सबसे ज्यादा हैरान किया। क्या ऐसा नहीं है कि हम जो विचार-विमर्श, निबंध, और परियोजनाओं में कॉलेज के माध्यम से कर रहे हैं? हालांकि, समस्या यह है कि हमारी गंभीर रूप से सोचने की क्षमता की कमी नहीं है - यह है कि हमें यह सीखना है कि हम कार्यालय में होने पर उन कौशलों को कैसे लागू करें, और हमें दबाव पड़ने पर भी उन्हें लागू करना याद रखना होगा। एक व्यस्त, तेजी से पुस्तक अनुसूची की।

त्वरित निर्णयों या हां-ना-ना में जवाब देना आसान है क्योंकि आप अपने बॉस से सहमत होना चाहते हैं या क्योंकि आपके पास आपके सामने डंप की गई सभी जानकारियों का विश्लेषण करने का समय नहीं है, लेकिन यह महत्वपूर्ण है आप जो कुछ भी करते हैं उसके माध्यम से सोचने का समय। विकर्षणों को काट दो। बारीकी से, और गहराई से पढ़ें। व्यर्थ ईमेल भेजने या निरंतर रुकावटों को दूर किए बिना किसी समस्या या स्थिति के बारे में सोचने में समय बिताएं। जैसे आपने उन अंतिम पत्रों के लिए किया था, मुद्दों को हाथ से पहचानें और उनके माध्यम से सोचें- सभी तरह से।

सफलता के लिए खुद को सेट करें

अंत में, याद रखें कि सरल चीजें आपके करियर को बना या बिगाड़ सकती हैं, खासकर जब यह बात आती है कि आप खुद को कैसे प्रस्तुत करते हैं। इसलिए अपनी कंपनी में अधिक अनुभवी पेशेवरों को देखें, और उनका नेतृत्व करें कि आप कैसे कपड़े पहनते हैं और दूसरों के साथ बातचीत करते हैं। अपनी कार्यालय संस्कृति को जानें, समय पर दिखाएं, और एक सकारात्मक रवैया बनाए रखें - भले ही आपको लगता है कि आपके प्रारंभिक कर्तव्य तुच्छ हैं। हां, आप शायद कुछ ऐसे कार्यों को करने के लिए अयोग्य हो जाएंगे जिन्हें आप करने के लिए कहते हैं - लेकिन इसे अपनी प्रेरणा या कार्य नैतिकता को प्रभावित न करें। इन बातों को ध्यान में रखें, और आप अपने नियोक्ताओं को साबित करेंगे कि आप अपनी नौकरी, हालिया स्नातक या नहीं के बारे में गंभीर हैं।

हमारी पीढ़ी में काफी सक्षम, स्मार्ट युवा पेशेवर हैं, और हम जानते हैं कि हम दुनिया में कदम रखने के लिए तैयार हैं। तो आइए हम अपने भविष्य के नियोक्ताओं को दिखाएं कि हम किससे बने हैं - और उन अध्ययनों को गलत साबित करते हैं।

इस श्रृंखला में अधिक जानकारी के लिए देखें: इंटर्नशिप वीक