कार्यालय में पहल करना हमेशा एक अच्छी बात है - यह आपको अपने रास्ते में आने वाली अगली बाधा पर ले जाने के लिए उत्साहित, चुनौती भरा और उत्साहित रखता है। लेकिन आप जानते हैं कि इससे क्या बेहतर हो सकता है? यदि आपका बॉस देख रहा था जब आप अपने ए-गेम पर थे - और जो आप कर रहे थे उससे बहुत प्यार करते थे ताकि वह आपको प्रचार के लिए समझे।
सौभाग्य से, आप इन नौ रणनीतियों का उपयोग करके एक पत्थर से दो पक्षियों को मार सकते हैं। इससे अच्छा क्या हो सकता है?
- अधिक काम करने या उन परियोजनाओं से निपटने की पेशकश करें जिन्हें कोई नहीं पकड़ रहा है (या करना चाहता है)। (इति)
- एक प्रकार का कर्मचारी बनने का प्रयास करें जो आपकी टीम के सदस्य दूसरों को प्राथमिकता देकर, सलाह मांगकर, और शिकायत न करके काम करना चाहते हैं । (फोर्ब्स)
- बेहतर है, साथी के अद्भुत काम के बारे में प्रशंसा या डींग मारकर टीम का मनोबल बढ़ाएं। (मुख्य मार्ग)
- यहाँ एक आसान है: अपने कार्यालय को साफ करने के लिए 10 मिनट का समय लें। यह न केवल आपकी उत्पादकता में सुधार कर सकता है, यह आपके बॉस को भी दिखाता है कि आप अपने काम के माहौल की परवाह करते हैं। (लाइफ हैक)
- कोई भी उस नई सामग्री प्रबंधन प्रणाली या एक्सेल हैक्स की श्रृंखला नहीं सीखना चाहता है? यह जानने के लिए एक नया कौशल सीखें कि आप इसे जीतने के लिए उसमें हैं। (फास्ट कंपनी)
- जबकि आप अपनी टीम के खर्च पर लगातार खुद के बारे में बात करना या ऐसा करना नहीं चाहते हैं, यह जानते हुए कि अपने आप को सही तरीके से बढ़ावा देना वास्तव में लंबे समय में मदद कर सकता है। याद रखें, आप अपने सबसे बड़े वकील हैं। (लिंक्डइन)
- आपको आश्चर्य होगा कि कैसे कम बात करना और अधिक सही प्रश्न पूछना नए अवसरों को जन्म दे सकता है। (माइकल हयात)
- फ्लिप पक्ष पर, यदि आप टीम में शर्मीले हैं, तो अपने विचारों को बैठकों में या अपने बॉस और साथियों के साथ बात करते समय बताने से न डरें। (फॉर्च्यून)
- अपने मालिक को प्रभावित करने के लिए एक और रहस्य? में जाँच करने के लिए नियमित रूप से बैठकें स्थापित करके पहल करें। (दैनिक संग्रहालय)
