जितना कठिन यह अभ्यास हो सकता है कि मैं क्या उपदेश देता हूं, मैं एक दृढ़ विश्वास वाला व्यक्ति हूं कि हमें इस बात की परवाह नहीं करनी चाहिए कि दूसरे हमारे बारे में क्या सोचते हैं। आखिरकार, हमारे आत्मसम्मान के लिए यह लगातार अच्छा नहीं है कि लोग इस बात से चिंतित हों कि लोग हमें कैसे अनुभव करेंगे।
लेकिन, जब मैं ज्यादातर स्थितियों में इसके पीछे खड़ा रहूंगा, तो इस मामले का तथ्य कम से कम एक उदाहरण है, जिसमें दूसरे आपके बारे में क्या सोचते हैं, यह बेहद महत्वपूर्ण है।
सेलेना रेजवानी - स्पीकर, लीडर कंसल्टेंट, और द न्यू जनरेशन ऑफ़ वीमेन लीडर्स की लेखिका : आपको लीड करने की क्या ज़रूरत है लेकिन बिजनेस स्कूल और पुशबैक में नहीं जानें : कैसे स्मार्ट महिलाएँ पूछती हैं- और वे जो चाहती हैं, उसके लिए खड़े हों, "आपके पास सबसे महत्वपूर्ण कैरियर पूंजी आपके तकनीकी कौशल या शैक्षणिक वंशावली नहीं है। यह आपकी ऊंची उड़ान का शीर्षक नहीं है। यह आपके रिश्ते भी नहीं है … यह आपकी प्रतिष्ठा है। "
इसलिए, काम पर आपको अधिक अनुकूल बनाने के प्रयास में, यहां आठ प्रतिष्ठाएं हैं जो आप वास्तव में कमाई से बचना चाहेंगे।
1. देर से आने वाला
यह वास्तव में कष्टप्रद है अगर आप बैठकों में लगातार देर कर रहे हैं, भले ही यह केवल कुछ मिनटों का हो। आप केवल एक ही व्यक्ति नहीं हैं, जो व्यस्त हैं, और लगातार पार्टी को परेशान कर रहे हैं, यह वास्तव में अपमानजनक है।
इसलिए, उसके अनुसार योजना बनाएं और समय पर वहां पहुंचें। सबसे अधिक संभावना है, इस योजना के हिस्से में यह निर्धारित करना शामिल है कि आप हमेशा देर से क्यों चल रहे हैं। शायद आपको अपने अलार्म को एक अलग समय के लिए सेट करने की जरूरत है या स्टारबक्स की कतार में प्रतीक्षा करने के बजाय घर पर अपनी कॉफी बनाने की आवश्यकता है। जो कुछ भी है, उसे समझें और समय पर (या, बेहतर अभी तक, जल्दी ) होने के लिए उपयुक्त परिवर्तन करें।
2. The Snitch
मैं अपने पूर्वस्कूली दिनों में काफी बेहतर टैटलेट था। और मेरे शिक्षक यह कहने में कभी असफल नहीं हुए, “क्या इस व्यक्ति ने तुम्हें चोट पहुँचाई है? क्या इस व्यक्ति को किसी और को चोट लगी? (90 के दशक की शुरुआत में प्रीस्कूल सुंदर कटहल था।)
असल में, जब तक कि कोई और व्यक्ति आपके या आपकी टीम को प्रभावित नहीं कर रहा है, आपको अपने प्रबंधक को बताने की आवश्यकता नहीं है। यह वास्तव में आपके व्यवसाय से कोई भी नहीं है। इसलिए, इससे पहले कि आप कुंद करना शुरू करें, निम्नलिखित उत्तर दें: "मैं इस व्यक्ति को यह क्यों बता रहा हूं?"
यदि एकमात्र कारण आप सोच सकते हैं कि "सिर्फ इसलिए" या इससे भी बदतर, केवल अपने सहयोगी को बुरा दिखने के लिए, अपना मुंह बंद रखें। यह आपकी जगह नहीं है और अंततः, यह आप पर बुरी तरह से प्रतिबिंबित करता है।
3. दारु
तो, आप कुछ सहकर्मियों के साथ एक मासूम खुशहाल घंटे के लिए बाहर जाते हैं और अचानक से आप तीन चादरें हवा में उड़ा देते हैं। (अरे, जब पेय दोपहर 3 बजे से शाम 5 बजे तक $ 3 है, तो इसका फायदा उठाना स्वाभाविक है - मुझे यह मिल जाएगा)। लेकिन, यह एक पेय आपके कई सहकर्मियों को बदनाम करने का कारण बनता है, सभी जगह ठोकर खाता है, कई व्यक्तिगत विवरण साझा करता है (आपने अपने नए साल की पार्टी में क्या किया? सकल ), और आगे। ठीक वैसे ही, ऑफिस का कोई भी व्यक्ति आपको गंभीरता से नहीं लेता है। और खुश घंटे आमंत्रित भी में आ रहा बंद करो।
यहाँ बात यह है: आप अपनी टीम के साथ बीयर प्राप्त कर सकते हैं और अपने आप को शर्मिंदा नहीं कर सकते। ये दोनों चीजें परस्पर अनन्य नहीं हैं। अपने आप को एक या दो पेय तक सीमित करें, और इसके अलावा, इसे डबल मुट्ठी करें। नहीं, दो मादक पेय पदार्थों के साथ नहीं - एक हाथ में बीयर, दूसरे में पानी।
इसके अलावा, आपको पीने की ज़रूरत नहीं है । इसके बजाय केवल कुछ एच 20 या अन्य बूज़-फ्री ड्रिंक को पकड़ना पूरी तरह से स्वीकार्य है। याद रखें: कार्यालय खुश घंटे वास्तव में पेय के बारे में नहीं हैं - वे एक-दूसरे को जानने के लिए बहुत अधिक हैं।
4. ड्रामा क्वीन (या राजा)
क्या आपने कभी एक सहकर्मी को देखा है जो कुछ भी नहीं करता है? पुरे समय? वह अपने सिर को काटे हुए मुर्गे की तरह इधर-उधर भागता है, और जब आप उससे पूछते हैं कि समस्या क्या है, तो यह काफी विरोधाभासी है (क्योंकि उसने जो भारी उपद्रव किया उसके बाद आपको लगा कि पूरी दुनिया जल रही है)। हां। वह ड्रामा क्वीन है।
गलतियाँ होती हैं। लोग गड़बड़ करते हैं। लेकिन इन स्थितियों में से हर एक को नोटिन के बारे में बहुत कुछ होना चाहिए। ' इससे पहले कि आप एक प्रमुख फ्रीक को चरणबद्ध करें, हाथ में समस्या से एक कदम पीछे हटें और इसका निष्पक्ष मूल्यांकन करें। यदि आपको अपने दम पर ऐसा करने में परेशानी हो रही है, तो सहकर्मी या अपने बॉस के साथ स्थिति के बारे में (शांति से) चैट करना ठीक है। ज्यादातर चीजें वास्तव में उतनी बुरी नहीं होती हैं जितना आपको लगता है कि वे हैं, इसलिए हर समय फायर अलार्म को न खींचें।
5. आलसी एक
सुनो, हमेशा ऐसे कार्य होने वाले हैं जिन्हें हम नहीं करना चाहते। यह हर काम की प्रकृति नहीं है, लेकिन यह जीवन की प्रकृति भी है। लेकिन एक घटिया काम कर रहे हैं क्योंकि आप बहुत आलसी हैं और आपकी टीम को नुकसान पहुंचाते हैं। इसके बारे में सोचें: यदि आप 100% में नहीं डाल रहे हैं, तो आप नई चीजों को सीखने और वर्तमान कौशल सेट के निर्माण के अवसर का लाभ नहीं उठा रहे हैं। और, आप अपनी टीम को विश्वास दिला रहे हैं कि आप काफी बेकार हैं। क्या आप?
यहाँ समाधान आसान है - आप जो भी करते हैं उसमें अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें। नहीं, आपको हर समय ऊपर और परे जाने की जरूरत नहीं है। लेकिन आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप अपनी सभी जिम्मेदारियों को पूरा करते हैं - और आप इसे अच्छी तरह से करते हैं।
6. द-इट-ऑल
मेरे पिताजी के समझदार शब्द: सिर्फ इसलिए कि आप स्मार्ट हैं इसका मतलब यह नहीं है कि आपको हमेशा बात करने की आवश्यकता है। और यह सच है। हां, आपको अपने सहकर्मियों से "सच्चाई को छुपाना" नहीं चाहिए। यदि वे पूरी तरह से गलत रास्ते पर जा रहे हैं और आपदा के लिए नेतृत्व कर रहे हैं, तो आपको उन्हें सही दिशा में आगे बढ़ाना चाहिए यदि आप कर सकते हैं।
लेकिन, आपको किसी को गलत साबित करने या आपको यह दिखाने के लिए कुछ कहने की ज़रूरत नहीं है कि आप कितने शानदार हैं।
अपने आप से पूछें: “क्या मैं बातचीत के लिए प्रासंगिक होने वाला हूं? क्या यह किसी की मदद करता है, या क्या यह मेरे सिर में मुश्किल पथरी की समस्या के लिए मेरी पूरी तरह से असंबंधित आदत को दिखाता है? ”
हर एक को हर एक बात बताना जिसे आप जानते हैं, उन्हें आप जैसा नहीं बनाते हैं। इससे उन्हें नहीं लगता कि आप अगले आइंस्टीन हैं। यह उन्हें लगता है कि आप वास्तव में गुस्सा गुस्सा कर रहे हैं।
7. सेल्फ सर्वर
अपने सहयोगियों से सच्चाई छिपाने की बात करते हुए, यह पूरी तरह से कुछ है जो स्वयं सर्वर करेगा। एक हाथ उधार देने के बजाय, आप अपने आप को मूल्यवान जानकारी रखते हैं और इसे केवल तब साझा करते हैं जब यह आपको अच्छा दिख सकता है (यानी, आपके बॉस या कंपनी के सीईओ के सामने)।
सेल्फ सर्वर अन्य चीजें करता है? दूसरों के काम का श्रेय लेता है, बस के नीचे लोगों को फेंकता है, और पार्क से बाहर अपनी परियोजनाओं को ठोकने के लिए ऊपर और बाहर जाता है, लेकिन दूसरों की मदद करने के लिए फैसला करता है (बस कुछ घिनौने लक्षणों का नाम लेने के लिए)।
खेल से अपने अहंकार को खत्म करें और जानें कि कैसे न केवल आपके लिए सबसे अच्छा है, बल्कि आपकी टीम और कंपनी के लिए भी। सीढ़ी पर चढ़ने के लिए दूसरों के ऊपर चढ़ना कम समय में अच्छी तरह से काम कर सकता है, लेकिन जब आप बाद में दुर्घटनाग्रस्त हो जाते हैं, तो आपकी मदद करने के लिए कोई नहीं होगा।
8. नकारात्मक नैन्सी (या नेड)
नकारात्मक नैन्सी प्रकार उन लोगों के बिल्कुल विपरीत हैं जो हर चीज में चांदी के अस्तर को खोजने की कोशिश करते हैं। इसके बजाय, वे सुनिश्चित करते हैं कि हर कोई जानता है कि हर एक स्थिति में क्या गलत है। हर एक। एक। एक।
अपना मुंह खोलने से पहले, इसका उत्तर दें: “क्या यह प्रतिक्रिया किसी प्रकार का मूल्य प्रदान करती है? या यह सिर्फ मुझे फिर से रोना है? ”भले ही आप यह तय करें कि इसे कहने की आवश्यकता है, किसी भी प्रतिकूल भावनाओं को बाहर रखने की कोशिश करें।
यहां एक उदाहरण है कि एक नकारात्मक नैन्सी क्या कह सकती है, "जिस तरह से उत्पाद टीम ने इसे डिज़ाइन किया है वह पूरी तरह से बकवास है । सामान्य रूप से, " बस उत्पाद के लोगों का अपमान करना और समस्या को सुधारने के लिए कोई सुझाव नहीं जोड़ना है। अच्छा लगा।
इसके बजाय, एक को कहना चाहिए: “मैंने देखा है कि इन डिज़ाइन पहलुओं ने हमारे लक्ष्य को पूरा करने के लिए इसे थोड़ा मुश्किल बना दिया है। क्या आपको लगता है कि हम उत्पाद टीम के साथ इस पर चर्चा कर सकते हैं कि क्या कोई ऐसा तरीका है जिससे हम इसे बेहतर बनाने के लिए एक साथ काम कर सकते हैं?
अपने आप को उद्देश्यपूर्ण रूप से देखना वास्तव में कठिन है - ज्यादातर बार, आप यह भी ध्यान नहीं देंगे कि आपके द्वारा बनाई गई आदतें दूसरों को आपकी तस्वीर पर डार्ट्स फेंकने के लिए प्रेरित कर रही हैं। और, मैं दोहराता हूं: ज्यादातर स्थितियों में, मुझे नहीं लगता कि आपको दूसरे को वह विचार देना चाहिए जो दूसरे आपके बारे में सोचते या कहते हैं।
लेकिन काम के दौरान, एक खराब प्रतिष्ठा आपके करियर की सफलता और आगे बढ़ने में बाधा बन सकती है। और, सच्चाई यह है कि, यदि आपने एक "प्रतिष्ठा" प्राप्त की है, तो इसकी संभावना है क्योंकि यह केवल एक बार की चीज नहीं है। घबराहट के बजाय कि आपने हमेशा के लिए सब कुछ बर्बाद कर दिया है, इसके बजाय अपने व्यवहार पर एक नज़र डालें और इसे बदलने के लिए कड़ी मेहनत करना शुरू करें। आप कुछ ही समय में कार्यालय के सबसे प्रिय व्यक्ति होंगे। या, कम से कम, आप से पहले से भी अधिक प्रिय।
