आपको नर्सिंग की नौकरी के लिए इंटरव्यू में बुलाया गया था- बधाई! आप शायद रोमांचित हैं, लेकिन यह सोचकर थोड़ा घबराए हुए भी हैं कि वे मुझसे क्या पूछने जा रहे हैं? या मैं एक प्रश्न को कैसे संभालूंगा मुझे नहीं पता कि कैसे जवाब देना है? चिंता न करें - हमने नर्सों के लिए सामान्य साक्षात्कार के सवालों के बारे में जानकारी प्राप्त की है ताकि आप अपने रास्ते में आने वाली किसी भी चीज़ के लिए तैयार रहें।
सबसे पहले, आप बहुत सारे सामान्य साक्षात्कार प्रश्न प्राप्त करने जा रहे हैं जैसे कि "मुझे अपने बारे में बताएं", "आपके रोजगार इतिहास में अंतराल क्यों है?", या "आप यह नौकरी क्यों चाहते हैं?" सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि आसानी से उन मूल बातों का जवाब कैसे दिया जाए।
दूसरा, जब आप अपने आप को सर्वश्रेष्ठ प्रकाश में प्रस्तुत करना चाहते हैं, तो आप अपने पिछले अनुभव के बारे में झूठ नहीं बोलना चाहते।
रोमन हेल्थकेयर ग्रुप के मुख्य कार्यकारी अधिकारी ग्रेग मस्टो कहते हैं, "हर अस्पताल, हर स्वास्थ्य सेवा … ऐसी नर्सें चाहती हैं, जो नैतिक और निष्ठा वाली हों।" इसलिए अगर वे आपके रोजगार के इतिहास में या आपके फिर से शुरू होने पर असंगतता देखते हैं, "यह तुरंत लाल झंडे खींचता है।"
"मैं हमेशा अपने उम्मीदवारों को बताता हूं, 100% ईमानदार रहें, " वह कहते हैं। "ऐसा काम मत छिपाओ जो ठीक नहीं हुआ, क्योंकि यह वापस आने वाला है और ऐसा लग रहा है कि आप बेईमान हो रहे हैं।"
ओवरऑल हायरिंग मैनेजर, उम्मीदवारों की कई चीजों की तलाश में हैं, सी-केयर हेल्थ सर्विसेज में ऑपरेशंस के निदेशक रेमंड डैकिलो कहते हैं: “उनका व्यावसायिकता, विस्तार पर ध्यान, उनकी महत्वपूर्ण सोच, समय प्रबंधन और उनका संचार… इसलिए हमारे प्रश्न आमतौर पर घूमते हैं उन्हें।"
यहां एक नर्सिंग साक्षात्कार में पूछे गए कुछ अन्य सामान्य प्रश्न हैं, साथ ही साथ आप उन्हें कैसे जवाब दे सकते हैं (और उड़ान रंगों के साथ परीक्षा उत्तीर्ण कर सकते हैं!) के लिए कुछ सलाह।
1. आपने नर्सिंग में कैरियर क्यों चुना?
हेल्थकेयर हायरिंग मैनेजर्स देखभाल के लिए जुनून - नर्सिंग के लिए, रोगी देखभाल और सुरक्षा (और गुणवत्ता रोगी देखभाल) के लिए, और लोगों के जीवन पर सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए।
“जुनून शायद सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक है। मुस्तो कहते हैं कि कई बार ऐसा होता है कि यह दो उम्मीदवारों के लिए नीचे आता है, दोनों समान रूप से योग्य होते हैं, वे हमेशा उम्मीदवार को इस बात के लिए अधिक जुनून के साथ लेते हैं कि वे ऐसा क्यों कर रहे हैं। अगर नर्स को अपने क्षेत्र से प्यार नहीं है, तो मुस्तो बताते हैं, वे दूसरों के साथ अच्छा काम नहीं करेंगे, और वे रोगियों के साथ भी अच्छा काम नहीं करेंगे।
इसका उत्तर कैसे दें
बताएं कि मिशन के दृष्टिकोण से आपको नर्सिंग के लिए क्या आकर्षित किया। आप इसके बारे में सबसे ज्यादा क्या प्यार करते हैं? आप मैदान को लेकर क्या उत्साहित हैं? मरीजों की देखभाल के बारे में आपके साथ क्या प्रतिध्वनित होता है?
एक व्यक्तिगत किस्से के लिए इसे वापस टाई करने से डरो मत, या तो, जैसे कि एक बचपन का अनुभव या एक रिश्तेदार जो एक नर्स था। इन तीन महिलाओं की कहानियों के बारे में कि वे चिकित्सा में कैरियर का रास्ता क्यों चुनते हैं, आपकी अपनी पिच को प्रेरित कर सकती हैं।
2. आप स्वयं की देखभाल कैसे करते हैं?
नर्सिंग एक शारीरिक और भावनात्मक रूप से करियर हो सकता है, इसलिए साक्षात्कारकर्ताओं के लिए यह देखना महत्वपूर्ण है कि आप काम और जीवन को संतुलित करना जानते हैं। और आप अपना ख्याल रख पाएंगे- चाहे वह काम कितना भी भीषण क्यों न हो, - ताकि आप अगले दिन वापस आकर प्रदर्शन जारी रख सकें।
"हर दिन आप मोटापे को खोल रहे हैं और एक मरीज को देख रहे हैं जिसे आपने 10 साल तक इलाज किया था, या आप उस माँ को देख रहे हैं, जिसके तीन छोटे बच्चे थे जो स्तन कैंसर से मर गए थे, " एमिली हर्शी, बीएसएन, आरएन, कार्यकारी खोज सलाहकार कहते हैं रोमन हेल्थकेयर समूह में नैदानिक नर्सिंग के। इसलिए जब वह उम्मीदवारों का साक्षात्कार कर रहा है, तो वह जानना चाहता है कि वे किस तरह से निपटते हैं और "करुणा की थकान" को दूर करते हैं।
इस सवाल के नीचे, वह कहती है, वह वास्तव में जानना चाहती है: "आप 30 सेकंड के दौरान अपनी भावनाओं को कैसे बदल सकते हैं, और एक कमरे से दूसरे कमरे में जा सकते हैं? और फिर अपने पति या पत्नी और बच्चों के साथ रहने के लिए घर जा सकते हैं? ”कुल मिलाकर, अच्छी नर्सों के पास मजबूत भावनात्मक बुद्धिमत्ता है - अपने रोगियों के बारे में, निश्चित रूप से, लेकिन अपने बारे में भी।
इसका उत्तर कैसे दें
इसका कोई सही या गलत जवाब नहीं है: बस समझाएं कि आपने नौकरी के तनाव और थकावट का सामना करना कैसे सीखा है। क्या आप व्यायाम करते हैं? बेक? एक अच्छी फिल्म और कुछ गुणवत्ता वाले पारिवारिक समय के साथ अनप्लग करें?
बोनस: कई बार कुछ विशेष उदाहरणों में आपको एक विशेष रूप से भावनात्मक स्थिति पर काबू पाने या दिन को जोड़ने से आपका उत्तर और भी मजबूत हो सकता है।
3. आप एक संकट को कैसे संभालेंगे?
मस्टो इस सवाल को पूरी तरह से सुनता है: अन्य उद्योगों में संकट से निपटना नियम का अपवाद हो सकता है, लेकिन स्वास्थ्य सेवा में, "यह आदर्श है।"
यह विशेष रूप से आपातकालीन नर्सों के लिए मामला है, जिन्हें ईआर के अंदर और बाहर रोगियों को प्राप्त करने के लिए तेजी से काम करना पड़ता है और टोपी की बूंद पर पाठ्यक्रम को बदलने में सक्षम होता है, जबकि यह दया और देखभाल की गुणवत्ता को भी बनाए रखता है।
इसका उत्तर कैसे दें
मुस्तो का कहना है कि इस तरह के सवालों के साथ-साथ इस सूची के कई अन्य प्रश्न पूछे जाते हैं, क्योंकि साक्षात्कारकर्ता सिर्फ यह नहीं सुनना चाहते हैं कि आप तनाव को संभाल सकते हैं - लेकिन इससे पहले कि आप इसे संभाले और दूसरे को बाहर कर दें पक्ष अनछुआ।
"हर कोई व्यवहार के जवाब चाहता है, हर कोई व्यवहार से सवाल नहीं पूछता है, " वह बताते हैं। "तो आपको अपने काम के उदाहरण देने के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है।"
एक ऐसे समय के बारे में सोचें जब पिछली नौकरी में संकट पैदा हो गया हो। आपकी क्या प्रतिक्रिया रही? "मैं घबरा गया और छोड़ दिया" या "मुझे तनाव से नफरत है इसलिए मैं इसे टालता हूं" या "मैंने अपने कर्मचारियों को इसका ख्याल रखने दिया" इसे काट नहीं पाएंगे। आप किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में आना चाहते हैं, जो किसी भी चीज़ को शांति से, रणनीतिक रूप से, और सटीक रूप से संभाल सकता है।
संकेत: अपने जवाब को रेखांकित करने के लिए स्टार पद्धति- स्थिति, कार्य, क्रिया, परिणाम - का उपयोग करने का प्रयास करें। यह आपके द्वारा पूछे गए किसी भी व्यवहार संबंधी प्रश्न के बारे में प्रतिक्रिया करने के लिए सबसे अच्छा तरीका है, जैसे "मुझे एक समय के बारे में बताएं …" या "मुझे एक उदाहरण दें …"
4. आप किसी के साथ कैसे निपटेंगे जो उनकी रोगी देखभाल से संतुष्ट नहीं है?
मुस्तो बताते हैं कि ऐसा अक्सर रोगी संतुष्टि स्कोर के साथ करना पड़ता है। अस्पतालों और स्वास्थ्य सेवा केंद्रों को खराब रेटिंग पर लाखों डॉलर का नुकसान हो सकता है, इसलिए वे नर्सों को किराए पर लेना चाहते हैं जो गारंटी देंगे कि उनके रोगियों को उनके समग्र अनुभव से प्रसन्न होना जारी है।
बेशक, यह सिर्फ पैसे के बारे में नहीं है - करुणा इस सवाल में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।
अंत में, डैसिलो कहते हैं, "हम ये सवाल पूछते हैं कि उनकी समस्या को सुलझाने के कौशल और वे टकराव को कैसे संबोधित कर सकते हैं।"
इसका उत्तर कैसे दें
पिछले प्रश्न के साथ, आप यह दिखाना चाहते हैं कि आप स्थितियों के सबसे कठिन होने के बावजूद भी रोगी की देखभाल (और एक स्तर के प्रमुख) को बनाए रख सकते हैं। पिछले अनुभव का निर्माण इसमें मदद कर सकता है, या आप एक काल्पनिक स्थिति चुन सकते हैं और चरण-दर-चरण बता सकते हैं कि आप इस मुद्दे को हल करने के लिए क्या करेंगे।
डैकिलो कहते हैं, "आमतौर पर मैं जो सुनना पसंद करता हूं, वह यह है कि मरीज या परिवार के सदस्य क्या सुन रहे हैं और उन्हें समझाते हैं कि वे उनकी हताशा को समझते हैं और वे अपने मामले की समीक्षा करने और अन्य सहयोगियों के साथ बात करने जा रहे हैं।"
5. आप अन्य नर्सों, डॉक्टरों और कर्मचारियों के साथ कैसे काम करते हैं?
नर्सिंग एक अत्यधिक सहयोगी क्षेत्र हो सकता है, और काम पर रखने वाले प्रबंधक यह देखना चाहते हैं कि आप बाकी टीम के साथ अच्छी तरह से मिल सकते हैं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका रास्ता क्या है।
इसका उत्तर कैसे दें
बहुत महत्वपूर्ण: बस यह मत कहो कि "मैं एक विशाल टीम का खिलाड़ी हूं।" यह दिखाएं कि आप जिस तरह से सकारात्मक रूप से काम करते हैं और टीम में योगदान करते हैं, उसके ठोस उदाहरण देकर आप कैसे एक हो गए हैं।
इसके अलावा, यह स्पष्ट करें कि आप वास्तव में डॉक्टरों और अन्य नर्सों के साथ काम करना पसंद करते हैं। पुराने सहयोगियों के बारे में बुरी तरह से बात करना या इस बात पर जोर देना कि आप हमेशा कैसे सही हैं और बाकी सभी गलत हैं शायद साक्षात्कारकर्ता के साथ अच्छा नहीं होगा।
6. आप रोग प्रकोप से कैसे निपटेंगे?
यह परीक्षण करना मात्र एक व्यवहारिक प्रश्न नहीं है कि आप इस परिदृश्य से कैसे निपटेंगे - यह भी एक कौशल-आधारित प्रश्न है।
हां, आपका फिर से शुरू हो सकता है कि आप कुछ क्षेत्रों में योग्य हैं। लेकिन आपका साक्षात्कार आपकी विशेषज्ञता को स्थिर करने के लिए एक जगह के रूप में महत्वपूर्ण है - खासकर अगर यह आपके आवेदन पर स्पष्ट नहीं है तो आप काम कर सकते हैं।
"इन दिनों प्रकोप बहुत बड़ा है, क्योंकि एंटीबायोटिक्स प्रतिरोध बहुत बड़ा है, " मुस्तो कहते हैं। "अधिक से अधिक चीजें हमारे देश में आ रही हैं कि एंटीबायोटिक्स इलाज नहीं कर सकते हैं या एक मुश्किल समय का इलाज कर सकते हैं।" एक योग्य नर्स को संकेतों को नोटिस करने के लिए प्रशिक्षित करने की उम्मीद की जाती है जब एक मरीज में कुछ असामान्य हो रहा हो और आगे बढ़ने के लिए कैसे पता चले। देखभाल के साथ।
इसका उत्तर कैसे दें
एक काल्पनिक स्थिति के माध्यम से उन्हें चलाएं (या एक वास्तविक अगर आपको पहले एक प्रकोप से निपटने का अनुभव है) और आप क्या कदम उठाते हैं और क्या प्रक्रिया नहीं है, यह समझाने के लिए अपने प्रशिक्षण पर झुकाव और कदम उठाएंगे। प्रत्येक चरण, और आप समस्या को हल करने के लिए दूसरों के साथ कैसे काम करेंगे।
7. यदि आप किसी ने अनुचित चिकित्सा का प्रबंध किया है / अपने हाथ नहीं धो रहे हैं, तो आप क्या करेंगे?
वे वास्तव में जानना चाहते हैं, मुस्तो कहते हैं, यदि आप कुछ करेंगे। क्योंकि यह सब एक मरीज की सुरक्षा के लिए नीचे आता है। कोई व्यक्ति जो किसी अन्य सहकर्मी का सामना करने या रिपोर्ट करने के लिए तैयार है - कोई फर्क नहीं पड़ता कि मरीज की सुरक्षा के लिए किस स्तर पर अखंडता है जो एक महान नर्स के लिए बनाता है।
उन्होंने कहा, '' वे सहयोगी कौशल की तलाश कर रहे हैं, इसलिए न केवल किसी पर नीचे आना … बल्कि व्यवहार को बदलने के लिए सही व्यक्तित्व के साथ उन्हें जीतना है। '' स्टैंडआउट नर्स बनना छोटे स्तर पर सही काम करने के बारे में नहीं है, बल्कि बड़े पैमाने पर सकारात्मक बदलाव को प्रभावित करने और बनाने में सक्षम होने के बारे में है। साथ ही, दूसरों को प्रतिक्रिया देने का तरीका जानने से आपको पता चलता है कि टीम के साथ कैसे काम करना है और कैसे नेतृत्व करना है।
इसका उत्तर कैसे दें
पिछले व्यक्तिगत अनुभव से आकर्षित - चाहे इस प्रत्यक्ष मुद्दे से निपटना हो या एक समान, जहां आपको सह-कार्यकर्ता से सामना करना था। फिर से STAR विधि का उपयोग करते हुए, यह बताएं कि स्थिति क्या थी, इसमें आपकी क्या भूमिका थी, आपने क्या कार्रवाई की (और क्यों), और उस कार्रवाई का परिणाम है।
लक्ष्य? यह दर्शाने के लिए कि आप कार्रवाई करेंगे और बी। आप इसे इस तरह से करेंगे, जिससे व्यक्ति को आपकी बात सुनने, अपना व्यवहार बदलने और आगे बढ़ने के लिए विचारशील होने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके।
8. क्या आपके पास / क्या आपके पास अनुभव है?
फिर से, एक आवेदन पर सब कुछ पूरी तरह से स्पष्ट नहीं है, इसलिए कई साक्षात्कारकर्ता आपके कठिन कौशल की जांच करना पसंद करते हैं, चाहे वह आपका अनुभव कुछ हेल्थकेयर रिकॉर्ड सॉफ़्टवेयर के साथ काम करना हो, आईवीएस डालना या सीपीआर प्रदर्शन करना हो। वे यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपके पास कूदने के लिए उचित लाइसेंस की आवश्यकता है और तुरंत शुरू करें (बनाम अतिरिक्त पाठ्यक्रम लेने या अतिरिक्त प्रशिक्षण प्राप्त करने की आवश्यकता है), डैकिलो बताते हैं।
इसका उत्तर कैसे दें
उम्मीद है कि यह जवाब देने के लिए बहुत सीधा होना चाहिए, हां या नहीं शैली। लेकिन सिर्फ "हाँ" कहने से न रुकें -क्योंकि आप वास्तव में जानते हैं कि यह कैसे करना है (और इसे अच्छी तरह से) जब आप इस कौशल को काम पर लगाते हैं तो उदाहरण देते हैं।
डैकिलो कहते हैं, "जो कुछ भी कागज पर लिखा गया है वह आसान है, लेकिन इसे समझाने और उदाहरण प्रदान करने के लिए एक अलग कहानी है।"
और अगर जवाब नहीं है, तो झूठ मत बोलो। इसके बजाय, आप जो नहीं जानते उसे स्वीकार करते हैं और उस कौशल पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो आप टेबल पर लाते हैं।
संकेत: वे किस प्रकार के कौशल और प्रमाणपत्रों के बारे में पूछ सकते हैं, इसकी तैयारी के लिए नौकरी विवरण का उपयोग करें।
नर्सिंग साक्षात्कार के बारे में कुछ अन्य नोट्स
हर्षे ने नोट किया कि तैयार रहने और अच्छी तरह से सोचने-समझने के बाद, आपके नर्सिंग साक्षात्कार को पास करने के लिए आत्मविश्वास से भरे उत्तर महत्वपूर्ण हैं, यह भी महत्वपूर्ण है कि मूल बातें न भूलें, जैसे कि समय पर दिखना, उचित रूप से ड्रेसिंग करना (नहीं, आपको नहीं करना है। स्क्रब पहनें), और बाद में आपको एक धन्यवाद भेजें।
“उपस्थिति हमारे लिए बहुत बड़ी है। वास्तव में, हमारा साक्षात्कार वास्तव में प्रतीक्षालय में शुरू होता है, “डैकिलो कहते हैं। फर्स्ट इंप्रेशन का मतलब सब कुछ है, इसलिए आप अपना नाखून लगाना चाहेंगे।
अपने स्वयं के कुछ प्रश्नों को लाना सुनिश्चित करें - और न केवल "यह कितना भुगतान करता है?" आपको यह देखने के लिए उनका साक्षात्कार करना चाहिए कि क्या यह एक अच्छा फिट है?
डैसिलो को सवाल पूछा जाना पसंद है, "आपको क्या लगता है कि आपके संगठन का लक्ष्य / मिशन क्या है?" क्योंकि यह दर्शाता है कि यह कोई है जो लंबी दौड़ के लिए यहाँ है और सही तरह की कंपनी के लिए काम करने की परवाह करता है।
यदि आपको अधिक युक्तियों की आवश्यकता है, तो नर्सिंग साक्षात्कार के बारे में जानने के लिए हमारे गाइड को पढ़ें। और समर्थन के लिए अपने नेटवर्क पर दुबला। यदि आप ऐसे लोगों के बारे में जानते हैं जो पहले नर्सिंग साक्षात्कार का सामना कर चुके हैं, तो वे आपको कुछ सवालों के साथ प्रदान कर सकते हैं जो उन्होंने सामना किए हैं या आपको उचित उत्तर या कहानियां तैयार करने में मदद करते हैं।
और याद रखें: कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपने उत्तरों को कैसे चुनते हैं, मस्टो जोर देता है कि मरीजों का इलाज करने और उन्हें दरवाजे से बाहर निकालने के मामले में नर्स केवल "एक नंबर का खेल नहीं" है। यहां तक कि अगर आपका काम किसी कार्यालय में बैठना है और किसी के साथ बातचीत नहीं करना है, तब भी करुणा मायने रखती है: “एक नर्स वास्तव में उपचार प्रक्रिया का एक अभिन्न अंग है, इसलिए नर्सों को यह समझ में आता है कि मरीजों और उनके और आसपास के लोगों से कैसे संबंधित हैं करुणामय होना महत्वपूर्ण है। ”यदि आप उस धागे को अपनी हर बात में बुनते हैं, तो आप सही नोट को मार सकते हैं।
