ऐसा नहीं है कि बहुत पहले, मैं एक महिला के बगल में बोलने वाली सगाई से घर उड़ रहा था, जो एक परिश्रमपूर्वक तैयारी कर रही थी जो एक वित्तीय विश्लेषण प्रतीत हुआ। जैसे-जैसे विमान रनवे से नीचे लुढ़क रहा था, उसने अपना कंप्यूटर बंद कर दिया और मुझे देखकर मुस्कुराने लगी।
"बढ़ती समय सीमा?" मैंने पूछा।
उसने अपना सिर हिलाया और कहा, "हमेशा एक समय सीमा होती है।"
हमने सड़क पर महिलाओं से हमेशा इस तरह के सवाल पूछने शुरू करने से पहले कुछ मिनटों के लिए महत्वपूर्ण बातचीत की। वे जीविका के लिए क्या करते हैं, क्या वे अपने काम का आनंद लेते हैं, और जब वे अंतिम बार उठने के लिए कहते हैं।
"मैं गर्भवती हूँ, " उसने कहा, "तो मैंने इस साल उठने के लिए नहीं कहा। मुझे बोनस भी नहीं मिलेगा क्योंकि मैं साल के आखिरी दो महीने छुट्टी ले रहा हूं। ”
मैंने सुझाव दिया कि उसे 80% बोनस मिलना चाहिए, क्योंकि उसने वर्ष का 80% काम किया होगा, जिस बिंदु पर उसने कहा कि वह अपनी महत्वाकांक्षाओं को कुछ समय के लिए कम कर रही है जो बच्चे और सभी के साथ है। उसने सोचा कि वह अपने सहकर्मियों के व्यवसाय का विकास नहीं कर पाएगी। वह इस बारे में इतना निश्चित थी कि उसने एक छोटे पुरुष सहकर्मी को उस वर्ष विकसित होने वाले व्यापार का श्रेय दिया था - जो कि दो मिलियन डॉलर का खाता था।
काश यह कहानी असामान्य होती। दुर्भाग्य से, मैंने सैकड़ों उच्च प्रदर्शन करने वालों से बात की है, जो असंख्य कारणों से बहुत कम स्वीकार करते हैं, कुछ इसलिए क्योंकि वे जल्द ही एक परिवार शुरू करने की योजना बना रहे हैं और अन्य क्योंकि उन्हें पहली बार मिलने में एक या दो साल लग गए थे बच्चे। अन्य लोग कम-गेंद वाले पहले मुआवजे के प्रस्ताव को नहीं उठाते या मुकाबला नहीं करते क्योंकि वे डरते हैं कि प्रस्ताव वापस ले लिया जाएगा या उन्हें किसी अन्य तरीके से दंडित किया जाएगा, क्योंकि वे अपने वास्तविक बाजार मूल्य का भुगतान करने के लिए कहते हैं।
मेरी आकस्मिक यात्रा करने वाली साथी जैसी महिलाओं को प्रोत्साहित करने के लिए कि वे किस हक के लिए मुआवजा मांगती हैं, मैं आपको आठ तथ्य देती हूं, जो आपको बढ़ाने के लिए कहने से डरना चाहिए।
1. जो कुछ भी आप अपने 40 के दशक में कमा रहे हैं वह सबसे ज्यादा आपको कभी अर्जित होगा
Payscale.com द्वारा किए गए एक अध्ययन के अनुसार, कॉलेज में शिक्षित पुरुषों की कमाई चरम पर 48 है, जबकि महिलाओं का स्टाल 39, लगभग 10 साल पहले। (कोई आश्चर्य नहीं कि वेतनमान के शीर्ष पर एक चौंका देने वाला वेतन अंतर है!)। इसलिए, यदि आप सोच रहे हैं कि आप "अगली बार" बातचीत करेंगे, तो जब आप अधिक अनुभवी होंगे, तो इसे बंद न करें। आपके पास इतना समय नहीं है।
2. अपने छात्र ऋण चुकाने में शायद थोड़ी देर लगेगी
संघीय छात्र ऋण के लिए मानक पुनर्भुगतान योजना उधारकर्ताओं को उनके ऋण का भुगतान करने के लिए 10 साल के ट्रैक पर रखती है, लेकिन अनुसंधान ने दिखाया है कि स्नातक के डिग्री धारकों को अपने ऋण का भुगतान करने में 21 साल लगते हैं। इसका मतलब है कि, भले ही आप सिंगल हैं और रूममेट्स के साथ रह रहे हैं, फिर भी आप इनका भुगतान उसी समय करेंगे जब आप घर के लिए डाउन पेमेंट की बचत कर रहे हों, अपने बच्चों की पढ़ाई के लिए पैसे निकाल रहे हों, और (आदर्श रूप से) सेवानिवृत्ति के लिए तैयारी शुरू करने के लिए अपने 401K या IRA में अतिरिक्त रकम डालें।
3. यदि आप कॉलेज में अपने (अंतिम) बच्चे को भेजना चाहते हैं, तो आपको हर महीने 425 डॉलर बचाने की आवश्यकता है
"विश्व का सबसे सरल कॉलेज कॉस्ट कैलकुलेटर" के अनुसार, यदि आप अपने बच्चे को चार साल के लिए एक पब्लिक कॉलेज भेजने की योजना बनाते हैं, तो आपको उस दिन से कम से कम $ 425 की बचत शुरू करने की जरूरत है, जिस दिन वह पैदा होता है, जब आप उसे उससे दूर कर देते हैं। कैंपस में नया घर। और यह मार्च 2016 के आंकड़े के अनुसार है। यदि आपका बच्चा अभी तक आपकी कल्पना में नहीं है, तो उस संख्या के और भी अधिक बढ़ने की संभावना है।
4. 35 से अधिक कॉलेज-शिक्षित महिलाओं के लिए एकल मातृत्व बढ़ रहा है
हालांकि शादीशुदा कॉलेज के स्नातकों के बीच तलाक कुछ समय के लिए गिरावट में है, इसलिए शादी हुई है। हाल ही में, अविवाहित महिलाओं के केवल एक समूह ने अपने जन्मतिथि में वृद्धि देखी है - वे 35 और उससे अधिक। क्या उन महिलाओं को उनके पहले (या दूसरे!) बच्चे से पहले तलाक दिया गया था या कभी शादी नहीं की गई थी, वे संभवतः अपने बच्चों के जीवन के अधिकांश या सभी के लिए एकमात्र मजदूरी कमाने वाले होंगे।
5. द वेज गैप संभवतः मिलेनियल वुमन एज के रूप में व्यापक होगा
25 से 34 वर्ष के बीच की महिलाओं के लिए अच्छी और बुरी दोनों तरह की खबरें हैं। 2015 के प्यू रिसर्च के सर्वे से पता चलता है कि उनकी प्रति घंटा कमाई उनके पुरुष साथियों की 93% थी। हालांकि, महिलाएं गति बनाए रखने में सक्षम होंगी, हालांकि, उन पर काफी हद तक निर्भर हो सकती है। महिलाओं की पिछली पीढ़ियां अपने पुरुष समकक्षों से पीछे रह गई हैं क्योंकि वे वृद्धावस्था और परिवार की जिम्मेदारियों को निभाते हैं।
6. महिलाओं को उनके सेवानिवृत्ति के वर्षों के दौरान गरीबी में स्लाइड
आज जो महिलाएं 65 से अधिक हैं, वे गरीबी रेखा से नीचे रहने की संभावना से लगभग दोगुनी हैं। जैसा कि हाल ही में सीएनएन ने बताया है कि 65 से अधिक महिलाएं प्रति वर्ष $ 16, 000 की आय पर रह रही हैं, जबकि उनके पुरुष समकक्षों के पास हर साल ज़रूरतों पर खर्च करने के लिए $ 11, 000 अधिक हैं। और उस वार्षिक आय पर, यह सभी आवश्यकताएं हैं। यह आज की महिला सेवानिवृत्त लोगों के लिए अनिश्चित है, जिन्होंने अपने जीवनकाल के दौरान वेतन अंतराल को आकार दिया था, लेकिन निरंतर सतर्कता के अभाव में, छोटे मिलेनियल वेतन अंतराल आसानी से समय के साथ बढ़ सकते हैं। यदि आप अभी कम कमाते हैं, तो अपनी चरम कमाई को 39 पर पहुंचाएं, और 20 से 30 साल बाद सेवानिवृत्ति के बाद जीएं, आपके "सुनहरे साल" का ज्यादातर हिस्सा बस जीवित रहने के लिए संघर्ष करना होगा।
7. आप टेबल पर आधा मिलियन डॉलर छोड़ रहे हैं
शोधकर्ताओं के एक जोड़े ने हाल ही में नौकरी चाहने वालों को मेज पर पैसा नहीं छोड़ने की चेतावनी दी थी। वेतन भत्ते में कौन और कौन प्राप्त करता है उन्होंने पाया कि जिन कर्मचारियों ने अपने मुआवजे पर बातचीत की, उनके वार्षिक वेतन में औसतन $ 5, 000 की वृद्धि हुई। उन्होंने चेतावनी दी कि अगर एक 25 वर्षीय जो 40 साल के करियर में टेबल पर 50, 000 डॉलर के बजाय 55, 000 डॉलर की शुरुआती तनख्वाह पर बातचीत करने में विफल रहता है, तो वह व्यक्ति आधा मिलियन डॉलर से अधिक खो देगा। यह सटीक होने के लिए $ 634, 000 है।
8. पूछने में कोई जोखिम नहीं है
यह आपके लिए पर्याप्त रूप से आंखें खोलने वाला रहा है, इसलिए चलिए एक बहुत ही डरावने तथ्य के साथ समाप्त करते हैं: CareerBuilder के लिए मानव संसाधन के VP का कहना है कि सर्वेक्षण में शामिल लगभग आधे नियोक्ताओं ने कहा कि उनके पास शुरू में पेश किए गए धन की तुलना में अधिक पैसा था, लेकिन 49% सभी नौकरी के उम्मीदवारों के लिए - पुरुष और महिला - बस इसके लिए नहीं पूछा। और अधिक न मांगने के लिए आपका आखिरी बहाना है।
उस हवाई जहाज पर वापस जाएं जहां मेरी सीटमेट "झुकी हुई" और "अपने वास्तविक मूल्य पर बातचीत" के बारे में तमाम बातों के बावजूद वित्तीय रूप से परिचालित भविष्य के लिए योजना बना रही थी। जैसे-जैसे हमारी बातचीत गहरी हुई, उसने स्वीकार किया कि वह अपने परिवार में प्राथमिक ब्रेडविनर थी और, हां, वह अपने बच्चों को अच्छे कॉलेजों में भेजना चाहती थी। उसने खुद व्हार्टन से MBA और स्टैनफोर्ड से बीए किया था। उसके पास अभी भी भुगतान करने के लिए छात्र ऋण थे, जैसा कि उसके पति के पास था।
और बच्चा तीन बनाता है।
मेरे नए परिचित के व्यवसाय को विकसित करने में असमर्थता की आशंका के बावजूद, उसने पहले ही अपनी कंपनी में दो मिलियन डॉलर का खाता इतने कम स्पष्ट प्रयास के साथ लाया कि वह स्वतंत्र रूप से उस उपलब्धि का श्रेय किसी और को दे।
मैंने शब्दों को टाल नहीं दिया: "आप जानते हैं, आपने अपने सहयोगी को अपने खाते से सौ-हज़ार डॉलर के एक जोड़े को सौंप दिया होगा।"
"मुझे पता है, " उसने कड़ाई से जवाब दिया। "मेरी बहन एक वकील है और वह हमेशा मुझसे और अधिक माँगने का आग्रह कर रही है।"
जमीनी स्तर? आपकी उंगलियों के माध्यम से लाखों डॉलर फिसलने देने के लिए अधिक और बहुत वास्तविक क्षमता के लिए पूछने का थोड़ा जोखिम है। याद रखें कि बातचीत केवल एक वार्तालाप है जिसका लक्ष्य एक समझौते पर पहुंचना है जो दोनों पक्षों के लिए संतोषजनक है। तुम एक गलीचा की कीमत पर परेशान नहीं कर रहे हैं। आप अपने नए या संभावित बॉस को करियर प्लानिंग में थोड़ा उलझा रहे हैं। नियोक्ता पसंद करते हैं। यह आपको पेशेवर और परिष्कृत लगता है। इस तरह का व्यक्ति वे काम पर रखना चाहते हैं और बढ़ावा देना चाहते हैं।
आपने पहले ही यह मेहनत की है। अपने आप को कम मत समझना। जैसा कि मेरा एक पुराना दोस्त कहता था, "चलो असफलता के बजाय सफलता की योजना बनाते हैं।" मैंने खुद को कभी बेहतर नहीं कहा।
