भले ही आप अभी करियर की सीढ़ी पर हों, लेकिन एक बिंदु होगा जब आपको एक नेतृत्व की भूमिका सौंपी जाएगी और आपकी टीम आपसे मैदान को हिट करने की उम्मीद करेगी। हो सकता है कि आप एक पहल का नेतृत्व करने का लक्ष्य बना रहे हों, जिसे टीम प्रोजेक्ट को नीले रंग से बाहर करने के लिए चुना गया हो, या आपके द्वारा पहले सोचा गया प्रबंधन स्थिति के लिए आवेदन करने का अवसर दिया गया हो।
जो भी हो, आप शायद सोच रहे हैं कि आप मक्खी पर नेतृत्व कौशल कैसे विकसित करते हैं। निश्चित रूप से, आपको अपने प्रबंधक (और उसके प्रबंधक) को देखने से मूल बातें का अंदाजा है। लेकिन, इसे प्रभावी ढंग से करने के लिए चालाकी और जटिल ज्ञान की आवश्यकता होती है।
इसलिए, अवसर पैदा होने की प्रतीक्षा करने के बजाय, उन कौशलों को विकसित करना शुरू करें।
ऐसे:
1. लीडरशिप पर्सनैलिटी टेस्ट लें
अपने कौशल में सुधार करने के लिए, आपको एक प्रारंभिक बिंदु चाहिए।
पहली चीजें पहले, एक मिनट लें और कुछ समय यह सोचने में व्यतीत करें कि आप तनावपूर्ण परिस्थितियों में कैसे व्यवहार करते हैं। आपकी पसंदीदा नेतृत्व शैली क्या है? क्या आप दूसरों से उनकी राय पूछते हैं? क्या आप सभी को बताते हैं कि आपको क्या करना है और आप उनसे कैसे करने की उम्मीद करते हैं? क्या आप सामने से नेतृत्व करते हैं? क्या आप इस बारे में चिंता करते हैं कि आपकी टीम कहां है और क्या आगे एक स्पष्ट दृष्टि है? आप इन सवालों के बारे में आत्मनिरीक्षण करने के लिए कुछ ही मिनटों के लिए नेतृत्व की अपनी पसंदीदा शैली में महान अंतर्दृष्टि प्राप्त करेंगे।
पता लगाएँ कि आपकी प्रवृत्ति क्या है? कोई प्रश्नोत्तरी लें! ऑनलाइन कई नेतृत्व-शैली की क्विज़ हैं, लेकिन मेरा एक पसंदीदा Skillsyouneed.com पर है। यह परीक्षण आपके नेतृत्व के व्यक्तित्व को निर्धारित करेगा, और यह भी पहचान करेगा कि आप अपनी क्षमताओं को कैसे सुधार सकते हैं और अपनी विशिष्ट शक्तियों का निर्माण कर सकते हैं।
2. एक जर्नल रखें
आपने शायद यह पहले सुना है: जर्नलिंग आपके करियर के लिए कई कारणों से अच्छा है। बोनस: यह कुछ ऐसा है जिसे आप आज समय या धन के बड़े निवेश के बिना शुरू कर सकते हैं।
इस मामले में, मैं इस पत्रिका को आपके करियर के बारे में कड़ाई से बनाने की सलाह देता हूं - एक अलग डायरी के लिए एक पुराने दोस्त के साथ उस अजीब विनिमय पर प्रतिबिंब को बचाने के लिए। ध्यान दें कि आपके द्वारा अलग-अलग समय या आपके द्वारा संचारित किए गए समय बेहतर हो सकते हैं। अपनी और अपनी टीम की उपलब्धियों, दीर्घकालिक लक्ष्यों, गलत स्थितियों, समय-प्रबंधन और बहुत कुछ का रिकॉर्ड रखें। आप इसे हाथ से लिख सकते हैं या ऑनलाइन ट्रैक कर सकते हैं (और यदि आप ऑनलाइन मार्ग चुनते हैं, तो मैं सुझाव देता हूं)।
अनिश्चित कहाँ से शुरू करें? किसी नेता के पांच सबसे अच्छे लक्षणों में से एक पर एक प्रविष्टि लिखें।
3. अपना जुनून खोजें
एक प्रभावी नेता होने के लिए, आपको जो कुछ भी करना है, उसके बारे में भावुक होने की आवश्यकता है।
इसके बारे में सोचें: यह एक ऐसे व्यक्ति का अनुसरण करने के लिए प्रेरणादायक है, जो ऑल-इन है, जो खाता है, सोता है और सांस लेता है। बेशक, जुनून वास्तव में कुछ ऐसा नहीं है जो आप नकली कर सकते हैं।
इसलिए, यदि आपकी वर्तमान नौकरी तनख्वाह से थोड़ी अधिक लगती है, तो इस बात का पता लगाने के लिए कि आप किस चीज की परवाह करते हैं, "जुनून परीक्षण" करें। पाइमेट्रिक्स पर जाएं, 12 लघु गेम खेलें, और आपको आगे क्या ड्राइव और प्रेरित करने के लिए समझने के लिए आपके व्यक्तित्व लक्षणों (संज्ञानात्मक, भावनात्मक और सामाजिक) पर विश्लेषण मिलेगा।
जब आप सही मायने में अपने काम में लग जाते हैं, तो दूसरों को आपके पीछे आने की संभावना होगी।
(अभी भी निश्चित नहीं है कि आपका जुनून क्या है? हम आपकी जुनून की वर्कशीट को आपके मस्तिष्क में मौजूद सभी अव्यवस्थाओं के माध्यम से सुलझाने में मदद कर सकते हैं - मुफ्त में!)
4. बीफ अप योर कम्युनिकेशन स्किल्स
यहां तक कि कोई भी जो नेतृत्व के कई पहलुओं में उत्कृष्टता प्राप्त करता है, शायद वह एक छत से टकराएगा यदि वह एक अच्छा संचारक नहीं है।
अब से, आपको अपनी टीम पर सभी के साथ अति-संवाद करने का लक्ष्य रखना चाहिए, ताकि कुछ भी गलत न समझे या गलत तरीके से समझा जाए। अपने प्रबंधक और आपके साथ चल रही परियोजनाओं पर काम करने वाले किसी भी सहकर्मी (भले ही वे केवल संक्षिप्त चेक-इन हों) के साथ नियमित बैठकें करें।
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप चेन पर कहां हैं, आप इस पर काम कर सकते हैं। क्या आप लिखित रिपोर्ट में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, लेकिन बैठक के दौरान बोलने का समय है? वैकल्पिक रूप से, क्या आप एक प्राकृतिक हैं जब यह बातचीत की बात आती है - लेकिन गुप्त रूप से चिंतित है कि आपकी व्याकरण की कमी आपको पता है कि आप कैसे वापस पकड़ लेंगे?
अपने मजबूत सूट पर भरोसा करने के बजाय, अपने संचार कौशल के क्षेत्र में जो भी कमी हो, उसे बीफ करें। यह आपको अब एक अधिक मूल्यवान कर्मचारी बना देगा, और बाद में एक बेहतर नेता।
5. काम से बाहर एक नेता बनें
एक चैरिटी बोर्ड के सदस्य होने के नाते टीम के निर्माण और नेतृत्व-निर्माण के अनुभव प्राप्त करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है। हां, यह सच है कि कुछ संगठनों में बड़े नाम मान्यता, अनुभव या बैंक खातों वाले लोगों से बने बोर्ड हैं। लेकिन, आपके समुदाय में संभवतः कई गैर-लाभकारी हैं जो आपको अपने समय और कौशल प्रदान करने के लिए रोमांचित करेंगे।
न केवल आप एक महान कारण की मदद कर रहे हैं, जिसके बारे में आप प्रिय महसूस करते हैं, बल्कि आप उस संगठन के प्रत्येक पहलू के बारे में जानेंगे जिसके लिए आप निरीक्षण करते हैं। इससे पहले कभी ऑपरेशनल बजट नहीं देखा? अब आप करेंगे!
आरंभ करने के लिए, मित्रों, परिवार, या Google से सुझाव मांगें। और, यदि आप अभी भी स्टम्प्ड हैं (या शायद सभी विकल्पों से अभिभूत हैं), तो इनमें से किसी एक संगठन की जाँच करें: AllForGood, CreateTheGood, HandsOnNetwork और VolunteerMatch।
6. ठोस टीमें बनाना सीखें
एक सफल नेता होने का एक और महत्वपूर्ण हिस्सा सही टीम को एक साथ रखना है। उन कौशलों को विकसित करना शुरू करें जिन पर आप ध्यान दें और अपने सहकर्मियों की ताकत और कमजोरियों पर ध्यान दें।
क्या आपने देखा है जो (और नहीं करता है) एक साथ अच्छी तरह से काम करते हैं? या हो सकता है कि अगर टेरी के कौशल ने सही संकलन मारिबेल का सेट किया हो?
व्यक्तित्व की गतिशीलता को समझना और विभिन्न प्रकार के काम एक साथ करने से आप अपनी वास्तविक स्थिति पर ध्यान दिए बिना एक मजबूत टीम के सदस्य बन सकेंगे। अंत में, याद रखें कि सर्वश्रेष्ठ नेता अपनी कमजोरियों को भी प्रतिबिंबित करते हैं और ऐसे लोगों को देखते हैं जिनके पास महत्वपूर्ण योगदानकर्ताओं के रूप में अलग-अलग ताकतें हैं (खतरे नहीं)।
7. ऑनलाइन लीडरशिप बिल्डिंग कोर्स लें
अपने व्यावसायिक कौशल के निर्माण की दिशा में एक ऑनलाइन पाठ्यक्रम तैयार करें। उदाहरण के लिए, मेरी कंपनी MOGUL में, हमारे पास MOGUL करियर कोर्स है, जिसके भीतर उपलब्ध कराए गए संसाधन और विशेषज्ञ सलाह आपको एक मजबूत, अधिक आत्मविश्वास वाले नेता में तेजी लाने में मदद करेंगे।
पाठ्यक्रम के साथ अन्य कंपनियां जो आपके पेशेवर जीवन के अतिरिक्त पहलुओं को विकसित करने में मदद करती हैं उनमें शामिल हैं कौरसेरा और वन मंथ। कुछ विकल्पों की जाँच करें और जो आपके लिए सबसे अच्छा है उसे चुनें।
कभी-कभी एक नेता होने के नाते एक फैंसी शीर्षक शामिल होता है - लेकिन यह करने की आवश्यकता नहीं है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपने करियर में कहां हैं, ऊपर दिए गए कदम आपके कौशल को बढ़ाने में मदद कर सकते हैं, इसलिए जब वह बड़ा अवसर आपके काम आएगा, तो आप तैयार होंगे।
