यदि आप एक भयानक सहकर्मी से निपटने के बारे में सलाह की तलाश कर रहे हैं - एक जो घमंडी, नासमझ, असभ्य है, या अन्यथा उसके साथ काम करने के लिए भयानक है - वहाँ आपके लिए बहुत सारी सलाह है (बस यहाँ, यहाँ, और यहाँ देखो) )।
लेकिन आप यह कैसे सुनिश्चित करते हैं कि कष्टप्रद सहकर्मी आप नहीं हैं ? यह कि आप अपने साथियों के काम को कठिन नहीं बना रहे हैं, हर किसी के व्यवसाय में हैं, और सामान्य तौर पर अपनी टीम को हर तरह से परेशान कर सकते हैं?
यह आसान है: बस इसके बजाय हर किसी का पसंदीदा सह-कार्यकर्ता बनें।
यदि आप इन बुनियादी युक्तियों का पालन कर सकते हैं, तो आप केवल "सबसे खराब सह-कार्यकर्ता" सूची से अपना नाम नहीं रखेंगे - आप खुद को पूर्ण पसंदीदा के बीच एक स्थान अर्जित करेंगे।
1. वो करो जो तुम कहते हो तुम करने जा रहे हो
फॉलो-थ्रू की प्रतिष्ठा स्थापित करने की तुलना में आपके सहकर्मियों को जल्दी कुछ नहीं होगा। आप जो कह रहे हैं उसे करने से आप करने जा रहे हैं - चाहे इसका अर्थ समय सीमा से पहले असाइनमेंट पूरा करना हो, आपके द्वारा कहे गए ग्राहक को ईमेल करना, या आपके द्वारा जनरेट की गई रिपोर्ट तैयार करना - आपकी टीम जल्दी से जान जाएगी कि वे आप पर भरोसा कर सकते हैं। और यह कि आप पूरी टीम को सफल होने में मदद करते हैं।
(और एक बोनस के रूप में, वे संभवत: आपकी मदद करने के प्रयास को आगे बढ़ाने के लिए तैयार होंगे।)
2. सकारात्मक प्रतिक्रिया दें- और न कि सिर्फ जब आप कुछ चाहते हैं
हर कोई यह सुनना पसंद करता है कि वे अच्छा काम कर रहे हैं। बहुत बार, हालांकि, कर्मचारी इसे अपने साथी के लिए प्रशंसा करने के लिए बॉस तक छोड़ देते हैं - या केवल अनुरोध के लिए मानार्थ अग्रदूत के रूप में उपयोग करते हैं (उदाहरण के लिए, "अरे, आपने उस PowerPoint पर बहुत अच्छा काम किया। वैसे), क्या आप आज दोपहर मेरे ग्राहक बैठक को कवर कर सकते हैं? ”)।
इसके बजाय, अपनी सकारात्मक प्रतिक्रिया के साथ उदार रहें। बता दें कि एक टीममेट ने आपके द्वारा लिखे गए ब्लॉग का आनंद लिया, या टिप्पणी की कि सह-कार्यकर्ता की प्रस्तुति आकर्षक और उत्साहित थी। इसे इतना मोटा मत रखो कि आपकी टीम आपकी भावनाओं की प्रामाणिकता पर सवाल उठाए - बस वास्तविक बनो। जब आप किसी काम को अच्छी तरह से पहचान लेते हैं, तो इन सुझावों का पालन करें और बोलें!
3. दूसरों के समय को अपनी तरह समझो
जब आप एक तंग समय सीमा पर होते हैं, तो आप बिना किसी रुकावट के काम करने में सक्षम होना चाहते हैं। और कार्यदिवस के अंत में, आप एक अंतिम मिनट के अनुरोध में खींचे बिना एक अच्छे घंटे में कार्यालय छोड़ने में सक्षम होना चाहते हैं। संक्षेप में, आप चाहते हैं कि अन्य लोग आपके समय का सम्मान करें- इसलिए बदले में आपको उनका सम्मान करना चाहिए।
इसका मतलब है कि अपने सहकर्मी के लिए पर्याप्त समय के साथ असाइनमेंट के अपने हिस्से को पूरा करना, समय पर बैठकों के लिए दिखाना, सच्ची आपात स्थितियों के लिए जरूरी अनुरोधों को सीमित करना और एक उचित समय सीमा के भीतर ईमेल और संदेशों का जवाब देना।
आपके टीम के साथी तुरंत पहचान जाएंगे और उनकी सराहना करेंगे- कि आप उन्हें और उनके लिए समय नहीं देते।
4. तनाव में न जोड़ें
ईमेल इन दिनों लगभग हर काम के केंद्र में है, और बस संदेशों की भारी बाढ़ के माध्यम से हर दिन तनावपूर्ण पर्याप्त है।
तो, आपके सहकर्मी निश्चित रूप से इसकी सराहना नहीं करेंगे यदि आप अपने इनबॉक्स को ईमेल से भर रहे हैं जो इतना अस्पष्ट या जुआ है कि उन्हें फॉलो-अप की एक स्ट्रिंग की आवश्यकता है, जो यह पता लगाने के लिए कि वास्तव में, आप कहने की कोशिश कर रहे हैं।
यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके ईमेल संक्षिप्त हैं और संदेश के लिए उपयुक्त संदर्भ प्रदान करते हैं, इन 23 अलिखित ईमेल नियमों पर ब्रश करें।
5. अपनी गलतियों के लिए खुद को
कोई भी काम में परेशानी में नहीं पड़ना चाहता है, लेकिन किसी ऐसे व्यक्ति के बारे में कुछ अधिक सराहनीय है, जो किसी व्यक्ति की लगातार गलतियों को स्वीकार कर सकता है।
यह उल्टा लग सकता है, लेकिन यह कहते हुए कि "मेरी गलती थी, और मैं इसे ठीक करने जा रहा हूं, " इसके बजाय, "यह एक मुद्दा नहीं होता अगर रॉबर्ट अपना काम करते, " अपनी टीम का सम्मान हासिल करें - खासकर यदि आप इसका अनुसरण करते हैं और इसे ठीक करते हैं (और फिर यह पता लगाते हैं कि भविष्य में उस गलती से कैसे बचा जाए)।
6. जानिए कब करें बैक ऑफ
अपने सहकर्मियों के साथ बातचीत करना कार्यालय जीवन का एक सामान्य हिस्सा है। हर कोई सप्ताहांत पर क्या करता है, इस बारे में सोमवार की सुबह बिताना पसंद नहीं करता? दरअसल, इसका जवाब सभी को नहीं है ।
यदि आप अपने सहकर्मियों के अच्छे कामों में बने रहना चाहते हैं, तो यह गौर करना सीखें कि जब कोई सहकर्मी काम पर जाना चाहता है, तो उसकी अगली कहानी के बारे में अपनी अगली जुबानी कहानी के माध्यम से उसके दाँत पीसने के बजाय, खुशहाल समय में क्या हुआ? रात।
क्या आपका सहकर्मी चुपचाप उसके कान की बाली तक पहुँचने के दौरान सिर हिला रहा है? अपने शरीर को अपने कंप्यूटर पर वापस करना और आप से दूर? एक कटा-फटा जवाब देते हुए "म्म्म्म्म?" ले लो क्यू और एक और समय या सहकर्मी के लिए अपनी कहानियों को बचाओ।
7. सम्मिलित हों
बेशक, यह जानते हुए कि जब आप अपने सहकर्मियों के जीवन में शामिल नहीं हो सकते हैं तो बकवास का मतलब नहीं है। वास्तव में, आपको बिल्कुल चाहिए।
आपको अपनी टीम में सभी के साथ सबसे अच्छे दोस्त होने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आप अपने साथियों के साथ व्यक्तिगत संबंध विकसित करके कुछ सबसे मजबूत बंधन बना सकते हैं।
इसलिए उनके साथ कभी-कभार लंच पर जाएं, उनसे खुशहाल समय के लिए मिलें या उनके फॉलो रिक्वेस्ट को स्वीकार करें और ट्विटर पर उनके साथ बातचीत करें। अपने निजी जीवन का थोड़ा हिस्सा साझा करें, और अपने सह-कर्मचारियों के जीवन के बारे में सवाल पूछें। यह दर्शाते हुए कि आप एक्सेल फॉर्मूला सेट करने की अपनी क्षमता से परे अपने टीम के साथियों की परवाह करते हैं, आप दोस्तों और वफादारी अर्जित करेंगे।
अंत में, यह सामान्य ज्ञान के लिए नीचे आता है। चारों ओर रहने के लिए सम्मानजनक, कड़ी मेहनत और मज़ेदार रहें, और आप आसानी से अपनी टीम के बीच पसंदीदा स्थिति अर्जित करेंगे।
और अगर बाकी सब विफल रहता है, तो डोनट्स ले आओ। हर कोई डोनट्स लाने वाले सहकर्मी से प्यार करता है।
