नौकरी से कैसे निकाल दिया जाए या निकाल दिया जाए - म्यूज

आदर्श रूप में, नौकरी की खोज एक ऐसी चीज है जिसे आप अपनी शर्तों पर शुरू करते हैं। आप एक नई चुनौती, या करियर बदलने या एक कंपनी से दूसरी कंपनी में जाने के लिए तैयार महसूस करते हैं।

लेकिन कठोर वास्तविकता यह है कि आप हमेशा देखना शुरू नहीं करेंगे क्योंकि आप चाहते हैं।

डाउनसाइज़िंग, छंटनी - और, हाँ, यहां तक ​​कि निकाल दिया जाना - अप्रत्याशित रूप से हो सकता है। इन सबके साथ, आपके पास आने वाले समय का एक संकेत हो सकता है, लेकिन यह अभी भी बहुत चौंकाने वाला हो सकता है।

जब ऐसा होता है, तो आपको तुरंत आवेदन करने का मौका मिलेगा। आखिरकार, आप अब कार्यरत नहीं हैं - और यह आपकी योजना नहीं थी। लेकिन, यहाँ बात यह है: लागू-अब-और-सोच-बाद का दृष्टिकोण आपकी खोज को बहुत लंबा कर सकता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि रणनीतिक होने के नाते, आपके नेटवर्क पर झुकाव, और संदर्भित होने से प्रक्रिया में बहुत तेजी आ सकती है।

इसे ध्यान में रखते हुए, इस योजना का अनुसरण करने से आपको अपनी अप्रत्याशित बेरोजगारी को दूर करने में मदद मिलेगी - और आपको इसे सफलतापूर्वक समाप्त करने के लिए ट्रैक पर ले जाएगा।

चरण 1: अपने कैरियर पथ के बारे में सोचने के लिए खुद को एक सप्ताह दें

पूरी तरह से ऐसे हालात होते हैं जब कोई अपनी गलती के बिना अपनी नौकरी खो देता है। एक कंपनी फोल्ड या एक विभाग को समाप्त कर दिया जाता है, और कुछ भी नहीं किया जाना है। यदि आप वह हैं - जो आपने किया था, उससे आपको प्यार था - और दूसरी कंपनियां हैं जहां आप समान काम कर सकते हैं, तो चरण दो पर जाएं।

लेकिन अन्य बार, प्रतिबिंब पर, आप महसूस कर सकते हैं कि आपका पूर्व काम सही फिट नहीं था। हो सकता है कि आप कुछ समय के लिए नाखुश रहे हों। हो सकता है कि आपने देर से दिखाना शुरू किया हो या बैठकों में जाँच शुरू की हो। (हो सकता है कि जब आपको जाने दिया गया हो तो रवैया या प्रदर्शन में बदलाव का उल्लेख किया गया था।)

यदि वह परिचित लगता है, तो अपने आप को यह सोचने के लिए कुछ समय दें कि आप वास्तव में अपने जीवन के साथ क्या करना चाहते हैं (आरंभ करने के लिए 30 निशुल्क तरीके हैं)।

मुझे पता है कि यह कहना कष्टप्रद है कि "इस अवसर के बारे में सोचो!" लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि यह गलत है। यह एक अलग संस्कृति वाली कंपनी में काम करने या अन्य क्षेत्रों के बारे में अधिक जानने का मौका है। हो सकता है कि आपने अन्यथा करियर परिवर्तन का पीछा नहीं किया होगा - लेकिन यह पता चला है, यह आपके लिए सटीक सही बात है।

पहली बार प्रक्रिया करने में समय लगने का मतलब है कि आप केवल यह महसूस करने के लिए कि आप जिस भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं उसके बारे में उत्साहित नहीं हैं।

3 सर्वश्रेष्ठ पुस्तकें

• अगर आपको सिर्फ एक नई नौकरी या पूरी तरह से नया कैरियर पथ चाहिए तो 3 तरीके
• करियर बदलने पर विचार करने के लिए 5 कारण
• अपने आप से पूछना बंद करो "मेरा जुनून क्या है?" और इसके बजाय यह पूछना शुरू करें

चरण 2: अपना रिज्यूमे अपडेट करें

जब आप अपने संपर्कों तक पहुंचते हैं, तो वे शायद यह कहने जा रहे हैं, "मुझे अपना रिज्यूमे भेजें!" इसलिए, कनेक्ट करने के बजाय, फिर स्क्रैचिंग करें, पहले अपने अंत पर तैयार हो जाएं।

रिज्यूम बनाने की ट्रिक जो आप किसी को भेज सकते हैं, उसे टारगेट करने के लिए तैयार करना है - यह है कि एक दिया गया उद्योग, एक स्वप्निल भूमिका, या अपनी रचनात्मकता प्रदर्शित करने का मौका। जब आप इसे अपडेट करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप अपनी प्रतिभा और ब्रांड का प्रभावी प्रदर्शन कर रहे हैं।

यह हो सकता है कि एक सारांश कथन या कुछ पुनर्संरचना वास्तव में प्रभावशाली होगी।

3 सर्वश्रेष्ठ पुस्तकें

• कैसे एक किक गधा फिर से शुरू बनाने के लिए कि आप जो कोई भी इसके लिए पूछता है भेज सकते हैं
• 30 मिनट में अपने रिज्यूमे को कैसे अपडेट करें और एक प्रभावशाली, टाइपो-फ्री संस्करण में मुड़ें
• अपने रिज्यूमे को व्यवस्थित करने के 4 बेहतर तरीके, आप कौन हैं और कहां जा रहे हैं, इस पर निर्भर करता है

चरण 3: अपने लिंक्डइन प्रोफाइल का अनुकूलन करें

अब, आपके पास अपना रेज़्यूमे जाने के लिए तैयार है - लेकिन इसे लिंक्डइन पर कॉपी और पेस्ट करना एक गलती होगी। हालांकि यह एक सहायक कूदने वाला बिंदु है, लेकिन आपके ऑनलाइन प्रोफ़ाइल को ध्यान खींचने के लिए आप बहुत कुछ कर सकते हैं।

ऐसे कीवर्ड जोड़ें जिससे आप भर्ती खोजों में अधिक दिखाएंगे। यदि आपने अपनी कंपनी को अच्छी शर्तों पर छोड़ दिया है, तो एक सिफारिश के लिए पूछें जो आपके हालिया भूमिका में पूरा किए गए महान काम को सुदृढ़ करेगा।

सोचा नेतृत्व पदों को प्रकाशित करें, इसलिए आपकी प्रोफ़ाइल पर क्लिक करने वाला कोई व्यक्ति आपको "प्राप्त करें" उद्योग (या, बहुत कम से कम, अपने ले के साथ एक लघु कैप्शन के साथ उद्योग लेख साझा करें) दिखाई देगा। तुम भी एक प्रीमियम परीक्षण के लिए साइन अप करना चाहते हो सकता है, तो आप भर्ती खोजों में एक "विशेष रूप से आवेदक" के रूप में InMail और रैंक भेजने में सक्षम हो जाएगा।

इस तरह, जिस समय आप जॉब की तलाश में हैं, उसी समय आप रिक्रूटर्स की संभावना को बढ़ाते हैं। और, जो कोई भी आपकी प्रोफ़ाइल पर क्लिक करता है, उसे आपके कौशल और रुचियों की अप-टू-डेट छाप मिलेगी।

3 सर्वश्रेष्ठ पुस्तकें

• आपका जॉब प्राप्त करने के लिए चुपके जॉब सर्चर्स गाइड - रिक्रूटर-रेडी
• अच्छे से महान तक अपने लिंक्डइन प्रोफाइल लेने के लिए 7 तरीके
• ऑल-स्टार लिंक्डइन उपयोगकर्ता 40 से अधिक बार संपर्क किए जाने की संभावना रखते हैं - यहां बताया गया है कि उस रेटिंग को कैसे स्कोर किया जाए

चरण 4: नौकरियों की तलाश शुरू करें

आप शायद पिछले एक या दो सप्ताह से पोस्टिंग ब्राउज़ कर रहे हैं, क्योंकि जब आप इसके बारे में सोच रहे हैं कि आगे क्या है, तो यह देखना अच्छा है कि वास्तव में क्या खुला है। लेकिन अगर आपने अभी तक शुरुआत नहीं की है, तो यह ठीक है।

यह शोध चरण है। जैसे अधिकांश लोग ऑर्डर देने से पहले एक मेनू पढ़ते हैं, यह देखने के लिए कि विकल्प क्या हैं (भले ही वे जो कुछ पाने के लिए सुनिश्चित हों), विभिन्न विवरणों की समीक्षा करके देखें कि आपकी रुचि क्या है और आप किस योग्य हो सकते हैं।

अधिकांश साइटें आपको सहेजने (या अपने आप को एक ईमेल) भेजने की सुविधा देंगी, ताकि आप उस समय वापस आ सकें जब आप आवेदन करने के लिए तैयार हों।

3 सर्वश्रेष्ठ पुस्तकें

• 5 मददगार जॉब बोर्ड ट्रिक्स, तो आप अनब्लॉक ब्राउजिंग को रोक सकते हैं और जॉब्स ढूंढना शुरू कर सकते हैं
• 17 सर्वश्रेष्ठ आला नौकरी खोज वेबसाइटें आपको सभी अव्यवस्था के माध्यम से कटौती करने में मदद करती हैं
• 3 अवसर आप अपने आप को बर्बाद करते हैं जब आप किसी कंपनी पर शोध नहीं करते हैं

चरण 5: अपने नेटवर्क पर पहुंचें

कुछ लोग इस चरण को चार बनाने की सलाह देंगे - यह विचार कि आपका नेटवर्क आपको शून्य में मदद कर सकता है कि आपको कहाँ देखना है। यह एक वैध परिप्रेक्ष्य है, और आप निश्चित रूप से आवेदन शुरू करने से पहले दूसरों के साथ जुड़ना चाहते हैं, हालांकि, मैंने यह आदेश चुना क्योंकि आप अपने संपर्कों के लिए जितना संभव हो उतना आसान बनाना चाहते हैं।

दूसरे शब्दों में, यदि आप भूमिकाओं को देखने में अपना थोड़ा समय व्यतीत करने के बाद अपने नेटवर्क तक पहुँचते हैं, तो आप "क्या आपकी कंपनी काम पर रख सकती है?" उम्मीद है कि मैं इसके बारे में और जानने की कोशिश करूंगा कि यह वहां क्या काम करना चाहता है। " करो, लेकिन अभी तक मैंने कंटेंट मार्केटिंग पोज़िशन देखी हैं जो वास्तव में दिलचस्प हैं, और आपके अनुभव के बारे में सुनना अच्छा लगेगा। "

आप इस दृष्टिकोण के साथ खुद को सीमित नहीं कर रहे हैं। यदि कोई ऐसी चीज़ है जिसके लिए आप पोस्ट नहीं हैं, तो आपका संपर्क आपको बताएगा।

अब जब आप आश्वस्त हो गए हैं, तो नसों को अपने रास्ते में आने न दें! आप जिस नोट के बारे में अच्छा महसूस करते हैं उसे भेजने के लिए एक टेम्प्लेट से काम करें।

3 सर्वश्रेष्ठ पुस्तकें

• दरवाजे में अपने पैर पाने के लिए एक आश्चर्यजनक रूप से आसान तरीका
• 5 ईमेल टेम्प्लेट जो किसी भी तरह से कम अजीब के साथ पीछा करते हैं
• अपने नेटवर्क के अलावा 4 प्रश्न पूछें "क्या आप मुझे नौकरी दिला सकते हैं?"

चरण 6: लागू करें

मुझे पता है: अंत में! यह वह जगह है जहाँ आपके द्वारा भुगतान किए गए सभी लेगवर्क हैं।

अब आपके पास जाने के लिए तैयार पहेली के सभी टुकड़े हैं, इसलिए जब आप नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं तो आप जानते हैं कि आपका फिर से शुरू किया गया अद्यतन किया जाता है, कि आप खोजा जा सकते हैं, और आप जवाब देने के लिए तैयार होंगे "आप इसमें क्यों रुचि रखते हैं भूमिका? "

एक भयानक कंपनी के लिए आप देख रहे हैं प्यार

बेशक आप ही हैं! आपके लिए अच्छी खबर यह है कि हम एक टन जानते हैं।

अब उन्हें देखने के लिए यहां क्लिक करें

3 सर्वश्रेष्ठ पुस्तकें

• कम नौकरियों के लिए आवेदन कैसे करें (लेकिन भूमि अधिक साक्षात्कार)
• जब आप आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं तो नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए 3 कदम
• एक कवर पत्र और आपके द्वारा भेजे गए ईमेल के बीच का अंतर

एक शक के बिना, एक आवेदन पर "सबमिट" मारना एक अच्छा, उत्पादक भावना है - यही कारण है कि आप शायद ऐसा ASAP करना चाहते हैं। लेकिन, जैसा कि पुरानी कहावत है, रोम एक दिन में नहीं बनाया गया था। अपनी बर्खास्तगी से आगे बढ़ने और एक नई भूमिका के लिए सब कुछ तैयार होने के लिए समय में डाल देने का मतलब है कि जब समय आएगा, तो आप यथासंभव तैयार रहेंगे।