तुमने हिस्सा पहन लिया। आपने आकर्षक कहानियाँ सुनाईं। आपने व्यावहारिक प्रश्न पूछे। सच कहूं, तो आपने साक्षात्कार को रद्द कर दिया था, लेकिन आपको काम नहीं मिला। क्या देता है?
अस्वीकृति प्राप्त करने के बाद आप निश्चित रूप से प्रतिक्रिया मांगने का प्रयास कर सकते हैं, लेकिन अधिकांश नियोक्ता शायद बहुत कुछ नहीं कहेंगे। यदि वे ऐसा करते हैं, तो यह "अन्य योग्य उम्मीदवारों" की तर्ज पर काफी सामान्य होगा। यह वास्तव में हमेशा वास्तविक कारण नहीं है - यह सिर्फ इतना है कि वास्तविक कारण वास्तव में कहने के लिए थोड़ा अजीब हो सकता है। किसी के चेहरे पर।
तो, एक विशेष नौकरी के उम्मीदवार का चयन नहीं करने के लिए इन असुविधाजनक कारणों में से कुछ क्या हैं? आम तौर पर उद्धृत सौदा तोड़ने वालों की एक सूची के लिए पढ़ें, जिसे स्वीकार करना मुश्किल है।
1. आपने मजाकिया अंदाज में बात की
क्या आपको अपने बयानों को सवालों की तरह आवाज़ देने की आदत है? अत्यधिक आकस्मिक या औपचारिक लहजे में बात करें?
जिस तरह से आप बोल सकते हैं, आश्चर्यजनक रूप से, आपके साक्षात्कारकर्ता के लिए एक बड़ा संकेतक हो सकता है कि क्या आप स्थिति के लिए सही फिट हैं। हो सकता है कि आप ग्राहकों की शिकायतों को संभालने के लिए 10 या बहुत आक्रामक टीम का प्रबंधन करने के लिए बहुत ही विनम्र हों। यह एक उचित मूल्यांकन नहीं हो सकता है, लेकिन यह हर समय होता है-इसलिए यह निश्चित रूप से सोचने और अभ्यास करने के लायक है क्योंकि आप तैयारी के लिए मॉक इंटरव्यू कर रहे हैं।
2. आप, उम, स्माइल फनी
और मेरा मतलब यह नहीं है कि आपने स्नान नहीं किया। यह हो सकता है - या यह हो सकता है कि आप इसे कोलोन पर पूरा कर लें। किसी भी तरह से, आप उस साक्षात्कार के उम्मीदवार नहीं बनना चाहते हैं जिसने आपके करिश्मे के बजाय आपकी सुगंध के साथ बातचीत को प्रबल किया है।
इससे निपटने के लिए, इत्र को बंद कर दें और सुनिश्चित करें कि आपकी व्यक्तिगत स्वच्छता शीर्ष पायदान पर है। गंभीरता से, कृपया इसे ऐसा न होने दें जिसका कारण आपको काम नहीं मिला।
3. तुम बहुत उत्सुक थे
क्या आपने साक्षात्कार के लिए 45 मिनट पहले दिखाया था? क्या आपको संकेत दिए बिना इंटर्नशिप अवैतनिक करने की पेशकश की गई थी? अपने साक्षात्कार के दौरान उत्साही होना अच्छा है, लेकिन सावधान रहें कि शीर्ष पर न रहें। यह एक छोटे से अधिक के रूप में आ सकता है और, पहले उदाहरण की तरह, यहां तक कि काम पर रखने वाले प्रबंधक के लिए असुविधाजनक है। इसके बजाय, कंपनी और स्थिति के बारे में असाधारण अच्छी तरह से वाकिफ होकर अपनी उत्तेजना दिखाएं। धन्यवाद नोट के साथ इसे बंद करें, और आप सभी सेट हैं।
4. तुम बहुत घमंडी थे
मुझे गलत मत समझो: एक साक्षात्कार में आत्मविश्वास जरूरी है, और जाहिर तौर पर थोड़ा नशीला होना भी अच्छा है। लेकिन अभिमानी होने की ओर लाइन पर कदम नहीं है। यह वास्तव में लोगों को गलत तरीके से रगड़ सकता है और आपको प्रबंधन करने में थोड़ा मुश्किल लगता है।
यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप इसे ज़्यादा नहीं कर रहे हैं, अपने दावों और अपने कौशल का ठोस कहानियों के साथ समर्थन करें, और विचारशील प्रश्न पूछकर सीखने का खुलापन दिखाएं। और यहां तक कि अगर आपको लगता है कि आपके पास बैग में है, तो उस शो को देने से पहले दो बार सोचें।
5. आपने एयरपोर्ट टेस्ट पास नहीं किया
यह कारण उन सभी में सबसे अजीब हो सकता है: यह संभव है कि आपका साक्षात्कारकर्ता सिर्फ आपके साथ क्लिक न करे। आप सभी के साथ तैरने नहीं जा रहे हैं, और अधिकांश लोग आपको यह बताने के लिए बहुत विनम्र हैं कि क्या आप उसके साथ नहीं थे।
वह ठीक है। आप जो सबसे ज्यादा कर सकते हैं, वह खुद बनने की कोशिश है। इंटरव्यू में जाने से पहले कुछ माइंडफुलनेस एक्सरसाइज करें, बिल्डिंग में चलने से पहले गहरी सांस लें और आराम करें। लोगों को सिर्फ आपकी नसों के आधार पर आंकने न दें। अपने साक्षात्कारकर्ता को वास्तव में आपको थोड़ा जानने की कोशिश करने दें।
6. आप आंतरिक उम्मीदवार नहीं थे जो वे चाहते थे
यह नौकरी के शिकार का एक दुखद सच है: कई कंपनियों में, काम पर रखने से पहले प्रबंधकों को कुछ साक्षात्कार करने की आवश्यकता होती है, भले ही उनके पास एक मजबूत आंतरिक उम्मीदवार हो जो उन्हें शायद पहले दिन से पता था कि वे काम पर रखने जा रहे हैं। जब आप इस तरह की स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो दुर्भाग्य से यह जानने का कोई तरीका नहीं है और दुर्भाग्य से, लगभग कुछ भी नहीं है जो आप कर सकते हैं। इसलिए, अगर आपको काम नहीं मिला, तो यह बहुत अच्छी तरह से हो सकता है क्योंकि पहली जगह में मिलना असंभव था। उस पर लटका मत करो।
दिन के अंत में, कुछ ऐसी चीजें हैं जिन्हें आप साक्षात्कार प्रक्रिया के बारे में नियंत्रित कर सकते हैं (जैसे कि आपकी कंपनी के शोध और प्रदर्शन करना)। पहर)। इसलिए, वह करें जो आप समझ सकते हैं और यह समझना कि साक्षात्कार किसी के लिए एक अच्छा फिट है या नहीं यह मूल्यांकन करने के लिए एक अविश्वसनीय रूप से व्यक्तिपरक तरीका है।
