एक बार जब आप इसे एक साक्षात्कार के माध्यम से बना लेते हैं, तो आपके प्रारंभिक नौकरी-आवेदक को डर लगता है (वे क्या सवाल पूछेंगे? वहां पहुंचने में कितना समय लगेगा?) आमतौर पर एक नए सेट द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है: क्या वे आपको पसंद करते हैं? क्या आप अन्य उम्मीदवारों से बेहतर हैं? क्या आप दूसरे दौर के लिए वापस बुलाए जाएंगे? और निश्चित रूप से यह मदद नहीं करता है जब अच्छी तरह से अर्थ मित्रों ने आपको उन सवालों के साथ बमबारी की है जो यह पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं कि बड़े दिन कैसे गए। केवल अगर आपको पता हो!
खैर, खुशखबरी: रिचर्ड बॉल्स व्हाट इज योर कलर योर पैराशूट? प्रसिद्धि मदद करने के लिए यहाँ है। अपनी हाल ही में प्रकाशित पुस्तक, गाइड टू रीथिंकिंग इंटरव्यू में , वह पूरी साक्षात्कार प्रक्रिया के लिए सलाह देते हैं। मेरे लिए विशेष रुचि की पुस्तक का एक हिस्सा (और संभवतः आप) कवर करता है कि कैसे बताएं कि क्या आपका साक्षात्कार अच्छा चल रहा है। संकेत, वह बताते हैं, बल्कि सरल है:
साक्षात्कारकर्ता के प्रश्नों का समय सीमा अतीत से भविष्य की ओर बढ़ता है, और अधिक अनुकूल रूप से आप मान सकते हैं कि साक्षात्कार आपके लिए चल रहा है। दूसरी ओर, यदि साक्षात्कारकर्ता के प्रश्न हमेशा अतीत में मजबूती से बने रहते हैं, तो यह एक बुरा संकेत है।
वह सलाह देता है कि इंटरव्यू आगे बढ़ने के दौरान आपसे पूछे जाने वाले प्रश्नों के समय सीमा का त्वरित और शांत ध्यान दें। यदि साक्षात्कार तैर रहा है (और काम पर रखने वाले प्रबंधक को पूर्वनिर्धारित प्रश्नों की एक स्क्रिप्ट से चिपके हुए नहीं है), तो सवाल पांच अनुमानित चरणों से गुजरना चाहिए।
- दूर का अतीत
- तत्काल अतीत
- वर्तमान
- तत्काल भविष्य
- दूर का भविष्य
एक "दूर का अतीत" प्रश्न कुछ इस तरह लग सकता है, "आप इस क्षेत्र में कैसे शुरू हुए?" और "तत्काल अतीत" प्रश्न की तर्ज पर एक और अधिक होगा, "मुझे एक प्रमुख परियोजना के बारे में बताएं जो आप अपने सबसे अधिक नेतृत्व करते हैं हाल की स्थिति। "एक" वर्तमान "प्रश्न आपके वर्तमान हितों और कौशल पर अधिक ध्यान केंद्रित करता है जैसे कि, " आप किस तरह की परियोजनाओं पर काम करेंगे? "और अंत में, " तत्काल भविष्य "के सवाल अगले साक्षात्कार के समय निर्धारण के बारे में हो सकते हैं, जबकि "दूर के भविष्य" के सवालों के मानक के कुछ बदलाव होने की संभावना है, "आप 10 साल में खुद को कहां देखते हैं?" (यहां 31 और सवाल हैं जो आपसे पूछे जा सकते हैं।)
बेशक, सभी साक्षात्कार इस संरचना का पालन नहीं करेंगे (इसलिए घबराने की कोई आवश्यकता नहीं है), लेकिन अगले साक्षात्कार में इस पर ध्यान देने की कोशिश करने में कोई हर्ज नहीं है। यदि आपकी बैठक वास्तव में इस संरचना का पालन करती है, तो यह आपको एक बहुत ही आवश्यक आत्मविश्वास को बढ़ावा दे सकती है। या, यदि आप ध्यान दें कि यह आधे घंटे का है और आपके साक्षात्कारकर्ता के प्रश्न अभी भी अतीत में उलझे हुए हैं, तो इसे अपने क्यू पर विचार करना शुरू करें। अपने कौशल को अधिक यादगार तरीके से दिखाने के लिए अपने साक्षात्कार के उत्तर में कहानियों को बताने की कोशिश करें, या साक्षात्कारकर्ता को दिखाने के लिए इन पांच तरीकों पर एक शॉट लें जो आप एक महान किराया लेंगे।
जो भी मामला हो, इस छोटी सी चाल पर विचार करें सफलता का साक्षात्कार करने के लिए एक और उपकरण।
