जॉब इंटरव्यू से ज्यादा नर्वस-वॉकिंग एक ही चीज है वेटिंग रूम में चलना और यह महसूस करना कि आप उम्मीदवारों के समुद्र में हैं। आप जानते हैं कि आप एक भाड़े के व्यक्ति हैं, लेकिन जब आप साक्षात्कारकर्ता का सामना करने की बारी करेंगे, तो आप उनमें से बाकी लोगों को कैसे मात देंगे?
आपका फिर से शुरू हो सकता है आप दरवाजे के माध्यम से मिल गया है, लेकिन यह आपके व्यक्तित्व और संचार कौशल है कि आप वहाँ रखेंगे। वास्तव में, नियोक्ता उस कहानी की तलाश में हैं जिसे आपका फिर से शुरू नहीं बता सकता है, और इसे साझा करना आपके ऊपर है।
आपके साक्षात्कार में प्रदर्शित करने के पांच प्रमुख तरीके यहां दिए गए हैं, जिन्हें आप समूह के बाकी हिस्सों में से एक हैं, जो किराए पर लेने के लिए सही हैं।
1. एक रेफरल बनें
कहने की जरूरत नहीं है, यह एक शक्तिशाली स्थिति है जब किसी ने आपको किसी कंपनी में भेजा है। उसने आपको नियोक्ता से सुझाव देने के लिए आप में से काफी सोचा था, और - यदि आपको एक साक्षात्कार की पेशकश की जाती है - तो नियोक्ता ने आपको कॉल करने के लिए रेफरल की राय के लिए पर्याप्त विचार किया।
हालाँकि, आपको रेफरल होने के लिए संपर्कों की आवश्यकता नहीं है। इंटरव्यू से पहले अगर आप थोड़ा लेगवर्क करते हैं तो आप रेफरल बन सकते हैं।
लिंक्डइन एक कंपनी में अन्य कर्मचारियों को खोजने के लिए शक्तिशाली अनुसंधान उपकरण के रूप में कार्य करता है जिसका अनुभव आपके हितों के साथ संरेखित करता है। सूचनात्मक साक्षात्कार अनुरोध के लिए ईमेल करने के लिए एक कर्मचारी का चयन करें, जिससे व्यक्ति को पता चल सके कि आप उसके ज्ञान का लाभ पसंद करेंगे कि आप एक संक्षिप्त फोन कॉल या कॉफी पर एक उम्मीदवार के रूप में कैसे खड़े हो सकते हैं। लोग आमतौर पर मदद के लिए अनुरोध का अच्छी तरह से जवाब देते हैं, और यदि वह व्यक्ति आपकी मीटिंग के अनुरोध को स्वीकार करने के लिए पर्याप्त परवाह करता है, तो वह आपके साक्षात्कार के बाद पूरी तरह से देखभाल करने के लिए पर्याप्त देखभाल करेगा।
और सबसे अच्छा हिस्सा? आपको इस व्यक्ति का अनुसरण करने के लिए कहने की आवश्यकता नहीं होगी, क्योंकि वह या वह आमतौर पर ऐसा करने की पेशकश करेगा।
2. आइए जानते हैं कि आप इसे प्राप्त करते हैं
मेरा एक दोस्त जो एक प्रमुख सोशल मीडिया कंपनी के लिए काम करता है, कहता है, "अधिकांश साक्षात्कारकर्ता अपने अनुभवों को संदर्भ में रखने या यह समझाने के लिए तैयार नहीं हैं कि उनकी क्षमताओं से कंपनी को क्या लाभ होगा।"
दूसरे शब्दों में, यदि आप इस बारे में बात कर सकते हैं कि आप इस कंपनी के लिए किसी अन्य के विपरीत काम क्यों करना चाहते हैं और क्यों आपके कौशल आपको कंपनी के लक्ष्यों को आगे बढ़ाने के लिए सबसे उपयुक्त मानते हैं, तो आप एक कदम आगे रहेंगे।
ऐसा करने के लिए, स्थिति की मजबूत समझ और आपके द्वारा अपेक्षित प्रदर्शन के लिए महत्वपूर्ण है। इसका मतलब है कि न केवल ठीक-ठीक कंघी के साथ नौकरी की घोषणा के माध्यम से पढ़ना, बल्कि लिंक्डइन पर अतीत और वर्तमान कर्मचारियों पर शोध करना। अक्सर, आप पाएंगे कि वे अपनी नौकरी का वर्णन इस तरह करते हैं कि आधिकारिक नौकरी विवरण में खुलासा नहीं किया जाता है - और यह अनूठी समझ वास्तव में भूमिका के बारे में समझाने की आपकी क्षमता को समृद्ध कर सकती है।
मेरे एक ग्राहक ने हाल ही में एक रक्षा ठेकेदार के साथ साक्षात्कार की तैयारी में इस रणनीति का इस्तेमाल किया, क्योंकि नौकरी की घोषणा अस्पष्ट थी। लिंक्डइन पर पिछले और वर्तमान कर्मचारियों पर शोध करके, उसने उन सटीक परियोजनाओं पर बेहतर पकड़ हासिल की, जिन पर वे काम कर रहे थे और अपने साक्षात्कार से पहले उन पर शोध करने के लिए कुछ समय बिताया था। जब तक वह वेटिंग रूम में चली गई, तब तक उसे काम पर रखने वाली टीम की तुलना में कंपनी के बारे में अधिक पता था।
उसे काम मिल गया।
3. एक आश्चर्यजनक लिफ्ट पिच है
जब साक्षात्कारकर्ता कहता है, "मुझे अपने बारे में बताएं, " यह नौकरी के विवरण को पुन: व्यवस्थित करने के लिए लुभा रहा है, उन कौशल और विशेषताओं के बारे में बात कर रहे हैं जिन्हें आप जानते हैं कि नियोक्ता की तलाश है। हालांकि, एक प्रामाणिक और सम्मोहक एलेवेटर पिच आपके और साक्षात्कारकर्ता के बीच एक गहरे संबंध की अनुमति देता है, और यह आपको नौकरी के लिए बेचने में एक शक्तिशाली उपकरण हो सकता है।
एक प्रभावी एलेवेटर पिच के तीन हिस्से हैं: आपकी कहानी, आपका कौशल और आपका लक्ष्य। यह एक संक्षिप्त जीवन कहानी साझा करने के लिए प्रभावी है जो आपके करियर पथ और कंपनी के लिए प्रासंगिक है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक इंजीनियरिंग भूमिका के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो इस बारे में बात करें कि आपने परिवार के कंप्यूटर को कैसे अलग किया और इसे एक बच्चे के रूप में वापस रखा। एक व्यक्तिगत किस्सा साझा करना कि आप कौन हैं यह प्रदर्शित करता है कि अवसर एक नौकरी से अधिक है - यह आपके जीवन के उद्देश्य का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
अगला, आपके पास निस्संदेह कुछ महान कौशल हैं, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप यह भी सोचें कि आपको उस स्थिति में सबसे अधिक आवश्यकता है जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं - एक कौशल जो वास्तव में कंपनी को वास्तव में चाहिए। अंत में, यह देखते हुए कि आपका लक्ष्य नौकरी प्राप्त करना है, यह आपके एलेवेटर पिच को प्रदर्शित करता है कि आप किसी अन्य के बजाय इस कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं।
4. प्रशंसापत्र में बोलें
चाहे आप एक नई कार की तलाश कर रहे हों या इंटरनेट पर कपड़े की खरीदारी कर रहे हों, उपयोगकर्ता प्रशंसापत्र और खरीदारों की समीक्षा संभवतः निर्णय लेने की प्रक्रिया में आपका मार्गदर्शन करने में मदद करती है। कार्यस्थल इतना अलग नहीं है - वास्तव में, यह उन लोगों के मुंह के माध्यम से अपनी सर्वश्रेष्ठ विशेषताओं को साझा करने के लिए अविश्वसनीय रूप से शक्तिशाली है, जिन्होंने उन्हें देखा है।
इसलिए, अपने महान गुणों को केवल मुखर करने के बजाय, आपके द्वारा प्राप्त की गई प्रशंसा के शब्दों का हवाला दें- विशेष रूप से वे जो आपके प्रबंधकों से आए हैं। उदाहरण के लिए, "मेरा प्रबंधक अक्सर मुझे बताता है कि मैं हमेशा ऐसा होने से पहले मुद्दों की आशा करने की क्षमता के कारण उससे एक कदम आगे हूं।"
यह तब बयान करता है जब अन्य आपके कौशल को नोटिस करते हैं।
5. उनके संदेह मिटाओ
साक्षात्कार में कुछ बिंदु पर, नियोक्ता अनिवार्य रूप से आपको अपनी कमजोरियों के बारे में बात करने के लिए कहेगा। अधिकांश उम्मीदवार अपने लाभ के लिए इस प्रश्न का उपयोग करने के लिए तैयार नहीं हैं - वे एक अस्पष्ट या विनम्र कमजोरी का दावा करके आसान तरीका निकालते हैं (जैसे, "मैं पूर्णतावाद के साथ संघर्ष करता हूं!")।
एक बेहतर तरीका? ऐसे समय के बारे में बात करें जब कार्यस्थल में आपकी कमजोरी उजागर हो गई थी, फिर इसे दूर करने के लिए आपके द्वारा उठाए गए कदमों को साझा करें। ऐसा करने से नियोक्ता को पता चलता है कि आपने अपनी क्षमताओं में अंतर को पहचान लिया है, इसे ठीक कर लिया है, और इसे अतीत में छोड़ दिया है और यदि आप भविष्य में किसी चुनौती का सामना करते हैं तो आप भी ऐसा ही करेंगे।
जमीनी स्तर? आप उम्मीदवारों के साथ प्रतीक्षा कर रहे कमरे में एक नामहीन चेहरे से अधिक हैं, लेकिन संभावित नियोक्ता के लिए अपनी योग्यता साबित करने के लिए यह आपके ऊपर है। सही मायने में बाहर खड़े होने के लिए, अपना फिर से शुरू सेट करें, अपना होमवर्क करें, और अपनी पिच का पूर्वाभ्यास करें। साक्षात्कारकर्ता के प्रश्न आपके लिए काम करते हैं - आपके खिलाफ नहीं - आप कौन हैं, क्यों हैं और आप नियोक्ता के लिए क्या मूल्य लाएंगे, इस बारे में स्पष्ट और आश्वस्त संदेश साझा करके।
