जब आपका सहकर्मी चुटकी लेता है - तो मंच आपके पास से गुजरता है

तो आपने अभी-अभी खबर सुनी: आपके सहयोगी की छुट्टी। यहां तक ​​कि अगर आप इस घोषणा की उम्मीद कर रहे थे, तो इस दौरान भावनाओं के एक रोलर कोस्टर में फंसना आसान है। आखिरकार, न केवल आपके काम का बोझ और जिम्मेदारियां बदल सकती हैं, बल्कि आप अपने किसी करीबी को खो सकते हैं। वास्तव में, आप यह भी सोच सकते हैं कि आप इस व्यक्ति के बिना किसी कार्यदिवस के माध्यम से कैसे प्राप्त करेंगे। (जिस व्यक्ति के बारे में आप सप्ताहांत में इतनी बातें करते हैं कि आपके दोस्तों को जलन हो।)

इस तरह के बदलाव कभी भी आसान नहीं होते, चाहे वे कितनी भी बार क्यों न हों। लेकिन इसे किसी ऐसे व्यक्ति से लें, जिसने सिर्फ अपने ही करीबी दोस्त को खो दिया है - आप इस खुरदरे पैच के जरिए सत्ता हासिल कर सकते हैं और नई चुनौतियों के लिए तैयार होकर तरोताजा हो सकते हैं। अरे, यह आपके पक्ष में भी काम कर सकता है।

लेकिन, इससे पहले कि आप सुरंग के अंत में प्रकाश में पहुंचें, आपको सुरंग के माध्यम से प्राप्त करना होगा।

यहाँ क्या उम्मीद है:

चरण 1: प्रतिबिंब

जब तक आप अपने सहकर्मी की गुप्त योजनाओं के बारे में बताने से इनकार कर रहे थे, संभावना है कि आप उसकी अचानक घोषणा से पकड़े गए। आप खुद से पूछ रहे होंगे, "क्या यह वास्तव में हो रहा है?" आखिरकार, यह व्यक्ति लंबे समय से आपके दैनिक जीवन का हिस्सा है। याद रखें कि इस शुरुआती झटके को महसूस करना और थोड़ा भावुक होना बिल्कुल सामान्य है।

लेकिन यह भी याद रखें कि आप केवल वही नहीं हैं जिन्हें इस खबर को पचाने की जरूरत है। इस व्यक्ति के साथ काम करने वाला हर कोई उसी चीज से गुजर रहा है जो आप अभी कर रहे हैं - विशेष रूप से आपका बॉस। और, अपने सहकर्मी के रूप में अच्छी तरह से एक बिट्सटाइट महसूस कर रहे हैं; उसके बारे में यह बनाकर आप उसके निर्णय का दूसरा अनुमान न लगाएं। दैनिक व्यवसाय संचालन अभी भी जारी रखने की आवश्यकता है, इसलिए पेशेवर बने रहने के लिए याद रखें और अगले कुछ दिनों में खुद को खर्च न करने दें।

चरण 2: वास्तविक उत्साह

एक बार जब आप अपने शुरुआती झटके पर पहुँच जाते हैं, तो आप मित्र मोड में किक मारेंगे। आप वास्तव में अपने सहकर्मी के लिए खुश हैं- उसने इतनी मेहनत की है और वह इस नए अवसर का हकदार है! आप अपने आप को कुछ अतिरिक्त लंच या खुश घंटों का आयोजन कर सकते हैं, या हो सकता है कि आप विदाई उपहार के लिए एक संग्रह लेंगे। आप जो भी मनाते हैं, उसके बावजूद, आपको इस भावना से उबरना होगा कि आपको इस व्यक्ति के योगदान का जश्न मनाने की आवश्यकता है - आपके मासिक बजट को नुकसान पहुंचेगा।

स्टेज 3: तनाव

निश्चित रूप से, आप अपने सहकर्मी के लिए खुश हैं, लेकिन जैसे ही वास्तविकता (और दो सप्ताह की नोटिस अवधि कम हो जाती है), घबराहट और तनाव शायद सेट होना शुरू हो जाएगा। मेरे मामले में, बहुत सारी चीजें थीं जो मेरे सहकर्मी को पता था कि मैंने नहीं किया; आखिरकार, वह मेरे दो की तुलना में 15 साल के लिए कंपनी के साथ था। मैं उनके सभी आदिवासी ज्ञान को कैसे अवशोषित करने जा रहा था? आईटी में होने के नाते, बहुत सारे लोग मेरी विशेषज्ञता पर निर्भर थे - मैं उनके सभी सवालों के जवाब कभी कैसे दूंगा? किसी भी समय और इस उत्तर के सभी प्राप्त करने के लिए मेरा समय बंद हो रहा था, और मुझे तेजी से अभिनय करना था। जिसके कारण मुझे…

चरण 4: प्रेरणा और क्रिया

उन सभी खुले सवालों, चिंता और तनाव का सामना करना पड़ा, मुझे पता था कि इसे कम करने में मदद करने का एकमात्र तरीका था: कार्रवाई करें। मेरे समय की कमी (फिर से, केवल दो सप्ताह!) एक बहुत मजबूत प्रेरक था।

मैं तुरंत सीखने और आयोजन के तरीके में कूद गया। मैंने लगन से ज्ञान हस्तांतरण बैठकें निर्धारित की हैं और हर एक के लिए विशिष्ट उद्देश्य निर्धारित किए हैं। मैं बैठ गया और उन सभी छोटे छोटे सवालों को लिख दिया, जिनके बारे में मैं हमेशा सोचता था, और मैंने यह सुनिश्चित किया कि मुझे यथासंभव उत्तर मिले। यदि आप पास हैं, तो आप कुछ ईमानदार लोगों में आगे और फेंक सकते हैं, भी (जैसे, आप वास्तव में क्यों छोड़ रहे हैं?)। मुझे पता था कि मैं हर संभव स्थिति को कवर करने के लिए पर्याप्त सीखने के लिए कभी नहीं जा रहा था, लेकिन मुझे यकीन है कि मुझे यह जानकर अच्छा लगा कि मैंने कठिन सवाल पूछे हैं और फिर प्रतिक्रियाओं का दस्तावेजीकरण किया है।

चरण 5: संतोष

जब आपके सहकर्मी का अंतिम दिन आता है, तो आप अभी भी कुछ मिश्रित भावनाओं की संभावना रखेंगे; अपने किसी करीबी को अलविदा कहना कभी आसान नहीं होता। लेकिन जब से आपने अपने डर को कार्रवाई में बदल दिया और एक योजना के साथ आए, तो आपको बहुत अच्छा महसूस होना चाहिए। आपने इसे इस व्यस्त समय के माध्यम से बनाया है, और आप छोड़ने वाले व्यक्ति के लिए खुश महसूस कर रहे हैं। निश्चित रूप से, इसका मतलब कुछ अतिरिक्त घंटों और थोड़ी देर के लिए तनाव हो सकता है, लेकिन इसका मतलब यह भी है कि आपके पास नई जिम्मेदारियों का मौका है। और नई जिम्मेदारियों का मतलब है आपके लिए नए अवसर।

जब मैं पिछले छह महीनों में वापस प्रतिबिंबित करता हूं, तो मुझे बहुत सारे लॉग इन घंटे दिखाई देते हैं। लेकिन मैं यह भी देखता हूं कि वे घंटे मूल्यवान सीखने के अवसरों से भरे थे। अगर मेरा सहकर्मी नहीं बचा होता, तो शायद मेरा ज्ञान इतना नहीं बढ़ता। जैसा कि यह निकला, मैंने अपने आप को सीखने, करने, और अतीत में मेरे द्वारा किए गए कार्यों की तुलना में बहुत अधिक आश्चर्यचकित किया है - और यह सही कार्यस्थल संतोष है।

साथ ही, अब जब मैं अपने पूर्व सहकर्मी के साथ ड्रिंक लेता हूं, तो हम न केवल दिन को फिर से गर्म कर रहे हैं, बल्कि वास्तव में उन चीजों के बारे में बात कर रहे हैं जो कार्यालय की दीवारों के बाहर होती हैं।