मुझे लगता है कि हम सभी इस बात से सहमत हो सकते हैं कि किसी नौकरी के बारे में सुनने का इंतजार किसी के पसंदीदा शौक की सूची में शीर्ष पर नहीं है। जब भी आपके फ़ोन की घंटी बजती है या आपका ईमेल बजता है, तो आप वही करते हैं जो आप कर रहे होते हैं, जब यह काम के मोर्चे पर समाचार होता है। क्या आपको साक्षात्कार मिलेगा? क्या आपको ऑफर मिलेगा? हो सकता है कि आप उन स्वचालित स्कैम कॉलों में से एक को भी उठा लें, बस इस बात की संभावना है कि हायरिंग मैनेजर आपको एक अवरुद्ध संख्या या दूरस्थ स्थान से अचानक कॉल कर रहा है।
इसलिए, यदि आप मामलों को अपने हाथों में लेने और नोट लिखने का निर्णय लेते हैं तो आपके लिए और अधिक शक्ति। उस ने कहा, सब कुछ के साथ, आपको सबसे अच्छा तरीका संभव है कि वाक्यांश के लिए एक तरीका खोजने की ज़रूरत है जो आप वास्तव में सोच रहे हैं (यानी, "मुझे किराया!" )।
उन पांच पंक्तियों के लिए पढ़ें जिनसे आप बचना चाहते हैं, साथ ही बेहतर विकल्प भी।
1. "तुमने कहा था कि तुम सोमवार को मेरे पास वापस जाओगे, और यह मंगलवार है।"
हां, आपको ध्यान देने के लिए अंक मिलते हैं। सिवाय: आप उन्हें केवल अपने साथ ले जाते हैं। जब आप इस तरह से एक लाइन लिखते हैं, तो यह सहज लगता है। अचानक काम पर रखने वाले प्रबंधक रक्षात्मक हैं, ऐसा महसूस कर रहे हैं कि आप एक उम्मीदवार हैं जो यह नहीं समझते हैं कि कुछ समय चीजें अनुमानित से अधिक समय लेती हैं।
इस उदाहरण में, आपका सबसे अच्छा शर्त यह है कि इसे कुछ और समय (उर्फ, शुक्रवार तक) दें और फिर कहें कि आप "संभावित अगले चरणों के बारे में जानने के लिए उत्सुक हैं।" चिंता न करें - कुछ अतिरिक्त दिनों की प्रतीक्षा नहीं करेंगे। आपको ऐसा लगता है कि आप विस्तार पर ध्यान नहीं दे रहे हैं या बारीकी से सुन नहीं रहे हैं बल्कि, यह आपको एक आधुनिक भर्ती प्रक्रिया की धैर्य और समझ देगा।
2. "आप मेरे लिए वापस क्यों नहीं आए?"
आपको जॉब सर्च पर अतिरिक्त बोल्ड होना होगा - वहां से बाहर निकलें और नेटवर्क बनाएं, अपनी क्षमताओं को बेचें और फॉलो करें और जब तक आप कर सकते हैं एक रवैया है, तो आप इतना महसूस नहीं करना चाहते हैं कि आपके ईमेल ध्वनि, उम, धमकी। इस पंक्ति का एक और रूप है- "आप कहां हैं?" - गुस्से में या भ्रमित होकर पढ़ सकते हैं, लेकिन यह अभी भी सबसे अच्छा है।
इन दोनों में से एक बेहतर विकल्प एक ऐसी रेखा है, जो यह पूछती है कि क्या कुछ भी मूर्त है जिसे आप दूसरे व्यक्ति के लिए वापस पहुंचने में आसान बना सकते हैं। यदि आपने एक आवेदन जमा किया है और 10 दिनों में वापस नहीं सुना है, तो आप कोशिश कर सकते हैं, “मैं खुली स्थिति के बारे में बहुत उत्साहित हूं और मैं अपने आवेदन सामग्री की प्राप्ति की पुष्टि करना चाहता हूं। कृपया मुझे बताएं कि क्या मैं कुछ और भेज सकता हूं। "वैकल्पिक रूप से, अगर एक साक्षात्कारकर्ता ने कहा कि वह संपर्क में रहेगा या आपको कभी भी आपके धन्यवाद नोट पर प्रतिक्रिया नहीं मिली, तो आप एक सप्ताह बाद पूछ सकते हैं कि क्या आप पूछ सकते हैं" कोई अतिरिक्त जानकारी या सहायता प्रदान कर सकता है। ”
यह दृष्टिकोण अच्छा है क्योंकि यह आपके लहजे को "मुझे आपका शिकार मत बनाओ" से "सिर्फ एक अनुस्मारक है कि मैं वह करने के लिए खुश हूं जो मैं बातचीत जारी रख सकता हूं।"
3. "मैं वास्तव में किसी भी प्रतिक्रिया की सराहना करूंगा।"
आइए वास्तविक बनें: आप वास्तव में कोई प्रतिक्रिया नहीं चाहते हैं। आदर्श रूप से, आप सुनना चाहते हैं कि आप भर्ती प्रक्रिया में आगे बढ़ रहे हैं। यदि यह संभव नहीं है, तो आप एक सामान्य स्थिति अपडेट चाहते हैं (उदाहरण के लिए, एप्लिकेशन समीक्षा के अधीन हैं या सभी अंतिम उम्मीदवारों से संपर्क किया गया है)।
यह लाइन थोड़ी हताश हो जाती है। ऐसा लगता है कि आप अपने फोन का इंतजार कर रहे हैं और जैसे आप ट्रेडमिल से कूदेंगे या बाहर निकलेंगे अगर यह बजता है और हायरिंग मैनेजर को यह जानने की जरूरत नहीं है!
इसलिए, अगर आपको यह जानने में खुजली हो रही है कि चीजें आपके आवेदन के साथ कैसे चल रही हैं, तो कोशिश करें: "क्या भर्ती प्रक्रिया की स्थिति पर अपडेट प्राप्त करना संभव होगा?" यह संक्षिप्त है और यह आपके हाथ को टिप नहीं देता है।
4. "मेरे पास एक और प्रस्ताव है। क्या आपके पास अभी एक निर्णय है? "
कभी-कभी आप एक निश्चित कंपनी के बारे में वास्तव में उत्साहित होते हैं, लेकिन दुख की बात है कि आपको एक प्रस्ताव (बहुत जोखिम भरा!) मिलने या झुकने से पहले हायरिंग प्रक्रिया को इतने लंबे समय तक खींचना पड़ता है कि आपको (अनिवार्य रूप से) प्रतिबद्ध होना पड़ेगा। शुक्र है, एक और विकल्प है जिसके तहत आप उन्हें अपने विधेय पर दे देते हैं - नाजुक रूप से।
सबसे पहले, घोड़े के सामने गाड़ी न रखें। यदि कंपनी ने आपके साक्षात्कार को तीन बार पुनर्निर्धारित किया है, तो वे आपको किसी भी तरह अपने मापदंडों के भीतर वापस पाने के लिए आपको आसान या बहुत अव्यवस्थित होने की कोशिश कर सकते हैं। दूसरी ओर, यदि आपने साक्षात्कार किया है और सोचते हैं कि चीजें अच्छी तरह से हुई हैं, तो यह उन्हें यह बताने लायक है कि आप रुचि रखते हैं, लेकिन यह बाहरी कारक आपके हाथ को मजबूर कर सकते हैं।
इसे आज़माएँ: “मैं वास्तव में इस स्थिति से उत्साहित हूँ, और यह मेरी पहली पसंद है। इसलिए, मैं आपको बताना चाहता हूं कि मेरे पास एक और प्रस्ताव है जिसे मुझे शुक्रवार तक जवाब देना है। क्या आप जानते हैं कि आप कब निर्णय लेंगे? ”
यदि आप अपने ऑफ़र की ख़बर साझा नहीं करना चाहते हैं - तो कहें कि आप निकटता से जुड़ी कंपनियों के लिए आवेदन कर रहे हैं - आप बस इतना कह सकते हैं: "क्या आप शेष भर्ती प्रक्रिया के लिए अनुमानित समयरेखा साझा कर सकते हैं?" जानिए कि क्या आप जादुई तरीके से कुछ दिनों में सुनेंगे- या नहीं।
5. "मैं निराश हूं आपने कभी मुझे वापस नहीं लिखा।"
हम सब वहा जा चुके है। यह परेशान करता है जब एक साक्षात्कारकर्ता ने सोचा कि आप इसे बंद कर देते हैं तो यह रेडियो चुप हो जाता है। और आप का एक हिस्सा हो सकता है कि आप कुछ लिखना चाहते हैं जैसे कि आप किसी भी तरह से इस बारे में पाठ में ब्रेकआउट कैसे करेंगे, और आप इसके माध्यम से प्राप्त करेंगे और पाएंगे कि आपके लिए क्या सही है।
हालाँकि, एक क्रोधित प्रतिक्रिया आपको ऐसा दिखाती है जैसे आप कोई हैं जो समझ नहीं पा रहा है कि पेशेवर संवाद कैसे किया जाए। यह कष्टप्रद है, लेकिन यह एक तथ्य है कि कुछ कंपनियां, प्रति प्रोटोकॉल, उम्मीदवारों तक वापस नहीं पहुंचती हैं - यहां तक कि फाइनलिस्ट - एक बार जब वे एक पद भरते हैं।
जहाँ तक इसके बजाय क्या लिखना है, तो आपके पास कुछ विकल्प हैं। यदि आप कुछ वापस लिखने के लिए मर रहे हैं, तो आप कह सकते हैं कि "कंपनी के बारे में अधिक जानने का आनंद लिया और किसी भी भूमिका के लिए ध्यान में रखा जाना पसंद करेंगे जो आप भविष्य के लिए बेहतर हो सकते हैं" या जिसे आप "पसंद करेंगे" संपर्क में रहना।"
उन्होंने कहा, मैं कुछ नहीं कहना पसंद करता हूं। आप हमेशा बाद की तारीख में पता लगा सकते हैं। इस बीच, आप अपनी ऊर्जा को उन कंपनियों पर केंद्रित कर सकते हैं जो आपके पास वापस आ रही हैं।
नौकरी के अवसरों का पालन करना महत्वपूर्ण है। इसलिए समय पर ध्यान केंद्रित करें कि आप क्या कहते हैं और आप इसे कैसे कहते हैं।
