इस क्षण आप कितनी बार पहुंचे हैं? आप सभी हत्यारे अवसर के लिए अपना फिर से शुरू करने के लिए तैयार हैं, केवल महसूस करने के लिए, "कवर पत्र! मुझे एक बदबूदार कवर लेटर चाहिए।
मैं एक से अधिक बार दांव लगाऊंगा। या, यहां तक कि अगर यह आपके साथ नहीं हुआ है, तो मैं अनुमान लगा रहा हूं कि आप अभी भी नीचे बैठे हुए डर रहे हैं और प्रत्येक भूमिका के लिए एक नया कवर पत्र निकाल रहे हैं जिसे आप अपनाते हैं।
और, क्योंकि आप 11 वें घंटे तक या तो भूल जाते हैं, भयभीत हो जाते हैं या शिथिल हो जाते हैं, मैं एक दांव लगाने जा रहा हूं जिसे आपने एक (या कई) से बाहर निकाला है, जिसमें कम से कम कुछ "कुछ भी नहीं" लाइनें शामिल हैं।
आप अपने कवर पत्र में "कुछ भी नहीं कहना" लाइनों नहीं चाहते हैं।
क्यों नहीं? क्योंकि, अपनी मुट्ठी को हिलाने वाले और बेतहाशा प्रचार करने वाले नैसैयर्स के बावजूद, "कवर लेटर मर चुका है!" या "कोई भी उस चीज़ को पढ़ने वाला नहीं है!" इस मामले का तथ्य यह है - शानदार ढंग से लिखा गया, ऑन-पॉइंट! और यादगार कवर पत्र (और बहुत अच्छी तरह से) साक्षात्कार को लाने में आपकी मदद कर सकता है।
अगर आपको एहसास हुआ कि रिज्यूमे कवर लेटर्स में कितने उबाऊ, क्लिच, या पूरी तरह से बेमानी हैं, तो यह इस मिनट में ग्रह पर घूम रहा है, आप समझेंगे कि एक हत्यारा लिखने में आपके पास कितना बड़ा अवसर है। कोई उनकी अपेक्षा नहीं करता। कोई नहीं। तो जब एक भर्ती या काम पर रखने प्रबंधक एक भर में आता है? यह सुनहरा है।
आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि आप कुछ उल्लेखनीय बना रहे हैं? शुरुआत के लिए, आप इन कवर लेटर लाइन्स को मार सकते हैं:
1. "मुझे विश्वास है कि मैं इस पद के लिए विशिष्ट योग्य हूँ"
जब तक आप बैंगनी बालों वाले बाजीगर नहीं हैं, जो मंदारिन बोलता है और लुटे-बजाता है और ऐसा होता है कि बाजीगरी करने वाले खिलाड़ी के रूप में एक पद के लिए आवेदन किया जाता है (जो आदर्श रूप से, मंदारिन बोलता है और चमकीले रंग के बाल रखता है), तो संभावना है कि आप नहीं हैं वास्तव में, विशिष्ट रूप से उस नौकरी के लिए योग्य है। परिभाषा के अनुसार, "अद्वितीय" का अर्थ केवल एक है। इसलिए जब तक आप रिश्तेदार निश्चितता के साथ नहीं जानते हैं कि आप एकमात्र व्यक्ति हैं जो आपकी जैसी योग्यता के साथ उस दौड़ में प्रवेश कर रहे हैं, इसे खो दें। और, एक शक के बिना, के बारे में भी मत सोचो "मैं बहुत विशिष्ट योग्य हूँ।" यह हास्यास्पद और निरर्थक दोनों है।
2. "यहाँ वही है जिसकी मुझे तलाश है"
इतने सारे नौकरी चाहने वालों के बारे में और पर क्या उनके कैरियर या जीवन के लक्ष्यों को कवर पत्र में blabber हैं। और मैं यहाँ आपके सपनों और आकांक्षाओं का सुझाव देने के लिए नहीं हूँ। वे सबसे निश्चित रूप से करते हैं। लेकिन संभावित नियोक्ताओं को अभी तक परवाह नहीं है कि आप इस सौदे से क्या चाहते हैं। मैं इस आवाज़ को दिल से जानता हूं, लेकिन यहां मेरे साथ रहो। आप एक ऐसे व्यवसाय के लिए काम करने के लिए आवेदन कर रहे हैं जिसकी व्यावसायिक आवश्यकता है। वे बाहर फुटपाथ तेज़ नहीं कर रहे हैं किसी के लिए देख रहे हैं जिनके सपने वे पूरा कर सकते हैं। वे एक समस्या को हल करने, संचालन का विस्तार करने, लागत में कटौती करने, राजस्व बढ़ाने और आगे बढ़ने की तलाश में हैं।
इस प्रकार, यदि आप उन सभी चीज़ों पर शून्य करते हैं जिन्हें आप दिखाने के खर्च के लिए देख रहे हैं, जो आप उनके दरवाज़ों के माध्यम से चल सकते हैं और वितरित कर सकते हैं, तो आप न केवल अंतरिक्ष को बर्बाद कर रहे हैं - आप यह दिखाने का अवसर गंवा रहे हैं कि आप कैसे और क्यों सही बनाते हैं उस काम के लिए समझदारी। और अच्छी खबर है? आपका अगला नियोक्ता इस बात की परवाह करेगा कि आप इस सौदे से बाहर क्या चाहते हैं - अपने आप को एक मूल्यवान कर्मचारी साबित करने के बाद।
3. "जबकि मेरे पास नहीं है _ _ _ "
माफी माँगने की राशि जो कवर पत्रों में जाती है, बस मुझे पता चलता है। यहां तक कि अगर आप आधे समय बिताने जा रहे हैं तो यह भी बताएं कि आपको क्या दिखाने की बजाय कमी है (विशेषकर) आप उनके अगले किराए के रूप में योगदान कर सकते हैं। यदि आप "इसके आसपास कोई रास्ता नहीं" अनिवार्य क्रेडेंशियल याद कर रहे हैं - जैसे कि लाइसेंस या आवश्यक उद्योग प्रमाणन-तो माफी की कोई राशि आपको बचाने के लिए नहीं जा रही है। इसके विपरीत, यदि यह एक आवश्यक योग्यता नहीं है, तो अपनी कमियों पर प्रकाश क्यों डालें? इसके बजाय, उस बीम को ठीक उस सामान पर स्थानांतरित करें जिसे आप जानते हैं कि आप उनकी ओर से अच्छा करेंगे।
4. "मैंने अपना रिज्यूमे जारी कर लिया है …"
आपके रेज़्यूमे और कवर लेटर के समीक्षकों को शायद पूरे “यदि कोई लेटर लेटर है, तो मैं बहुत अच्छी तरह से संभाल सकता हूँ, मैं शर्त लगाता हूँ कि यहाँ भी एक रेज़्यूमे अटैच है”। वे ड्रिल जानते हैं। इसलिए, जब यह संभावना नहीं होगी कि आप इस कहना-कुछ भी शामिल न करें, तो यह केवल अंतरिक्ष को बर्बाद कर रहा है। वे निश्चित रूप से आपके फिर से शुरू की समीक्षा करेंगे। आपको यह इंगित करने की आवश्यकता नहीं है कि यह मौजूद है। इसके अलावा, सुनिश्चित करें कि कवर पत्र का उपयोग उन तरीकों से अपने फिर से शुरू करने के लिए करें जो सीधे उस अवसर पर बोलते हैं, न कि वे जो वे अन्य दस्तावेज़ में देखने वाले हैं, को पुन: उत्पन्न करने के लिए।
5. "यह काम करने के लिए एक सम्मान होगा"
यह केवल अंतरिक्ष को बर्बाद करने का मामला नहीं है, यह आपको "नहीं" ढेर में एक तत्काल स्थान पर लाएगा। आप यह सोचकर हांफ सकते हैं कि कोई व्यक्ति इस लापरवाह हो सकता है, लेकिन यह हर समय होता है, खासकर नौकरी चाहने वालों के बीच जो एक सामान्य कवर पत्र प्रारूप का उपयोग करते हैं और बस कंपनी के नामों को अंदर और बाहर काटते हैं, पेस्ट करते हैं। यदि आप इस प्रयास को आधा करने जा रहे हैं, तो आधे से अधिक गधे परिणामों की अपेक्षा न करें। एक कस्टमाइज्ड कवर का निर्माण करें - सही कंपनी के नाम के साथ-आपके द्वारा किए जाने वाले हर अवसर के लिए।
नौकरी की खोज में रोल करना इतना आसान है और असेंबली लाइन कार्यकर्ता की तरह "नौकरी के लिए आवेदन" प्रक्रिया से संपर्क करें। लेकिन यहाँ आपका लक्ष्य एक निर्णय निर्माता को आप का साक्षात्कार करने की इच्छा के लिए लुभाना है, यह देखने के लिए नहीं कि आप सिस्टम में कितने ब्लाक कवर ले सकते हैं जो आप रोबोटिक रूप से क्रैंक कर सकते हैं।
समय दिखाने के लिए क्यों, विशेष रूप से, आप उस कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं। संगठन की एक महान संपत्ति उस विशेष भूमिका में आप कैसे और क्यों जल्दी से रूपरेखा तैयार करेंगे। और मूल और आकर्षक हो। याद रखें - यहाँ मानव शामिल हैं।
और हम इंसान? हम एक अच्छा पढ़ा प्यार करते हैं।
