पिछले अप्रैल में, मैंने अपनी वर्तमान कंपनी में प्रवेश स्तर की बिक्री की स्थिति के लिए आवेदन किया था। यह किसी भी तरह से मेरा सपना नौकरी नहीं था, लेकिन उस समय, मैंने कॉलेज से स्नातक की उपाधि प्राप्त की थी और एक विज्ञापन एजेंसी में कार्यरत था, जिससे मैं बाहर निकलने के लिए बेताब था।
मेरे साक्षात्कार के बाद, मेरे आश्चर्य की बात है, मुझे सूचित किया गया था कि उन्हें लगा कि मैं नौकरी के लिए बहुत योग्य हूं, लेकिन उन्होंने सोचा कि मैं एक नए पद के लिए एकदम फिट हूं जो वे बना रहे थे: सोशल मीडिया मैनेजर, नव स्थापित सोशल मीडिया विभाग के लिए। क्या मैं नौकरी के लिए तैयार था?
बिलकुल! सबसे पहले, मैं मानता हूँ जब मैं फेसबुक, ट्विटर, और ब्लॉगिंग की बात करता हूँ तो मैं बहुत उत्साहित होता हूँ। और एक तरफ उत्साह, मैं उस स्थिति को संभालने के लिए तैयार होने से भी अधिक था।
लेकिन पहली बार प्रबंधक बनना डरावना भी हो सकता है। इसका अर्थ है कि आप शॉट्स को कॉल करेंगे और आपके द्वारा किए गए निर्णयों में अपने स्वयं के निर्णय पर भरोसा करेंगे। आपके द्वारा लिए गए हर निर्णय से आप जिस तरह से बाहर निकलेंगे, और आप गलतियों को स्वीकार करने और नई पहल करने के लिए सीखने जा रहे हैं। मैंने जो कुछ सीखा है, उसे देखते हुए, यहाँ मैंने जो पहले प्रबंधन टमटम को नौकायन करने के लिए पाया है।
1. प्रश्न पूछें
हर कंपनी थोड़ा अलग तरीके से चलती है, और आपने पिछले व्यवसाय में जो किया था, वह नए में भी अनुवाद करने में सक्षम नहीं हो सकता है। यदि आप किसी कंपनी की नीति से पूरी तरह परिचित नहीं हैं, और अपने विभाग के बाहर और भीतर के लोगों से बात करें, तो सवाल पूछें। जो लोग आपके पास होने से अधिक समय से हैं, उनके पास साझा करने के लिए अंतर्दृष्टि होगी, और अधिकांश लोग नए व्यक्ति (आप) को गति प्राप्त करने में मदद करने के लिए अधिक से अधिक खुश होंगे। इसके अलावा, वे आपसे मिलने के लिए उत्सुक होंगे और देखेंगे कि आप क्या कर रहे हैं!
2. पहल करें
एक प्रबंधक के रूप में, अब यह केवल आपका काम नहीं है कि आपका बॉस आपको क्या कहता है - अब आप यह पता लगाने के लिए जिम्मेदार हैं कि आप और आपके कर्मचारी आपके व्यापक टीम लक्ष्यों को कैसे पूरा कर सकते हैं। सोशल मीडिया मैनेजर के रूप में, उदाहरण के लिए, आपको सही सोशल मीडिया पहल, ट्विटर अभियान और फेसबुक रणनीति को परिभाषित करने के लिए एक होना होगा, और फिर उन्हें निष्पादित करने के लिए अपनी टीम को निर्देशित करना होगा।
और अगर कुछ ऐसा है जो आपको लगता है कि कंपनी की कमी है - कहते हैं, आप चालू नहीं हैं और आपको वहाँ एक महान अवसर दिखाई देता है - ऐसा होने दें! उन प्रकार के अंतरालों को ढूंढना और उन्हें ठीक करना आपका काम है, ऐसा करने के लिए अपने बॉस को बताने की प्रतीक्षा न करें। एक नई पहल करते समय जो सबसे खराब हो सकता है, वह यह है कि लंबे समय में यह पैन नहीं हो सकता है और यह ठीक भी है। कोशिश न करना आमतौर पर कोशिश करने, असफल होने और उससे सीखने की तुलना में कहीं अधिक खराब है।
3. भूखे रहो
देर से स्टीव जॉब्स के ज्ञान के इन शब्दों को अपने कार्यक्षेत्र के करीब कहीं बिखेर दें। आपकी नौकरी के साथ हनीमून की अवधि के कुछ महीनों या वर्षों के बाद सबसे अधिक पहनने की संभावना होगी - बस इसी तरह से चीजें चलती हैं। और जब यह होता है, तो आप अभी भी काम करने और दैनिक, दिन और दिन बाहर दिखाने के लिए दैनिक प्रेरणा को पूरा करने जा रहे हैं।
व्यस्त और उत्साहित रहने के लिए, सीखने की अपनी भूख को बनाए रखें। सब कुछ पढ़ें जो आप अपने हाथों को प्राप्त कर सकते हैं जो आप करते हैं, और जितना संभव हो उतना संभव है। जब आप लगातार नए विचारों को ला रहे हैं, उनका परीक्षण कर रहे हैं, और उन्हें अपने और अपनी टीम को आगे बढ़ाने के लिए उपयोग कर रहे हैं तो काम बहुत अधिक दिलचस्प होगा।
यह ठीक है यदि आपके पास आपके और आपकी टीम की तुलना में अधिक विचार हैं, तो आज या इस सप्ताह, या इस महीने पर अमल कर सकते हैं। ये अच्छी बात है! एक प्रबंधक होने का मतलब है कि आपके पास अपनी टीम के लिए एक विजन होना चाहिए, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपने चॉप्स को दिन और दिन उस बिंदु तक तोड़ना होगा जहां आप हर समय तनाव में रहते हैं। अपने आप को, या अपनी टीम के लिए मत करो।
इसके बजाय जानें कि प्रत्येक दिन अपने समय का प्रबंधन कैसे करें। अपने आप को पर्याप्त स्थान दें जो अंतिम मिनट की बैठक, अचानक असाइनमेंट, या दोपहर के भोजन के लिए एक साथ लेने में सक्षम हो, जो उम्मीद से अधिक समय तक चलता है। जितना ऊपर आप चलते हैं, उतनी ही बार आप आपको बस अपने शेड्यूल का पूरा नियंत्रण नहीं मिल पाता है।
5. सेंस ऑफ ह्यूमर हैंडी रखें
एक ऐसा बॉस बनो जो हंसता रहे। इस पर मेरा विश्वास करो - जब तुम हँसोगे, तो यह तुम्हारे चारों ओर हर किसी को सुकून देगा। जान लें कि आप कई बार मज़ाक कर सकते हैं, और जब आप काम करने के लिए उतरते हैं तब भी इसे गंभीरता से लिया जाता है। आखिरकार, कार्यस्थल में हर दिन और हर काम में खर्च करने के लिए जीवन बहुत छोटा है और बिल्कुल कोई खेल नहीं है।
