वह साक्षात्कार में काफी अच्छा लग रहा था। यह सब बहुत अच्छा लगने लगा- लेकिन अब यह काम करने के लिए सप्ताह 2 है, और आप जल्दी से महसूस कर रहे हैं कि आपके हाथों पर बॉस-से-आप-पता है, जहां स्थिति हो सकती है।
दुर्भाग्य से, आप केवल एक ही व्यक्ति नहीं हैं, जो एक ऐसा कार्य-लेखन संस्मरण लिख सकते हैं जो द डेविल वियर्स प्रादा को एक बेड स्टोरी के रूप में प्रस्तुत करता है। बुरे मालिक हर उद्योग में, हर स्तर पर, हर संगठन में हैं।
अच्छी खबर? वे आम तौर पर कुछ पहचान योग्य किस्मों में से एक में आते हैं। और यह पहचानने से कि आपके हाथों पर किस प्रकार का राक्षस (एर, मैनेजर) है, आप निपटने के लिए सही रणनीति के साथ आ सकते हैं (जब तक आप अगली नौकरी पर नहीं जाते हैं, तब तक)।
पागल के प्रबंधन के लिए चार सामान्य प्रकार के बुरे मालिकों, प्लस युक्तियों के बारे में हमारी मार्गदर्शिका देखें।
1. स्लैकर
स्लैकर ने गुरुवार को ऑनलाइन शॉपिंग के माध्यम से सोमवार का समय बिताया, और अपने स्मार्टफोन पर "नेटवर्किंग" उर्फ (फ्रेंड्स के साथ वर्ड्स पर उर्फ ब्रश करना)। इसके बाद शुक्रवार आता है, और वह उन डेडलाइन और प्रोजेक्ट्स के बारे में जानती है, जिन्होंने काम नहीं किया है - और टुकड़ों को लेने में मदद करने के लिए आपको कॉल कर रहे हैं।
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मेरे उच्च विद्यालय के शिक्षकों में से एक ने उसके डेस्क पर एक संकेत दिया था जिसमें कहा गया था, "आपकी ओर से तैयारी की कमी के कारण मेरा आपातकाल नहीं लगता है।" इसके बजाय, अपने करियर को आगे बढ़ाने के तरीके के रूप में अपने बॉस के आलस्य को देखने का प्रयास करें। उससे पूछें कि क्या आप उन कुछ परियोजनाओं पर बढ़त ले सकते हैं जो आपकी रुचि रखते हैं। संभावना है कि आपके बॉस को अतिरिक्त काम छोड़ने का मन नहीं करेगा, और आप भविष्य के नौकरी के अवसरों के लिए अपना फिर से शुरू कर रहे हैं।
2. भूमि की खान
यह मध्य दोपहर है, और आप उत्पादकता का एक मॉडल रहे हैं। ईमेल का उत्तर दिया गया है, परियोजनाओं को समय से पहले पूरा किया जा रहा है, और आप बस कुछ अच्छी तरह से लायक दोपहर का भोजन हड़पने के लिए तैयार हो रहे हैं, जब-धाम! कहीं से भी, आपका बॉस आपकी डेस्क पर है (आपकी पूरी ऑफिस के सामने) अपनी टाइमशीट सबमिट करना भूल गया।
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मानव डायनामाइट के इस बंडल को फैलाने का सबसे अच्छा तरीका क्या है (संक्षिप्त रूप से उसके डेस्क पर एक क्रोध-प्रबंधन फ्लायर को छोड़कर)? कुंजी यह है कि पहली बार में इसे बंद न करें। हां, हमेशा अप्रत्याशित फ्रीक-आउट सत्र होंगे, लेकिन एक मेलडाउन को ट्रिगर करने और उन चीजों से बचने के बारे में समझने के लिए उन्हें नियंत्रित करने के लिए अपनी पूरी कोशिश करें। उदाहरण के लिए, यदि आपका संपादक किसी स्रोत के नाम को याद करते समय फ़्लिप करता है, तो अपने नोट्स को डबल और ट्रिपल चेक करना सुनिश्चित करें। और यदि आपका बॉस सुबह 8 बजे के बाद एक पल के लिए मुंह से झाग निकालना शुरू कर देता है, तो 7: 45-हर दिन वहां पहुंचने की योजना बनाएं। एक। डे।
3. द एगमॉनिक
वह सोचती है कि नियम सभी पर लागू होते हैं लेकिन उसके। वह हर किसी की तरह काम करती है (आप सहित) उसकी अस्मिता की पुष्टि करने के लिए या उसके जीवन को और अधिक सुविधाजनक बनाने के लिए ही मौजूद है। वह नियमित रूप से टीम परियोजनाओं के लिए सभी क्रेडिट लेती है, और किसी भी चीज़ के लिए दोष देती है जो हर किसी पर गलत हो जाती है।
बॉस को कन्या वेस्ट के बराबर समझें: आपको अपने हाथों पर एक अहंकार मिला है।
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बदलती नौकरियों की कमी, अहंकार से निपटने का सबसे अच्छा तरीका है कि जितना संभव हो सके सत्यापन के लिए उनकी कॉल की अनदेखी करें। आप निश्चित रूप से अपने बॉस की अवहेलना नहीं करना चाहते हैं, लेकिन अहंकार राक्षस को अनावश्यक प्रशंसा और ध्यान से खिलाना केवल बुरे व्यवहार को मजबूत करेगा।
फिर, कार्यालय में अन्य लोगों के साथ रिश्तों की खेती पर काम करें। एक संरक्षक के रूप में कार्य करने के लिए किसी और की तलाश करें, आपको ठोस कैरियर सलाह दें, और एक विश्वसनीय संदर्भ के रूप में काम करें। और अपनी उपलब्धियों और परियोजनाओं का एक पेपर निशान रखना सुनिश्चित करें ताकि आपको मान्यता के लिए अपने बॉस पर भरोसा न करना पड़े।
4. माइकल स्कॉट
अभिमानी अभी तक अक्षम। दोस्ती के लिए बेताब लेकिन अनायास ही आपत्तिजनक। अन्य लोगों के वाक्यों को "वह यही कहता है।" ये ऐसे बॉस होते हैं जो यह तय नहीं कर सकते हैं कि वे आपके पर्यवेक्षक या आपके दोस्त बनना चाहते हैं, और जो, बिल्कुल स्पष्ट रूप से, बहुत अच्छे नहीं हैं।
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अच्छी खबर यह है कि माइकल स्कॉट-प्रकार के मालिक बहुत हानिरहित हैं। आमतौर पर, उनमें सिर्फ आत्मविश्वास और सामाजिक क्षमता की कमी होती है, और लोग या लड़कियों में से एक माने जाने वाले से ज्यादा कुछ नहीं चाहते हैं।
यदि आप माइकल स्कॉट के साथ फंस गए हैं, तो उस पर दया करें। उसे ऑफिस की चिट-चैट में शामिल करें या उसके साथ लंच पर जाएं। और फिर, काम पर वापस जाओ। कार्रवाई में अच्छे सामाजिक कौशल को देखने से आपके बॉस को "कार्यालय-उपयुक्त" तरीके से कार्य करने में मदद मिल सकती है।
