आपने निश्चित रूप से वेब पर उन लेखों को देखा है जो उन संकेतों को सूचीबद्ध करते हैं जिन्हें आपको अपनी नौकरी तुरंत छोड़ देनी चाहिए (और यदि आप नहीं हैं, तो आप उन्हें यहाँ, यहाँ और यहाँ पढ़ सकते हैं)।
जब आप किसी ऐसी नौकरी में फंस जाते हैं जिससे आप घृणा करते हैं, तो उन लेखों को देखना आसान है, सूचीबद्ध हर चिन्ह में सच्चाई देखें, और अंत में उस सत्यापन को ढूंढें जो आप अपने त्याग पत्र में बदलना चाहते थे और एक नई नौकरी की तलाश शुरू करते हैं।
अब, निश्चित रूप से ऐसी परिस्थितियां हैं जो वारंट छोड़ने की स्थिति में हैं, और बहुत से लोग उन नौकरियों में फंस गए हैं जिनसे वे नफरत करते हैं, जब उन्हें स्पष्ट रूप से कुछ बेहतर देखना चाहिए।
लेकिन, एक भयानक नौकरी की तरह लगता है कि कुछ स्थितियों में स्थायी रूप से भयानक नहीं हो सकता है, यह आपके काम के लायक हो सकता है, जबकि आप अपने काम को ठीक करने की कोशिश करें, बजाय कूद जहाज के।
आप यह कैसे बता सकते हैं कि आप अपने वर्तमान काम को करने में सक्षम हो सकते हैं? नीचे दिए गए संकेतों के लिए देखें।
1. आप खुद को नकारात्मकता से घेर रहे हैं
यदि आप लगातार अपने बॉस, अपनी जिम्मेदारियों, अपने सहकर्मियों और सामान्य रूप से कंपनी से निराश महसूस करते हैं, तो उस कंपनी को देखें, जिसे आप काम पर रखते हैं। क्या आप दोपहर के भोजन पर अपने सहयोगियों के साथ बड़बड़ा रहे हैं? क्या आप अपने ब्रेक को नवीनतम गपशप पर नज़र रखने में खर्च करते हैं, जिसे आप चाहते थे कि पदोन्नति मिली और विभाग प्रबंधक द्वारा दोपहर के भोजन के लिए किसे आमंत्रित किया गया?
शिकायत, वेंटिंग और गॉसिपिंग पर ध्यान केंद्रित करके, आप जानबूझकर खुद को नकारात्मकता से घेर रहे हैं - जो आपकी नौकरी के प्रति आपकी धारणा को प्रभावित कर सकता है।
इसके बजाय, इस बात पर ध्यान देने की कोशिश करें कि आपकी नौकरी के बारे में क्या अच्छा है छूटी हुई पदोन्नति के बारे में शिकायत करने के बजाय, अपनी उपलब्धियों का दस्तावेजीकरण करने पर काम करें ताकि आप अगली बार अपने लिए बेहतर मामला प्रस्तुत कर सकें। अपने साथी से उस रोमांचक प्रोजेक्ट के बारे में बात करें, जिस पर आप काम कर रहे हैं, न कि उस मासिक कार्य के बारे में जो आपके बॉस ने आपको करने के लिए कहा था।
क्या सकारात्मक सोच सब कुछ हल कर सकती है? एक लांग शॉट से नहीं। लेकिन अपनी मानसिकता को बदलने का प्रयास करने से, आपको यह स्पष्ट रूप से पता चल जाएगा कि समस्या आपकी नौकरी है या आप अपनी नौकरी के बारे में सोचते हैं।
2. आपने आंदोलन की योजना नहीं बनाई है
उन्नति की कोई संभावना नहीं के साथ एक नौकरी पर अटक जाने से बुरा कुछ भी नहीं है। यह बहुत स्पष्ट लगता है कि अगर बढ़ने के लिए कोई जगह नहीं है, तो कुछ अलग करने का समय है।
लेकिन क्या वास्तव में यह मुद्दा है कि विकसित होने के लिए कोई जगह नहीं है - या आपने अपने बॉस या एचआर के साथ लगातार सहयोग नहीं किया है, यह निर्धारित करने के लिए कि आप जिस स्थान पर होना चाहते हैं, उसे कैसे प्राप्त करें?
हो सकता है, उदाहरण के लिए, आप अपने विभाग के भीतर एक प्रबंधन भूमिका में जाना चाहते हैं, लेकिन आप पदोन्नति के लिए बाईपास होते रहते हैं। आंदोलन के लिए कोई जगह नहीं है, है ना? ठीक है, शायद तब तक नहीं जब तक कि आप अपने बॉस के साथ काम करके यह पहचान न कर लें कि आपको क्या करने की ज़रूरत है और अगले उपलब्ध प्रचार को रोके जाने के लिए आपको कौन से कौशल विकसित करने की आवश्यकता है।
या, हो सकता है कि आपको यह निर्धारित करने के लिए एचआर के साथ काम करने की आवश्यकता है कि क्या कोई आंतरिक चाल है जो आपको बेहतर लक्ष्य प्रदान करने में मदद कर सकती है - जैसे बिक्री टीम से बिक्री प्रशिक्षण टीम में जाना, जहां आप उपयोग करने के लिए कुछ प्रबंधन कौशल डालना शुरू कर सकते हैं। ।
3. आपने युग में अवकाश नहीं लिया
आपने शोध को देखा है, आपने इसे द म्यूजियम पर पढ़ा है, और आपने इसे टीवी पर भी सुना होगा, विज्ञापनों के जरिए क्रेडिट कार्ड या लास वेगास: अमेरिका में, कर्मचारी अपने अवकाश के दिनों का उपयोग नहीं कर रहे हैं।
आइए ईमानदार रहें: बिना किसी ब्रेक के 40-प्लस घंटे के सप्ताह की अंतहीन धारा में काम करना किसी को भी अपनी नौकरी छोड़ने का मौका नहीं दे सकता है। और इसलिए, यदि आपकी पिछली छुट्टी के कुछ समय हो गए हैं, तो समस्या यह नहीं हो सकती है कि आपको अपनी नौकरी पूरी तरह से छोड़ने की ज़रूरत है - लेकिन आपको रिचार्ज करने के लिए कार्यालय से छुट्टी चाहिए।
ठीक-ठीक अर्थ है, कम से कम ईमेल-जाँच के साथ-एक छुट्टी आपको काम पर कम तनाव और अधिक प्रभावी महसूस करने में मदद कर सकती है। और यहां तक कि आप अपनी वर्तमान स्थिति का एक नया दृष्टिकोण भी दे सकते हैं।
अपनी नौकरी से छुट्टी लेने के लिए उन अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों का लाभ उठाने से आपको अधिक स्पष्टता के साथ वापस आने में मदद मिल सकती है: क्या आपको बस कुछ दिनों की छुट्टी की आवश्यकता थी? या आपको अपनी नौकरी से एक स्थायी ब्रेक की आवश्यकता है?
4. आपने अपने बॉस को अपनी चिंता नहीं बताई
हो सकता है कि आपकी नौकरी के कुछ पहलू वास्तव में असहनीय हैं - जैसे, आपको अपनी ज़िम्मेदारियाँ नहीं पसंद हैं, आप अपनी परियोजना टीम के साथ काम नहीं कर सकते हैं, और आपका कार्यभार इतना भारी है कि आप लगातार देर से रह रहे हैं और काम कर रहे हैं सप्ताहांत।
लेकिन जब तक आप वास्तव में इन चीजों के बारे में अपने बॉस से बात नहीं करते हैं, आपको पता नहीं है कि क्या वे आपकी नौकरी के पहलू हैं जो पत्थर में सेट हैं, या क्या आप वास्तव में अपनी स्थिति को बदलने में सक्षम हो सकते हैं।
बस अपने बॉस को अपनी चिंताओं को आवाज़ देकर, आप अपने कार्यभार को स्थानांतरित करने में सक्षम हो सकते हैं, अपना समय अलग-अलग प्राथमिकताओं या परियोजनाओं पर केंद्रित कर सकते हैं, या एक अलग प्रोजेक्ट टीम में संक्रमण कर सकते हैं। अनिवार्य रूप से, आप अपने वर्तमान काम को पूरी तरह से बेहतर बनाने में सक्षम हो सकते हैं - बिना अपने फिर से शुरू करने के लिए।
इससे पहले कि आप अपना रिज्यूमे और कवर लेटर बंद करें और जॉब सर्च में तल्लीन हो जाएं, यह देखने लायक है कि क्या आपकी वर्तमान जॉब का उद्धार हो सकता है। कभी-कभी, अपनी मानसिकता को बदलना और खुद के लिए वकालत करना सभी अंतर बना सकता है।
