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4 कारणों से आपको एक महान साक्षात्कार के बाद नौकरी नहीं मिली - म्यूज

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Anonim

एक साक्षात्कार के लिए तैयार करने के लिए मेरे पसंदीदा तरीकों में से एक 10 संभावित प्रश्नों की एक सूची के साथ आना है, उस सूची को किसी मित्र को दें, और उसे या मेरे साक्षात्कार के लिए पूछें।

हाल ही में एक फॉक्स-साक्षात्कार के अंत में, मैंने अपने मित्र से पूछा कि मैंने कैसे किया है। मुझे पूरा यकीन था कि वह कहने वाला था, "शानदार!"

लेकिन इसके बजाय उन्होंने जवाब दिया, "हम्म … मैं बहुत प्रभावित नहीं था।"

क्या आपने कभी अपने मूल्यांकन और साक्षात्कारकर्ता के बीच समान विसंगति का अनुभव किया है? (और पता चला कि जब आपको कभी किसी और दौर के लिए वापस आने के लिए कॉल नहीं मिला?) यहां चार कारण हैं जो आपको लग सकते हैं कि आपने इसे पार्क से बाहर खटखटाया था - जब आपने वास्तव में इसे उड़ा दिया था।

1. तुम उत्साही नहीं थे

यह मेरे मित्र का नंबर-वन ग्रिप था: भले ही मैंने स्पष्ट रूप से अपना शोध किया था, मुझे ऐसा नहीं लगा कि मैं कंपनी या स्थिति के बारे में सुपर-पंप था। जब मुझे लगा कि मैं शांत और एकत्र हो रहा हूं, तो उन्होंने कहा कि मैं "मेह" के रूप में आया हूं।

चूंकि यह आपके लिए इतना स्पष्ट है कि आप वास्तव में इसे चाहते हैं, इसलिए यह याद रखना मुश्किल हो सकता है कि आपको अभी भी उस उत्साह को व्यक्त करने की आवश्यकता है। और सिर्फ यह कहकर नहीं, "मैं वास्तव में यह नौकरी चाहता हूं।" सुनिश्चित करें कि आप शारीरिक रूप से इसे साबित कर रहे हैं और आगे झुकते हुए, मुस्कुराते हुए और सिर हिलाते हुए, एनिमेटेड रूप से बोलते हुए, साक्षात्कारकर्ता क्या कहते हैं, में दिलचस्पी दिखा रहा है और बहुत से पूछ रहा है (दाएं) ) प्रशन।

2. आपने कहा कि वे क्या सुनना चाहते थे

और यह स्पष्ट था। मैं यह नहीं कह रहा हूं कि आपको यह अनुमान नहीं लगाना चाहिए कि साक्षात्कारकर्ता क्या देख रहे हैं और उन्हें क्या देना है। हालाँकि, यदि आपके उत्तर स्पष्ट रूप से उन्हें खुश करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, तो वे पकड़ लेंगे - और फिर वे शायद अविश्वास करेंगे कि आपने क्या कहा है।

उदाहरण के लिए, यदि वे पूछते हैं, "आप यहां काम क्यों करना चाहते हैं?" और आप कंपनी के "अबाउट" पेज शब्द के लिए शब्द का पाठ करते हैं, तो आप (सबसे अच्छे) अपरंपरागत और (सबसे खराब) नकली दिखेंगे।

"सही" उत्तर देने के बजाय, इस नौकरी के साथ संरेखित किए गए कौशल, अनुभव और रुचि देखें और उन लोगों के बारे में बात करें। (ऐसा करने के तरीके के बारे में अधिक जानकारी के लिए, मेरे लेख की जाँच करें कि आप कैसे सिद्ध करें कि आप सही हैं।) आपके उत्तर वास्तविक और प्राकृतिक दोनों तरह के होंगे।

3. आपने एक संबंध विकसित नहीं किया

एक नौकरी के लिए इंटरव्यू जितना साबित करने के बारे में है, उतनी ही आप कंपनी के भीतर की जरूरत को पूरा कर सकते हैं, यह आपके जैसे इंटरव्यू लेने वाले के बारे में भी है। दिन के अंत में, सभी का मानव - और हम किसी की व्यावसायिक क्षमताओं के बारे में अधिक सोचते हैं जब हम उसे पसंद करते हैं।

संग्रहालय के लेखक केटी डौथवेट वुल्फ के पास आपके साक्षात्कारकर्ता के साथ तत्काल संबंध बनाने के लिए कुछ शानदार सुझाव हैं, जिनमें शामिल हैं:

  • सूक्ष्म रूप से उसके शरीर की भाषा को प्रतिबिंबित करता है
  • इंटरव्यू के दौरान सवाल पूछकर बातचीत जैसी भावना पैदा करें, बजाय इसके केवल अंत में
  • अपने जवाबों को उसी तरह तैयार करना जैसे आपका साक्षात्कारकर्ता करता है (यानी, बहुत सारे उदाहरणों के साथ, कहानी के प्रारूप में, या डेटा का उपयोग करके)

ये तकनीक अवचेतन रूप से आपके साक्षात्कारकर्ता को आपके करीब महसूस कराएगी।

4. आपने उदाहरणों का उपयोग नहीं किया

मेरे दोस्त ने मुझे इस पर भी आलोचना की। हालांकि मेरे जवाब ठोस थे, मैं उन्हें पर्याप्त समर्थन नहीं दे रहा था।

उदाहरण के लिए, मैंने कहा:

“मैं बेहद संगठित और विश्वसनीय हूं। अगर मैं कहता हूं कि कुछ किया जाएगा, यह होता है।

मुझे क्या कहना चाहिए :

"पिछले दो वर्षों से, मैं एक पूरा कोर्स लोड कर रहा हूं और एक 3.9 GPA को बनाए रखते हुए एक साथ इंटर्निंग कर रहा हूं, एक 70-व्यक्ति परिसर पत्रिका के मुख्य संपादक के रूप में कार्य कर रहा है, अन्य छात्रों को ट्यूशन दे रहा है, और दो क्लबों में भाग ले रहा है, और एक स्वतंत्र लेखन कैरियर का पीछा। इतने सारे दायित्वों को निभाना मुझे बेहद संगठित और विश्वसनीय होना सिखाता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि मैं सब कुछ अच्छी तरह से और समय पर पूरा करने के लिए व्यापक प्रणालियों के बिना, मैं वह सब कुछ नहीं कर पाऊंगा जिसकी मुझे दिलचस्पी थी। ”

जैसा कि मेरे दोस्त ने बताया, दूसरा जवाब रास्ता अधिक ठोस है।

क्या इनमें से कोई ध्वनि परिचित है? अच्छी खबर: आपको यह पता लगाने के लिए अपने साक्षात्कार तक इंतजार करने की ज़रूरत नहीं है। एक दोस्त को पकड़ो, अपने सवालों के माध्यम से चलाएं, फिर समीक्षा करें कि आपने कैसे किया। न केवल आप संभावित गलतियों को पकड़ लेंगे, बल्कि आप असली चीज़ के लिए तैयार महसूस करेंगे।