मैं जानता हूं तुम क्या सोच्र रहे हो। कोई भी इस साक्षात्कार को गड़बड़ नहीं करता सवाल, है ना? मेरा मतलब है, यह सबसे आसान एक है जिसे आपको अपनी नौकरी के दौरान जवाब देना होगा। कभी। जब मैं भर्ती हो रहा था, मैंने इसे मानसिकता के साथ संपर्क किया, "मैं उम्मीदवार से पूछने जा रहा हूं कि वह मुझे बताए कि कैसे उसने बर्फ को तोड़ने के लिए टमटम पाया।" या, मैं इसे जानने के लिए लाने जा रहा हूं। मेरे कई तरीकों से वास्तव में एक योग्य उम्मीदवार मेरे सामने बैठा। कभी यह एक पेचीदा सवाल था।
लेकिन मुझे जल्दी से पता चला कि बहुत तरीकों से, यह कभी-कभी लोगों को यात्रा करता है। और क्योंकि मैंने कुछ सबसे खराब उदाहरणों को देखा है, यहाँ बताया गया है कि कैसे आप सबसे आम गलतियाँ करने से बच सकते हैं जब आपने काम पाया।
1. आपको लगता है कि एक दोस्त ने आपको साझा करने के बारे में असहज महसूस किया
मैं समझ गया। नेपोटिज्म, है ना? छी। कोई भी यह महसूस नहीं करना चाहता कि उसे दरवाजे पर अपना पैर सिर्फ इसलिए मिला क्योंकि वह कंपनी में किसी को जानता है। दोस्त से थोड़ी मदद मिलने से बुरा क्या है? उत्तर के इर्द-गिर्द नाचते हुए, यह आशा करते हुए कि आपको इस तथ्य पर ध्यान नहीं देना पड़ेगा कि लाइन पर आपका भविष्य ही नहीं है, आपके मित्र के पास वर्तमान में आपके लिए एक साक्षात्कार लेने के लिए मेज पर एक रेफरल शुल्क है।
इसके बजाय क्या करें
मुझे इतने क्रैस की आवाज़ से नफरत है, लेकिन अगर आप किसी कंपनी में किसी ऐसे व्यक्ति को जानने के लिए भाग्यशाली हैं, जिसे आप काम करना चाहते हैं, तो बस बकसुआ करें और हर किसी को बताएं जो आपसे पूछता है कि आपको नौकरी के बारे में कैसे पता चला। एक साधारण प्रतिक्रिया की तरह, "मैं अपने दोस्त से काम के बारे में पता लगाने के लिए उत्साहित था जो काम करता है" पूरी तरह से ठीक प्रतिक्रिया है। वास्तव में, यह केवल प्रतिक्रिया है जो आपको देनी चाहिए यदि यह मामला है।
2. आप इसे एक एकालाप में बदल देते हैं कि यह एकमात्र ऐसा काम क्यों है जो आप चाहते हैं
यहाँ एक साक्षात्कार प्रश्न का एक आदर्श उदाहरण है जिसे केवल एक संक्षिप्त उत्तर की आवश्यकता है। आपको बस हायरिंग मैनेजर को यह बताने की जरूरत है कि आपको कहां नौकरी मिली है। लेकिन, सभी अक्सर, उम्मीदवारों को इस क्षण में पकड़ लिया जाता है कि वे इसे न केवल एक लंबी व्याख्या में बदल देते हैं, जहां उन्हें लिस्टिंग मिली, बल्कि यह भी कि वे कहीं और काम करने की कल्पना क्यों नहीं कर सकते। निश्चित रूप से, एक अवसर के बारे में उत्साहित होने के साथ कुछ भी गलत नहीं है, लेकिन जब आप जा रहे हैं और इस बारे में कि आप कैसे सरल हैं, तो यह एक भर्ती के लिए एक बहुत बड़ा मोड़ हो सकता है।
इसके बजाय क्या करें
यदि आप इस बारे में थोड़ा चिढ़ना चाहते हैं कि आप नौकरी को लेकर इतने उत्साहित क्यों हैं, तो यह भयानक विचार नहीं है। लेकिन, इसे छोटा रखें। की अद्वितीय पंक्तियों को एक प्रतिक्रिया के साथ जोड़ें, "मुझे यह मिल गया, और जब से मैं कंपनी के लिए लंबे समय तक काम करने की उम्मीद कर रहा था, मैं यह देखने के लिए उत्साहित था कि उद्घाटन उपलब्ध हो गया था।" जरुरत। गंभीरता से।
इस सवाल का जवाब जानने के लिए कैसे जानें?
एक कैरियर कोच किराए पर लेना आपके साक्षात्कार में मदद कर सकता है।
3. आप भूल गए कि आपको नौकरी कहां मिली
नौकरी की खोज कई बार निराशाजनक होती है। मेरे पास स्ट्रेच हैं जहां मेरे पास बहुत सारे बिल थे जिन्हें मुझे भुगतान करने की आवश्यकता थी, मैंने बहुत सारे उद्घाटन के लिए आवेदन किया। और थोड़ी देर के बाद, आपने जो भी आवेदन किया है, उस पर नज़र रखना मुश्किल हो सकता है कि क्या स्थिति के लिए कॉल करते हैं, और आपने उन्हें पहले स्थान पर कहां पाया है। लेकिन यह एक पूर्ण खाली ड्राइंग के लिए कोई बहाना नहीं है जब एक काम पर रखने वाला प्रबंधक आपसे पूछता है कि आपने नौकरी पर कैसे ठोकर खाई है, तो मुझे याद दिलाएं, कि आप वर्तमान में साक्षात्कार कर रहे हैं।
इसके बजाय क्या करें
जब मुझे एहसास हुआ कि मैंने अपनी पिछली बेरोजगारी के दौरान बहुत सी नौकरियों के लिए आवेदन किया था, तो मैंने खुद को एक साधारण एक्सेल स्प्रेडशीट बना दिया ताकि हर चीज पर नज़र रखी जा सके। इसमें निम्नलिखित कॉलम शामिल थे: नौकरी का शीर्षक, मूल लिस्टिंग से लिंक, मेरे द्वारा लागू की गई तारीख, जहां (या कैसे) मुझे उद्घाटन और साक्षात्कार प्रक्रिया का वर्तमान चरण मिला। वह सूची विशेष रूप से फोन साक्षात्कार के लिए काम में आई थी, लेकिन किसी भी विशेष नौकरी को प्राप्त करने के लिए मैं कितना करीब था (या नहीं था), मुझे नहीं पता कि मैं उस स्प्रेडशीट के बिना अपनी नौकरी की खोज के दौरान किसी भी चीज का ट्रैक कैसे रख सकता था। । यदि आपको कम विवरण याद रखने में परेशानी हो रही है, जैसे कि आपने एक विशेष पोस्टिंग को कैसे पाया, तो अपने लिए ट्रैकर को एक साथ मिलाया।
यदि कोई सबक सीखा जाना है, तो यह है कि कोई भी साक्षात्कार प्रश्न संभावित रूप से गड़बड़ करने के लिए बहुत छोटा नहीं है। और यहां तक कि आइसब्रेकर एक काम पर रखने वाले प्रबंधक के साथ बैठक के पूरे स्वर को बदल सकते हैं। इसलिए अपनी टी को पार करें, यदि आप और किसी भी चीज़ से ऊपर हैं, तो स्प्रेडशीट का निर्माण करें, इस सवाल का पूरी तरह से और जल्दी से जल्दी उत्तर दें ताकि आप साक्षात्कारकर्ता को यह बताने पर ध्यान केंद्रित कर सकें कि आप नौकरी के लिए सही क्यों हैं - उबाऊ होने के बजाय। आपको यह कहां मिला, इसके बारे में विवरण।
