आपके पास एक नौकरी के लिए आने वाला साक्षात्कार है जिसमें आप वास्तव में उत्साहित हैं। तो, जाहिर है, आप अपनी शक्ति में पूरी तरह से यह कील करने के लिए जा रहे हैं।
कभी-कभी, हालांकि, यह आपके बहुत अच्छे इरादे हैं जो बैकफायर करते हैं। आप हर आकस्मिकता के लिए तैयारी करते हैं - और अंत में अपने आप को गलतियाँ करने से रोकते हैं जिससे आप अन्यथा बच जाते हैं।
यहाँ अच्छी खबर है: एक बार जब आप इन मुद्दों से अवगत हो जाते हैं, तो आप उन्हें दूर करना सुनिश्चित कर सकते हैं। इसे ध्यान में रखते हुए, इन चार गलतियों से बचने का ध्यान रखें:
1. सुपर अर्ली आ रहा है
मैं 100% अतिरिक्त समय छोड़ने के महत्व को समझता हूं। मुझे पांच मिनट के दायरे में एक घंटे पहले होने की इच्छा भी है, सिर्फ इसलिए कि यह आपकी नसों को शांत करने में मदद करेगा।
जो मुझे समझ में नहीं आ रहा है वह कार्यालय तक चलने और उस अतिरिक्त समय को बिताने का इंतजार कर रहा है।
याद रखें, आपका साक्षात्कार एक पूर्वाभ्यास है जहाँ आप दिखा रहे हैं कि आप किसके साथ काम करना चाहते हैं। सहकर्मियों का आपका भावी बॉस किसी ऐसे व्यक्ति के बारे में क्या सोचेगा, जिसने हर निर्धारित बैठक से एक घंटे पहले ध्यान दिया हो? (अजीब हैं वे कुछ और काम कर रहे हैं, या अभी तक तैयार नहीं हैं, और थोड़ा नाराज हैं।)
बजाय
प्रतीक्षा करने के लिए आस-पास का स्थान खोजें और 10 मिनट से अधिक पहले न दिखाएं। (आपकी कार स्वीकार्य है।)
2. सुनिश्चित करना हर उत्तर आपके रिज्यूम पर बनता है
यह सोचना बहुत तर्कसंगत है कि आप का साक्षात्कार करने वाला व्यक्ति आपके फिर से शुरू होने से परिचित होगा। आखिरकार, आपके पूर्व के अनुभव ने आपको इस बैठक में पहली जगह पर उतरने से मना कर दिया।
आप काम पर रखने वाले प्रबंधक को बोर नहीं करना चाहते हैं और "अपने फिर से शुरू करने के पुनरुत्थान" के गलत चरण को कम करना चाहते हैं, इसलिए आपके सभी उत्तर इस धारणा से शुरू होते हैं कि वह आपकी बुनियादी योग्यता जानता है और अधिक सीखना चाहता है।
यहाँ समस्या है: जबकि आपके साक्षात्कारकर्ता ने आपके फिर से शुरू होने की समीक्षा की हो सकती है, उसने स्थिति के लिए 100 अन्य को पढ़ा हो सकता है। वह उस दिन बैक-टू-बैक इंटरव्यू में भी हो सकता है - या सिर्फ आपकी फ़ाइल को खींच लिया गया है और यह हो गया है (ऐसा होता है)। इसलिए, जब आप इस दृष्टिकोण को लेते हैं, तो वह अधिकांश बातचीत को थोड़ा उलझन में खर्च करता है, जिसका अर्थ है कि आपके अधिकांश उत्तर वास्तव में नहीं होंगे।
बजाय
अपने उत्तरों में संदर्भ जोड़ें। "जब मैं एक जगह पर था, जहां मेरी मुख्य जिम्मेदारी थी …"
क्या आपने ऐसा किया है कि क्या ऐसा नहीं है?
ठीक है। तथ्य यह है कि आप इस सलाह को पढ़ रहे हैं यह साबित करता है कि आप अगली बार बहुत बेहतर करेंगे।
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3. अपने तैयार प्रश्न पूछना
आप जानते हैं कि यदि आपने "नोप" के साथ "क्या आपके कोई प्रश्न हैं, " का उत्तर दिया तो यह एक बुरा प्रभाव बना देगा, इसलिए आपने रात होने से पहले एक सूची तैयार की।
लेकिन अगर बातचीत के दौरान आपके सवालों का पहले ही जवाब दे दिया गया है, अगर आप उनसे पूछेंगे तो यह आपके खिलाफ होगा। ऐसा इसलिए है क्योंकि आप देखेंगे कि आप सुन नहीं रहे थे - या जैसे आपको अपने पैरों पर सोचने में परेशानी होती है।
न तो उन लोगों को काम पर रखने प्रबंधकों के लिए काम कर रहे लक्षण हैं।
बजाय
अपने साक्षात्कार के दौरान नोट्स लें। इस तरह, आप किसी ऐसी चीज़ के बारे में पूछ सकते हैं जो पहले बताई गई थी। ऐसा लगता है कि "क्या आप मुझे इसके बारे में और बता सकते हैं?" या यहां तक कि, "मुझे लगता है कि आपने समस्या-समाधान (या कुछ अन्य कौशल) के बारे में एक सवाल पूछा है। क्या आप मुझे इस बारे में अधिक बता सकते हैं कि इस भूमिका में क्या होगा? "
4. "बिक्री बंद" नोट पर समाप्त
क्लासिक साक्षात्कार सलाह एक सवाल के साथ समाप्त करने की सिफारिश करती है, जैसे "क्या आपके पास नौकरी करने की मेरी क्षमता के बारे में कोई आरक्षण है?" या "क्या कोई कारण है जो आप सोच सकते हैं कि मैं इस नौकरी के लिए सही फिट क्यों नहीं होगा?"
विचार यह है कि काम पर रखने वाला प्रबंधक आपको बताएगा कि क्या कुछ कमी है, ताकि आप इसे संबोधित कर सकें और साबित कर सकें कि आप 100% योग्य हैं।
मुद्दा यह है कि दृष्टिकोण बहुत आक्रामक हो सकता है। यह साक्षात्कारकर्ता को मौके पर रखता है - और रक्षात्मक। हालांकि यह प्रतिस्पर्धी, कटहल वाइब वाली कंपनी में काम कर सकता है; यह एक अधिक शांत वातावरण में एक सौदा तोड़ने वाला हो सकता है।
बजाय
इस प्रश्न को और अधिक सहायक तरीके से कहो, "क्या कोई अन्य अनुभव या लक्षण है जो मेरे लिए विस्तृत रूप से सहायक होगा?" सोच रहा था कि आपका अब तक का सबसे अच्छा पल कौन सा था? ”
जब संदेह हो, तो याद रखें कि साक्षात्कार आपके लिए यह दिखाने का मौका है कि आप किस प्रकार के टीम सदस्य होंगे। इसलिए, क्या आप बहस कर रहे हैं कि कब दिखाना है, या कैसे एक सवाल का जवाब देना है, या बातचीत को समाप्त करना है; अपने आप से पूछें, "क्या मैं इस दृष्टिकोण को एक महत्वपूर्ण बैठक में ले जाऊंगा?" अधिक बार नहीं, यह जवाब आपको सही करेगा।
