जब आप काम पर बहुत समय बिताते हैं, और अपने सहकर्मियों के साथ, आप वास्तव में अपनी टीम को कितनी अच्छी तरह जानते हैं?
हां, दिन-ब-दिन सुखद और चिट चैट होते हैं, लेकिन आप उस व्यक्ति के बारे में वास्तव में क्या जानते हैं जो दिन में 8+ घंटे के लिए आपकी बाईं ओर बैठता है? शायद आप उनके कॉफी ऑर्डर को जानते हैं, या कि उनके डेस्क पर फोटो के लिए उनके तीन बच्चे हैं।
लेकिन यह थोड़ा गहरा खुदाई करने का समय है। दफ्तर के बाहर समय बिताना एक शानदार तरीका है, जिससे लोगों को सामान्य हितों के बारे में जानने और बंधन में बंधने, एक-दूसरे के बारे में जानने और नए अनुभवों में हिस्सा लेने का मौका मिलता है।
इसलिए, क्या आप मनोबल बढ़ाने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं, या आप अपने सहयोगियों को बेहतर तरीके से जानना चाहते हैं, यहां आपको और आपकी टीम को कार्यालय से बाहर निकालने और बंधन बनाने के लिए 4 विचार दिए गए हैं:
कीवर्ड: संक्षिप्त। एक जंट की योजना बनाएं जहां आप दोपहर में वापस आ सकते हैं। हो सकता है कि इसके एक समुद्र तट और बोर्डवॉक पर जहां आप कुछ घंटे आइसक्रीम खाने और कुछ कीमती विटामिन डी या शायद एक पहाड़ (या पहाड़ी) पर चढ़ने में बिता सकते हैं जो कि बस एक त्वरित ट्रेन की सवारी है।
जहां भी आप रहते हैं और काम करते हैं, हम शर्त लगाने को तैयार हैं कि कहीं-कहीं एक या दो घंटे में खोज करने लायक जगह है। वहाँ जाओ, कार्यालय से बाहर होने का आनंद लो, और महान आउटडोर में एक-दूसरे को जानो।
समुदाय के लिए कुछ अच्छा करते हुए अपनी टीम की बॉन्डिंग डे बिताना चाहते हैं? खैर, आप भाग्य में हैं क्योंकि वापस देने के अवसरों की कोई कमी नहीं है। पास के पार्क या समुद्र तट पर इकट्ठा करें और मलबे को साफ करें। मानवता के लिए आवास के साथ एक दिन के लिए स्वयंसेवक। उनके पढ़ने और लिखने के कौशल पर दूसरी भाषा के छात्रों के रूप में अंग्रेजी के साथ काम करें।
देखें कि आपके समुदाय में क्या आवश्यक है और फिर अपनी टीम के साथ जांच करें। किसी के पास पहले से ही एक समूह के साथ जुड़ाव हो सकता है, जिसे दोपहर के लिए मदद की आवश्यकता होती है, या टीम के सदस्य के मन में एक संगठन हो सकता है जो उन्हें बाहर तक पहुंचने के लिए अर्थ देता है। वहां से शुरू करें, और देखें कि आप कहां परोपकार करते हैं।
एक बाहरी गतिविधि के लिए सैनिकों की रैली करें और रक्त प्रवाहित करें। यदि आपकी टीम काफी बड़ी है, तो एक खेल कार्यक्रम आयोजित करें जो स्थानीय पार्क में किया जा सकता है (और लोगों को चीयरलीडर्स भी बनाने की अनुमति देना सुनिश्चित करें!)। या गेंदबाजी गली या टॉप गोल्फ की सैर की योजना बनाएं, जहां आपको मौज-मस्ती करने के लिए कुछ खास लोगों की जरूरत नहीं है।
यदि आप खेल के प्रकार नहीं हैं, तो एस्केप द रूम या इसी तरह की चुनौती-आधारित कक्षा का प्रयास करें, जिसमें एथलेटिक क्षमता की आवश्यकता नहीं है।
आपकी टीम के आकार के आधार पर, एक साझा ब्याज पर संबंध बनाने की कोशिश करें। यदि आप एक मार्केटिंग टीम हैं, तो सोशल मीडिया पर एक क्लास देखें। या यदि आप वास्तव में एक शौक-प्रकार के वर्ग पर विचार करने के पीछे काम छोड़ना चाहते हैं। हो सकता है कि आप 4 की टीम हों और हर कोई अपने फोटोग्राफी कौशल में सुधार करना चाहता हो। क्लास के विकल्प अंतहीन हैं, इसलिए ऐसा कुछ होना चाहिए जो सभी को उत्साहित करे।
यहाँ कुछ और विचार हैं:
बोनस: एक साथ एक मेहतर हंट रखो
तो, यह एक और अधिक नियोजन ले जाएगा, यही कारण है कि यह एक बोनस है!
टीम में हर किसी पर विचार करने के लिए एक चीज चुनें जिसे लोगों को जंगली (या शहर, शहर, पार्क) में पता लगाना होगा। या, एक आयुक्त को नियुक्त करें जो नियोजन के प्रभारी हैं और जिस दिन नियमों को लागू करते हैं। एक बार पैरामीटर सेट हो जाने के बाद, हर किसी को अपने निष्कर्षों की तस्वीरें लेने के लिए अपने सेलफोन से लैस करें। अंतिम बैठक बिंदु और समय निर्धारित करें, और विजेता को पुरस्कार प्रदान करें। बोनस अंक अगर आपके मेहतर शिकार का एक विषय है।
सभी को जहाज पर लाने के लिए युक्तियाँ (और उत्साहित!)
अगर टीम में हर कोई शामिल है, तो यह बहुत अधिक संभावना है कि वे उत्साहित होकर आएंगे। इसलिए, अपनी अगली टीम की बैठक में कुछ सुझाव दें और देखें कि क्या चिपक जाता है, या एक गुमनाम सर्वेक्षण भेजें ताकि लोग अपनी राय साझा करने में सहज महसूस करें।
निचला रेखा: आप चाहते हैं कि यह आपकी टीम के लिए हो, न कि कोई और चीज जो उन्हें करनी है, इसलिए उनके हितों को ध्यान में रखें। और कम से कम कुछ हफ्तों पहले अपनी चुनी हुई गतिविधि की योजना बनाना न भूलें, खासकर अगर उसे काम के घंटों के बाहर समय की आवश्यकता होती है। अब, नियोजन प्राप्त करें!
