आप साक्षात्कार में उतरे, और जहाँ तक आप चिंतित हैं? आपने उस चूसने वाले को नंगा कर दिया।
या, आप एक रिक्रूटर से मिले जो सुपर इच्छुक लग रहा था और अविश्वसनीय रूप से उन कंपनियों के सटीक प्रकार से जुड़ा हुआ था जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं। उसने कहा, "संपर्क में रहो!"
बहुत बढ़िया। लेकिन कुछ हफ़्ते बीत गए और कुछ नहीं हुआ।
तो अब आप क्या करेंगे? क्या आप हताशा की पुनरावृत्ति या एक कीट की तरह दिखने के बिना उसके साथ साक्षात्कार के बाद का पालन कर सकते हैं?
यह विषय बहुत सारे नौकरी चाहने वालों को बाहर निकालता है। बहुत से लोग, यहां तक कि जब वे जानते हैं कि उन्होंने वास्तव में साक्षात्कार को आग में जलाया है, बल्कि जोखिम को बेवकूफ बनाने या गलत फॉलो-अप करने की तुलना में बिल्कुल कुछ नहीं करेंगे।
लेकिन यह क्या बेवकूफी है। क्योंकि मन का शीर्ष रहना अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण है - न कि केवल नौकरी के लिए। यहां तक कि अगर आप किसी विशेष पद के लिए सही उम्मीदवार नहीं हैं (या स्थिति भरी हुई है, इससे पहले कि आप वास्तव में कंपनी को अपना कमाल दिखा सकें), सही निर्णय निर्माता-एक भर्तीकर्ता, एक एचआर व्यक्ति, या एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को छोड़कर - हो सकता है अविश्वसनीय रूप से मूल्यवान नीचे लाइन।
इस बात को ध्यान में रखते हुए, यहां कुछ तरीके दिए गए हैं जो आपको नौकरी खोज समीकरण के "संपर्क में रहना" को आसान बना सकते हैं:
1. अगले चरणों के बारे में पूछें (इससे पहले कि आप साक्षात्कार छोड़ें)
एक भर्ती के रूप में, यह मुझे स्तब्ध करता है कि इतने कम लोग इस प्रश्न के साथ बातचीत को समाप्त करते हैं।
लेकिन, यदि आप साक्षात्कारकर्ता से पूछते हैं कि आगे क्या होता है, तो आप ठीक से जानते हैं कि यह कब स्वीकार्य है। अगर वह कहती है कि वह एक सप्ताह के भीतर उम्मीदवारों से संपर्क करेगी, और यह नौ दिन का है? आधार को छूना और उसे दी गई समय सारिणी की याद दिलाना पूरी तरह से ठीक है।
धक्का मत करो, लेकिन एक त्वरित नोट एकदम सही है:
2. उस थैंक यू नोट आउट (बिजली की गति के साथ)
थैंक-यू नोट्स मामला: वे आपको निर्णय लेने वाले के साथ तुरंत चलने का एक शानदार अवसर देते हैं। मैं नौकरी चाहने वालों को धन्यवाद देता हूं कि साक्षात्कार के तुरंत बाद (प्रत्येक व्यक्ति जो वे साक्षात्कार प्रक्रिया में मिले हैं) को नोट करते हैं। उसी दिन। पार्किंग में अपने लैपटॉप से, अगर आप वास्तव में उन्हें वाह करना चाहते हैं।
इस क्षण का उपयोग हायरिंग मैनेजर को यह बताने के लिए करें कि आप चीजों के शीर्ष पर हैं और उस स्थिति में एक टन मूल्य लाएंगे जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं। उन पर फैसला करना आपके लिए आसान बना देता है।
3. पूछें कि क्या आप वाया लिंक्डइन कनेक्ट कर सकते हैं (तब करें)
अरे, यह बनाने में एक संभावित दीर्घकालिक पेशेवर संबंध है। तो, यह साक्षात्कार के बाद लिंक्डइन पर कनेक्ट करने के लिए पूरी तरह से उपयुक्त है।
कहा कि - आप अपने अनुरोध के साथ किसी को भी घात नहीं लगाना चाहते हैं, या निर्णय लेने वाले को यह सोचकर छोड़ देते हैं कि आपके उद्देश्य क्या हैं (और कृपया-कोई सामान्य कनेक्शन अनुरोध नहीं!)। इसके बजाय, आपको कनेक्ट करने का एक तार्किक कारण बनाना चाहिए, फिर पूछें कि क्या वह साक्षात्कार के दौरान आपके साथ ठीक है:
“आप ड्रैगन बोट रेसिंग शुरू करना चाहते हैं? मैं आपको अपने पूर्व सहयोगी से मिलवाना पसंद करूंगा। वह पोर्टलैंड में यहीं एक ड्रैगन बोट टीम का नेतृत्व करते हैं। "
या, हो सकता है, "मैं एक न्यूयॉर्क टाइम्स के लेख को पढ़ता हूं कि कैसे कोका-कोला इसी तरह से ब्रांड रणनीति को नियोजित कर रहा है। आपने इसे देखा था? मुझे आपको इसे आगे भेजकर खुशी होगी। ”
वहाँ अपने में है और एक बार आप में हैं? आप उस व्यक्ति के साथ एक दीर्घकालिक पेशेवर संबंध बना सकते हैं, चाहे आप अंत में नौकरी छोड़ दें या नहीं।
4. अगर चीजें बाहर खींचें, (समय-समय पर) में देखें
यह जॉब सर्च तकनीक है जिसे लोग सबसे अधिक समय-समय पर चेक-इन करते हैं। लेकिन यह इतना महत्वपूर्ण है, और अपने नेटवर्क को ताजा और व्यस्त रखने के लिए इसका उपयोग आपके करियर के दौरान किया जाना चाहिए।
अब, यह उत्पीड़न के बारे में नहीं है: "क्या मुझे काम मिला है?" "क्या आपके पास मेरे लिए नौकरी है?" "क्या आपने निर्णय लिया?" बिल्कुल नहीं। यह आपके संपर्क के लिए कुछ मूल्य देने के बारे में है। और ऐसा करने में, आप उसे (डिफ़ॉल्ट रूप से) यह भी याद दिलाएंगे कि आप अभी भी वहीं हैं।
इसका मतलब यह हो सकता है कि एक लेख को अग्रेषित करने से आपको लगता है कि वह दिलचस्प लगेगी, या उसे बधाई देगी यदि आप नोटिस करते हैं कि वह पदोन्नत हुई है या किसी प्रकार की मान्यता अर्जित की है। हो सकता है कि उसे सलाह देने के लिए धन्यवाद।
इसे सरल और संक्षिप्त रखें, और कुछ भी वापस न मांगें। अगर वह व्यक्ति आपकी बात सुनता है और उसके पास कोई अपडेट है? वह बिल्कुल संपर्क में रहेगा।
प्रयत्न:
कुछ भी विस्तृत नहीं है, और एक महीने में एक बार शायद सही के बारे में है अगर आपको बहुत प्रतिक्रिया नहीं मिलती है। लेकिन, आप आश्वस्त हो सकते हैं कि मुकदमा आपको याद रखेगा, और यदि आप अनुवर्ती में मददगार और गैर-भद्दे हैं तो अच्छे तरीके से याद करेंगे।
लब्बोलुआब यह है: मन से ऊपर रहो। यह आधी लड़ाई है।
अभी तक कोई जवाब नहीं?
हो सकता है कि आपको ऐसे विशेषज्ञ से बढ़ावा चाहिए, जो नौकरी की जगह के ins (और बहिष्कार) को जानता हो।
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