इस बिंदु तक, आप जानते हैं कि किसी भी नौकरी के लिए ईमेल पते के साथ आवेदन नहीं करना चाहिए जो चिल्लाता है, "मैंने इसे आठवीं कक्षा में बनाया है!" तो, अब आप [email protected] नहीं हैं जहां तक आपके भावी नियोक्ता चिंतित हैं। आप साक्षात्कार के लिए देर से नहीं दिखाना भी जानते हैं। और आपके पास आंखों के संपर्क बनाने और एक ठोस हाथ मिलाने के महत्व पर एक दृढ़ पकड़ है।
लेकिन क्या आप जानते हैं कि कई अन्य चीजें हैं जो हायरिंग मैनेजर के साथ आपके द्वारा किए गए प्रभाव को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकती हैं? मैंने चार कैरियर कोचों से बात की ताकि वास्तव में अनप्रोफेशनल चीजों पर आउट-ऑफ-द-बॉक्स स्कूप मिल सके जो आपकी नौकरी खोज प्रक्रिया में आपको चोट पहुंचाने के लिए बाध्य हैं। पढ़िए ताकि आप उनसे बच सकें जैसे आप ब्लैक फ्राइडे पर भीड़ से बचते हैं।
1. तुम हताश हो और तुम इसे दिखाते हो
लॉरा गार्नेट, कैरियर कोच और सलाहकार, का कहना है कि कुछ भी नहीं है जब आप "आप हताश महसूस करते हैं" की तुलना में अधिक अव्यवसायिक दिखते हैं। इसका कारण यह है, जैसा कि पुराने क्लिच जाता है, "लोग एक मील दूर से हताशा को दूर कर सकते हैं।" गार्नेट को पता है कि अगर आप वास्तव में इस तरह से महसूस कर रहे हैं तो मास्क करना कठिन हो सकता है, लेकिन फिर भी, "आपको यह सुनिश्चित करना होगा। विश्वास है, पता है कि अवसर आपकी ताकत के लिए एक अच्छा फिट है, और आप भूमिका और संगठन के लिए सही क्यों और कैसे बोल सकते हैं। "वह नौकरी चाहने वालों को प्रोत्साहित करता है कि" आपके करियर की दृष्टि क्या है और कैसे हो। यह अवसर उसमें फिट बैठता है। ”
"एक हाँ व्यक्ति होने" से बचें, वह कहती हैं, नौकरी चाहने वालों को "संगठन में जिज्ञासा और रुचि" प्रदर्शित करने के लिए प्रोत्साहित करना और न केवल अपने बारे में नॉनस्टॉप बात करना। अगर मंजिल नहीं छोड़ी जाए तो नारी का एक साक्षात्कारकर्ता आप में दिलचस्पी लेने वाला है।
2. तुम छिप जाओ जो तुम सच में हो
गार्नेट की सलाह इसके नमक के लायक है, यह सुनिश्चित करने के लिए है, और इसी तरह कैरियर रणनीतिकार, राजीव नाथन, जिनके विषय पर अप्रत्याशित विचार याद रखने योग्य हैं। उनका मानना है कि यदि आप छुपाते हैं कि आप वास्तव में साक्षात्कार में हैं, तो आप खुद को कोई एहसान नहीं कर रहे हैं। नाथन बताते हैं कि वह अक्सर लोगों को सलाह देते हैं कि वे गृह जीवन से काम के जीवन को विभाजित करने से रोकें, और स्वीकार करें कि आप दिन के अंत में एक व्यक्ति हैं। जो आप एक व्यक्ति के रूप में साझा करते हैं, केवल उस भूमिका को साझा न करें जो आपको लगता है कि कंपनी अपने 'प्ले' के लिए कास्ट करने की कोशिश कर रही है।
उसके लिए, कि "जिसमें आप रुचि रखते हैं अजीब या संभावित 'अव्यवसायिक' साझा करना शामिल है।" मूल रूप से, बेईमान दिखाई नहीं देने के लिए, आप तथाकथित अव्यवसायिक में तल्लीन हो गए हैं। नाथन वहाँ गया है, "पहले तीन मिनट के भीतर साक्षात्कारकर्ताओं" को बताते हुए कि वह डब्ल्यूडब्ल्यूई समर्थक कुश्ती से प्यार करता है और वह एक रैपर है। यदि आप एक आयामी होने का दिखावा करते हैं तो इस तरह की जानकारी कहीं अधिक रोचक, यादगार बातचीत के लिए मंच निर्धारित करने वाली है।
3. आप अपना होमवर्क खत्म नहीं करते हैं
आपने शायद नौकरी साक्षात्कार में जाने से पहले एक कंपनी (उर्फ, होमवर्क) पर शोध करने के महत्व के बारे में सुना है। आप समझदारी से बात करने में सक्षम होना चाहते हैं, इसलिए आप मिशन स्टेटमेंट पढ़ते हैं, संस्थापकों की Google खोज करते हैं, और उनके अतीत और वर्तमान की सामान्य समझ रखते हैं।
लेकिन, एड्रियन जे। हॉपकिंस, एक म्यूज़ियम कैरियर कोच, यह होमवर्क नहीं है जिसे आप आधा-गधा कर सकते हैं। यह "शीर्ष-लाइन कंपनी तथ्यों" के एक जोड़े को उगलने के लिए पर्याप्त नहीं है। यदि आप नौकरी चाहते हैं और किसी भी तरह, आकार या रूप में अव्यवसायिक देखने से बचना चाहते हैं, तो आपको "ऊपर और एक से आगे जाना होगा" कंपनी की बुनियादी समझ। "साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि आप कंपनी के साथ बढ़ने की योजना कैसे बनाते हैं और उसे यह सोचकर प्राप्त करें कि वह" विश्वास नहीं कर सकता "उसने आपसे जल्द मिलने का सौभाग्य नहीं पाया था।
कंपनी के संदर्भों के लिए Google समाचार की समीक्षा करें, जो किसी भी बयान पर विशेष ध्यान देते हैं जो कि अधिकारी उनकी रणनीतिक दिशा के बारे में बनाते हैं। यदि आप इस बात से परिचित हैं कि लीडरशिप टीम कहाँ जाना चाहती है, तो यह आसान है कि आप उन्हें वहाँ लाने में मदद करने के लिए केस क्यों लाएँ। यदि संगठन छोटा है और सुर्खियों में नहीं है, तो उसके ब्लॉग और सोशल मीडिया की समीक्षा करें, और आपके द्वारा पढ़ी गई चीज़ पर एक नया और गहन परिप्रेक्ष्य तैयार करें।
4. आप इसे सोशल मीडिया पर ब्लो करें
क्या आपकी सोशल मीडिया उपस्थिति का अविश्वसनीय महत्व अभी तक डूब गया है? यह सुपर स्पष्ट लगता है, फिर भी स्थिति अशुद्ध pas किसी भी तरह अभी भी एक मुद्दा है - यह इस बिंदु पर सबसे अप्रत्याशित अव्यवसायिक व्यवहार कर रहा है। कैरियर विशेषज्ञ और कोच हेइदी ड्यूस इस बिंदु पर पर्याप्त जोर नहीं दे सकते हैं: "हर किसी को इस बारे में बहुत जागरूक होने की आवश्यकता है कि वे क्या डाल रहे हैं।" । "
अपना घर चलाने के लिए, ड्यूस ने अपना एक किस्सा शेयर किया:
मैंने एक बार हमारे वित्त विभाग में एक कॉलेज के छात्र को इंटर्नशिप के लिए आवेदन किया था। हायरिंग मैनेजर मेरे पास आया और उसने नोट किया कि उसने अपना ट्विटर फीड चेक कर लिया है और उसके पास उस विश्वविद्यालय के बारे में कहने के लिए भयानक चीजें हैं जिनसे वह स्नातक कर रहा था, साथ ही साथ उसके पास प्रोफेसर भी थे। हर दूसरा शब्द अपमानजनक था। हायरिंग मैनेजर ने कहा, 'अगर वह अपने स्कूल / शिक्षकों के बारे में इस तरह से बात करती है, तो वह हमारी कंपनी के बारे में क्या कहने जा रही है जब कोई चीज उसके रास्ते में नहीं जाती है?'
काम पर रखने वाले प्रबंधक ने अपनी बात रखी थी, और इसलिए, जाहिर है, उम्मीदवार था।
जब यह आपके सपनों की नौकरी पाने और खुद को एक पेशेवर और वांछनीय उम्मीदवार के रूप में पेश करने की बात आती है, तो बस टाइपो-फ्री रिज्यूमे होने और नए सिरे से दबाए गए बटन-डाउन पहनने की तुलना में यह अधिक है। इससे पहले कि आप अपने आवेदन सामग्री की अतिरिक्त प्रतियां साक्षात्कार में लाने के लिए याद करने के लिए खुद को पीठ पर थपथपाएं, सुनिश्चित करें कि आप कम-ज्ञात तरीकों में से कुछ पर ब्रश करते हैं जो नौकरी चाहने वालों को लाभहीन के रूप में सामने आते हैं।
