आपने एक नई नौकरी की तलाश करने का निर्णय लिया है और अपने सामाजिक प्रोफाइल को अपनी रणनीति का हिस्सा बनाना चाहते हैं। आपकी योजना का वह हिस्सा सही है: 93% कंपनियां लिंक्डइन पर उम्मीदवारों की तलाश करती हैं। इसके अलावा, प्लेटफॉर्म के हालिया अपडेट उनके रडार पर भी आसान हो रहे हैं।
हालांकि, आपके सबसे अच्छे इरादों के बावजूद, अच्छे से अधिक नुकसान करना संभव है। दूसरे शब्दों में, आपकी ऑनलाइन उपस्थिति को सही करने के आपके सभी प्रयासों के माध्यम से, आप इन सामान्य लिंक्डइन गलतियों को कर सकते हैं।
1. अपनी गतिविधि फ़ीड पर छोड़ना
सच्ची कहानी: मेरे पास एक संपर्क है जो एक नई नौकरी शुरू करता है, औसतन, सप्ताह में तीन बार। ठीक है, एक पूर्णकालिक भूमिका नहीं है, लेकिन यह इस बारे में है कि वह कितनी बार एक नई साइड टमटम या फ्रीलांसिंग भूमिका जोड़ती है। मुझे यह पता है क्योंकि मुझे नियमित रूप से सूचनाएं मिल रही हैं कि क्या मैं उसे बधाई देना चाहता हूं।
यह उसे महत्वाकांक्षी नहीं दिखता है। इसके बजाय, यह उसे ऐसा दिखता है जैसे वह नई नौकरियां ढूंढ रहा है और उन्हें हल्की गति के साथ छोड़ रहा है।
यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति हैं, जो हर समय नई परियोजनाओं और सूचनाओं को जोड़ रहा है, तो गतिविधि को चालू करें ताकि आपका नेटवर्क हर परिवर्तन के बारे में सूचित न हो। जब आपके पास कुछ विशेष रूप से विशिष्ट या प्रतिष्ठित होने के लिए उस सुविधा को साझा करें ताकि वह बाहर खड़ा हो।
इसे ठीक करो
अपनी प्रोफ़ाइल में लॉग इन करें, फिर पृष्ठ के निचले भाग में सेटिंग तक स्क्रॉल करें। वहां से, गोपनीयता पर क्लिक करें, फिर नीचे साझाकरण प्रोफ़ाइल संपादन पर स्क्रॉल करें। सुनिश्चित करें कि "चुनें कि क्या आपका नेटवर्क प्रोफ़ाइल परिवर्तनों के बारे में अधिसूचित है, " आप "नहीं" चुनें।
2. बार-बार अपना हेडलाइन बदलना
आपकी गतिविधि फ़ीड बंद है, तो इसका मतलब यह है कि आप अपनी प्रोफ़ाइल के किसी भी हिस्से को अपडेट करने के लिए स्पष्ट हैं जब भी आप चाहें? दुर्भाग्यवश नहीं।
आप चाहते हैं कि आपका पृष्ठ आपके ब्रांड का चिंतनशील हो - तो अगर आपका शीर्षक लगातार बदल रहा है तो यह क्या कहता है?
मेरा एक (अलग) संपर्क है जो एक ऐसे दौर से गुज़रा है जहाँ वह लगातार खुद को पुनर्परिभाषित कर रही थी। उसकी हेडलाइन कहती है कि वह अपने क्षेत्र में "निंजा" थी, और फिर अगले सप्ताह यह उसका औपचारिक नौकरी का शीर्षक होगा, और फिर अगला, वह एक "रॉक स्टार" थी।
जब आप इस दृष्टिकोण को अपनाते हैं, तो ऐसा लगता है कि आप स्वयं का वर्णन करने में आश्वस्त नहीं हैं। और यह अच्छा नहीं है।
इसे ठीक करो
हर संभव शीर्षक की एक लंबी सूची के साथ आओ, जिसके बारे में आप सोच सकते हैं। प्रेरणा के लिए, उन लोगों के प्रोफाइल देखें, जिनकी आप प्रशंसा करते हैं या वे लोग हैं जिनके पास आपकी इच्छा है। उन विकल्पों को हाइलाइट करें जिन्हें आप सबसे अधिक पसंद करते हैं, उस पर सोएं, और फिर एक चुनें। (ओह, और रिकॉर्ड के लिए, "निंजा" या "रॉक स्टार" के साथ कभी न जाएं।)
3. अपने सारांश के रूप में आपकी कंपनी बायो का उपयोग करना
आपकी टीम के पेज पर मौजूद बायो सबसे अधिक संभवत: कुछ इस तरह अनुवाद करता है: “जो माहिर है। उन्होंने एक डिग्री के साथ और साथ ही स्नातक की उपाधि प्राप्त की। ”
इसका मतलब है कि यह तीसरे व्यक्ति में है, इसमें वह जानकारी शामिल है जो आपके प्रोफ़ाइल पर पहले से है, और संभवतः बूट करने के लिए थोड़ा औपचारिक है।
सबसे अच्छा लिंक्डइन सारांश, पहले व्यक्ति में हैं, कुछ नया साझा करते हैं, अपनी प्रतिभा पर जोर देते हैं (और, शायद, कैसे वे उस नई नौकरी के लिए उपयुक्त होंगे जो आप खोज रहे हैं), और रोबोट की तुलना में बहुत अधिक संवादात्मक ध्वनि।
इसे ठीक करो
कल्पना कीजिए कि आप अपने और अपने सपने के कैरियर का वर्णन कैसे करेंगे - एक नए, पेशेवर संपर्क के लिए। आप केवल पहले व्यक्ति से बात नहीं करेंगे, लेकिन आप शायद बहुत ही मजेदार और रोमांचक भाषा का भी उपयोग करेंगे। (यदि आप अभी भी अटके हुए हैं, तो संग्रहालय लेखक अजा फ्रॉस्ट से इन पांच अलग-अलग टेम्पलेट्स की जांच करें।)
4. अपना सारा ध्यान जोड़ने पर लगाना (और एक ही चीज को हटाना नहीं)
यह सच है: अपने पृष्ठ को पुनः प्राप्त करने के लिए जोड़ने के लिए बहुत कुछ हो सकता है। रिक्रूटर्स कीवर्ड के आधार पर खोज करते हैं ताकि आप अपने कौशल सेट वाले किसी व्यक्ति की तलाश में किसी भी तरह से काम कर सकें। (प्लस किसी भी प्रासंगिक मीडिया और सिफारिशें)
लेकिन लिंक्डइन सभी अधिक-से-अधिक नहीं है। जैसा कि संग्रहालय के स्तंभकार एरिका ब्रेउर बताते हैं, "विचलित करने वाली सामग्री को काटना पहली बार में अजीब लग सकता है, लेकिन संदेश को वितरित करने के लिए इसे परिष्कृत करना महत्वपूर्ण है।"
इसे ठीक करो
ब्रेउर चार चीजों को हटाने की सिफारिश करता है: पुरानी नौकरियां और सिफारिशें जो आपके वर्तमान करियर प्रक्षेपवक्र, अनैतिक कौशल और उन उपलब्धियों के लिए प्रासंगिक नहीं हैं जो वास्तव में केवल स्थान ले रही हैं। जब आप अपनी प्रोफ़ाइल में आइटम देखते हैं, तो अपने आप से पूछें कि क्या वे तारीफ कर रहे हैं - या आपके ब्रांड और उस संदेश से संबंधित नहीं है जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं।
एक नौकरी तलाशने वाले के रूप में, अक्सर ऐसे समय होते हैं जब आप महसूस करते हैं कि आपको सभी की आवश्यकता एक ब्रेक है। और जब आप हमेशा चीजों को अधिक सुचारू रूप से बनाने के तरीकों का आविष्कार नहीं कर सकते हैं, तो आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप गलतियाँ करने से बच रहे हैं - इस तरह आपके प्रयास केवल उस भयानक नई नौकरी को खोजने के अपने लक्ष्य की ओर गिने जाएंगे।
