नाम-छोड़ने से आपकी नौकरी की खोज के दरवाजे खुल सकते हैं। आखिरकार, यह एक ऐसा तरीका है जो आपको कभी नहीं मिले एक व्यक्ति के साथ तुरंत कुछ करने का है। यह एक वास्तविक संदर्भ की तरह है जिसका उपयोग आप उस स्तर पर पहुंचने से बहुत पहले कर सकते हैं।
लेकिन क्योंकि यह इतना फायदेमंद हो सकता है, कुछ लोग कोशिश करेंगे और इस रणनीति का उपयोग करने के लिए एक रास्ता खोजेंगे, तब भी जब यह बाधाओं का सामना करेंगे। और जब मैं आपको डराना नहीं चाहता, तो सच्चाई यह है: यदि आप नीचे दिए गए तीन गलत तरीकों में से एक बनाने वाले हैं, तो आप इसे पूरी तरह से टालने से बेहतर हैं।
1. पहले पूछना भूल गया
सबसे अधिक बार, नाम छोड़ने का समय पूर्व निर्धारित होता है। मतलब, आप देखते हैं कि कोई व्यक्ति जिसे आप पहले से जानते हैं, वह आपकी ड्रीम कंपनी या करियर रोल मॉडल से जुड़ा हुआ है, और इसलिए आप अपने ईमेल को पढ़ने के लिए अपने संपर्क के नाम का उपयोग करने के लिए अपना मन बना लेते हैं।
हालाँकि, प्रक्रिया का अगला भाग भ्रामक हो सकता है, खासकर यदि आप अपने आपसी संपर्क को अच्छी तरह से जानते हैं - और शायद उन्होंने आपकी खोज में आपकी मदद करने की पेशकश भी की हो। आप बस मान सकते हैं कि उनका यही मतलब है, और आपके द्वारा उल्लेख किए गए ईमेल को अग्रेषित करने की योजना है, बाद में, एक FYI करें।
लेकिन, अगले चरणों को आपके कनेक्शन से पूछना होगा कि क्या आप उनके नाम का उपयोग कर सकते हैं। यह आपको इस मौके पर बचाता है कि ऐसा कुछ है जिसे आप नहीं जानते होंगे (जैसे अगर वे वास्तव में उस परिचित नहीं हैं या जिस व्यक्ति को आप लक्षित कर रहे हैं उसके साथ एक पुल जला दिया है।) या, यह कुछ भी नहीं हो सकता है - लेकिन क्योंकि आपने उन्हें सूचित किया था, वे आपको आगे भी प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं - जैसे कि आप अपने ईमेल को किसी और को निर्देशित करने का सुझाव दे रहे हैं, या इसे एक कदम आगे ले जाने और आपके लिए परिचय बनाने की पेशकश कर रहे हैं!
भले ही, अगर आप लगातार पहुंचते हैं, तो आप अपने संपर्क को अंधा होने से बचाते हैं जब नया व्यक्ति यह देखने के लिए बाहर पहुंचता है कि क्या वे वास्तव में आपको जानते हैं। बोलते हुए, यह लगभग हमेशा उनकी अगली चाल है, जो मुझे…
2. किसी का नामकरण आप नहीं जानते
यह सिर्फ सबसे शर्मनाक नाम छोड़ने वाली गलती हो सकती है। यह आपको भ्रमित कर सकता है या, हाँ, बेईमान-भले ही आप अतिरंजित हो।
ऐसा आपके कारण, "मुझे इस स्थिति से पता चला" के साथ अग्रणी काम पर रखने वाले प्रबंधक को वास्तव में आपके नोट को पढ़ने का एक तरीका है। और अगर आपने इसे सीईओ के ट्विटर फीड पर उल्लिखित देखा, तो यह असत्य कथन नहीं है।
लेकिन, आपके नोट को प्राप्त करने पर, काम पर रखने वाले प्रबंधक इसे सीईओ के पास भेजेंगे, या तो यह पूछेंगे कि वे आपको कितना जानते हैं, या एक FYI के रूप में। और जब सीईओ जवाब देता है कि उसे पता नहीं है कि आप कौन हैं, तो यह आपको वास्तव में बुरा लगता है।
अच्छी खबर यह है: इस स्थिति के लिए दो बेहतर विकल्प हैं। आपके द्वारा सूचीबद्ध व्यक्ति के लिए आपके रिश्ते पर एक बहुत स्पष्ट होना है (उदाहरण के लिए, "मैंने उस पर बात करते हुए देखा, और मुझे यह कहते हुए याद है … इसलिए, जब मैंने ट्विटर अपडेट में इस स्थिति को देखा तो वह पोस्ट किया गया …")। इस तरह, आप अभी भी पाठक का ध्यान आकर्षित करेंगे, लेकिन आप 100% पारदर्शी हैं। बोनस: यह एक अधिक आकर्षक लीड-इन के लिए बनाता है!
आपका दूसरा विकल्प कंपनी में किसी तक पहुंचने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करना है, इसलिए आप किसी ऐसे व्यक्ति को सूचीबद्ध कर सकते हैं जिसके साथ आप वास्तव में संपर्क में हैं। (यह वास्तव में उतना कठिन नहीं है! यहां नए लोगों को खोजने और उनसे जुड़ने के लिए लिंक्डइन के पूर्व छात्रों के उपकरण का उपयोग करने के लिए एक मार्गदर्शिका है।)
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3. यह मानते हुए कि वहाँ से डाउनहिल हो जाएगा
इसलिए, आपको एक प्रभावशाली संपर्क मिला है जिसने कहा था कि आप आगे बढ़ सकते हैं और उनके नाम का उपयोग कर सकते हैं - और यह काम किया। इस पर ध्यान दिया जाता है कि आप किसके साथ बैठक करना चाहते हैं, या हो सकता है कि आपने एक साक्षात्कार के लिए भी मदद की हो।
और हाँ, दूसरे व्यक्ति से बैठे हुए, आपकी छोटी सी बात के पहले कुछ मिनट अक्सर आपके द्वारा साझा किए गए कनेक्शन के बारे में होंगे।
लेकिन फिर: यह खेल का समय है। यह आपकी बारी है कि आप किस व्यक्ति के साथ हैं।
जिसका अर्थ है, यदि यह एक सूचनात्मक साक्षात्कार है, तो आप व्यक्ति के लिए प्रश्नों से लैस होना चाहेंगे (जैसे ये!)। और अगर यह एक नौकरी के लिए इंटरव्यू है, तो आप किसी अन्य के लिए भी यथाशीघ्र तैयार करना चाहेंगे।
यदि आप इस चरण को छोड़ देते हैं, तो आप ऐसा महसूस करेंगे जैसे आपको लगता है कि सही लोगों को जानने का मतलब है कि आप तट कर सकते हैं - और यह वह छाप नहीं है जिसे आप बनाना चाहते हैं।
तथ्य: यदि आपको संदर्भित किया जाता है, तो आपको काम पर रखने की संभावना १५ गुना अधिक है। इसलिए, इस लेख को आपसी संबंधों की तलाश से दूर न जाने दें। इसके बजाय, इसे याद दिलाने के रूप में उपयोग करें कि अपने सबसे अच्छे पैर को आगे रखने का मतलब यह है कि न केवल यह कि कैसे एक रणनीति दरवाजा खोल सकती है, लेकिन फिर, आगे क्या आता है।
