हाई स्कूल में उस दोस्त को याद करें जो लगातार यह साबित करने की कोशिश कर रहा था कि उसके पास सबसे गर्म प्रेमी, कूलर के कपड़े और बेहतर कार है? हाँ आप करते हैं।
अच्छी खबर: अब आप आसानी से फेसबुक पर उसके brags ब्लॉक कर सकते हैं। बुरी खबर: कार्यस्थल में आपके जीवन से इस तरह का व्यवहार आसानी से नहीं हटाया जा सकता है। वास्तव में, आप इसे अमेरिका में लगभग कार्यालय में पा सकते हैं- मैं इस व्यक्ति (डुन, डन, डन) को एक-ऊपरी कहता हूं।
यदि आपने कभी सह-कार्यकर्ता के साथ काम किया है जो हमेशा यह साबित करने का प्रयास करता है कि वह आपसे बेहतर है, तो आप अकेले नहीं हैं। मैंने वर्षों से अपने निष्पक्ष शेयर के साथ काम किया है और इस प्रक्रिया में सीखा है कि कैसे सुनिश्चित करें कि वे मेरी दिनचर्या को प्रभावित नहीं करते हैं।
1. मोटिव्स के बारे में सोचें
मैंने एक बार किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम किया जिसने मुझे हर चीज पर आउट करने की कोशिश की। अगर मेरे पास एक अच्छा विचार था, तो वह इस बात को साबित करने के लिए पांच बार बड़बड़ाएगा कि उसके पास अधिक था। अगर मैंने उल्लेख किया कि मैं सुबह 9 बजे कार्यालय पहुंचने वाला हूं, तो वह 8:59 बजे यह दिखाने के लिए आएगा कि वह अधिक समर्पित था। आपको चित्र मिल जाएगा। मुझे पहले लगता था कि स्वस्थ प्रतिस्पर्धा तेजी से बेतुकी होती गई।
कुछ हफ्ते बिताए जाने के बाद एंगेरियर और एंग्रीयर होने के बाद, मैंने यह सोचना शुरू कर दिया कि वह अपने वन-अप में इतने आक्रामक क्यों थे। और एक बार जब मैंने एक पल लिया, तो यह समझ में आया: वह मुझसे उम्र में बड़ा था, वह उस नियोक्ता के लिए काम कर रहा था जो मेरे पास बहुत लंबे समय से था, और वह वास्तव में महसूस करता था कि वह एक पदोन्नति के कारण था। यह मेरे बारे में विशेष रूप से कम था और अगले बड़े उद्घाटन के लिए उसके बारे में अधिक।
जबकि मेरे अहसास ने उसके व्यवहार को बदलना जरूरी नहीं समझा, यह बदल गया कि मैंने इसे कैसे देखा। और एक बार जब मैंने इसे व्यक्तिगत रूप से लेना बंद कर दिया, तो इसने इसे और अधिक सहनीय बना दिया।
इसलिए, इससे पहले कि आप कोई कार्रवाई करें, इसके पीछे की मंशा का पता लगाएं कि कोई व्यक्ति लगातार आपको आउट करने की कोशिश क्यों कर रहा है। क्या इसका भी आपसे कोई लेना-देना है ? ज्यादातर मामलों में, यह खिलाड़ियों के बारे में नहीं है; यह खेल के बारे में है।
2. एक-ऊपरी एक करने की कोशिश मत करो
एक सबक जो मैंने व्यक्तिगत अनुभवों से सीखा है: अपना समय उस व्यक्ति को बर्बाद करने की कोशिश न करें जो आपको एक-अप करने का प्रयास कर रहा है। यह ब्राइड वॉर्स में से कुछ में बदल जाता है, जिसमें दो लोग एक-दूसरे के साथ तोड़फोड़ करते हैं।
जैसा कि लुभावना है कि यह निष्क्रिय-आक्रामक या अशिष्ट होना है, याद रखें कि उन चीजों में से कोई भी आपके कैरियर को आगे नहीं बढ़ाएगा। जब यह अल्ट्रा-प्रतिस्पर्धी लोगों की बात आती है, तो आप लड़ाई जीत सकते हैं, लेकिन आप युद्ध नहीं जीतेंगे। (और मेरा विश्वास करो, यह एक युद्ध नहीं है जिसे आप जीतना चाहते हैं।)
इसके बजाय, यह चुनें कि जब आप एक-ऊपरी पर आते हैं, तो आप अपनी ऊर्जा किस पर खर्च करते हैं। उदाहरण के लिए, क्या आपको वास्तव में इस तथ्य को दूर करने की आवश्यकता है कि वह समूह चैट में आपकी सप्ताहांत कहानियों को सर्वश्रेष्ठ करने की कोशिश कर रहा है या नहीं? शायद ऩही।
3. देखें कि क्या यह टीम को प्रभावित कर रहा है
अन्य कार्यालय अपराधों के विपरीत, अपने मालिक के पास जाना और कहना मुश्किल है, "वह लगातार मुझे एक-ऊपर कर रहा है!" बिना आवाज किए। इसके अतिरिक्त, अपराधी का सामना करना लगभग असंभव है - आखिरकार, आप पागल या अति संवेदनशील के रूप में आने के बिना वास्तव में क्या कह सकते हैं?
इससे पहले कि आप कुछ भी करें, इस बात पर विचार करें कि इस व्यक्ति की प्रतिस्पर्धा आपके काम और टीम को पूरी तरह से कैसे प्रभावित कर रही है। क्या कुछ महत्वपूर्ण कार्यों को वापस लेने की बात साबित करने की निरंतर इच्छा है, या क्या यह व्यक्ति किसी भी चीज़ से अधिक परेशान है?
यदि यह एक गंभीर मुद्दा है जो वास्तव में आपकी जिम्मेदारियों को प्रभावित कर रहा है, तो अपनी चिंताओं के साथ अपने पर्यवेक्षक के पास जाना आसान है। लेकिन जब तक आपके पास यह साबित करने के लिए कुछ ठोस न हो जाए कि यह व्यक्ति एक हानिकारक कार्य वातावरण बना रहा है, तब तक इसे रोकें। जितने अधिक लोग प्रभावित होते हैं, आपके पर्यवेक्षक के लिए उतना ही आसान होता है कि आप इसमें शामिल होने की आवश्यकता महसूस करें।
हालाँकि, बाधाओं का अर्थ यह है कि व्यक्ति को बस अपनी नौकरी के उन निराशाजनक पहलुओं में से एक के रूप में लिखना होगा जो आपके पास बदलने की कोई शक्ति नहीं है। हालाँकि, आप यह देख सकते हैं कि आप कैसे देखते हैं और स्थिति पर प्रतिक्रिया करते हैं - और, मैं वादा करता हूँ, इसे बहुत सुधारता है।
हाँ, मुझे पता है: वन-अप्पर्स इससे निपटने के लिए बहुत परेशान हैं। लेकिन इस स्थिति में उच्च सड़क को लेना महत्वपूर्ण है। आखिर वन-क्लास कौन हो सकता है?
