हम सब वहा जा चुके है। आप एक भयानक भूमिका के लिए नौकरी का विवरण देते हैं और सूचीबद्ध कुछ बुनियादी बुनियादी आवश्यकताओं को देखते हैं। आपने सोचा कि यह इन दिनों बिना कहे चला गया कि आप उन चीजों को संभाल सकते हैं; लेकिन जब से वे नीचे लिखे गए हैं, आप यह समझ लेते हैं कि शायद आपको उन्हें अपने फिर से शुरू करने पर फेंक देना चाहिए, तो भी-इसलिए आपको इसमें कोई संदेह नहीं है कि आप क्या कर सकते हैं। और आप इसे दो बार बिना सोचे समझे करते हैं।
और यहीं आप गलत हो जाते हैं। उन बुनियादी कौशलों को एक परीक्षण के रूप में सूचीबद्ध नहीं किया गया है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आप ध्यान दे रहे हैं, बल्कि इसलिए कि वे उतने बुनियादी नहीं हैं जितना आप सोच सकते हैं।
उदाहरण के लिए इन तीनों को लें - आप और काम पर रखने वाले प्रबंधक के पास शायद बहुत अलग विचार हैं कि वे आपके रिज्यूमे के कौशल अनुभाग में शामिल होने पर क्या प्राप्त करते हैं।
1. माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस
कभी-कभी "Microsoft Office में कुशल", "Microsoft Word, Excel और PowerPoint में धाराप्रवाह" के रूप में सूचीबद्ध किया जाता है, आपने इसे 1 दिन से अपने फिर से शुरू किया है, और आपको इसे बंद करने की कोई योजना नहीं है।
यू थिंक इट मीन्स
ओह, मुझे पता है कि वर्ड डॉक कैसे टाइप करें, एक्सेल में पंक्तियाँ डालें और पावरपॉइंट में अन्यथा उबाऊ स्लाइड प्रस्तुति में मीठे एनिमेशन जोड़ें।
हायरिंग मैनेजर इसका क्या अर्थ मानता है
आप मेल डॉक्स को मर्ज कर सकते हैं, एक्सेल में फॉर्मूले बना सकते हैं, और आउटलुक में समय-बचत, उत्पादकता बढ़ाने वाले "नियम" बना सकते हैं - अन्य जटिल युद्धाभ्यासों के बीच में, जिनके बारे में आपने भी नहीं सुना होगा।
2016 में, बुनियादी कंप्यूटर कौशल एक उद्योग मानक हैं, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी की बढ़ती उन्नति, ऑनलाइन प्रबंधन प्रणालियों के एकीकरण और ईमेल की सर्वव्यापी प्रकृति को देखते हुए। निश्चित रूप से, शुरुआती औगेट्स में प्रौद्योगिकी उछाल के दौरान, एक कर्मचारी जो एक्सेल के इन्स और बहिष्कार को नेविगेट कर सकता था, औसत से ऊपर माना जाता था, लेकिन अब उम्मीद है कि आप माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस को जानते हैं - वर्ड पर टूलबार नेविगेट करने की आपकी क्षमता से परे।
वास्तव में यह कैसे जानें
कंपनियां उन कर्मचारियों की तलाश कर रही हैं जो भूमिका और उद्योग के आधार पर दैनिक व्यवसाय को सुविधाजनक बनाने के लिए पिवट टेबल, वीएलबुक, और मैक्रोज़ के उपयोग के साथ इन कौशल को अगले स्तर तक ले जाएंगे। यदि आपकी आंखें तुरंत इन एकीकृत Microsoft क्षमताओं के उल्लेख के साथ चमकना शुरू कर देती हैं, तो अपने कौशल पर ब्रश करने के लिए एक त्वरित क्लास लेने पर विचार करें या अपने खाली समय के दौरान कार्यक्रमों में इधर-उधर देखें कि उनका उपयोग कैसे किया जा सकता है।
उदमी के निशुल्क पावरपॉइंट प्रशिक्षण ट्यूटोरियल या उसके एक्सेल "से 0 से वर्किंग प्रोफेशनल के लिए 1 घंटे में" देखें और देखें कि आप अपने रिज्यूम में सूचीबद्ध सिस्टम को कितनी जल्दी सीखते हैं।
2. सोशल मीडिया प्रवीण
आम तौर पर "सोशल मीडिया आउटलेट्स, " "सोशल मीडिया मार्केटिंग, " "सोशल मीडिया सेवी" के रूप में लिखा गया है, यह विवरण है कि आप सभी को किसी भी तरह की ऑनलाइन उपस्थिति मिल गई है (और जो नहीं करता है)।
यू थिंक इट मीन्स
मैं फेसबुक और इंस्टाग्राम पर हूं, और मुझे पता है कि ट्विटर और स्नैपचैट का उपयोग कैसे किया जाता है, इसलिए मैं रुझानों के साथ हूं।
भर्ती प्रबंधक क्या मानते हैं
आप कई सोशल मीडिया खातों का प्रबंधन कर सकते हैं, प्रत्येक के लिए ब्रांड आवाज़ें बना सकते हैं, डेटा पढ़ और विश्लेषण कर सकते हैं, और भुगतान किए गए मार्केटिंग अभियान चला सकते हैं। आज, सोशल मीडिया प्रबंधन को अपने करियर क्षेत्र के रूप में सम्मानित किया जाता है, इसलिए इसे आपके फिर से शुरू होने पर सूचीबद्ध नहीं किया जाना चाहिए जब तक कि आपके पास इसका उपयोग करने का वास्तविक कार्य अनुभव न हो।
हालांकि यह नोट करना ठीक है कि आप अपने निजी ब्रांड और नेटवर्क के निर्माण के लिए सभी लोकप्रिय प्लेटफार्मों का उपयोग कर रहे हैं, एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को सोचने की गलती न करें कि वर्तमान में एक अजीब प्रतिक्रिया को ट्वीट करने की आपकी क्षमता से प्रभावित होने जा रहा है। दिन का ट्रेंडिंग वर्ल्ड टॉपिक।
वास्तव में यह कैसे जानें
एनालिटिक्स के बारे में अधिक जानने, कंटेंट मार्केटिंग पर पढ़ने, और हूटसुइट और ज़ोहो जैसे प्रबंधन टूल से खुद को परिचित करने के लिए अपने सोशल मीडिया कौशल का विस्तार करें।
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3. भाषा
आपने बार्सिलोना में विदेश में अध्ययन किया, और वहां रहते हुए, आपने स्पेनिश में समझाना सीखा। हालांकि आपको इसके लिए कोई फायदा नहीं हुआ है, इसलिए आप सबसे बेहतर हैं। फिर भी, आप इसे फिर से शुरू करने पर सूचीबद्ध करने के लायक हैं।
यू थिंक इट मीन्स
आप दूसरी भाषा जानते हैं! आप वास्तव में खुद को द्विभाषी नहीं कहेंगे, लेकिन काम पर रखने वाले प्रबंधक स्पेनिश देखने जा रहे हैं और विधिवत प्रभावित होंगे।
भर्ती प्रबंधक क्या मानते हैं
तुम धाराप्रवाह हो। आपकी क्षमता का स्तर "हैलो, आप कैसे हैं, मेरा नाम है" कहकर ऊपर और बाहर चला जाता है। यदि आवश्यक हो, तो आप अपनी दूसरी भाषा में पूरी बातचीत कर सकते हैं - और आप स्पेनिश में भी एक रिपोर्ट और ईमेल लिख सकते हैं।
कैसे वास्तव में यह जानने के लिए
इसके आसपास कोई आसान तरीका नहीं है। यदि आप अपने फिर से शुरू होने पर दूसरी भाषा में प्रवीणता सूचीबद्ध करना चाहते हैं, तो आपको धाराप्रवाह बोलने और लिखने की अपनी क्षमताओं के बारे में आश्वस्त होना होगा। बुनियादी क्रिया काल का ज्ञान और कुछ शब्द जैसे कॉफी, देश, या बियर को याद रखना पर्याप्त नहीं है। एक कक्षा लें, और फिर एक और, रोसेटा स्टोन या एक और सम्मानित शिक्षण उपकरण खरीदें, और काम पर जाएं। जब तक आप उस भाषा में सपने देखना शुरू नहीं करते हैं, तब तक इसे फिर से शुरू करने के बारे में सोचें।
केवल उन्हें सूचीबद्ध करने के लिए आइटम सूचीबद्ध करने का कोई मतलब नहीं है या क्योंकि आप मानते हैं कि वहां होना आवश्यक है। भूमिका के लिए खुद को सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार के रूप में स्थान देने के लिए, आप केवल उन बुलेट बिंदुओं को शामिल करना चाहते हैं जिन्हें आप पीछे खड़े कर सकते हैं। क्योंकि भले ही आप साक्षात्कार प्रक्रिया के माध्यम से प्राप्त करते हैं, आप अंततः प्रश्न में निपुणता के साथ आमने-सामने आएंगे और फिर आपके पास करने के लिए बहुत कुछ होगा।
