आपके रिज्यूमे का लक्ष्य खुद को नौकरी के लिए पूर्ण व्यक्ति के रूप में बेचना है। लेकिन, क्या होगा यदि आपके कार्य अनुभव की रूपरेखा वास्तव में ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका नहीं है?
क्या होगा अगर आप हाल ही में एक स्नातक हैं - कोई काम का अनुभव नहीं है? क्या होगा यदि आप करियर बदलने की कोशिश कर रहे हैं - और एक कार्यकारी सहायक के रूप में अपने अनुभव से पहले अपने तारकीय परियोजना प्रबंधन कौशल के बारे में बात करना चाहते हैं?
कौशल-आधारित फिर से शुरू करें। हालांकि अधिकांश नौकरी तलाशने वाले पारंपरिक रिवर्स-कालानुक्रमिक फिर से शुरू प्रारूप का उपयोग करते हैं, यह एकमात्र विकल्प नहीं है - और कई बार ऐसा होता है जब कोई वैकल्पिक प्रारूप, पहले जो आपके कौशल को उजागर करता है, वह एक बेहतर फिट हो सकता है।
तो, पता करें कि क्या यह कम-ज्ञात फिर से शुरू की गई शैली आपके लिए सही है। और अगर आप इसे एक शॉट देने के लिए तैयार हैं, तो इन रिज्यूमे के सुझावों का पालन करें।
कौशल-आधारित रिज्यूमे क्या है?
यह फिर से शुरू की शैली आपके पास अपने अनुभव के विशिष्ट कौशल पर केंद्रित है, उन पर केंद्रित है जो आपके द्वारा मांगी जा रही नौकरी के लिए सबसे अधिक हस्तांतरणीय हैं - एक कालानुक्रमिक या रिवर्स-कालानुक्रमिक फिर से शुरू के विपरीत, जो आपके कार्य इतिहास पर जोर देता है।
एक कौशल-आधारित फिर से शुरू में (जिसे कभी-कभी एक कार्यात्मक फिर से शुरू भी कहा जाता है), आप अभी भी अपने रोजगार को शामिल करते हैं - लेकिन आप इसे पृष्ठ के निचले भाग पर चिपका देंगे। अपने पिछले पदों और शीर्षकों पर ध्यान केंद्रित करके, आप अपने जीवन के सभी पहलुओं से अनुभव और कौशल को उजागर करने में सक्षम हैं और अपनी क्षमताओं के बारे में अधिक व्यापक दृष्टिकोण प्रदान करते हैं।
किसे इस्तेमाल करना चाहिए?
यदि आपके पास एक सीमित कार्य इतिहास है, या आपके पास जो इतिहास है, वह सीधे उस नौकरी से संबंधित नहीं है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, तो कौशल-आधारित फिर से शुरू आपके लिए सबसे अच्छा तरीका हो सकता है कि आप क्या स्थिति ला सकते हैं।
यदि आप में से कोई भी आपको वर्णन करता है, तो कौशल-आधारित फिर से शुरू एक बढ़िया विकल्प हो सकता है:
- आपके पास दीर्घकालिक कार्य इतिहास के बजाय कई अल्पकालिक पद, इंटर्नशिप या अस्थायी असाइनमेंट हैं।
- आपके कार्य इतिहास में महत्वपूर्ण अंतराल हैं, आमतौर पर एक वर्ष या उससे अधिक।
- आप करियर या उद्योगों को बदलने की कोशिश कर रहे हैं और आपके पिछले काम के शीर्षक शीर्षक संबंधित नहीं हैं।
- आप अपने शौक या जुनून को अपना पूर्णकालिक काम बनाना चाहते हैं और आपके सभी रिश्तेदार अनुभव स्वयं या अपने समय पर (भुगतान की गई नौकरी के बाहर) काम करने से आए हैं।
- आप अपने करियर में नए हैं और आपके पास कार्य अनुभव (या कोई भी!) की एक बड़ी मात्रा नहीं है।
- आपकी स्थितियां प्रकृति में समान हैं और प्रत्येक को सूचीबद्ध करना व्यक्तिगत रूप से बेमानी लगता है।
आप एक कैसे बनाएँगे?
1. अपने कौशल उठाओ
पहली चीजें पहले: उस नौकरी का निर्धारण करें जिसे आप लक्षित करना चाहते हैं। नौकरी के लिए आवश्यक प्रमुख कौशल आपको यह तय करने में मदद करेंगे कि रिज्यूमे के सबसे बड़े हिस्से में क्या शामिल किया जाए: "कौशल का सारांश।" तीन से चार व्यापक कौशल सेट चुनें जो विशेष रूप से नौकरी विवरण से संबंधित हैं, और यह कि आप वापस आ सकते हैं। विशिष्ट उपलब्धियों या अनुभवों के साथ। संचार, नेतृत्व और परियोजना प्रबंधन अक्सर उपयोग किए जाने वाले कौशल हैं, लेकिन आप अधिक विशिष्ट भी प्राप्त कर सकते हैं।
2. आपका बुलेट क्राफ्ट
अपने कौशल श्रेणियों का निर्धारण करने के बाद, प्रत्येक स्टेटमेंट क्षेत्र के साथ अपने अनुभव का वर्णन करने वाली उपलब्धि बयानों को (बुलेट के रूप में) प्रारूपित करना शुरू करें। उन कंपनियों पर चर्चा करने के बारे में चिंता न करें, जिनके लिए आपने काम किया है या आपके द्वारा सटीक पदों पर काम किया है - अपनी विशिष्ट उपलब्धियों और परिणामों पर अधिक ध्यान केंद्रित करें।
उन शब्दों को भी समाप्त करना सुनिश्चित करें जो बहुत उद्योग-विशिष्ट हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपने स्वास्थ्य सेवा उद्योग में काम किया है, लेकिन बिक्री में जाने की कोशिश कर रहे हैं, तो "ग्राहक" शब्द को "ग्राहक" या "ग्राहक" शब्द से बदल दें, जो दर्शकों की एक विस्तृत श्रृंखला के लिए बहुत अधिक भरोसेमंद हैं।
3. एक (लघु) कार्य इतिहास शामिल करें
कौशल अनुभाग के बाद, एक संक्षिप्त कार्य इतिहास अनुभाग का मसौदा तैयार करें। यहां बुलेट बिंदुओं को पूरी तरह से छोड़ दें, और बस कंपनी का नाम, आपकी नौकरी का शीर्षक, रोजगार की तारीखें, और संगठन के शहर और राज्य को शामिल करें। इस खंड में स्वयंसेवी पदों या इंटर्नशिप को भी शामिल करें, संबंधित कार्य अनुभव को केवल नौकरी का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है।
आपका परिणाम सबसे पहले प्राप्तकर्ताओं को देखना है
जो इसे सही बनाने के लिए किसी भी कारण के रूप में एक अच्छा कारण है।
एक कोच किराया!
4. एक्स्ट्रा में जोड़ें
अंत में, किसी अन्य शीर्षक में जोड़ें जो आपको लगता है कि आपके अनुभव को बेच देगा या उजागर करेगा। रचनात्मक महसूस करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें, लेकिन याद रखें कि आपके फिर से शुरू होने पर सूचीबद्ध सभी चीजों का एक पेशेवर मूल्य होना चाहिए (यानी, कोई भी परवाह नहीं करता है कि आप बुनना पसंद करते हैं, जब तक कि आप स्कार्फ बनाने के लिए नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर रहे हैं)। कुछ विकल्प जिन पर आप विचार कर सकते हैं:
- शिक्षा
- व्यापारिक भाईचारा
- पेशेवर संदर्भ से प्रशंसापत्र
- परियोजनाओं को पूरा किया
- व्यावसायिक विकास पाठ्यक्रम या सतत शिक्षा
- समुदाय की भागीदारी
- लेख प्रकाशित
और हां, बुनियादी फिर से शुरू नियमों को ध्यान में रखें: विशिष्ट और संक्षिप्त रहें, एक सरल, पेशेवर फ़ॉन्ट का उपयोग करें, और इसे एक पृष्ठ पर रखने का प्रयास करें।
यदि आप विशिष्ट नौकरी तलाशने वाले नहीं हैं, तो अपने फिर से शुरू होने वाले ठेठ साँचे में ढलना कठिन लग सकता है। लेकिन, यदि आप अपने गैर-पारंपरिक अनुभव या नए कैरियर के लक्ष्यों को एक पारंपरिक फिर से शुरू करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, तो इसे मिश्रण करने से डरो मत!
याद रखें कि आप अपने अनुभव को बेचने की कोशिश कर रहे हैं, और कई लोगों के लिए, कौशल-आधारित फिर से शुरू बस ऐसा करने का सही तरीका है।
