नई नौकरी में बसने के लिए आपको समय चाहिए। और सबसे, अगर सभी नहीं, तो नियोक्ता जानते हैं कि। आपके पास भरने के लिए बहुत सारी pesky HR कागजी कार्रवाई है। आपके पास बहुत से लोग हैं मिलने के लिए। और आपके पास कंपनी के बारे में सभी छोटे सवाल हैं जो इसे अद्वितीय स्थान बनाते हैं जिसके लिए आप काम करने के लिए जाने का इंतजार नहीं कर सकते। लेकिन चलो ईमानदार रहें - यदि आपकी स्थिति अभी भी "नया" महसूस करती है तो कुछ समय बाद, कुछ चीजों को बदलने की जरूरत है- जल्दी।
अच्छी खबर? आप जितना सोच सकते हैं उससे कहीं ज्यादा आसानी से इन चीजों को कर सकते हैं। यहां तीन चीजें हैं जो आपको करनी चाहिए अगर आपको अभी भी ऐसा लगता है कि काम पर हर दिन आपका पहला दिन है।
1. यदि कंपनी अभी भी नया महसूस करती है, तो दोपहर के भोजन के लिए एक टीममेट का इलाज करें
चलो कुछ आसान से शुरू करते हैं। सिवाय अगर आपकी नौकरी छह महीने बाद भी नई लगती है, तो कुछ भी आसान नहीं लगता है, है ना? आप रसोई में एक लाख बार जा चुके हैं, और आपको अभी भी यकीन नहीं है कि वास्तव में कॉफी की फली कहाँ स्थित है। आपने टीम मीटिंग में अपने हिस्से को शामिल कर लिया है, और आप कंपनी के लक्ष्यों को समझ नहीं सकते हैं। और आप अपने कंप्यूटर पर साझा किए गए ड्राइव को खोजने में विफल रहे हैं, चाहे आपने कितनी बार कोशिश की हो।
समाधान? अपनी टीम के किसी ऐसे सदस्य को खोजें जिसके बारे में आप सहज (ईश) महसूस करते हैं, उस व्यक्ति के साथ दोपहर के भोजन के लिए व्यवहार करें, और उसके मस्तिष्क के बारे में जो भी आप अनिश्चित हैं, उसे चुनें।
डरावना लगता है, है ना? ठीक है, जब तक कि आप रोबोट से भरी टीम में शामिल नहीं हो जाते, तब तक आप जिन लोगों के साथ काम करते हैं, वे शायद आपको महसूस करने की तुलना में बहुत अधिक मित्र हैं। इसलिए एक, या दो या तीन, दोपहर के भोजन के लिए पूछें। जब मैंने पिछली स्थिति में ऐसा किया था, तो मैंने सीखा कि कॉफी मशीन को कैसे संचालित किया जाए, जहां एक सभ्य ग्रील्ड चिकन सैंडविच खोजने के लिए, और इससे भी महत्वपूर्ण बात - मैं वास्तव में किस कंपनी के लिए खड़ा था। अगर मैंने पूछा नहीं होता, तो मैंने कभी उन चीजों को नहीं सीखा होता। और इससे भी बदतर, मुझे नहीं पता था कि यह मेरे कैरियर में भविष्य के स्टॉप पर पूछने के लिए ठीक था।
2. यदि आपका कर्तव्य अभी भी नया लगता है, तो आपके बॉस के साथ स्तर
यह कठिन है। और जो इसे और भी बदतर बनाता है वह यह है कि आप जानते हैं कि आप काम करने के लिए पर्याप्त स्मार्ट हैं। लेकिन एक कारण या किसी अन्य के लिए, कभी-कभी नए कर्तव्य हमें यात्रा करते हैं। हालाँकि, यदि आप अभी भी अपनी दैनिक टू-डू सूची के बारे में अनिश्चित महसूस कर रहे हैं, तो यह आपके बॉस के साथ एक असहज बैठक स्थापित करने का समय है।
आप सोच रहे होंगे कि यह पागल लग रहा है। मेरा मतलब है, निश्चित है। अपने प्रबंधक को बताएं कि आपको पता नहीं है कि हर दिन क्या हो रहा है? अगर आप बिल्कुल भी कोशिश नहीं कर रहे हैं तो यह एक बुरा विचार होगा। लेकिन, अगर आपने बहुत प्रयास किया है और अभी भी कुछ अतिरिक्त मदद की जरूरत है, तो यह ठीक है। और अगर ऐसा है, तो आपके बॉस को पहले से ही पता है और खुश होंगे कि आप उस असहज बातचीत के लिए पहल कर रहे हैं।
जब तक इस व्यक्ति का सबसे बुरा, वह या वह आपके ज्ञान में कुछ अंतराल को भरने में सक्षम होगा। या आपको कुछ प्रशिक्षण सामग्रियों की ओर इंगित करता है जो आपको बेहतर बनाने में मदद करेंगे। या, यहां तक कि आप के साथ एक दोपहर बैठो और एक प्रक्रिया को अधिक स्पष्ट रूप से समझाएं। चीजों को महसूस करो, ज़ाहिर है, लेकिन अपने आप को एक एहसान करो और इसे अपने पास मत रखो।
3. यदि आपका कार्यक्षेत्र अभी भी नया लगता है, तो कुछ सजाएं
यह मूर्खतापूर्ण लग सकता है, लेकिन एक खाली डेस्क के बारे में कुछ ऐसा है जो ठंडा और अलौकिक महसूस करता है। मैं एक दृढ़ विश्वासी भी हूँ कि अगर आप अपने कार्यक्षेत्र को थोड़ा सजाने की अनुमति नहीं देते हैं, तो आप खुद को यह मानने देते हैं कि आप बहुत लंबे समय तक नहीं रहेंगे क्योंकि आप नहीं हैं। जाहिर है कि यह सच नहीं है, इसलिए एक बार जब आप अपने पहले सप्ताह में एचआर कागजी कार्रवाई पूरी कर लेते हैं, तो अपनी डेस्क को अपना बना लें।
यदि आप ऐसा करने से डरते हैं कि आपके नए (लेकिन वास्तव में, पुराने) सहकर्मी आपको ऐसा करने से पहले सोचेंगे, तो विचार करें कि यदि आप मुझे काम पर जाना चाहते हैं तो आपको क्या मिलेगा। मेरे पास वास्तव में कुछ अजीब बबलबलहेड हैं, कुछ पुराने बेसबॉल कार्ड हैं जिन्हें मैंने हाल ही में खरीदा है, और एक नेरफ बंदूक। मैं एक बहुत बड़ा बेवकूफ हूं। और भले ही मैं वास्तव में चाहता हूं कि हर कोई मुझे यह सोचने के लिए मिले कि मैं वास्तव में शांत हूं, सच्चाई यह है कि मैं नहीं हूं। अपने अजीब बाहर, यहां तक कि बस थोड़ा सा, अपनी नौकरी के बारे में सब कुछ सामान्य कर देगा, मैं वादा करता हूँ।
किसी भी नई नौकरी में बसना मुश्किल है, फिर चाहे आप शुरू करने के बारे में कितने ही उत्साहित हों। हालांकि, यदि आप छह महीने के बाद पूरी तरह से उठकर नहीं चल रहे हैं, तो मामलों को अपने हाथों में लें। जब तक यह आपके ऑफर लेटर में नहीं लिखा जाता कि कंपनी आपके हाथ को तब तक थामे रखेगी जब तक आपको उनकी जरूरत है, आपको बसने का प्रयास करना होगा। लेकिन आप काम पाने के लिए काफी तेज थे, इसलिए स्पष्ट रूप से आप ' यह समझने के लिए कि क्या बदलने की जरूरत है और घर पर महसूस करने के लिए उन समायोजन करने के लिए पर्याप्त स्मार्ट हैं।
