मेरे एक ग्राहक ने हाल ही में एक रोमांचक स्थिति की खोज की और तुरंत मुझसे कहा, "मैं इसके लिए आवेदन करना चाहता हूं।"
हमने उसके फिर से शुरू करने के लिए एक साथ काम किया, एक कवर पत्र को एक साथ खींचा, और अक्सर पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्नों के लिए मजबूत प्रतिक्रियाओं के एक सेट के साथ आया। लेकिन जैसे-जैसे हम इस प्रक्रिया में आगे बढ़े, मैंने उसके शुरुआती उत्साह को भांप लिया। वह घबराई हुई, शांत और अगले कदम उठाने से हिचकिचाने लगी थी। कुछ "बंद" था।
"क्या आप वास्तव में इस नौकरी के बाद जाना चाहते हैं?" मैंने पूछा, "क्योंकि यह पूरी तरह से ठीक है अगर आपने अपना दिमाग बदल दिया है।"
उसने जवाब दिया, "नहीं, मैं अभी भी नौकरी के लिए आवेदन करना चाहती हूं। लेकिन मुझे एहसास हो रहा है कि यह मेरे अनुभव के स्तर से ऊपर है और मुझे यकीन नहीं है कि मेरे पास वास्तव में कुछ भी है। "
आह। अब, मुझे एहसास हुआ, हम इस मुद्दे की जड़ तक पहुँच रहे हैं। और यह एक आम है। चाहे आप एक नए स्नातक हों, आप खेतों को स्विच कर रहे हों, या आप सीढ़ी के अगले कदम के लिए ऊँचे स्थान पर पहुँच रहे हों, यह सोचना आसान हो सकता है कि आप कम मूल्यवान, कम योग्य, या फ्लैट-आउट के लिए अयोग्य हैं नौकरी आप चाहते हैं कभी-कभी, आप सही हो सकते हैं। लेकिन दूसरी बार आप वास्तव में गलत हैं।
यहां चार कारण हैं कि आप अपने सपनों की कंपनी (या अपने सपने के ग्राहक, सपने देखने वाले, सपने देखने वाले, कुछ भी, वास्तव में) की पेशकश करने के लिए गलत होने के बारे में गलत हो सकते हैं।
1. आप जुनून है
सात-आकृति वाले लाइफस्टाइल ब्रांड के सीईओ और पूर्व वाशिंगटन डीसी-आधारित थिंक टैंक के निदेशक डेनिएल लाओर्ते, जिन्होंने पेंटागन के साथ परामर्श किया (और जो संयोगवश, कभी कॉलेज नहीं गए), एक बार कहा था: "आपका जुनून आपकी योग्यता है। यह आपकी अग्रणी योग्यता है। ”
यदि आप वास्तव में, अपने चुने हुए क्षेत्र, किसी विशेष कंपनी या विशिष्ट नौकरी के बारे में उत्साह से भावुक हैं, तो वह जुनून एक अत्यधिक मूल्यवान (और दुर्लभ) विशेषता है।
जुनून यह सुनिश्चित करता है कि आप हर किसी की तुलना में कड़ी मेहनत करेंगे। जुनून सुनिश्चित करता है कि आप नए कौशल को मास्टर करने और सही काम करने के लिए, जब आवश्यक हो, मध्यरात्रि तेल जलाएंगे। जुनून का मतलब है कि आप अपने सहकर्मियों को प्रज्वलित करेंगे और उन्हें काम करने के लिए अपने सर्वश्रेष्ठ विचारों को लाने के लिए प्रेरित करेंगे।
यदि एक संभावित नियोक्ता आप में सच्ची लगन देखता है? यह सोने की तुलना में अधिक मूल्य का है। अपने कवर लेटर में यह लिखकर दिखाएं कि आपको कंपनी ने किस चीज के लिए आकर्षित किया है- और इसके मिशन के बारे में आपको कितना उत्साहित करता है।
2. आप ताजा विचार रखें
आपको आश्चर्य होगा कि वास्तव में कितने "सफल कंपनियां" समय, धन और अन्य संसाधनों को बर्बाद कर रही हैं क्योंकि वे चीजों को करने के "पुराने तरीकों" में फंस गए हैं। पुरानी दिनचर्या। पुरानी व्यवस्था। पुरानी नीतियां जो अब भी समझ में नहीं आती हैं।
एक "अनुभवहीन" नवागंतुक के रूप में, आप कुछ ऐसा खोज सकते हैं जो (जाहिर है!) में काफी आसानी से सुधार किया जा सकता है, या आप कुछ ऐसा कह सकते हैं कि 100 अन्य कर्मचारी अंधे हो गए हैं या कभी उल्लेख करने के लिए परेशान नहीं हुए हैं। बस मेज पर एक ताजा जोड़ी आँखें लाकर, आप वास्तविक मूल्य ला रहे हैं।
एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को यह साबित करने का सबसे तेज़ तरीका एक दर्द पत्र के लिए अपने कवर पत्र को प्रतिस्थापित करना है। यह साबित करता है कि आप कंपनी को समझते हैं, जहां यह जा रहा है, वहां जाओ और पहले से ही यह सुनिश्चित करने के लिए योजना है कि यह अपने गंतव्य तक कैसे पहुंचे।
3. आप जल्दी से अपना सकते हैं
नई तकनीक सीखना, नई मांगों के लिए समायोजन करना, और नए कार्यों में तकलीफ? पसीनारहित। 2015 में रहने वाले किसी व्यक्ति के रूप में, अनुकूलन क्षमता व्यावहारिक रूप से आपके डीएनए में तार-तार हो गई। यह अधिक संभावना है कि आपको "ग्रो, क्या आगे है?" के बजाय, "ऊह, आगे क्या है?"
इसे प्रदर्शित करने का सबसे अच्छा तरीका यह सुनिश्चित करना है कि आप अपने उद्योग में आवश्यक सभी नवीनतम और सबसे बड़े कौशल पर अप-टू-डेट हैं और इसके अलावा, वे आपके फिर से शुरू होने पर स्पष्ट रूप से कहते हैं।
4. आपके पास वास्तविक कौशल हैं
आप जो सोच सकते हैं, उसके विपरीत, आपके पास वास्तविक, ठोस, विपणन योग्य कौशल हैं।
हाई स्कूल के बाद से आप जिस फैशन ब्लॉग से छेड़छाड़ कर रहे हैं? यह आपको मजबूत लेखन और संचार कौशल देता है, और शायद व्यक्तिगत ब्रांडिंग में भी अंतर्दृष्टि देता है। और उस ग्रीष्मकालीन नौकरी में आपके पास एक युवा शिविर परामर्शदाता था? अब आपके पास दर्शकों के सामने आत्मविश्वास से बोलने और लोगों का ध्यान भटकाने की क्षमता है (एक दुर्लभ कौशल!)।
मैंने अपने कई करियर में एक वकील के रूप में सीखे सभी कौशल का उपयोग किया है। उदाहरण के लिए, जब मैंने एक गैर-लाभकारी संस्था शुरू की, तो मैं दाताओं को लुभाने और पैसे जुटाने के लिए अपने बातचीत कौशल का उपयोग करने में सक्षम था। जब मैंने अपनी बेकरी और बाग़ के डिज़ाइन का व्यवसाय शुरू किया, तो मैंने अपनी बेकरी में जो व्यावसायिक कौशल उठाया, वह काम आया। और आज मैं अपने पूरे कौशल का उपयोग अपने ग्राहकों को महान नौकरियों की भूमि, शांत व्यवसाय शुरू करने और गति में बड़ी परियोजनाओं को प्राप्त करने में मदद करने के लिए करता हूं।
अपने पैशन प्रोजेक्ट्स, वॉलंटियर गिग्स, पेड जॉब्स, और स्टडीज़ के बारे में जानकारी लें और आपके द्वारा प्राप्त की गई वास्तविक दुनिया के कौशल के संदर्भ में हर अनुभव पर विचार करें, न कि आपके "आधिकारिक नौकरी शीर्षक" का क्या हुआ। फिर यह पढ़ें कि उन सभी कौशलों को अपने फिर से शुरू करने के लिए कैसे स्थानांतरित करें।
इन सभी कारणों से, और इतने अधिक के लिए, आपको अपनी ड्रीम कंपनी की पेशकश करने के लिए बहुत कुछ मिला है। हां, भले ही आप अपने क्षेत्र में तुलनात्मक रूप से "युवा" या "अनुभवहीन" हों। उम्र, कड़ी मेहनत से जीता ज्ञान, और "अनुभवी" अनुभव के साथ आता है कि अद्भुत हैं। (जीवन के पांचवें दशक में एक महिला के रूप में, मुझे पता है)।
लेकिन "अनुभव" सब कुछ नहीं है। आपको अभी यहीं पर बहुत कुछ मिला है। इसलिए उच्च तक पहुंचें और उस स्थिति के बाद जाएं जो आप चाहते हैं। शायद आपको मिल जाएगा। शायद आप नहीं करेंगे। हो सकता है कि आपको बाद में लाइन के नीचे एक अलग काम के लिए माना जाएगा। हो सकता है कि आपको उम्मीद से भी बेहतर कुछ पेश किया जाएगा! कोई फर्क नहीं पड़ता कि परिणाम क्या हो सकता है, कभी भी अपने आप को मत कहो, एक पल के लिए, कि आप "मूल्यवान नहीं हैं" या "पेशकश करने के लिए कुछ भी नहीं है।"
यह सच नहीं है।
