मान लीजिए कि आपने सूचनात्मक साक्षात्कार (और हां, हमें उस के लिए भी सुझाव मिल गए हैं) की कठिन प्रक्रिया को प्रबंधित किया है और एक अद्भुत संपर्क के साथ बैठक की व्यवस्था करने में सफल रहे हैं।
अब क्या? आप इस वार्तालाप का अधिकतम उपयोग कैसे करते हैं - जबकि अभी भी चीजों को आकस्मिक और आरामदायक रखते हैं?
हमेशा की तरह, यह सिर्फ तैयार होने की बात है। यहां आपकी अगली बैठक के लिए तीन-भाग की प्रक्रिया है जो यह सुनिश्चित करेगी कि आपको आवश्यक सलाह मिले और एक शानदार छाप बने।
1. वार्म अप
लोग अपने बारे में बात करना पसंद करते हैं, इसलिए जब आप पहली बार बैठते हैं, तो उन्हें जाने दें! इस प्रकार अपने संपर्क के बारे में कुछ पूछकर बातचीत को आगे बढ़ाएं, इस प्रकार वह कुछ-न-कुछ जानता है। शुरू करने के लिए कुछ अच्छी जगहें:
- आपने इस क्षेत्र में अपनी शुरुआत कैसे की?
- आपकी कंपनी में काम करना कैसा है?
- अभी आप किन परियोजनाओं पर काम कर रहे हैं?
- आपकी क्या राय है?
आपको अपने बारे में, अपने पिछले अनुभवों और अपने कैरियर के लक्ष्यों के बारे में बात करने के लिए भी तैयार रहना चाहिए। याद रखें, यह बैठक सलाह के लिए पूछने और अपने संपर्क के अनुभवों से सीखने का समय नहीं है - यह एक छाप बनाने का भी मौका है। उदाहरण के लिए, अपने प्रश्नों को पहले से ही जानने के लिए डरो मत। कुछ ऐसा है, “ऐसा लगता है कि हाल ही में परमाणु विखंडन के क्षेत्र में विकास ऊर्जा उद्योग के लिए बहुत ही विघटनकारी है। आपको कैसे लगता है कि इससे आपकी कंपनी प्रभावित होगी? "
2. आप क्या चाहते हैं
आपके द्वारा कुछ सामान्य बातचीत करने के बाद, यह आपके लिए आगे बढ़ने का समय है: जो सलाह आपको कहीं और नहीं मिल सकती है।
बैठक से पहले, अंदरूनी जानकारी के माध्यम से सोचें जो आप इस व्यक्ति से सीखना चाहते हैं। आप क्या जानकारी मांग रहे हैं? क्या ऐसा कुछ है जिसे आप इस व्यक्ति से सीख सकते हैं जो आपके लिए अपने दम पर सीखना मुश्किल होगा? नौकरी की खोज प्रक्रिया में आप कहां हैं, इस पर निर्भर करते हुए, अपने प्रश्नों को तदनुसार समायोजित करें।
उदाहरण के लिए, यदि आप अभी भी अन्वेषण मोड में हैं, तो यह पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं कि क्या कहना है, एक शैक्षिक प्रौद्योगिकी स्टार्टअप के लिए काम करना आपके लिए है, तो इस तरह पूछें:
- आपने इस कंपनी या अपने क्षेत्र में दूसरों को कैसे चुना?
- इस उद्योग में काम करने के बारे में सबसे अधिक फायदेमंद बात क्या है? सबसे चुनौतीपूर्ण?
- मेरी पृष्ठभूमि शहरी नियोजन में है-आपको कैसे लगता है कि मैं इस क्षेत्र के लिए अपने पिछले अनुभव का सबसे अच्छा लाभ उठा सकता हूं?
यदि आप अपनी नौकरी खोज में आगे हैं और विशिष्ट कंपनियों के लिए कुछ नौकरी के शिकार और साक्षात्कार सुझावों का उपयोग कर सकते हैं, तो सवाल पूछने से डरो मत:
- मैं पदों के लिए साक्षात्कार के बारे में सुनने के लिए इंतजार कर रहा हूं - आप मुझे सर्वश्रेष्ठ तैयारी के बारे में क्या सलाह देंगे?
- क्या अनुभव, कौशल, या व्यक्तित्व लक्षण आपकी कंपनी को नए किराए पर लेने की तलाश में है?
- जब आप अपनी कंपनी में पहली बार शुरुआत करते हैं तो आप क्या चाहते हैं?
- मेरी स्थिति में आप किसी व्यक्ति को कौन सी नौकरी खोज सलाह देंगे?
बेशक, आप बातचीत के प्रवाह के साथ जाना चाहते हैं - आप एक संबंध बनाने की कोशिश कर रहे हैं, न कि उतने प्रश्नों को आग लगा सकते हैं जितना आप कर सकते हैं। यह भी याद रखें कि इन सवालों के सामान्य रूप में क्या है कि वे सभी सलाह मांग रहे हैं। इसे उस रास्ते से रखें। यह कोई रहस्य नहीं है कि आप स्पष्ट रूप से एक नई स्थिति या कैरियर परिवर्तन की तलाश कर रहे हैं, और अपने संपर्क को अलग करने का सबसे तेज़ तरीका एक नौकरी के लिए पूछना है (या उन पंक्तियों के साथ कुछ भी)। यदि आपका संपर्क आपकी बातचीत के आधार पर आपके फिर से शुरू करने की पेशकश करता है, तो हर तरह से, इसका लाभ उठाएं। लेकिन वह प्रक्रिया उसके लिए है, न कि आप उसे आरंभ करने के लिए।
3. उनके नेटवर्क में टैप करें
उस ने कहा, जैसा कि आप बैठक को लपेट रहे हैं, आपको दो या तीन और लोगों के लिए सिफारिशें मांगनी चाहिए, जो नेटवर्किंग जारी रखने के लिए बात करना अच्छा होगा। यदि आपका प्रारंभिक अनुरोध आपसी संपर्क के माध्यम से आता है, तो आपके साथ बातचीत करने में किसी को समय लगेगा, यदि आप एक शुरुआती संपर्क में हैं, तो यह और भी अधिक लोगों से बात करने का एक तेज़, आसान तरीका है।
यहां कुंजी आपके अनुरोध को यथासंभव विशिष्ट बनाने के लिए है। यह उल्टा हो सकता है, लेकिन यह वास्तव में आपके संपर्क के लिए किसी के बारे में सोचना आसान बनाता है, जब आप कहते हैं, "क्या आप परामर्श में एक कैरियर के बाद बाहर निकलने के अवसरों के बारे में अधिक जानने के लिए मेरे साथ कुछ और लोगों को बोलने की सलाह दे सकते हैं?" एक उत्तर के साथ आओ, "क्या कोई और है जिसे आप सुझाएंगे कि मैं बोलूं?"
पुनरावृत्ति करने के लिए: वार्तालाप को आगे बढ़ाएं, जानें कि आप बैठक से बाहर निकलना चाहते हैं, और बिना यह जाने कि आप किसके साथ संपर्क कर रहे हैं। और एक धन्यवाद नोट के साथ पालन करने के लिए मत भूलना! बेहतर अभी तक, उन लोगों के साथ आपकी बैठकों पर एक अपडेट के साथ फिर से पालन करें जिनकी उन्होंने सिफारिश की थी और आपकी नौकरी खोज के परिणाम। आखिरकार, आपके सूचनात्मक साक्षात्कार केवल उनकी एक बार की सलाह के लिए उपयोगी नहीं हैं - वे आपके नेटवर्क का दीर्घकालिक हिस्सा बन सकते हैं।
