जब आप सही नौकरी लिस्टिंग पाते हैं तो भावनाओं की एक भीड़ होती है। तब एक और पूरी भीड़ होती है जब आप देखते हैं कि आप भूमिका के लिए बिल्कुल योग्य नहीं हैं। इन मामलों में, विंडो को बंद करना केवल स्वाभाविक है और केवल यह मान लें कि आप इसे कभी नहीं प्राप्त करेंगे।
लेकिन यह गलत कदम है। जबकि कुछ आवश्यकताएँ आवश्यक हैं, अन्य इतनी अधिक नहीं हैं - खासकर यदि आपके पास कुछ अन्य चीजें आपके लिए जा रही हैं।
"क्या पसंद है?" आप पूछ सकते हैं …
1. आपके पास कंपनी के उद्योग में व्यापक अनुभव है, भले ही आप उस भूमिका में न हों
इससे पहले कि मैं एक जीवित के लिए लिखना शुरू करूं, मैंने कभी नहीं सोचा था कि मैं एक कंपनी को खोजने के लिए तैयार हूं जो मुझे एक शॉट देने के लिए तैयार है। मैंने एक दोस्त के लिए कभी-कभार फ्रीलांस प्रोजेक्ट से ज्यादा कुछ नहीं किया है, और मुझे यकीन नहीं था कि मुझे अपना पैर कैसे रखना है। जब तक कि मुझे हस्तांतरणीय और योज्य कौशल के बारे में पता नहीं चला - तब तक जो कौशल आपके लिए थोड़ा सा योग्य है।
यह पता चला कि मेरी पिछली नौकरियों ने वास्तव में मुझे कुछ भूमिकाओं के लिए एक अच्छा फिट बना दिया, भले ही वह पहली बार इस तरह से नहीं दिखती थी। उदाहरण के लिए, भले ही मेरे पास पत्रकारिता की डिग्री नहीं थी, फिर भी मैंने इस म्यूजियम को टमटम में उतारा क्योंकि मेरे पास रिक्रूटर के साथ-साथ रिक्रूटमेंट स्पेस में अकाउंट मैनेजर के रूप में अनुभव था।
यदि आप इस नाव में हैं, तो आप इस सूत्र का उपयोग करके अपने स्वयं के कौशल को अपने आवेदन में उजागर कर सकते हैं।
2. आपका "मज़ा" साइड प्रोजेक्ट नौकरी के लिए प्रासंगिक हैं
हस्तांतरणीय कौशल की बात करें, तो उस सूची पर एक और नज़र डालें जिसके लिए आप आवेदन करने पर विचार कर रहे हैं। आपके पास इसके लिए कॉल करने वाली जिम्मेदारियों को संभालने के लिए "पेशेवर" अनुभव नहीं हो सकता है, लेकिन अगर आप अपने खाली समय में कुछ करते हैं तो प्रासंगिक है, आप शायद आपको महसूस करने की तुलना में काम करने के लिए अधिक सुसज्जित हैं।
मैंने उन लोगों के साथ कितने वार्तालापों का ट्रैक खो दिया है, जिन्होंने कहा है, "मैं यह काम तब करता हूं जब मैं काम पर नहीं होता हूं जो मुझे कभी भी पैसा नहीं देगा, लेकिन यह निश्चित है कि यह मजेदार है!"
अक्सर बार, यह या तो एक ब्लॉग या एक परियोजना है जो उन लोगों को कभी नहीं लगता कि दिन की रोशनी देखेंगे। लेकिन उन मामलों में से एक में, उन "मजेदार" परियोजनाओं ने वास्तव में मेरे दोस्तों की नौकरी को समाप्त कर दिया है।
साथ ही, मैंने पूर्व में रिक्रूटर्स के साथ की गई बातचीत के आधार पर, ये साइड प्रोजेक्ट अक्सर किसी भूमिका में किसी की संभावित सफलता के अच्छे संकेतक साबित होते हैं। जब वे एक आवेदन पर उन्हें देखते हैं तो वे आमतौर पर उनके बारे में सभी होते हैं। (उस नोट पर, यहां उन लोगों को अपने फिर से शुरू करने के तरीके में शामिल करें
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3. आपके पास सभी योग्यताएं नहीं हैं
नहीं, आपने सही पढ़ा। दिन के अंत में, आपको उन भूमिकाओं के लिए आवेदन करने की अनुमति है, जिनके लिए आप 100% योग्य नहीं हैं। वास्तव में, आपको पता होना चाहिए कि कई काम पर रखने वाले प्रबंधक काम के विवरण को इच्छा सूची के रूप में देखते हैं।
इसलिए, इससे पहले कि आप एक टमटम के लिए एक उम्मीदवार के रूप में खुद को खारिज कर दें, लिस्टिंग पर करीब से नज़र डालें। यदि आप अधिकांश योग्यताओं को पूरा करते हैं और भूमिका के लिए कुछ अतिरिक्त कौशल लाते हैं जो उन्होंने भी नहीं माना है, तो आगे बढ़ें और आवेदन करें।
बस फिर से शुरू और कवर पत्र को दर्जी करना सुनिश्चित करें।
नए पदों के लिए आवेदन करना एक थकाऊ प्रक्रिया है और यह तब और भी कठिन होता है जब आपको लगता है कि आपके सपनों की नौकरी में उतरने का कोई शॉट नहीं है। लेकिन कई नियोक्ता समझते हैं कि सही उम्मीदवार मौजूद नहीं है - इसलिए वे सही व्यक्ति को खोजने के लिए कई अन्य चीजों पर विचार करते हैं। यह पता लगाने का एकमात्र तरीका है कि आप एक ऐसी भूमिका के लिए कहाँ खड़े हैं जहाँ आप कागज पर योग्य नहीं हैं? लीप लें और एक आवेदन पत्र जमा करें।
