आप जानते हैं कि अपने नेटवर्क को लगातार विकसित करना कितना महत्वपूर्ण है। और आप यह भी जानते हैं कि अपने संपर्कों के साथ जाँच करना उस का एक बड़ा हिस्सा है। वास्तव में, आप इसे लागू करने के लिए तैयार रहना चाहते हैं, क्योंकि आप इसके लिए प्रतिबद्ध हैं। लोग व्यस्त हो जाते हैं, चीजें रडार से फिसल जाती हैं, लेकिन आप अपने कनेक्शन को याद दिलाते रहेंगे जो आपके पास मौजूद हैं, इसलिए उन्हें याद रखने के लिए एक कम चीज है।
दुर्भाग्य से, भले ही आपके पास सही इरादे हों, फिर भी आप जो कार्य कर रहे हैं वह बैकफायर की संभावना है। ऐसा इसलिए है क्योंकि विचारशील संपर्क और उपद्रव के बीच एक टिपिंग बिंदु है - और आप इसे पिछले उड़ाते रहते हैं। आपने पिछले सहायक को छोड़ दिया है, परिश्रम से घबरा गया है, और अब मुश्किल के रूप में कबूतर होने का जोखिम उठाता है (भले ही मुझे पता है कि आप जो होने की कोशिश कर रहे हैं, उसके बिल्कुल विपरीत है)। ऐसा इसलिए क्योंकि आपके संपर्क में रहने में बहुत अधिक समय और मेहनत लगती है।
इसलिए, देखें कि क्या इनमें से कोई भी परिदृश्य थोड़ा बहुत सही है। यदि आप इन संकेतों से पहचान करते हैं, तो यह समय वापस आने का है।
1. आप एक ही कंपनी में संपर्क के कई बिंदु हैं
आप जानते हैं कि एक कंपनी में "एक 'खोजना' सार्थक है; और इसलिए आप आंकते हैं, यदि कोई अच्छा है, तो एक से अधिक शायद बेहतर है। आखिरकार, यदि आप पूरे स्टाफ को जानते हैं, तो नौकरी के खुलते ही आप एक प्राकृतिक फिट की तरह दिखेंगे।
हो सकता है कि आप अलग-अलग टीम के सदस्यों को अलग-अलग काम करेंगे; इसलिए कई संपर्क बनाना तर्कसंगत है। या हो सकता है कि आप अपने विचारों पर ध्यान देना चाहते हैं, और इस तरह, भले ही एक व्यक्ति आपको गोली मार दे, कोई और आपको पसंद करेगा जो आपको कहना है। बावजूद इसके, पूरे विभाग को अलग-अलग ईमेल भेजना कोई बड़ी बात नहीं है - सही है, क्योंकि बहुत कम से कम, हर कोई आपको परवाह करेगा?
फेस फैक्ट्स
यह वास्तव में कई कारणों से एक खराब रणनीति है (यह भी कि आपके अंत में कितना समय लगेगा, यह भी नहीं गिना जाएगा)। जब सहकर्मियों को पता चलता है कि आप उन सभी तक पहुँच चुके हैं और वे मूल रूप से आपके द्वारा प्रतिसाद दे रहे डुप्लिकेट काम कर रहे हैं, तो यह आपके खिलाफ गिना जाएगा। इसके अतिरिक्त, आप बहुत ज्यादा कह रहे हैं कि आप जिस किसी से भी संपर्क कर रहे हैं उस पर 100% भरोसा नहीं करते हैं। इससे लोगों को बहुत अच्छा नहीं लगता।
इसका समाधान यह है कि आप अपने शोध को अंतिम छोर पर रखें और कर्मचारी सदस्य तक पहुँचें, जो सबसे उपयुक्त लगता है। यदि आपको लगता है कि यह व्यक्ति आपको उड़ा रहा है, तो आप पूछ सकते हैं कि क्या कोई और है जो आपकी सहायता करने के लिए बेहतर अनुकूल होगा। फिर भी भागदौड़ हो रही है? यह एक संकेत (या लाल झंडा) हो सकता है कि कंपनी वह नहीं है जो वह बाहर से प्रकट होता है।
2. आप एक "डबल-ईमेलर" हैं
एक डबल-ईमेलर क्या है? वह कोई ऐसा व्यक्ति होगा जो बीच में किसी अन्य व्यक्ति से प्रतिक्रिया के बिना, एक पंक्ति में दो ईमेल भेजता है। इसमें वह समय शामिल नहीं होता है जब आप एक अटैचमेंट भूल जाते हैं या आप टाइपिंग पूरी होने से पहले सेंड मारते हैं। इसमें उन स्थितियों को समाहित किया गया है, जिनका आप अनुसरण करते हैं क्योंकि आपने अपने आदर्श समय सीमा में प्रतिक्रिया नहीं दी है। अपने पर जोर।
ज़रूर, कभी-कभी आपको 24 घंटे (या इससे भी जल्दी) का पालन करने की आवश्यकता होती है, जैसे कि जब कुछ निर्णय लिया जा रहा है या कुछ रिपोर्ट प्रकाशित हो रही है और आपको नवीनतम संख्या या अनुमोदन एएसएपी की आवश्यकता है। लेकिन, नेटवर्किंग परिदृश्यों में इस तरह के समय-संवेदनशील मामले बहुत कम होते हैं। यदि आपका दूसरा ईमेल चेक-इन है (जैसे, दूसरे व्यक्ति की पुष्टि करने वाला पहला ईमेल देखा, तो यह पूछते हुए कि क्या आप "हाय" कहते हुए, और कुछ भी भेज सकते हैं, मूल रूप से कोई कठिन समय सीमा नहीं होने के साथ-साथ आप और डबल ईमेल कर रहे हैं) ।
फेस फैक्ट्स
यदि कोई आपके पास वापस नहीं जा रहा है, तो संभावना है कि वह सुपर व्यस्त है और आपका नोट सर्वोच्च प्राथमिकता नहीं है। इस उदाहरण में, आपके अगले ईमेल की संभावना तब भी नज़रअंदाज़ कर दी जाएगी, जब तक कि वह उसे टू-डू सूची में नहीं ले जाती। उसे आपको वापस पाने के लिए धक्का देना - और बाद में जल्द-से-जल्द ही आपको सूची में टक्कर नहीं देगा। लेकिन यह आपको अधीर (या असंगत) दिख सकता है।
समाधान यह है कि कम से कम सात दिन इंतजार किया जाए। उस बिंदु पर, आप एक और केवल एक ही ईमेल भेज सकते हैं, यह देखने के लिए कि क्या आपके संपर्क को आपका अंतिम संदेश मिला है। शायद आप वापस सुनेंगे, शायद आप नहीं करेंगे। लेकिन अगर यह बाद की बात है, तो कृपया, मैं आपसे विनती करता हूं , ट्रिपल या चौगुनी-ईमेलकर्ता न बनें। यह सुंदर नहीं है और यह चीजों को बदलने वाला नहीं है।
3. यू फील लाइक यू हैव घोस्टेड
यह ऊपर की स्थिति के समान है जिसमें आपका कनेक्शन आपको वापस नहीं मिल रहा है। लेकिन यह और भी भ्रामक हो सकता है क्योंकि यह कहीं से भी सीधा लगता है। आप पिछले हफ्ते एक उपद्रव नहीं कर रहे थे, तो यह व्यक्ति अब आपको क्यों अनदेखा कर रहा है?
सभी वास्तविकता में, आप शायद इससे पहले भी अति कर रहे थे। लेकिन शुरू में, दूसरा व्यक्ति आपको दूर जाने के लिए कहने में असहज था। या, हो सकता है कि वह संकेत छोड़ रही थी कि वह उतनी जुड़ी नहीं हो सकती जितनी आप चाहते हैं, लेकिन यह तय करने के बाद कि आप इसे प्राप्त नहीं कर रहे थे, उसने हार मान ली।
फेस फैक्ट्स
कम जवाब देना (और कभी-कभी बिल्कुल भी नहीं) लोगों को कम ईमेल भेजने की एक रणनीति है। यह अधिक कठोर उपाय - उम्मीद में जवाब नहीं देना कि आपको आखिरकार संदेश मिल जाएगा - वास्तव में इसे अधिक प्रबंधनीय बनाकर रिश्ते को बचाने के लिए एक अंतिम-खाई का प्रयास हो सकता है।
तो, समाधान बस यही करना है। ऐसा नहीं है कि आप कभी भी इस व्यक्ति के साथ फिर से जुड़ नहीं सकते हैं, लेकिन आपको यह पहचानने की ज़रूरत है कि आपने उसे थोड़ा जला दिया है। इसलिए, इसे आराम दें। कुछ हफ़्ते या एक महीने के लिए भी न पहुँचें, और जब आप संपर्क करें, तो दूसरे व्यक्ति के लिए कुछ मूल्य शामिल करें।
अधिक हमेशा बेहतर नहीं होता है, और यह निश्चित रूप से नेटवर्किंग के लिए सच है। आपके आउटरीच को ओवरडोज़ करना संभव है। इसलिए, यदि आप ऊपर दिए गए किसी भी परिदृश्य में खुद को पहचानते हैं, तो एक कदम पीछे ले जाएँ। आपके संपर्क इसकी सराहना करेंगे- और जब आप बाहर पहुँचते हैं, तो आपको प्रतिक्रिया मिलने की अधिक संभावना होगी।
