बाहर से, यह सब कुछ बहुत अच्छा लग रहा है।
आप अपना काम पूरा कर रहे हैं, आप अपने लक्ष्यों तक पहुँच रहे हैं, और आप अपने प्रबंधक के अच्छे पक्ष पर बने हुए हैं।
लेकिन उस बड़े करीने से जाँच सूची के नीचे, आप पूरी तरह से अलग महसूस कर सकते हैं। वास्तव में, आपके सहकर्मियों को कठिन परिश्रम जैसा दिखता है, वास्तव में आप ऑटोपायलट पर हो सकते हैं, बस आपकी नौकरी की गतियों से गुजर रहे हैं।
और कभी-कभी, यह ठीक है। लेकिन अगर आपके पास बड़े करियर के लक्ष्य हैं, जिन तक आप पहुंचना चाहते हैं, तो समय-समय पर खुद के साथ जांच करना और यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आपकी वर्तमान नौकरी आपको उन तक पहुंचने में मदद कर रही है, और आप करियर की दौड़ में फंस नहीं रहे हैं।
आप अंतर कैसे जानते हैं? अपने आप को इन तीन सवालों से पूछकर शुरू करें - आप खुद को जवाबों से आश्चर्यचकित कर सकते हैं।
1. क्या एडवांसमेंट के लिए जगह है?
एडवांसमेंट का मतलब बहुत सारी चीजें हो सकती हैं, जिसमें सैलरी बढ़ जाती है और टाइटल प्रमोशन से लेकर जिम्मेदारी और रोमांचक नए प्रोजेक्ट या क्लाइंट तक बढ़ जाते हैं। और जब आप एक ऐसी कंपनी के लिए काम करते हैं जो आपको अपनी प्रतिभा और क्षमताओं का प्रदर्शन करने और उन लाभों में से कुछ को वापस लेने की क्षमता देती है, तो आपको अपने फिर से शुरू होने के लिए कुछ और चमकदार गोलियां नहीं मिलती हैं, आप बहुत अधिक पूर्ण और ऊर्जावान महसूस करते हैं।
इसी तरह, जब वे अवसर नहीं होते हैं, तो आप अंततः देखभाल करना बंद कर देते हैं - चाहे आप अपनी वर्तमान स्थिति को कितना भी पसंद करें। आप जितनी कम देखभाल करेंगे, आप खुद को बेहतर बनाने के लिए काम करेंगे। जितना कम आप खुद को बेहतर बनाने के लिए काम करेंगे, उतनी ही तेजी से आपका कौशल निखरेगा।
हो सकता है कि आप किसी ऐसी कंपनी में हों, जहां पदोन्नति मुश्किल से हो, या हो सकता है कि आपके पास बस एक बॉस हो, जो पसंदीदा खेल रहा हो और दूसरे लोगों को मौका दे रहा हो। आपकी स्थिति चाहे जो भी हो, अवसर की कमी एक बड़े समय के झुनझुने का कारण बन सकती है।
2. क्या आप नई चुनौतियाँ चाहते हैं?
तो, आपकी कंपनी में विकास के अवसर हैं। लेकिन क्या आप कभी खुद को यह कहते हुए पाते हैं कि "नाह, इसे महसूस नहीं कर रहे हैं" जब वे ऊपर आते हैं?
इसका अनुसरण करने वाला प्रश्न है: आप खुद को चुनौती देने का मन क्यों नहीं करते? क्या आपके व्यक्तिगत जीवन में बहुत कुछ चल रहा है और थोड़ा सा तट करने की आवश्यकता है? क्या आप कंपनी के मिशन से अप्रभावित हैं और अब इसका समर्थन करने के लिए अधिक प्रेरित नहीं हैं? क्या आप भी वह काम करना चाहते हैं जो आप कर रहे हैं?
इन सवालों के जवाब केवल आप ही जानते हैं। लेकिन अगर अतिरिक्त ज़िम्मेदारियों को लेने, या यहाँ तक कि अपने वर्तमान को समायोजित करने के बारे में सोचा जाए ताकि आप चुनौती महसूस करते हैं, तो आप गंभीर हो जाते हैं, तो आप शायद उतना काम महसूस नहीं कर रहे हैं जितना आपने एक बार किया था।
3. क्या समय से उड़ान भरता है?
जब मैं निश्चित रूप से यह सलाह नहीं दे रहा हूं कि आपको चौबीसों घंटे काम करना चाहिए, तो हम सभी जानते हैं कि जब हम कर रहे होते हैं तो हम कितने उत्साहित होते हैं: आप कार्यालय में आते हैं, समय का ट्रैक खो देते हैं, और अपने में डूबे हुए महसूस करते हैं काम। निश्चित रूप से, ऐसे समय होते हैं जब आपको ऐसे कार्य करने होते हैं, जिनसे आप प्रेम नहीं करते हैं, लेकिन कार्यदिवस के अंत तक पहुंचना अनंत काल की तरह महसूस नहीं करता है, जब आप अपनी नौकरी और जिस कंपनी के लिए काम कर रहे हैं, उससे प्यार करते हैं।
दूसरी ओर, नियमित रूप से अपने दिन की योजना बना रहे हैं ताकि आप शाम 5 बजे डॉट पर निकल सकें। यह एक लाल झंडा है जिसे आप अपने काम में नहीं लगे हुए हैं जैसे कि आप एक बार थे।
यदि आपने इन सभी सवालों के जवाब "हाँ!" के साथ दिया है - यह बहुत बढ़िया है! आप एक भूमिका और कंपनी में कड़ी मेहनत कर रहे हैं जो आपके जुनून और लक्ष्यों के अनुकूल है। हालाँकि, अगर आपने खुद को यह कहते हुए पाया कि "नहीं, नहीं, और नहीं, " तो शायद यह आपके अगले कदम के बारे में सोचने का समय है। यह एक रट में होना ठीक है, और यह ठीक नहीं है कि आप जहां काम करते हैं (विभिन्न कारणों से)। जब तक आप इसे पहचानते हैं और इसे ठीक करने के लिए काम करते हैं, आप सही रास्ते पर हैं।
