काश मैं आपको बता सकता कि आपका प्रबंधक हमेशा आपके विचारों को पसंद करेगा। लेकिन दुर्भाग्य से, जैसा कि आप शायद पहले से ही जानते हैं, ऐसा नहीं है।
और जब भी वह कुछ नीचे गोली मारता है, तो आप की तर्ज पर एक मोनोलॉग देना चाहते हैं, "आप मेरी सोच के पीछे की प्रतिभा को याद कर रहे हैं और इसे अस्पताल ले जाना चाहिए।" या, आप खुद को विश्वास दिला सकते हैं कि आप हैं। एक विफलता और जो आपको अभी छोड़ देना चाहिए। या हो सकता है कि आप लेश करें और होलर के बारे में कि वे कैसे "कभी नहीं" आपकी बात सुनते हैं।
जैसा कि उन प्रतिक्रियाओं के रूप में कैथेरिक हो सकता है, उनमें से कोई भी वास्तव में उत्पादक नहीं है। आपको हर अस्वीकृति से आगे बढ़ने और सीखने में मदद करने के लिए, इन वाक्यांशों को अपनी शब्दावली का एक नियमित हिस्सा बनाएं।
1. "आप इस आइडिया को क्या कहेंगे?"
आपका विचार टोस्ट है जब आपका प्रबंधक इसे बंद कर देता है, है ना? खैर, यह होना जरूरी नहीं है। आपकी मूल सोच निशान से दूर हो सकती है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि इससे बचाव के लायक कुछ भी नहीं है। और संभावना है, आपका बॉस इससे सहमत होगा।
इसलिए हार को स्वीकार करने के बजाय, "आप क्या कहेंगे?" और "क्या उस विचार का कोई हिस्सा है जो गूंजता है?"
उन उत्तरों से आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि क्या काम किया और क्या नहीं किया। फिर, उस प्रतिक्रिया का उपयोग कुछ और के साथ करने के लिए करें जो आपके बॉस को उसके सिर को हिलाकर रखने के लिए अधिक प्रभावशाली और उससे भी अधिक कठिन है।
2. "आपकी प्रतिक्रिया के लिए धन्यवाद, क्या यह मुझे कुछ हफ्तों / महीनों में फिर से लाने के लिए संवेदना बनाएगा?"
यह फिर से कहने के लायक है, इसलिए मैं करूंगा: आप स्मार्ट हैं, आप टेबल पर बहुत कुछ लाते हैं, और आपके पास बहुत सारे अच्छे विचार हैं। लेकिन ग्रह के चेहरे पर किसी ने कभी भी अपने विचारों को लागू नहीं किया है। इसी समय, यह जरूरी नहीं है कि वे बुरे हैं। मेरे प्रबंधक ने मुझे जितनी बार कहा है, उसकी संख्या मैंने खो दी है, यह दिलचस्प है, लेकिन हमारे पास तलने के लिए बड़ी मछली है। आइए भविष्य में इस पर फिर से गौर करें। "
लेकिन अभी क्यों नहीं? आखिरकार, आपने कुछ हास्यास्पद नहीं पेश किया है। आपका प्रबंधक आपको समायोजित करने के लिए चीजों को स्थानांतरित क्यों नहीं कर सकता है? उन प्रश्नों को फिर से पढ़ें और सोचें कि वे कैसे ध्वनि करते हैं। क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति के प्रति प्रतिक्रिया करेंगे, जिसने इसे बहुत अधिक धक्का दिया हो?
इसके बजाय, केवल प्रतिक्रिया के लिए अपने प्रबंधक को धन्यवाद दें और पूछें कि क्या कोई विशिष्ट समयावधि है जिसके दौरान उसे लगता है कि आप इसे आगे भी देख सकते हैं। आप उसकी प्रतिक्रिया से अंदाजा लगा पाएंगे कि क्या वह वास्तव में विचार में है या आपको पूरी तरह से बंद करने से बच रही है।
3. "इसके बजाय मुझे क्या ध्यान केंद्रित करना चाहिए?"
तुम्हारे जाने के बाद आप बहुत आसानी से बंद हो सकते हैं, ठीक है, बंद हो जाओ। यह भी महसूस हो सकता है कि आपके पास काम करने लायक कुछ और नहीं है, खासकर अब जब आपका विचार तालिका से बाहर है। लेकिन यह याद रखना भी महत्वपूर्ण है कि आपके पास अभी भी काम करने के लिए बहुत सी अन्य चीजें हैं। और भले ही आपके प्रबंधक ने कहा "नहीं धन्यवाद, " मैं शर्त लगाने के लिए तैयार हूं कि उसकी प्लेट पर बड़ी प्राथमिकताएं हैं कि वह आपकी मदद का उपयोग कर सके।
इसलिए, पॉउट करने के बजाय, पता करें कि आप इसके बजाय क्या काम कर सकते हैं। यह प्रतिक्रिया उसे दिखाएगी कि आप वास्तव में एक टीम के खिलाड़ी हैं, तब भी जब आप शट डाउन कर चुके हैं। और अगर आपके शानदार विचारों में से एक के लिए फिट है, तो आपका बॉस आपको याद रखेगा कि आप कितने मददगार हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक संसाधन प्राप्त करें।
अब तक, हमने इस बारे में बात की है कि क्या करना है जब आपके विचार को गोली मार दी जाती है। और यह एक शानदार शुरुआत है। लेकिन क्या आप अभी भी महसूस कर रहे हैं कि आपको अपना "बड़ा" मुंह बंद रखना चाहिए? क्या अपने विचारों को खुद तक रखना आसान लगता है, खासकर अगर आपका बॉस हमेशा आपके विचारों को नहीं कहता है?
मुझे आशा है कि आप उस विचार को नहीं खरीदेंगे।
अपना हाथ उठाना (या तो शाब्दिक या रूपक रूप से) हिम्मत जुटाता है। और हर बार जब आप इसे करते हैं, तो यह थोड़ा आसान और थोड़ा कम डरावना होता है। तो बोलना बंद मत करो। इसके बजाय, हर एक अस्वीकृति को सबक में बदलने के लिए अपने आप को धक्का दें। आखिरकार, आपको अपने विचारों को पिच करने में इतना अच्छा लगेगा कि वे (लगभग) असंभव हो जाएंगे।
