यदि आपने अतीत में एक नया प्रबंधक प्राप्त किया है तो आपके लिए चीजें आसानी से चली गई हैं, तो अपना हाथ उठाएं। मेरे पास एक कूबड़ है कि अगर आप हवा में अपने हाथ के बिना अपनी स्क्रीन पर खाली घूर रहे हैं, तो आप निश्चित रूप से अकेले नहीं हैं।
आइए इसका सामना करते हैं - एक नया बॉस प्राप्त करना मुश्किल हो सकता है। और जब आप दोनों के इरादे अच्छे होते हैं, तब भी कुछ मुद्दे सामने आते हैं, क्योंकि वे अपनी नई भूमिका में आते हैं। यहाँ कुछ ध्यान रखने वाली बातें हैं।
1. आप विभिन्न अनुसूचियों पर काम करते हैं
आप शाम 5 बजे दाएं छोड़ने के आदी हैं। वह एक "मैं यहाँ खुशहाल घंटे पिछले व्यक्ति" होगा। न तो आप गलत हैं, लेकिन यह उस दिन के लिए पैक करने में असहज महसूस करेगा जब आपका प्रबंधक अभी भी दूर है। यहां तक कि उसकी ओर से कुछ आंखें भी हो सकती हैं जो आपको आश्चर्यचकित करती हैं कि शायद आपको रात के लिए अपनी योजनाओं को रद्द करना चाहिए।
इसे कैसे संबोधित करें
अपने चेक-इन में या ईमेल के माध्यम से इसे ऊपर लाएँ। यह कहना उतना ही सरल है, “क्या आप मुझसे कुछ घंटों के दौरान मेरी सीट पर रहने की उम्मीद करते हैं? यदि हां, तो मैं इसे कर दूंगा, लेकिन यदि नहीं, तो मैं साझा करना चाहता था कि मैं सुबह सबसे अच्छा काम करता हूं और इसलिए पहले आना पसंद करूंगा, और फिर थोड़ा पहले छोड़ दूंगा। "
2. आपकी पर्सनैलिटी क्लैश
वह थोड़ा सा देश है। आप "मिडनाइट माइक्रोवाएबल पिज्जा" थोड़े से हैं। जब आप रसोई में एक-दूसरे से टकराते हैं, तो आपको एक-दूसरे से कहने के लिए बहुत कुछ नहीं होता। और वह आपको आश्चर्यचकित कर सकता है यदि वह अंततः आपसे थक जाएगा और किसी को लाएगा जिसे वह कम से कम सहन कर सकता है।
इसे कैसे संबोधित करें
यदि आपका बॉस एक झटका है, तो एक बुरे बॉस से निपटने के तरीके के बारे में सरस्वती लेखक सारा मैककोर्ड की सलाह लें। सबसे पहले, विशिष्ट मुद्दे को इंगित करें, फिर उस से निपटने के लिए काम करें - बजाय व्यक्ति के पूरे होने (उस पर अधिक) को बदलने का प्रयास करने के बजाय।
लेकिन अगर आप और आपके प्रबंधक बस व्यक्तिगत स्तर पर नहीं जुड़ते हैं, तो दोस्त बनने की कोशिश से बचें। जब तक आप बता सकते हैं कि वह अच्छी तरह से मतलब है, इस तथ्य को स्वीकार करें कि वह आपकी नौकरी के बाहर के मुद्दों पर चर्चा करने के लिए आपका व्यक्ति नहीं होगा (और कभी-कभी, यह सबसे अच्छा है)।
3. वह नहीं समझता कि आप क्या करते हैं
एक बार एक नई बॉस ने मुझे जो सबसे निराशाजनक बातें बताईं, वह थी, "मुझे समझ नहीं आता कि आपको इतना समय क्यों लगता है।" बेशक वह नहीं जानता था! वह केवल एक सप्ताह के लिए भूमिका में थे, और हम अभी तक एक-पर-एक से भी नहीं मिले थे। इसके बाद, मैं घर गया और सभी से शिकायत की, जो मेरी बात सुनेंगे।
इसे कैसे संबोधित करें
जब आपका नया प्रबंधक टीम में शामिल होता है, तो उससे यह पूछने का इंतजार न करें कि आप हर दिन क्या करते हैं। पहल करें और कार्यालय में एक विशिष्ट सप्ताह का ब्रेकडाउन लें। यह आप दोनों के लिए फायदेमंद है। यदि वह देखती है कि आप बहुत अधिक काम कर रहे हैं, तो वह आपका अधिवक्ता हो सकता है और आपको अपनी प्लेट से कुछ चीजें प्राप्त करने में मदद कर सकता है। अगर और कुछ नहीं, तो यह उसके काम को देखने में मदद कर सकता है कि आप कितने काम में लग जाते हैं, जिससे आप इतने आसान और सहज दिखते हैं।
एक नए प्रबंधक के साथ काम करना हमेशा मुश्किल होता है, खासकर पहले कुछ हफ्तों में। लेकिन यहां तक कि जिन विशिष्ट मुद्दों पर हम यहां चर्चा कर रहे हैं, उससे परे, एक बहुत सामान्य (लेकिन महत्वपूर्ण) एक है जिसे आपको ध्यान में रखना चाहिए। और यह मानते हुए कि यह नया है, यह असफल होने के लिए बाध्य है रिश्ते में जाने से बचें। इसके बजाय, यह सोचकर कि आप सिर्फ अपने सबसे नए, सबसे बड़े पेशेवर वकील से मिल सकते हैं।
