यह एक नए साल की शुरुआत है, और आप शायद उन सभी चीजों के बारे में सोच रहे हैं जो आप इस साल अलग तरीके से करेंगे। हम अक्सर ऐसे प्रस्तावों के बारे में सुनते हैं जो एक नए कैरियर मार्ग की तलाश करने, एक महान शौक खोजने या उस जिम सदस्यता को अच्छे उपयोग के लिए ध्यान केंद्रित करते हैं।
मैं आपको एक अलग तरीके से चुनौती देना चाहता हूं। मैं आपको चुनौती देता हूं कि आप अपने नौकरी के क्षेत्रों में अपने कैरियर की मांसपेशियों को विकसित करें जो छाया में गिर सकती है।
शोध से पता चलता है कि आपकी नौकरी में सशक्तिकरण और संतुष्टि में एक बड़ा योगदान यह है कि आप जो करते हैं, उसके बारे में क्षमता है, यह विश्वास है कि आप अपने काम में कुशलता के साथ कार्य करने की क्षमता रखते हैं।
दूसरी ओर, जब आप अपनी नौकरी के उन हिस्सों से बचते हैं, जो आपको पसंद नहीं हैं (या नहीं कर सकते हैं), विलंब, या जब आप गलती करते हैं तो आसानी से छोड़ देते हैं, आप अपने आप को एक होने का मौका देने से इनकार कर रहे हैं। सबसे प्रभावशाली कारक जो आपको अपनी नौकरी में सशक्त महसूस करवा सकते हैं: सक्षमता!
यहां तीन प्रतिबद्धताएं हैं जो आप 2015 में अपने "विटामिन सी" को बढ़ावा देने के लिए कर सकते हैं। वे अब दर्दनाक हो सकते हैं - लेकिन वे अंत में भुगतान करेंगे।
1. अपनी नौकरी जानें। यह सब
यदि आप मेरी तरह हैं, तो आपके पास उस सामान को करने पर ध्यान केंद्रित करने की प्रवृत्ति हो सकती है जो आप स्वाभाविक रूप से अच्छे हैं, आप आनंद लेते हैं, और आपको करना आसान लगता है। यह मेरे सिद्धांत के साथ चलता है कि हम कम से कम प्रतिरोध का रास्ता अपनाते हैं।
नतीजतन, आप अपनी नौकरी के कुछ हिस्सों को देख सकते हैं जिन्हें आप करने से बचना चाहते हैं, और, ठीक है, बस उनके बारे में जानने की उपेक्षा करें। हो सकता है, उदाहरण के लिए, आप एक बेहतरीन ग्राफिक डिज़ाइनर हों, लेकिन आप हर महीने ग्राहकों की संख्या की समीक्षा करने के लिए खड़े नहीं हो सकते। यह आपकी नौकरी का एक बड़ा हिस्सा नहीं है, इसलिए आप सिर्फ शामिल नहीं होंगे।
लेकिन यह वह वर्ष है जो सभी को बदलना है और व्यवसाय की संख्या को समझने पर ध्यान केंद्रित करना है। हो सकता है कि आप जो करते हैं, उसका यह एक बड़ा हिस्सा न हो, लेकिन यह आपके संगठन और ग्राहक दोनों के लिए निश्चित है। इस प्रक्रिया में, आप देखेंगे कि डिज़ाइनर के रूप में आपके काम का दोनों पर क्या प्रभाव पड़ता है।
आपकी नौकरी का एक हिस्सा जो आप बचना चाहते हैं वह क्या है? हो सकता है कि आपको अपनी कंपनी के उत्पादों के बारे में अधिक जानने की आवश्यकता हो। हो सकता है कि आपको अपने तकनीकी या उद्योग ज्ञान को बढ़ाने की आवश्यकता हो। शायद संगठन के वित्तीयों की बेहतर समझ से आपकी नौकरी की संतुष्टि बढ़ेगी।
कार्रवाई करें
पहचानें कि आपकी नौकरी का एक हिस्सा आपने टाल दिया है क्योंकि यह आपकी चीज नहीं है, और इस वर्ष इसके बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करने और समझने के लिए एक योजना बनाएं।
2. यह काम करो, तब भी जब आप इसे पसंद नहीं करते हैं
मुझे याद है कि एक बार एक क्यूब में बैठकर यूरोप में अधिकारियों के पास जाने वाली नीति को फिर से तैयार करने की जरूरत थी। यह एक व्यापक रूप से भारी परियोजना की तरह लग रहा था- और मैंने खुद को उन सभी आपत्तियों की आशा करते हुए पाया कि उन्हें पहली बार में इस तरह की नीति प्राप्त करनी होगी।
मैं उस नीति को लिखने से रोकने के तरीके पर एक उपन्यास लिख सकता था क्योंकि मुझे ऐसा करने का मन नहीं था। और मेरे पूरे सप्ताह में यह बीमारी फैल गई।
कूबड़ पर काबू पाने के लिए, मुझे उस अभिभूत भावना पर काबू पाने के लिए कुछ जानबूझकर कदम उठाने पड़े।
सबसे पहले, मैंने स्वीकार किया कि यह नीति मसौदा एक ऐसी परियोजना का हिस्सा था जिसे मैं अन्यथा प्यार करता था। यह परियोजना संगठन में परिवर्तनकारी बदलाव ला रही थी। यकीन है, यह एक टुकड़ा परियोजना का सबसे मजेदार हिस्सा नहीं था, लेकिन इसे पूरा करने की जरूरत थी।
दूसरा, मुझे परिणाम की कल्पना करनी थी। मुझे पता था कि नीति के आसपास बहुत सारी बातचीत होगी, लेकिन अगर मैंने शुरू करने के लिए कुछ मसौदा तैयार नहीं किया, तो यह मेरे सिर पर डैमोकल्स की तलवार की तरह लटका रहेगा। एक बार जब मैंने दस्तावेज प्राप्त करना शुरू कर दिया, तो हम अपने क्षेत्रीय हितधारकों के लिए मज़ेदार भाग-कार्यान्वयन और जीत हासिल कर सकते थे।
अंत में, इतना समय बिताने से काम बिगड़ गया और "ऐसा नहीं लग रहा था, " मैं अपनी नौकरी के अपेक्षाकृत छोटे हिस्से को इसके बाकी हिस्से से दूर कर रहा था। मुझे अपनी सोच को फिर से महसूस करना पड़ा कि मैं कितना समय बर्बाद कर रहा हूं।
आरंभ करने के लिए, मैंने अपने आप को 20 मिनट के ब्लॉक में काम किया जब तक कि मेरे पास बहुत मोटा नहीं था, लेकिन कुछ हद तक सम्मानजनक, मसौदा।
और तुम जानते हो कि मैंने क्या पाया? एक बार जब मेरे हाथ में एक दस्तावेज था, तो मुझे वास्तव में जो भी प्रतिरोध करना होगा, उसे संभालने के बारे में अधिक आत्मविश्वास महसूस हुआ
आप कार्रवाई करके सशक्तिकरण की भावना को समझ पाएंगे। यहां तक कि अगर आप "ऐसा महसूस नहीं करते हैं।"
कार्रवाई करें
अपने कैलेंडर को 20 मिनट बिताने के लिए, अबाधित रूप से अवरुद्ध करें, उस काम पर जो आपको करने का मन नहीं करता है। देखते हैं क्या होता है।
3. जब आप असफल रहे तब भी कोशिश करते रहें
हो सकता है कि आपने एक सहकर्मी के साथ एक कठिन बातचीत करने की कोशिश की, और यह इतना अच्छा नहीं हुआ। या हो सकता है, आपने पहली बिक्री को बंद नहीं किया हो।
क्या आप आगे बढ़ते रहने के लिए प्रेरित हैं - या हार मानने के लिए?
हमारी संस्कृति को रातोंरात सफलता का सम्मान करना पसंद है। आपको विश्वास हो सकता है कि यदि आप पहली बार कुछ अच्छा नहीं करते हैं, तो आपको ऐसा बिल्कुल नहीं करना चाहिए।
हालांकि, उन अन्वेषकों और उद्यमियों की प्रतिष्ठित कहानियों पर विचार करें, जो अन्यथा साबित हुए हैं: एडिसन ने पाया कि 1, 000 तरीके से एक प्रकाश बल्ब नहीं बनाया गया था, हेनरी फोर्ड ऑटो व्यवसाय में जल्दी असफल रहे, और U2 को एक प्रारंभिक रिकॉर्ड लेबल द्वारा खारिज कर दिया गया।
उन लोगों के बारे में कहानियों का कोई अंत नहीं है जो असफल रहे, लेकिन चलते रहना चुना। आप भी कर सकते हैं। हर बार आप सुधार करेंगे। अधिक शॉट लेने से आपको यह देखने का अनुभव मिलता है कि क्या काम करता है और क्या नहीं। तब आप बेहतर हो जाते हैं - और यह कौशल और आत्मविश्वास बनाता है।
कार्रवाई करें
एक चीज को पहचानें जिसे आपने पिछले साल करना बंद कर दिया था क्योंकि आप उस पर असफल थे। उस बुरे लड़के को फिर से जीवित करें और एक कदम की पहचान करें जिसे आप फिर से शुरू कर सकते हैं।
यदि आप अपनी नौकरी से जूझ रहे हैं और ऐसा महसूस कर रहे हैं कि आप इसे सही नहीं कर रहे हैं, तो देखें कि इनमें से कौन सा कदम आपकी मदद कर सकता है। असली संतोष कठिन सामान करने में आता है। यहीं आप छलांग और सीमा से बढ़ेंगे - और इस प्रक्रिया में बहुत अधिक सशक्त महसूस करेंगे!
