उद्यमिता के बहुत सारे पाठ हैं जिन्हें केवल एक बार सीखने की आवश्यकता है - उदाहरण के लिए एक बैलेंस शीट बनाना या नकदी प्रवाह का अनुमान लगाना। लेकिन फिर कुछ और भी हैं जिन्हें हमें बार-बार सीखना पड़ता है- चुनौतियाँ जो चाहे कितनी भी लम्बी क्यों न हों, जब तक हम व्यवसाय में हैं।
भले ही हम बेहतर जानते हैं, हम उन चीजों को करना जारी रखते हैं जो हमारे हित में नहीं हैं - हम बिस्तर पर जाने से पहले एक बार ईमेल की जांच करते हैं (केवल जो कुछ भी हम पढ़ चुके हैं उसके बारे में सोते हुए सोच खो देते हैं), हम एक अवसर के लिए भी हां कहते हैं हालांकि यह हमारे लक्ष्यों (केवल खुद को ओवरएक्स्टेड छोड़ने और अधिक दिलचस्प अवसरों का पीछा करने में असमर्थ) के साथ संरेखित नहीं है, या हम सभी कामों को स्वीकार करते हैं जो हमारे काम के बजाय केवल हम चाहते हैं (केवल एक प्रतिष्ठा का निर्माण करने के लिए है जो isn ' टी क्या हम चाहते हैं के लिए प्रतिबिंबित)।
कई उद्यमी हमेशा के लिए इस व्यवहार के शिकार होने के लिए इस्तीफा दे देते हैं। लेकिन, सिर्फ इसलिए कि ये बुरी आदतें आम हैं और तोड़ना मुश्किल नहीं है इसका मतलब है कि हमें कोशिश करना बंद कर देना चाहिए। मुझे एक नया तरीका सुझाते हैं।
पहला कदम यह है कि वहाँ एक समस्या है (यह हमेशा नहीं है?)। घोषणा करें कि ये व्यवहार केवल परिस्थितिजन्य या उद्यमशीलता के अनुभव का हिस्सा नहीं हैं, बल्कि यह बुरी आदतों का कारण है। नेल-बाइटिंग और इंटरप्टिंग की तरह, इस पैटर्न ने, लगभग स्वचालित व्यवहार को एक विशिष्ट और सक्रिय दृष्टिकोण के साथ तोड़ने की जरूरत है - एक जो पुराने जमाने के लक्ष्यों, प्रेरक रणनीति और पुरस्कार का उपयोग करता है।
यहां तीन बुरी आदतें हैं जो उद्यमियों के लिए प्रवृत्त हैं, और उन्हें अच्छे के लिए किक करने के लिए दिशानिर्देश:
1. ओवर-कमिटिंग योरसेल्फ
क्यों यह एक समस्या है: नए प्रयासों पर ले जाना और नए अवसरों के लिए हां कहना आकर्षक है। लेकिन जब आप बहुत ज्यादा हां कहना शुरू करते हैं, तो आप बहुत ज्यादा हो जाते हैं। जब आप बहुत व्यस्त होते हैं, तो आपकी रचनात्मक सोच-आपको वास्तव में अपने व्यवसाय का निर्माण करने की आवश्यकता होती है - व्यर्थ हो जाता है। आप थके हुए हो जाते हैं और आपके द्वारा की जाने वाली हर चीज की समग्र गुणवत्ता खराब हो जाती है।
लक्ष्य: स्पष्ट मुखिया होना। किसी भी समय, आपके पास फ़ोकस के केवल कुछ मुख्य क्षेत्र होने चाहिए - तीन चौथाई से अधिक नहीं। अन्य पहलों को एक माध्यमिक प्राथमिकता घोषित किया जाना चाहिए, और आपके व्यावसायिक लक्ष्यों से संबंधित परियोजनाओं या "अवसरों" को अस्वीकार कर दिया जाना चाहिए।
प्रेरणा: अपने कार्यदिवस को अधिक क्रंच करने के बजाय, केवल व्यक्तिगत समय का उपयोग करके विविध या अनावश्यक प्रतिबद्धताओं पर काम करें। संभावना है, यदि आप जानते हैं कि नई चीजों को नहीं कहने के बारे में आप बहुत अधिक मेहनती होंगे यदि आप जानते हैं कि उनके लिए आवंटित किया गया समय काम के घंटों के बाहर है।
इनाम: वास्तव में क्या मायने रखता है, इस पर ध्यान केंद्रित करके, आप अधिक उत्पादक और कम उन्मादी महसूस करेंगे। आपके पास सीखने, एकीकरण और रचनात्मकता के लिए अधिक समय होगा - और यह न केवल आपके लिए, बल्कि आपके व्यवसाय के लिए भी बड़े लाभ देने वाला है।
2. अपनी खुद की सीमाओं और नियमों की अनदेखी
व्हाट्स इट्स ए प्रॉब्लम: जब आप एक उद्यमी बनने के लिए तैयार होते हैं, तो आप शायद अपने लिए कुछ सीमाएँ निर्धारित करते हैं - कहते हैं, प्रत्येक सप्ताह एक पूरी तरह से कार्य-मुक्त दिन या प्रत्येक रात एक निश्चित समय पर कंप्यूटर बंद करना। खैर, फिर चीजें व्यस्त हो जाती हैं। और आपकी अपनी सीमाएं आपके ग्राहकों की तुलना में समझौता करने के लिए बहुत आसान हैं। '
लेकिन जब आप इसे नियमित रूप से करते हैं, तो आप ठीक से बंद नहीं करते हैं, जो आपको बाहर जलाने और रिचार्ज करने और कायाकल्प करने के अवसरों का त्याग करने के लिए अधिक उपयुक्त बनाता है। आप अपने समय को परिवार, दोस्तों के साथ, और उन गैर-काम वाली चीजों से समझौता करें जिनसे आप प्यार करते हैं।
लक्ष्य: एक यथार्थवादी संरचना और दिनचर्या को स्थापित करने के लिए - दैनिक, साप्ताहिक, मासिक और वार्षिक - जो आपके काम और व्यक्तिगत समय दोनों की गुणवत्ता का अनुकूलन करता है।
प्रेरणा: नियमों और दिशानिर्देशों की एक सूची बनाएं जो आपकी आदर्श कार्य सीमाओं को दर्शाते हैं। अस्वीकार करें कि क्या गैर-परक्राम्य है और आप समय-समय पर समझौता करने के साथ ठीक हैं। अपनी सूची कहीं और रखें जिसे आप आसानी से संदर्भित कर सकते हैं, या बेहतर अभी तक, वास्तव में इसे देख सकते हैं।
इनाम: आपके लिए काम करने वाले दिशानिर्देशों के अनुसार, आप काम पर और घर पर कम विचलित और अधिक उत्पादक होंगे। प्रत्येक को आपके अविभाजित ध्यान का अधिक हिस्सा मिलेगा, और आप पूरी तरह से मौजूद होकर भी दोनों अनुभवों से अधिक प्राप्त करेंगे।
3. नए लोगों से मिलने से बचना
क्यों यह एक समस्या है: विशेष रूप से जब चीजें एक मिनट एक मील आगे बढ़ रही हैं, तो फोन उठाना और किसी ऐसे व्यक्ति को कॉल करना आसान है जो आपको किसी नए व्यक्ति तक पहुंचाने के बजाय (जो सहायक हो सकता है या नहीं)। लेकिन जब आप अपने नेटवर्क का विस्तार जारी नहीं रखते हैं, तो आप कुछ परिचित संपर्कों पर निर्भर हो जाते हैं। सर्वोत्तम प्रथाओं, प्रवृत्तियों और नवाचारों की अपनी जानकारी। आप दूसरों के अनुभवों का लाभ उठाने के बजाय पहिए को फिर से स्थापित करने में बहुत अधिक समय लगाते हैं। आपके पास बेंचमार्क की कमी है और अपने स्वयं के परिणामों पर परिप्रेक्ष्य खो देते हैं।
लक्ष्य: करने के लिए एक वर्ष में महत्वपूर्ण और सार्थक रिश्तों की संख्या बढ़ रही है - ऐसे लोग जो अपनी अंतर्दृष्टि, प्रतिक्रिया और सलाह के साथ प्रतिक्रियाशील, साथ जुड़ने में आसान और उदार हैं।
प्रेरणा: प्रत्येक महीने, एक नए व्यक्ति के साथ अधिक महत्वपूर्ण रूप से जुड़ने के लिए अपने कार्यक्रम में समय का निर्माण करें। वे ब्रांड-नए संपर्क हो सकते हैं, या ऐसे लोग जिन्हें आप पहले से जानते हैं लेकिन बेहतर जानना चाहते हैं।
रिवार्ड: नए लोगों से मिलने के लिए प्रतिबद्ध होने से, आपके पास ऐसे लोगों का विविध, सहायक और हमेशा बढ़ता नेटवर्क होगा जिनके अनुभवों का आप लाभ उठा सकते हैं और जिनसे सीख सकते हैं। वर्ष के अंत में, आपके पास 12 नए संपर्क होंगे, और आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि उनमें से कुछ को आपकी कोशिश की गई सच्ची सूची में जोड़ दिया जाएगा।
