क्या आपका बॉस आपके काम को कठिन बना रहा है - म्यूज

आपने सब कुछ फिर से व्यवस्थित किया और पिछले सप्ताह को एक नए, महत्वपूर्ण प्रोजेक्ट के लिए समर्पित किया। जो ठीक होगा यदि आपके बॉस ने आपको सूचित नहीं किया था कि यह खराब हो रहा है और अब इस पर काम करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

यह निराशाजनक है, यह कष्टप्रद है, और यह निश्चित रूप से वेंट-योग्य है, लेकिन ऐसा होता है। हालांकि, अगर यह बहुत हो रहा है , तो आप अपने बॉस को अपने तरीके से उद्देश्यपूर्ण रूप से प्राप्त करना शुरू कर सकते हैं।

लेकिन क्या वाकई ऐसा हो सकता है? क्या आपका बॉस वास्तव में एक दुष्ट ट्रोल है, जो बस आपको अपना काम करने से रोकने के लिए है? या, क्या यह संभव है कि वह सिर्फ अपना काम करने और आपको प्रबंधित करने की कोशिश कर रही हो?

जब भी लोग इसके माध्यम से काम कर रहे होते हैं, तो दो शिकायतें लगातार सामने आती हैं- "मेरा बॉस मुझे व्यर्थ काम सौंपता है" और "मेरा मालिक मेरे पेशेवर विकास की परवाह नहीं करता है।" इसलिए, उन दो मुद्दों के सम्मान में, यहाँ दो प्रश्न हैं। अपने बड़े निष्कर्ष पर आने से पहले खुद से पूछें।

1. क्या कोई कारण है कि मेरा बॉस मुझे अतिरिक्त काम सौंपता है?

मेरा एक मित्र था, जो आपसे वास्तविक बॉस था, जहाँ-जहाँ था। वह उसे एक नई परियोजना शुरू करने के लिए तीन सर्वोत्तम तरीकों पर शोध करने के लिए कहेंगे, और जब वह पूरे सप्ताह उस पर बिताएंगे, तो उल्लेख करें कि उन्होंने उस परियोजना के लिए उपयोग नहीं किया था। जब भी उसे ऐसा लगे वह उसे डेस्क पर काम छोड़ देगा और उसे अगले दिन काम शुरू करने से पूरा करने के लिए कहेंगे, जिससे वह कार्यालय में रात के सभी घंटे बिताने के लिए मजबूर हो जाए। फिर, उसे बाद में पता चला कि वह काम वास्तव में जरूरी नहीं था।

क्या मुझे यह कहना चाहिए? इनमें से किसी भी असाइनमेंट ने उसे अपना काम करने में मदद नहीं की। उन्होंने केवल इस बात को प्रतिबिंबित किया कि उनका बॉस एक शक्ति यात्रा पर था-एक जिसने अनिवार्य रूप से उसे एक प्रभावशाली कंपनी में एक भूमिका छोड़ने के लिए प्रेरित किया, जितना कि वह अन्यथा हो सकता है।

अब, मान लें कि आपका पर्यवेक्षक वह चरम नहीं है। वह क्या करती है? वह आपको असाइन किए गए अन्य कर्तव्यों से निपटने के लिए कहती है, क्योंकि आपका संगठन दुबला है और इसलिए हर कोई अधिक ग्रन्ट काम पर ले जाता है जैसे वे चाहते हैं। या हो सकता है, वह आपसे आपकी पे ग्रेड के नीचे कुछ करने के लिए कहे, लेकिन इसमें एक व्याख्या भी शामिल है जिसे इंटर्न ने बीमार कहा है, वह एक गंभीर बंधन में है, और आपकी मदद बहुत मददगार होगी।

हां, परिणाम अभी भी सुबह और दोपहर है और कभी-कभी पूरे, पूरे दिन जहां आपको अपने वास्तविक काम को वापस करना पड़ता है। लेकिन अगर आपके कार्यों से आपकी टीम, विभाग या समग्र लक्ष्यों को लाभ मिलता है; आपका बॉस सिर्फ अपना काम कर रहा है।

2. क्या मेरा बॉस मेरे कौशल को बढ़ने और विकसित करने के लिए मुझे प्रोत्साहित कर रहा है?

हर कोई नया करना चाहता है; हर कोई बाधित करना चाहता है; हर कोई यथास्थिति को बदलना चाहता है और चीजों को बेहतर बनाना चाहता है। और कभी-कभी एक नया दृष्टिकोण अधिक कुशल, अधिक लाभदायक या शिनियर होता है। लेकिन दूसरी बार, इसका कोई मतलब नहीं है। यह बहुत महंगा है। यह एक समय चूसना है। यह कुछ ठीक कर रहा है जो टूटा नहीं है।

और अंतर जानना आपका बॉस का काम है।

इसलिए, जब यह आपके प्रबंधक द्वारा आपके सुझाव को शूट करने पर ठीक उसी तरह चुभता है, तो याद रखें कि सभी "नाओ" समान नहीं बनाए गए हैं। यदि वह हमेशा कहता है कि नहीं, या यदि वह हमेशा कहता है कि वह बहुत व्यस्त है - और आपको सुनने का समय नहीं मिल रहा है - तो आपका बॉस आपके रास्ते में आ रहा है। यह भी एक प्रबंधक के लिए जाता है जो आपको विकास के लिए कोई अवसर प्रदान नहीं करता है। वह कभी भी व्यावसायिक विकास के अवसरों का उल्लेख नहीं करता है, वह आपको एक सम्मेलन में भाग लेने के लिए समय नहीं निकालने देगा, और उसके पास कोई सुझाव नहीं है कि आप अपनी भूमिका में कैसे बढ़ सकते हैं।

लेकिन अगर वह आपको रचनात्मक तरीके से सोचने और नई, दिलचस्प परियोजनाओं (अन्य जगहों) पर ले जाने के लिए प्रोत्साहित करती है, तो वह आपकी ऊर्जा को उन मामलों पर ध्यान केंद्रित करने में मदद कर रही है जो सबसे अधिक मायने रखते हैं। हां, आप चाहेंगे कि वह ठीक से बाहर आए और कहे, "जबकि यह प्रतिभा है, हमारे पास पैसा नहीं है / ग्राहक एक दर्द है / यह सिर्फ हमारे समग्र लक्ष्यों के साथ संरेखित नहीं है।" दुर्भाग्य से, यह नहीं है। हमेशा संभव (या यथार्थवादी)। इसलिए, देखें कि क्या आपका प्रबंधक आपको अपने विचारों को साझा करने और नई चीजें सीखने के लिए प्रोत्साहित करता है। यदि वह पूछती है कि आप किसी स्थिति से कैसे निपटेंगे या आप अन्य क्षेत्रों में क्या दृष्टिकोण सुझाएंगे, तो शायद यह बस बात है।

जब आपका बॉस आपके रास्ते में आता है तो आप उससे नफरत करते हैं - और वह शायद उससे नफरत भी करती है। लेकिन इससे पहले कि आप तय करें कि वह एक भयानक प्रबंधक है, विचार करें कि क्या वह अपना काम कर रही है। हालाँकि, यदि आपने ऊपर दिए गए दोनों प्रश्नों के लिए "नहीं" उत्तर दिया है, तो चीजें अच्छे रास्ते पर नहीं हैं। अपने कार्यभार और जिम्मेदारी पर चर्चा करने के लिए एक बैठक की स्थापना करने के लिए कहकर शुरू करें। यदि आपका बॉस समय नहीं देगा, या यदि वह ऊपर दिए गए व्यवहारों को दोहराता रहता है, तो आपको संभवतः एक नई नौकरी की तलाश शुरू कर देनी चाहिए जहाँ आपका प्रबंधक आपको चमकने देगा।