आप हर दिन समय पर काम करने के लिए जाते हैं, आप अपने बॉस, अपने सहकर्मियों और अपने ग्राहकों को जानने का प्रयास करते हैं, और आप अपने काम में बहुत अधिक सहायता करते हैं। लंबे समय से पहले, आप उस पदोन्नति को अर्जित करने के लिए अपने रास्ते पर होंगे, है ना?
खैर, वे मूल बातें हैं। लेकिन जैसे ही आप अपने आप को उस अगले स्तर के लिए तैयार कर रहे हैं, जो भी महत्वपूर्ण है वह है थोड़ा सामान - सूक्ष्म आदतें जिसे आप महसूस नहीं कर सकते हैं कि आपके करियर की प्रगति में एक खाई फेंक सकती है।
मेरे अनुभव में (एक प्रबंधक के रूप में और आपत्तिजनक कर्मचारी दोनों के रूप में), अधिकांश मालिकों के पास कुछ पालतू जानवर हैं जो इसे पसंद करते हैं या नहीं, यह आपकी क्षमताओं की धारणा को प्रभावित करेगा - बड़ा समय। और, गलत किया, ये प्रतीत होता है कि छोटी चीजें वास्तव में उस पदोन्नति को स्कोर करने के आपके अवसरों को चोट पहुंचा सकती हैं। जबकि हर बॉस का पेशाब थोड़ा अलग होता है, यहाँ कुछ उदाहरण दिए गए हैं जिनका मैंने अपने करियर में सामना किया है।
मेरे बाल कैसे हैं?
मैं पहली बार स्वीकार करूंगा, मैं किसी भी तरह आसानी से बालों को संभाल सकता हूं। परिणामस्वरूप, आप सोच सकते हैं कि मैं सप्ताह के हर दिन पूरी तरह से तैयार हो जाऊंगा। लेकिन, जैसा कि पश्चिम तट पर कोई भी काम करने के घंटे जानता है, नींद किसी भी दिन सही बाल जीतती है।
मुझे लगा कि मेरे पास एक कुशल दिनचर्या है: मैं शॉवर से बाहर निकलने और अपने बालों को स्लीक बन (परिष्कृत, दाएं) में खींचने की उम्मीद करूंगा, यह मानते हुए कि कोई भी समझदार नहीं होगा यदि यह उन सभी रबर बैंडों के नीचे गीला टपकता हुआ हो। और पिन।
गलत। मेरे शुरू होने के कुछ हफ़्ते बाद, मेरे बॉस ने मेरे "रूप" के बारे में मुझसे संपर्क किया। मैं चौंक गया, अपने आप को एक विशाल कॉफी के दाग या अपने पैरों पर दो अलग-अलग जूते देखने की उम्मीद कर रहा था। लेकिन मेरे कपड़े ठीक थे - यह मेरे गीले बाल थे जो उसे परेशान करते थे।
उसने समझाया कि जब उसने मेरी समय की पाबंदी की सराहना की, तो वह मुझे कुछ मिनट देर से रहना पसंद करेगी अगर इसका मतलब था कि मैं कार्यालय में आने से पहले अपने बालों को कम से कम सूखा सकता हूं। उसके लिए, मेरे गीले बाल मूल रूप से मेरी गर्दन के चारों ओर एक बड़ा चिन्ह था, उसे बता रहा था कि मुझे ग्राहकों से मिलने में कोई दिलचस्पी नहीं है (क्योंकि वे अप्रत्याशित रूप से कभी नहीं दिखाते हैं?)। मैंने तुरंत अपनी दिनचर्या बदल दी, और यह सुनिश्चित करने के लिए कि मैं प्रस्तुत करने योग्य था, सिर से पाँव तक सोने के उन अतिरिक्त मिनटों को छोड़ दिया।
अनिवार्य मानिस
कुछ साल पहले तक, मैंने कभी किसी व्यक्ति के नाखून के स्वास्थ्य के बारे में ज्यादा सोचा नहीं था - मैंने मुश्किल से देखा कि क्या किसी के नाखून थे, अकेले थे कि वे कैसे आकार लेते थे या किस रंग में चित्रित होते थे।
और फिर, मैंने एक उम्मीदवार का साक्षात्कार लिया, जिसके पास मैं अनुमान लगा रहा था कि वह पहले एक सुंदर कूल्हा, बर्फ-नीला मैनीक्योर था। सिवाय इसके कि मणि के बारे में 10 दिन पूर्व प्रस्तुत करने योग्य था, और उसके हाथ लग रहे थे जैसे उसने जादू के मार्कर के साथ युक्तियों को चित्रित किया और उन्हें फर्श पर खींच लिया। मैंने पूरा घंटा बिताया कि मैं उससे यह पूछने की कोशिश न करूँ कि वह नरक में क्या सोच रहा था।
तब से, यह मेरे कर्मचारियों, संभावित उम्मीदवारों और संभावित नियोक्ताओं के बारे में देखी गई पहली चीजों में से एक बन गया। मैं रंग पसंद पर एक खुला दिमाग रख सकता हूं - वास्तव में, कोई भी रंग पूरी तरह से स्वीकार्य नहीं है - लेकिन कटा हुआ छल्ली? बिल्कुल नहीं। Gnarly नाखून एक नॉन-स्टार्टर हैं, और मैं कभी भी किसी कर्मचारी को क्लाइंट से परिचय नहीं करवाता या उसे मीटिंग में नहीं ले जाता अगर उसके हाथ ऐसे नहीं लगते जैसे कि वे किसी CEO के साथ हिल रहे हों।
उसने कहा, मैंने एक बार एक कर्मचारी को उसके लंच ब्रेक पर उसकी नाखून स्थिति की जांच करने की आवश्यकता नहीं बताई है - इसलिए यहां एक आसान परीक्षण है: अपने हाई-स्कूल क्रश, अपने सबसे प्रशंसित संरक्षक, या दौड़ने वाली महिला की कल्पना करें जिस कंपनी से आप जुड़ने की उम्मीद कर रहे हैं। अब, अपने हाथ को देखें क्योंकि आप इसे हिला के लिए बढ़ाते हैं। यदि आप जो देखते हैं उससे शर्मिंदा हैं, तो यह मणि-समय है।
पूरा सनकी
जाहिर है, एक गंदा क्यूबिकल कभी भी एक शानदार लुक नहीं होता है, लेकिन आपको जानकर हैरानी होगी कि बहुत ज्यादा साफ-सुथरी डेस्क भी इतनी अच्छी चीज नहीं है। जब मैं एक बड़ी टीम का प्रबंधन कर रहा था, तब मेरे पास अपने कर्मचारियों के बीच "डेस्क पर्सनैलिटी" की एक विस्तृत श्रृंखला थी, और जब मैंने पहली बार शुरुआत की, तो मैंने यह मान लिया कि मेरे कर्मचारी बेदाग स्टार्स थे (और सुअर-कलम, बेशक, थे) सुस्त)।
लेकिन यह निश्चित रूप से मामला नहीं था। मुझे जल्दी से उन व्यक्तियों का एहसास हुआ, जिन्होंने अपने डेस्क को सही और साफ-सुथरा रखने का जुनून दिखाया था और वास्तव में मुझे छोड़ दिया। मेरे लिए, पूरा समूह अब तक बहुत व्यस्त था, जो हर दिन प्राप्त होने वाले सैकड़ों ईमेल का जवाब देने के लिए, अकेले ही अपने पापुलर को चमकाने का समय देता है। स्पार्कलिंग डेस्क ने मुझे बताया कि कोई भी टीम के बाकी सदस्यों के साथ खुदाई नहीं कर रहा था।
जादू की मेज, आश्चर्यजनक रूप से नहीं, क्लॉटेड और साफ-सुथरा संगठित अराजकता के बीच एक अच्छा समझौता बन गया। जो कर्मचारी सबसे अच्छा करते थे, वे अपने काम में खुद को घेर लेते थे, लेकिन नियंत्रित तरीके से ऐसा करते थे। उनके पास कभी भी फ़ोल्डर के नीचे छिपे हुए गंदे व्यंजन नहीं थे, लेकिन वे अपने मॉनिटर के नीचे धूल फांकते हुए अपने काम के घंटे खर्च नहीं कर रहे थे।
क्या इस मेले में कोई है? शायद नहीं। लेकिन मेरे अनुभव में, यह तरीका है। आपके करियर के दौरान, आपके पास अपने बॉस को प्रभावित करने के लिए बहुत सारे मौके होंगे। इसलिए, छोटे विवरणों पर तेज रहें, और आप आश्वस्त करेंगे कि वह इस बात पर ध्यान केंद्रित कर सकता है कि क्या अधिक महत्वपूर्ण है: आपका काम।
