जब आप नौकरी पर नोटिस देते हैं तो क्या उम्मीद की जाती है - म्यूज

चाहे आप अपने बॉस को प्यार करते हों या उसे घृणा करते हों, उसे यह बताना कि आप कठिन चीजें छोड़ रहे हैं क्योंकि आप वास्तव में कभी नहीं जानते कि यह कैसे चल रहा है।

चूंकि संभावित परिदृश्यों की श्रेणी मूल रूप से अनंत है, इसलिए जब आप नोटिस देते हैं, तो आपके पास जो कुछ भी हो सकता है, उसकी भावना रखना उपयोगी हो सकता है।

ये 10 कहानियां सिर्फ एक स्वाद हैं जब आप अपनी टीम को बता रहे हैं कि आप क्या छोड़ रहे हैं।

1. द टाइम माई लीडर शॉनड मी

मेरी आखिरी कंपनी को खरीद लिया गया था, जिसके कारण अधिग्रहण का दर्द एक टन था। आखिरकार, मेरी टीम को एक नए विभाग में रखा गया, और हमारे नए नेता अलग राज्य में रहते थे, इसलिए मैं उनसे केवल फोन पर ही मिला। वह जून की शुरुआत में हमारे कार्यालयों में आने वाले थे, जो कि उसी सप्ताह हुआ था जब मैंने अपने दो सप्ताह का नोटिस दिया था (मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक को, उन्हें नहीं)। जब वह शहर गया, तो उसने मेरे अस्तित्व को बहुत टाल दिया और कभी नमस्ते भी नहीं की। मैं समझता हूं कि मैंने तकनीकी रूप से अपनी टीम को छोड़ने के लिए चुना था, लेकिन वास्तव में आप मुझे नमस्ते भी नहीं कह सकते थे?

2. द टाइम माई बॉस ने रूट फॉर मी

जब मैं इस्तीफा देने और कहीं और एक नया अवसर शुरू करने के लिए तैयार था, तो मैंने सीईओ को सीधे बता दिया। पहली बात जो उन्होंने मुझसे कही, वह थी, 'तुम्हें इतनी देर से क्या लगा?'

मुझे दो साल से कम समय में (संदर्भ के लिए) तीन बार पदोन्नत किया गया था और अभी भी मेरे द्वारा दिए गए काम के माध्यम से चार्ज किया गया था। मुझे लगता है कि वह और मैं दोनों जानते थे कि यह मेरे लिए सबसे अच्छी संस्कृति के लायक नहीं था, और वह मेरे कदम का इंतजार कर रहा था।

3. द टाइम माय कंपनी डेनियल में थी

कुछ साल पहले, मैंने फैसला किया कि मैं पाँच साल के लिए कंपनी के साथ रहने के बाद, अपनी नौकरी छोड़ने जा रहा हूँ। मेरे पास कुछ और नहीं था; मैं अपने अगले कॉर्पोरेट टमटम की यात्रा करने, स्टार्टअप को सलाह देने और कुछ स्वतंत्र परामर्श करने से पहले समय निकालने की योजना बना रहा था।

मैंने एक बड़ी टीम का प्रबंधन किया और मेरी भूमिका के लिए कोई स्पष्ट उत्तराधिकारी नहीं था, इसलिए मैं अपने बॉस के साथ मिलकर एक अच्छा, सुगम संक्रमण की योजना बनाना चाहता था। क्योंकि वह दूसरे स्थान पर काम करता था, मैंने उसे फोन करके बताया कि मैं अगले कुछ महीनों में उसे छोड़ना चाहता हूँ। मैंने सोचा था कि हम एक संक्रमण योजना पर काम करने के लिए सहमत होंगे - जब तक कि वह लापता न हो जाए। छह हफ्तों के लिए, उन्होंने मेरे कॉल नहीं उठाए या मेरे ईमेल का जवाब नहीं दिया। यह ऐसा था जैसे उसे लगा हो कि अगर हम बोल नहीं सकते या पत्र-व्यवहार नहीं कर सकते, तो मैं नहीं छोड़ सकता। मुझे अंततः संदेश भेजना पड़ा, जिसमें कहा गया था कि 'मैं छोड़ने जा रहा हूं, योजना या कोई योजना नहीं, इसलिए हमें शायद बात करनी चाहिए।'

उन्होंने आखिरी मिनट तक इंतजार किया और कुछ गरीब आदमी पर अपनी नौकरी छोड़ दी, जो यह नहीं चाहते थे और जो मेरी टीम से संबंधित नहीं हो सकते थे। आहें, इरादों का सबसे अच्छा।

4. द टाइम ए वीपी मेड अप ए स्टोरी अबाउट मी

मुझे लगता है कि एक अंतरराष्ट्रीय स्टार्टअप के साथ जीवन भर का अवसर क्या प्रतीत होता है जहां मुझे अपने विभाग का निर्माण और प्रबंधन करने का मौका मिलेगा। दुर्भाग्य से, काम पर कुछ महीनों के बाद, मुझे पता चला कि चीजें वैसी नहीं थीं जैसी वे दिखती थीं। मैं तेजी से उदास हो गया और सचमुच हर दिन खुद को कार्यालय में घसीट रहा था। प्रकाश की मेरी एकमात्र किरण एक वीपी थी, जो यह समझने में लग रही थी कि मैं क्या कर रहा हूं और कंपनी में समस्याओं की अंतहीन सूची के बारे में नियमित रूप से मेरे साथ रहा हूं।

जब मैंने नोटिस दिया, तो वह मेरे चेहरे के लिए अविश्वसनीय रूप से सहायक था, लेकिन मुझे बाद में पता चला कि वह सभी को बता रहा था कि कौन सुनता है कि मैं संभावना छोड़ रहा था क्योंकि मेरी शादी टूट रही थी और मैं दबाव को नहीं संभाल सकता था। उन्होंने यह भी सुझाव दिया कि मैं वास्तव में बिल्कुल काम नहीं करना चाहता था और 'एक बूढ़ी महिला की तरह थी जो सिर्फ रिटायर होना चाहती थी और नाव पर रहना चाहती थी।' मैंने उसके साथ अपनी शादी के बारे में कभी चर्चा नहीं की (न ही यह किसी भी तरह की परेशानी थी) और मैं 29 साल का था और करियर बनाने के लिए बहुत उत्सुक था। लेकिन मैं उसे नाव की चीज़ दूंगा-जो कि कमाल की होगी।

5. द टाइम आई ने ए-कार्यकर्ता सह सम्मान अर्जित किया

जब मैंने अपने इस्तीफे में रखा, तो मेरे एक सह-कार्यकर्ता, सबसे अधिक डर (उसकी तीखी बुद्धि और बेहद तेज जीभ के कारण) ने मुझे यह पता लगाने के लिए कहा कि मैं संगठन क्यों छोड़ रहा हूं। मुझे कभी नहीं पता चला कि उसने मेरा कितना सम्मान किया जब तक उसने अपनी ईमानदारी से खेद व्यक्त नहीं किया कि मैं टीम से बाहर जा रहा था। मुझे लगता है कि हमारी बातचीत के बाद मैं लगभग रो पड़ा।

6. पावर कार्ड खेलने के लिए समय मेरा प्रबंधक की कोशिश की

मुझे अपनी कंपनी के भीतर एक नए पद के लिए नियुक्त किया गया था। दो सप्ताह के दौरान जब मैं अपनी नई भूमिका में कदम रखने की तैयारी में अपने विभाग के साथ कार्यों को लपेट रहा था, मेरे बॉस ने मुझे एक प्रदर्शन मूल्यांकन देने पर जोर दिया। दी, यह कंपनी की वार्षिक समीक्षा अवधि के दौरान था, लेकिन यह अभी भी अजीब लगा, मैं इसे छोड़कर विचार कर रहा था, इसलिए मैंने इस पर सवाल उठाया।

मेरे मालिक ने मुझ पर तंज किया और जोर दिया कि हम मिलें। सौभाग्य से, एचआर बचाव में आए और इसे बंद कर दिया। मेरे प्रबंधक ने इसे अच्छे 10 मिनट तक देखा, जबकि मैंने मनोरंजन में देखा। जब उसने मुझे अपनी नई भूमिका में शुरू करने के एक महीने बाद (बड़े) पक्ष के लिए क्षमा किया, मैंने विनम्रता से मना कर दिया।

7. द टाइम आई गॉट अ फ्री लंच आउट ऑफ इट

पहले (और केवल) समय मैंने इस्तीफा दे दिया, मैं बिल्कुल घबरा गया था! मैं एक स्टार्टअप में भर्ती होने के लिए अपनी वित्त नौकरी छोड़ रहा था - एक पूर्ण 180. जबकि मैं इस अगले कदम के लिए बहुत उत्साहित था, मैंने पूरे सप्ताहांत को एक घबराहट के मलबे में बिताया। यद्यपि मेरा प्रबंधक एक अच्छा लड़का था, मैं केवल उसके लिए थोड़े समय के लिए काम कर रहा था और हमारे बीच घनिष्ठ संबंध नहीं था। मैंने पूरे भाषण का पूर्वाभ्यास किया और यहां तक ​​कि मौके पर जाने के लिए कहे जाने की प्रत्याशा में अपने अधिकांश डेस्क को साफ कर दिया।

सोमवार सुबह आओ, मैंने अपने प्रबंधक को एक कमरे में खींच लिया और उनसे कहा कि मैं अपने करियर में अगला कदम उठाने जा रहा हूं और एक नई भूमिका स्वीकार करने का फैसला किया है। मेरे आश्चर्य के लिए, वह अविश्वसनीय रूप से सहायक था, तुरंत मुझे बधाई दी और वास्तव में मेरे लिए उत्साहित लग रहा था। उन्होंने मेरा इस्तीफा स्वीकार कर लिया (मुझे तुरंत नहीं जाना पड़ा), और हमने एक संक्रमण योजना के बारे में संक्षेप में बात की।

अपने शेष समय के दौरान, वह मुझे अलविदा कहने के लिए दोपहर के भोजन पर ले गए, और उन्होंने मेरी नई भूमिका और कंपनी के बारे में जानने में भी रुचि ली। संक्रमण त्वरित और आसान था, और मैंने बहुत अच्छी शर्तों पर छोड़ दिया।

8. द टाइम आई बिकम एवरीवन कॉन्फिडेंट

मैंने छह महीने का नोटिस दो बार दिया। जब आप एक लंबा नोटिस देते हैं, तो हर कोई, अचानक, आपको नियोक्ता, उनकी नौकरी और बॉस की बिल्ली के बारे में वे सब कुछ बताना चाहते हैं जो वे वास्तव में सोचते हैं। मैंने कभी भी इतने सारे 'करीबी दोस्तों' को अपना सबसे गहरा, सबसे गहरा रहस्य नहीं बताया, क्योंकि मैंने आगे बढ़ने का फैसला किया है। मुझे ऐसा महसूस हुआ कि मैं किसी तरह वोट देने वाली टीम थेरेपिस्ट थी, बिना मुझसे पूछे कि क्या मैं इस पद के लिए तैयार हूं।

9. द टाइम आई बाय बाय एक्सीडेंट

मैंने गलती से अपना इस्तीफा दे दिया। मुझे लगा कि मैं कंपनी में अपने रन के अंत में आ रहा हूं, और यह कुछ हफ्तों के लिए मेरे दिमाग में था, लेकिन जब मैंने ऐसा किया तो इसका मतलब यह नहीं था। मैं अपने प्रबंधक के साथ अपने साप्ताहिक चेक-इन कॉल पर था, और हम अपनी बिक्री पाइपलाइन की समीक्षा कर रहे थे, जो सच में, बहुत कमजोर थी।

इससे पहले कि मुझे एहसास होता कि मैं क्या कर रहा था, मैंने कहा, 'हाँ, मेरे पास केवल एक सौदा है जो इस महीने बंद होने जा रहा है, मेरे पास अगले सप्ताह के लिए कोई भी बैठक नहीं है। मैंने बहुत अधिक पूर्वेक्षण नहीं किया है … और मुझे लगता है कि मैं अभी किया हुआ हूँ। ' जब उसने पूछा, 'रुको, तुम्हारा मतलब पूरा हो गया?' मैंने कहा, 'हाँ मुझे ऐसा लगता है।'

वह इसके बारे में बहुत बढ़िया थी, मुझे इसके बारे में सोचने के लिए एक सप्ताह लेने के लिए कह रही थी और सुनिश्चित करें कि यह वही है जो मैं वास्तव में चाहता था। उसने यह भी पूछा कि वह कैसे मदद कर सकती है, इसलिए मुझे लगता है कि आप इसे एक सुखद दुर्घटना कह सकते हैं।

10. जिस समय मुझे नहीं सुनना चाहिए था

मेरे बॉस के साथ मेरे संबंध बहुत अच्छे थे और मुझे उनके उद्योग के बारे में जो कुछ भी पता था उसे सिखाने के साथ उसका खुलकर श्रेय दिया। जितना मैं अपनी नौकरी से प्यार करता था, पांच साल बाद उसी कंपनी के साथ मैं एक नई चुनौती लेने के लिए तैयार महसूस कर रहा था।

इसलिए, एक रोमांचक नए प्रस्ताव को हासिल करने के बाद मैंने अपने बॉस (आँसू के माध्यम से) से कहा कि यह मेरे लिए आगे बढ़ने का समय था। उसने फिर सब कुछ अपने सिर पर लाद लिया और खुलासा किया कि वह भी जा रही है। लेकिन रुकिए - वह चाहती थी कि मैं किसी और को बताने से बचूं क्योंकि वह सीईओ को अपनी खबर बताना चाहती थी। उसने जोर देकर कहा कि इसे संभालने का यह सबसे अच्छा तरीका होगा और मैंने उस पर भरोसा किया।

लंबी कहानी छोटी, मैं उस झटके की तरह देख रहा था जो केवल एक ही सप्ताह का नोटिस दे रहा था (भले ही मैंने वास्तव में दो दिए हों)। मुझे अपने सहकर्मियों से बहुत फड़फड़ाया, जबकि वह वीर शर्तों पर बाहर आया था।

लोग- अगर आपने अभी तक इसका पता नहीं लगाया है, तो बेतहाशा अप्रत्याशित जीव हैं। आप कभी नहीं जानते हैं कि अगर आपके किसी सहकर्मी ने सोचा कि आप नफरत करते हैं, तो आप अपना सबसे अच्छा दोस्त बनना चाहते हैं, जिस पल आप घोषणा कर रहे हैं या यदि सीईओ आपको सच्ची शुभकामनाएं देंगे।

हालाँकि, इन कहानियों में से कोई भी आपको अलार्म नहीं देना चाहिए। यदि आप अपने बॉस को दो सप्ताह का नोटिस देने के लिए तैयार हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप यथासंभव पेशेवर हैं और 100% अपने निर्णय के लिए प्रतिबद्ध हैं। यदि आप ऐसा करते हैं, तो कोई बात नहीं वाह दूसरी पार्टी प्रतिक्रिया देती है, आपको पता चल जाएगा कि आपने सब कुछ ठीक किया है।