सेना में महिलाएं: हम आगे की तर्ज पर सेवा क्यों नहीं दे सकते?

रक्षा विभाग ने हाल ही में नई नीतियों की घोषणा की है जो महिलाओं के लिए 14, 000 से अधिक सैन्य नौकरियों के अवसर खोलेगी। जो एक महान कदम की तरह लगता है - सिवाय इसके कि 200, 000 से अधिक पद अभी भी पुरुषों के लिए अनन्य रहेंगे, फ्रंट-लाइन पैदल सेना के पदों से लेकर उच्च-स्तरीय विशेष संचालन भूमिकाओं तक।

क्यूं कर? एक प्रेस विज्ञप्ति के अनुसार, "विभाग की मान्यता है कि सैन्य अवरोध को बनाए रखते हुए सभी सेवा सदस्यों की सुरक्षा और गोपनीयता को अधिकतम करने के लिए व्यावहारिक अवरोधों को सुलझाने के लिए समय की आवश्यकता होती है।"

अन्य लोग चीजों को अलग तरह से देखते हैं: ", डिस्कवरी न्यूज कहती है, " पारंपरिक नजरिए से कई लोग लड़ते हैं और शरीर की थैलियों में घर में आने वाली माताओं की छवि को संभालने में असमर्थ हैं। वे यह भी कहते हैं, "इस बात की भी चिंता है कि महिलाएं समूह बंधन और सामंजस्य के साथ हस्तक्षेप करेंगी - वही तर्क जो लंबे समय से अफ्रीकी अमेरिकियों और समलैंगिक लोगों के सेना में एकीकरण के साथ हस्तक्षेप करते थे।"

इसलिए हमने सीधे स्रोत पर जाने का फैसला किया: हमने उन महिलाओं से पूछा, जिन्होंने सशस्त्र बलों में सेवा की है कि वे निर्णय के बारे में कैसा महसूस करते हैं, और इस पर उनके विचार कि सेना में लैंगिक समानता हासिल करने के लिए वास्तव में क्या होगा। यहाँ हमें पता चला है।

लिंग समानता, नौकरी समानता

हमने जिन महिलाओं के साथ बात की उनमें से अधिकांश का मानना ​​है कि सेना को किसी भी अन्य नौकरी के क्षेत्र की तरह होना चाहिए: सभी अवसर पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए खुले होने चाहिए। एयर फोर्स कैप्टन क्रिस्टन फ्रांके बताते हैं, '' किसी को किसी चीज से दूर रखने या उन्हें सक्षम करने पर वे तब भी मेरे लिए मायने नहीं रखते हैं। '' महिलाओं को कुछ नौकरियों से रोकना, वह कहती हैं, '' मत पूछो, मत बताओ "नीति।

आलोचकों ने, निश्चित रूप से महिलाओं को काम करने में सक्षम होने के बारे में चिंता व्यक्त की है, विशेष रूप से फ्रंट-लाइन पदों के लिए। लेकिन, सेवा महिला एक्शन नेटवर्क (स्वान) के अनुसार, भले ही महिलाओं को तकनीकी रूप से युद्धक भूमिकाओं में सेवा करने की अनुमति नहीं है, लेकिन वे अनौपचारिक रूप से काफी समय से ऐसा कर रही हैं, खासकर क्योंकि आधुनिक युद्ध में, कोई पारंपरिक मोर्चा नहीं है लाइन।

नौसेना और मरीन के लिए अस्पताल कोरप्समैन फर्स्ट क्लास, टारेन विंडहैम कहते हैं, "महिलाएं बाहर दरवाजों को लात मारकर बाहर नहीं निकल सकतीं, लेकिन फिर भी काफिले, कमजोर ठिकानों, और मिशनों पर यूनिटों के साथ हमला करने और वापस लड़ने के लिए असुरक्षित हैं।"

शायद हर स्तर पर लैंगिक समानता बनाए रखने के लिए सबसे महत्वपूर्ण तर्क यह है कि महिलाओं को वास्तव में सेना के भीतर सफल करियर बनाने में सक्षम बनाना आवश्यक है। स्वान के प्रतिनिधि का कहना है, "वर्तमान में महिलाओं के लिए कई पद कैरियर के विकास और सफलता के लिए आवश्यक हैं।" स्वान ने इस 'ब्रास सीलिंग' को करार दिया है कि सशस्त्र सेवाओं में महिलाओं की उन्नति के लिए मुकाबला बहिष्कार नीति स्थान है। "

विंडहैम इस बात से सहमत हैं कि वर्तमान नीतियां उन्हें कुछ पदों पर ले जाने से रोकती हैं। "चिकित्सा क्षेत्र में होने के नाते, मैं मरीन के साथ सेवा करती हूं, " वह कहती हैं। “आगे की तर्ज पर महिलाओं पर प्रतिबंध के कारण केवल इतने स्टेशन हैं जिन पर मैं जा सकती हूं। प्रतिबंधों के कारण मैं ठंडी नौकरियों पर कम विचार करूंगा। ”

लिंग भेदभाव जिंदा और अच्छा है

दुर्भाग्य से, हालांकि, सैन्य में लैंगिक समानता के मुद्दे नियमों से परे हैं कि महिलाओं को किन पदों पर सेवा करने की अनुमति है। जिन व्यक्तियों के साथ हमने बात की थी, वे स्पष्ट थे कि लिंग भेदभाव जीवित है और अच्छी तरह से है, और अगर सेना असमान लिंगवाद को समाप्त नहीं कर सकती है, तो वे कई और वर्षों के लिए समानता नहीं देखेंगे।

विंडहैम एक नॉन-एटिपिकल परिदृश्य का वर्णन करता है: "कभी-कभी, इससे पहले कि आप एक कमांड में भी जांच करें, वे आने वाले कर्मियों के आदेशों को देखेंगे और देखेंगे कि यह एक महिला है। पहली बात जो लोग बात करना शुरू करते हैं वह है, 'मुझे आश्चर्य है कि अगर वह है। गर्म, मुझे आश्चर्य है कि अगर वह बाहर रखती है, तो मुझे आश्चर्य है कि क्या वह मोटा है। ''

विंडहैम कहते हैं कि उन्हें वास्तव में बताया गया है कि "उन्हें कोशिश नहीं करनी चाहिए और बाहर काम करना चाहिए क्योंकि यही लड़कियां अच्छी हैं।" समस्या व्यापक है, और अक्सर ऊपरी कमान में उन लोगों द्वारा प्रबलित की जाती है - यदि एक सैन्य के रूप में इन विचारों से परे प्रगति करने जा रहा है, तो इसे दूर करने के लिए एक गंभीर बाधा।

सुरक्षा और यौन उत्पीड़न

20 साल तक वायु सेना में सेवा देने वाले जेनी क्रॉस्बी का कहना है कि एक बुनियादी मुद्दा है जो इस भेदभाव को कम करता है: सम्मान - या इसकी कमी।

महिलाओं को कुछ भूमिकाओं में सेवा क्यों नहीं दी जा सकती है, इसका एक बड़ा कारण अलग सोते रहने की जरूरत है, और विशेष रूप से महिलाओं के लिए यौन अपराधों का विषय होना। और दुर्भाग्य से, ये चिंताएं अभी भी बहुत अच्छी तरह से स्थापित हैं।

अमांडा डाउन्स के लिए, जो 2007-2011 तक मरीन में एक कॉर्पोरल थे, यह औचित्य महिलाओं को कुछ पदों से बाहर करने का एक वैध कारण है। डाउन्स को यह पता है क्योंकि जब वह मिलिट्री ऑपरेशनल स्पेशियलिटी स्कूल में थी, तब उसके साथ बलात्कार हुआ था। और उसने कुछ साल बाद तक कुछ नहीं कहा - क्योंकि उसके एक वरिष्ठ ने उसे बताया कि वह उस आदमी की तुलना में अधिक परेशानी में है जिसने उसके साथ बलात्कार किया क्योंकि वह शराब पी रही थी।

डाउन का कहना है कि जब तक हम इस प्रकार के अपराधों पर एक बेहतर नियंत्रण प्राप्त नहीं कर सकते, तब तक हम केवल महिलाओं को पैदल सेना जैसे पदों पर सुरक्षित रूप से एकीकृत नहीं कर पाएंगे।

"अगर हम उस बिंदु से आगे बढ़ सकते हैं जहां हम अब यौन उत्पीड़न और लिंग भेदभाव और उस प्रकार की बात करते हैं, " वह कहती हैं। "इससे पहले कि हम पैदल सेना में एकीकृत करने की कोशिश करें, ऐसा होने वाला है।"

भविष्य की ओर देख रहे हैं

हालांकि, समानता के लिए संघर्ष के बावजूद, कई महिलाओं को अभी भी लगता है कि वे पूरी तरह से सेना में अपनी नौकरी का आनंद लेती हैं - और उन्होंने हमारे देश की सेवा करना जारी रखा है।

फ्रांके सैन्य शाखा का हिस्सा बनकर खुश हैं, जिसमें 99% नौकरियां पहले से ही महिलाओं के लिए खुली हैं और उन्हें आश्चर्य है कि उनका अनुभव कितना सकारात्मक रहा है। वह कहती है, "मुझे नहीं पता था कि मुझे क्या उम्मीद है … और मैं अपनी पीढ़ी के लोगों के साथ आश्चर्यचकित थी। यह वास्तव में चिकनी है और मैं बेहद स्वीकार्य और समान रही हूं।"

एक बात जिस पर हमने बात करने के लिए सहमत होने की बात की है वह यह है कि हम, युवा महिलाओं के रूप में, इन महिलाओं के लिए कुछ कर सकते हैं। हम फ़र्क़ ला सकते हैं।

फ्रांके हमें खुद को शिक्षित करने की सलाह देते हैं। वह कहती हैं, "सैन्य को इस दलदल में न आने दें, जिसके बारे में किसी को पता न चले।" इस तरह की चीजों का समर्थन कर सकते हैं। यह शिक्षा और जागरूकता के बारे में है। " आप स्वैन जैसे स्रोतों की भी जाँच कर सकते हैं-जो एक सेवा है जो सेवा देने वाले और दिग्गजों को सशक्त बनाने के लिए समर्पित है।

इसके अलावा, सरकार को यह बताना अनिवार्य है (पत्रों, फोन कॉल, और विरोध के माध्यम से) कि हम नीति में बदलाव का समर्थन करते हैं और हम कुछ मांगते हैं जो हमें एक लंबे समय से पहले हासिल करना चाहिए था - समानता। यद्यपि धीरे-धीरे, सेना सही दिशा में आगे बढ़ रही है, और यह सुनिश्चित करने के लिए हमारे ऊपर है कि वे चलते रहें। ये नीतियाँ वास्तविक महिलाओं को प्रभावित करती हैं - वे महिलाएँ जो हमारे देश के लिए लड़ने के लिए समर्पित हैं और दैनिक आधार पर हमारे अधिकारों की रक्षा करती हैं।